外企英語面試問題,外企面試問題和口語技巧

Word第第頁(yè)外企英語面試問題,外企面試問題和口語技巧1、流利而精確的英語表達(dá)力量將成為你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

外企英語面試和雅思托福等出國(guó)考試不一樣。前者是競(jìng)爭(zhēng)型測(cè)試，后者是通過型測(cè)試。也就是說，參與出國(guó)考試的通過人數(shù)沒出名額限制，你只要力量足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企聘請(qǐng)卻是出名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。

專業(yè)而嫻熟的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達(dá)、清楚的英語思維、地道的英語發(fā)音、精確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競(jìng)爭(zhēng)力。外教WilliamHill先生告知我們：“IinterviewedalotofcandidatesinShanghai,afewofwhichdidimpressmedeeplywithveteranskills.IwassurprisedattheirspokenEnglishbecausetheyappearedtobeaChineseAmerican.Ijustcouldn\tdeclinethem.”

在多人競(jìng)爭(zhēng)某一職位時(shí)，簡(jiǎn)潔的“可以理解的”初級(jí)英語層次明顯不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。WilliamHill先生建議應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語表達(dá)和發(fā)音，中國(guó)式英語是應(yīng)當(dāng)避開的，多了解你即將應(yīng)聘的外企的國(guó)家文化，由于每個(gè)國(guó)家的文化不同會(huì)使面試過程的氣氛也不同。相對(duì)來講美國(guó)企業(yè)的面試比較relaxing，有點(diǎn)像一般的談天，只不過聊的內(nèi)容不是一般的“閑聊”。假如在外企英文面試中能精確地融入一些該國(guó)的俚語，則你的面試過程將會(huì)特別的開心。

2、外企聘請(qǐng)時(shí)看重哪些英語證書？

假如外企的面試官是老外的話，那么國(guó)內(nèi)的一些英語考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒有對(duì)考生的口語力量進(jìn)行測(cè)試。關(guān)于這個(gè)問題WilliamHill說：“Idon\tthinkcandidateswiththosecertificatesareuptopar,becausewhatwefocusonisthe

communicatingability.And,asisknown,CETandTEMdon\tseemtotestone\sspeakingskills.ButhewhoownsanIELTSorTOEFLcertificatemaybepreferred.”可見雅思、托福等出國(guó)英語證書可能在肯定程度上增添應(yīng)聘者的競(jìng)爭(zhēng)力。常見典型問題拆招：

3、關(guān)于介紹自己的：Couldyousaysomethingaboutyourself?Couldyousellyourselfwithinafewminutes?

這個(gè)問題可以說是群眾問題了，通過這個(gè)問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你溝通的突破點(diǎn)，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一慣作風(fēng)，因此回答這個(gè)問題時(shí)務(wù)必事實(shí)求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個(gè)問題其實(shí)也不冗雜，外教WilliamHill告知我們說與其說這個(gè)是測(cè)試應(yīng)聘者的問題不如說是應(yīng)聘者賣弄自己英語的大好機(jī)會(huì)，Sodon\tmisstheboat！

你可以從以下幾個(gè)方面突出自己：職業(yè)技能強(qiáng)項(xiàng)，該技能的深化程度，該技能完成過的項(xiàng)目以及自己其他相關(guān)方面的深化討論和學(xué)習(xí)、探究，留意突出獨(dú)特。請(qǐng)不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、愛好愛好等方面鋪張時(shí)間，也不用再把你的簡(jiǎn)歷背誦一遍，由于老外已經(jīng)看過你的CV了。時(shí)間可以依據(jù)狀況掌握在2-3分鐘的樣子。留意外企英語面試是口頭表達(dá)的過程，建議在隨后的互動(dòng)過程中多多使用口語化的表達(dá)，盡量讓自己融入整個(gè)對(duì)話〔Conversation〕，而不是在教條式的背誦文章。

4、關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的：Whydoyouwannaworkforus?Whatmakesyoucomeheretoday?

面試官想了解一下你的求職動(dòng)機(jī)，看看你對(duì)公司是否有所了解。明顯這個(gè)功課是你來面試之前就應(yīng)當(dāng)做好的，所以千萬別說開頭面試了還不知道這個(gè)公司是做什么的。請(qǐng)?jiān)诨卮疬@個(gè)問題的時(shí)候布滿信念，不要說是來試試的〔youreallywannatakeatry?〕，假如能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結(jié)合來介紹，則可謂perfectResponse。

5、關(guān)于你的弱點(diǎn)：Whatdoyouthinkisyourgreatestweakness?MayIknowit?

留意后面那句是客氣的，千萬別說No，也別說\"Idon\tthinkIhaveanyweakness\"?？陀^地評(píng)價(jià)一下自己的確存在但對(duì)工作并不重要的.缺點(diǎn)是一個(gè)不錯(cuò)的方法，當(dāng)然別忘了要提一

下你將實(shí)行什么樣的方法來克服或彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。

6、關(guān)于你過去的工作：Howdoyoulikeyourlastjob?Whydidyaleaveyourlastjob?

面試官想通過你對(duì)過去的工作的看法，了解你對(duì)今后的工作看法。假如你說你不喜愛你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜愛為什么卻會(huì)選擇”這樣的難題，最終結(jié)果是“缺乏推斷力或者沒有主見”。事實(shí)上你既然做過以前的工作，那么應(yīng)當(dāng)多少還是比較喜愛的，不妨談?wù)勥^去的工作特點(diǎn)和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱難的任務(wù)和崗位中發(fā)揮力量。同時(shí)面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責(zé)任歸咎到別人身上。

7、關(guān)于你將來的準(zhǔn)備：Howlongdoyouproposetoworkhere?

這個(gè)問題對(duì)職場(chǎng)老手來說簡(jiǎn)直就是apieceofcake。簡(jiǎn)潔的幾句話表達(dá)出你盼望在這個(gè)公司始終工作下去即可，同時(shí)要表達(dá)出你的上進(jìn)心，渴望與公司一起進(jìn)展和進(jìn)步，不斷提升自己。

8、反問的機(jī)會(huì)：Ok,nowifyouhaveanyquestions,pleasefeelfreetoaskme.

“Nope,Ihavenone,thanks!”這樣的回答就完全錯(cuò)了。抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，把事先預(yù)備好的問題和盤托出，多了解一些關(guān)于公司進(jìn)展、職位要求、員工培訓(xùn)、員工晉升、員工福利等方面的問題。

其實(shí)外企英語面試并沒有什么特殊之處，話題內(nèi)容上也跳不出中文面試的框框，無非是用英語來表達(dá)而已。在某些特定職位的聘請(qǐng)上，可能外企更看重的是個(gè)人的職業(yè)力量而對(duì)英語表達(dá)要求甚低；或者在某些特定的條件下沒有太多的競(jìng)爭(zhēng)者，應(yīng)聘者不需要具備特別好的英語聽說力量就可拿到offer。但這些狀況并不影響我們對(duì)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升，卓越的英語聽說力量必將為你的職場(chǎng)生涯帶來裨益。

一些可能用得上的俚語表達(dá)：

留意:

1、uptopar到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

2、Iwon\tletthecatoutofthebag.我會(huì)嚴(yán)守隱秘。

3、getontheball開頭〔做事〕

4、apieceofcake形容特別簡(jiǎn)單

5、facethemusic勇于承當(dāng)責(zé)任

參考資料:

外企面試問題及回答技巧大公開

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>

〔測(cè)試你的沉靜與自信?！辰o一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：\"我能做好我要做的事情\"、\"我信任自己，我想得到這份工作\"。

2、為什么你想到這里來工作

〔這應(yīng)當(dāng)是你寵愛的題目。〕由于你在此前進(jìn)行了大量的預(yù)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)緣由，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么

〔這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)?！郴厝菰S使考官確認(rèn)你具備他要求的素養(yǎng)。

4、你是否喜愛你老板的職位

回答當(dāng)然是\"YES\"，如你不滿足，可補(bǔ)充：\"當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)力量時(shí)\"，或\"有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧\"。

5、你是否情愿去公司派你去的那個(gè)地方

假如你回答\"NO\"，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響

選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡(jiǎn)短預(yù)備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題，你該持有一種明確的看法，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，\"我在這里連續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。\"

8、什么是你最大的成就

預(yù)備一兩個(gè)勝利的小故事。

9、你能供應(yīng)一些參考證明嗎

你該預(yù)備好一些相關(guān)的干凈的打印件，并有如今的電話和地址。

10、從如今開頭算，將來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告知我，你事業(yè)的目標(biāo)

回答肯定要得體，依據(jù)你的力量和經(jīng)受。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎

說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)根據(jù)。

12、導(dǎo)致你勝利的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比方只一句話：\"我喜愛挑戰(zhàn)性工作。\"

13、你最低的薪金要求是多少

〔這是必不行少的問題，由于你和你的考官出于不同考慮都非常關(guān)懷它?！衬懵敾鄣淖龇ㄊ牵翰蛔稣婊卮?。強(qiáng)調(diào)你最感愛好的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避開商量經(jīng)濟(jì)上的酬勞，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

你必需回答\"當(dāng)然\"。你要預(yù)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說\"沒有\(zhòng)"〔心里想著最終結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣〕，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的愛好；其次，從最實(shí)際的考慮動(dòng)身，你莫非不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自