從事會計工作心得感悟(12篇)

第頁共頁最新從事會計工作心得感悟(精選12篇)從事會計工作心得感悟篇一我相信還是有不少人跟我一樣，考大學填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好似還聽說過)，只要考上了大學就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。首先，會計是一份工作，是生活的一局部，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激-情點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!主動些，熱情些：)尤其是有些搞費用報銷的會計，成天板著個臉，沒方法，你不來硬的，報銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒方法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可如今，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)蚠___桌子都擦得干凈些。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點，不止合適于工作，也同樣合適你對你身邊的每個人。有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略目光，有長遠的方案安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照比照的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務范圍，將來開展變化情況……我想，大家都有深化體會吧，做財務翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大局部的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開場的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當然這個要100%到達，都知道是不可能的，那就要靠自己想方法，盡量靠近目的。賴得住寂寞。財務工作不會像銷售，賣個100萬，馬上晉級。很多財務經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光榮嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，假如你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務上呢?!拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進的動力。下面說點詳細的1純熟使用excel，學些電腦知識。越來越多的企業(yè)開場使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護，作為erp軟件的財務對接人，可以更多接觸到先進的管理思想、公司的高層，理解整個公司的流程運作，就算在財務部內(nèi)部，也可以建立專家形象，進步自己的地位。良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以進步工作的準確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開場、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠。2打印預覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100-的會認為你這人才能不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒方法，如今有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!3理性與稅務打交道。(假如還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;假如不是，請略過)如今大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實大家想過了沒有，稅務局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖堑竭_指標而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務能完成目的)，平時正常申報(0申報也是正常申報)，一般被點中的幾率很小，就是被點中了，你要相信人無完人嘛：)4寫財務制度的時候，在弄實目的地根底上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進的大話。有些是老板認為某些費用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要理解相關(guān)的業(yè)務流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的到達了嗎?根本沒到達，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當成壞人，也不要把每個人都當成好人，財務制度就是一個平衡點而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財務自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是進步管理效率的金鑰匙。5一般做到財務分析^p，就感覺比擬牛了。其實那種沒有業(yè)務經(jīng)歷的人，就算分析^p報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析^p比擬，一個同行業(yè)先進的分析^p，一個當下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析^p得出來嗎?當然，這個例子本身不是很恰當，為什么呢?假如行業(yè)普遍都存在，您老人家分析^p出來了也就當沒看見吧。分析^p顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當事人確認才行，怕的就是財務不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務分析^p不是萬能的，能客觀真實的反響各項指標，不主觀臆斷就不錯啦。6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務突然襲擊的時候：)7不停地學習。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學到老啊!8預算的作用。既然是預，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預測下來，所以如今很多都用滾動預算，好是好，工作量說實話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學者，能搞個百家講壇。我就說一點不好，定這玩意的出發(fā)點，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開的工作被主觀擱置了。9不要亂攬責任。工資是行政的事情，財務別去算，那玩意吃力不討好;你天天看著人家的高工資，也郁悶。如今經(jīng)濟危機啦，節(jié)能減排，不用說，那都是財務牽頭，說實在的，那玩意財務能牽頭嘛，財務部一年花的錢沒人家一個人一個月的多;業(yè)務上的，你財務的敢亂開口說減嗎?10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。從事會計工作心得感悟篇二圍繞全局中心工作，明確工作重心，尋求科學的方式方法，研究詳細對策，進一步推進財務管理程度，為構(gòu)建平安、安康、和諧工商的長遠目的努力。主要工作目的在繼續(xù)抓好會計根底工作的同時，致力于工作重心從會計核算向會計監(jiān)視和財務管理穩(wěn)步推進。構(gòu)建科學完好的內(nèi)控體系，積極推動內(nèi)審工作的監(jiān)視職能，強化預算和資金風險的管理，建立有效的鼓勵機制。有方案有步驟促進和穩(wěn)妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財務問題。做好資產(chǎn)管理工作，進一步對往來款項清理，加大財務標準化管理。進一步加強會計電算網(wǎng)絡化信息工程建立，推進會計信息化工作全面施行。繼續(xù)做好會計人員職業(yè)道德教育和專業(yè)知識、理論才能培訓。堅持積極穩(wěn)妥的原那么，對重大投資和基建工程進展財務評審，防范資金風險，進步資金使用效果。圍繞上述目的，做好五個方面工作：一、嚴格抓好會計根底工作，標準會計____和人員配置，強化會計核算和監(jiān)視職能。培訓一批既懂會計技術(shù)、又懂管理的復合人才;推進高級會計人才和會計領(lǐng)軍帶頭人的培養(yǎng);進一步對會計人員的業(yè)務技術(shù)實訓和職業(yè)道德、專業(yè)品質(zhì)培養(yǎng)，實現(xiàn)會計核算、監(jiān)視和財務管理職能必須做到同步提升。二、對年度財務決算進展全面分析^p，結(jié)合實際調(diào)研，科學而有嚴格執(zhí)行年部門預算，提出年財務收支執(zhí)行方案。三、進一步加強收入管理，理順投資關(guān)系，促進經(jīng)濟實體安康開展。四、全面推進會計信息化建立根據(jù)財政部《關(guān)于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，結(jié)合我局管理工作實際，全面推進會計信息化建立。一是完善會計根底工作信息化，為全面信息化奠定扎實的根底;二是通過將相關(guān)會計準那么制度與信息系統(tǒng)實現(xiàn)有機結(jié)合，自動生成財務報告，確保會計信息等相關(guān)資料更加真實、完好;三是根據(jù)各單位內(nèi)部控制標準制度要求，將內(nèi)部控制流程、關(guān)鍵控制點等固化在信息系統(tǒng)中，促進各單位內(nèi)部控制標準制度的設(shè)計與運行更加有效，形成自我評價報告;四是財務報告與內(nèi)部控制評價報告標準化。五、強化內(nèi)審職責，擔當全局經(jīng)濟運行的“免疫系統(tǒng)”。把內(nèi)審職能煉就為我局的“免疫系統(tǒng)”，成為現(xiàn)實資產(chǎn)的守護者、財務帳表的復核者，當好領(lǐng)導決策風險前瞻的瞭望者，促進健全機能、改良機制、安康開展。上半年將對等單位進展法人離任審計，對新建辦公樓進展造價審核。對各單位的內(nèi)控制度深度理解，并分別在整體和業(yè)務流程兩個層面進展測試評估。在此根底上，構(gòu)建完好的內(nèi)部控制體系。從事會計工作心得感悟篇三大學畢業(yè)了，實習論文和報告是大學最后的一個課題了。我也在近日把它整理出來了。開場寫的時候也是費力心思。希望放在博客里，給正在費力寫報告的人一點幫助。關(guān)于在大@@@事物所的實習報告一、實習目的通過此次在會計事物所進展畢大學畢業(yè)了，實習論文和報告是大學最后的一個課題了。我也在近日把它整理出來了。開場寫的時候也是費力心思。希望放在博客里，給正在費力寫報告的人一點幫助。關(guān)于在@@@稅務師事物所的實習報告一、實習目的通過此次在會計事物所進展畢業(yè)實習，進一步的理解會計制度，運用所學根本理論，根本知識和根本技能，深化社會，結(jié)合理論，鍛煉和進步理論聯(lián)絡實際的才能，分析^p問題解決問題的才能和社會工作才能，培養(yǎng)勞動觀點和協(xié)作精神，進步自身素質(zhì)，實現(xiàn)學生由學校向社會的轉(zhuǎn)變。二、實習單位及崗位簡介會計師事務所是由注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務師、律師等專業(yè)資質(zhì)人員發(fā)起設(shè)立并獲得法人資格的社會經(jīng)濟中介機構(gòu)，改制后已在多領(lǐng)域多層次拓展業(yè)務并擁有長期穩(wěn)定的客戶群，是一家具有較大規(guī)模的事務所.效勞工程1、為客戶建立帳簿體系，代為進展帳務處理，編制會計報表;2、為客戶代編各種稅費申報表及代理申報事項。3、提供稅務規(guī)劃與咨詢，受聘擔任稅務參謀;4、企業(yè)所得稅、增值稅等結(jié)算申報查核鑒證，出具相關(guān)報告;5、辦理涉稅事項審核，出具相關(guān)書證本所遵循“以質(zhì)量求信譽，以信譽求開展”的宗旨，堅持獨立、自主、客觀、公正和保密原那么，按照注冊會計師的專業(yè)標準執(zhí)業(yè)，實在履行業(yè)務約定書確定的義務，為社會各界提供高品質(zhì)的效勞。三、實習內(nèi)容及過程在實習教師的安排下，實習期間，我共參與或個人承當了以下工作：做記賬憑證登總賬明細賬日記賬科目匯總表還是編制會計報表等.在實習將要完畢之即，我總結(jié)了幾點在實習期間比擬深化的體會：第一點：真誠第一天去單位實習，心里不可防止的有些疑惑：不知道應該干些什么，怎么做等等一些問題。踏進辦公室，只見幾個生疏的臉孔。在實習教師的引見下，我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“教師早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比方輕輕的一聲問候，但它卻表達了對教師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓別人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和教師們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了教師的信任。他們把我當朋友也愿意指導我，愿意分配給我任務。第二點：溝通要想在短暫的實習時間內(nèi)，盡可能能多的學一些東西，這就需要跟教師有很好的溝通，加深彼此的理解，剛到實習單位，教師并不理解你的工作學習才能，不清楚你會做那些工作，不清楚你想理解的知識，所以跟教師很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。通過溝通理解，教師對我有了大體理解，邊有針對性的教我一些知識。教師先是讓我看一家叫@@@信息公司以往的所制的會計憑證。總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可純熟掌握。也就是這種急躁的態(tài)度讓我無視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以致于后來教師讓我嘗試制單的良苦用心。會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸與熟悉，從而有了更深化的印象。然后要把所有的'單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。第三點：激情與耐心在單位實習，教師就跟我說，想要當一名精通業(yè)務的好會計，激情與耐心必不可少，在稅收知識方面，這一行就像做新聞工作，不斷的更新，這就需要你有激情。在我實習的期間我就深有感觸，要有不斷學習稅法的激情。在今年1月1日起施行的個人所得稅的征收就有所改動，起征點為1600元。此次個人所得稅法，在兩處進展了修改。一是“工資、薪金所得，以每個月收入額減除費用一千六百元后的余額，為應納稅所得額。”二是，對“個人所得稅稅率表一”的附注作相應修改。這即意味著個人所得稅的起征點正式由現(xiàn)行的800元，進步至1600元。假如不知道像此類的稅法新知識，那會計在做起事情來一定會綁手綁腳。在月初報稅的時候，也會發(fā)生許多問題。而在記帳方面，就得耐心的認真的去記，切記粗心大意。在一些詳細的工作當中也是這樣的：記得前兩天教師開場叫我根據(jù)整理好的憑證開場記帳。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作假如沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨意用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯【摘要】：^p欄，那么可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的【摘要】：^p，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可【摘要】：^p卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止【摘要】：^p欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要明晰娟秀，按格填寫，不能東倒西歪的。這次親身體驗記帳真的讓我收獲挺大的。我深深的感覺到自己所學知識的淺薄和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義。第四點：講究條理假如你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。“做什么事情都要有條理，”這是教師給我的忠告。在實習單位每個月的月初是最忙的時候，每個企業(yè)都會把這一個月的單據(jù)、發(fā)票送到單位里，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候找不到。耽誤時間，浪費精力，誤了事情。所以每個教師的桌子都是拾掇得井井有條。這一點對我感觸很深，同時讓我聯(lián)想到在一本書上看到這么一個故事，一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的美籍華人當部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。他說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也進步了。所以說：養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。以上四點就是我的一點體會，“千里之行，始于足下”，這近十周短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向別人虛心請教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原那么都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)歷和知識大多來自領(lǐng)導和教師們的教誨，這是我一生中的一筆珍貴財富。四、實____結(jié)及體會畢業(yè)實習是學生大學學習完成全部課程后的最重要的理論環(huán)節(jié)。通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深化的理解，也是對這幾年大學里所學知識的穩(wěn)固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定間隔的，并且需要進一步的再學習。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進展帳目的核對等工作，但是，這幫助我更深層次地理解如今的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比擬全面的理解。理論暴露了我許多知識上的缺乏，也是對理論知識的一種補足。會計工作中的每一個步驟都是非常重要的，只要有一個局部出過失，那么就會牽連到其他的局部，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項非常嚴謹?shù)墓芾砘顒?。此外，我還結(jié)交了許多朋友、教師，我們在一起互相交流，互相促進。因為我知道只有和他們深化接觸你才會更加理解會計工作的本質(zhì)、經(jīng)歷、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。在這次的社會理論中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識翻開了視野，增長了見識，也改掉了很多缺點。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復雜多變。而為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的進步自己，在理論中鍛煉自己，使自己在劇烈的競爭中立于不敗之地!三、實習主要過程初來乍到，我這一介書生頓顯窘迫，緊張地有點說不出話來，模糊其詞地把自己的大學生活、學習情況作了一個匯報，然后就是沉默不語。公司經(jīng)理看出我的局促感，于是打破僵局說：“小伙子，長得蠻帥氣的嘛!”一句不經(jīng)意的夸贊頓時消除了我心中的緊張情緒，我笑了笑說：“多謝經(jīng)理夸獎!以后有許多向經(jīng)理您學習的地方，還請賜教?！笨此破降?，像拉家常一樣，我和經(jīng)理就這樣認識了，經(jīng)理也姓張。這時候張經(jīng)理打了一個，讓財務科的一位負責人過來，我坐在經(jīng)理的辦公室等著。一會兒，來了一位中年人，經(jīng)理介紹說這是公司財務部的王會計，你以后就跟著他學習吧。我連忙起身，與他握手致意，并把自己此次的一些實習情況又說了一下。王會計點點頭，笑著說：“好好干!”就這樣，我的實習開場了。(一)20--年1月25日，第一天上班，心里沒底，感到既新穎又緊張。新穎的是可以接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的那么是萬一做不好工作而受到批評。也許是公司成立的時間不長，造紙廠的會計部并沒有太多人，只設(shè)有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而我所見到的王會計就是其中一個。也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧，王會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的根本業(yè)務、會計科目的設(shè)置以及各類科目的詳細核算內(nèi)容，然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些根本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計的一些根本操作，他都給予了細心的指導，說句心里話，我真的非常感謝他對我的教誨。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因此我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他的幫助下，我迅速的適應了這里的工作環(huán)境，并開場嘗試獨立做一些事情。(二)第一天算是熟悉了一下公司的根本情況，第二天，我按照上班的時間早早地來到單位，先把辦公室的地板、桌椅清掃干凈，然后又把玻璃擦了擦，第一項工作完成了，我滿意的給了自己一個微笑。從事會計工作心得感悟篇四會計人員在會計工作中應當遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風和工作紀律的行為標準。加強會計人員職業(yè)道德建立，有利于標準各單位的會計行為，保證會計資料的真實性、完好性;有利于加強經(jīng)濟管理和財務管理，進步經(jīng)濟效益，維護社會市場經(jīng)濟秩序。因此，一個會計人員必需要有：愛崗敬業(yè)、老實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準那么、進步技能、參與管理、強化效勞的會計人員職業(yè)道德素質(zhì)。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財，結(jié)實樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)人格尊嚴，從我做起，來推動單位會計工作的新開展，推進全社會經(jīng)濟建立的新打破。會計人員在工作中應當做到以下幾個方面。一、誠信為本，樹立四種工作意識誠信是市場經(jīng)濟的基石，是行業(yè)開展之，會計工作之本。一個會計人員要有實事求是，求真務實，老實守信的職業(yè)品質(zhì);要有依法理財，客觀公正，廉潔自律的工作作風;要有遵紀守法，遵循準那么，恪盡職守的工作紀律。因此，會計人員要“樹立大市場意識、大開展意識、大效益意識、大誠信意識”，以推動會計效勞于我國社會市場經(jīng)濟和全面建立小康社會。通過找準會計位置、明禮誠信，做好敬業(yè)奉獻。二、操守為重，強化四種工作理念一個有過硬職業(yè)道德的會計人員，必然是一個有過硬的政治思想、有純熟的業(yè)務技能、并模范執(zhí)行財會法規(guī)，忠實維護財經(jīng)紀律和敢于同一切違法亂紀行為作斗爭的人。會計在經(jīng)濟管理活動中是按一定的會計“游戲規(guī)那么”運行著，所以，操守“游戲規(guī)那么”時，必須還要強化“以會計信息質(zhì)量真實為核心，以整頓和標準會計秩序為中心，以進步財務管理、增加效益為重點，以不斷創(chuàng)新、與時俱進，推動社會全面開展為目的”的會計工作理念，努力進步會計工作質(zhì)量和實現(xiàn)會計工作的新開展。三、堅持準那么，把握四個工作方法在遵循會計準那么，保證各項會計技術(shù)準確、標準地貫徹執(zhí)行的同時，要“硬化會計法律法規(guī)的嚴肅性;細化會計制度的施行;亮化會計根底工作的標準管理;強化會計監(jiān)管的力度”的工作方法。利用法律、法規(guī)、制度、原那么來標準會計行為，增強信譽程度，實在依法維護國家和社會公眾的合法權(quán)益，堅決堵住會計信息失真的現(xiàn)象。四、不做假賬，處理好四種工作關(guān)“不做假賬”是對會計工作的最根本要求，也是最高的道德標準要求。堅持原那么，不做假賬，保證會計核算的真實性，是社會市場經(jīng)濟的信譽根底，也是標準會計行為的客觀需要。在會計工作中，面對單位、面對負責人、面對社會環(huán)境，必需要處理好“外部法律法規(guī)與內(nèi)部會計控制、單位負責人與會計人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系，做到“八個堅持、八個反對”的要求，忠于職守，以《會計法》和會計職業(yè)道德來約束自己的行為，實在進步會計信息質(zhì)量。五、進步素質(zhì)，做好四個工作表率會計人員的政治思想、政策程度、業(yè)務技能和職業(yè)道德關(guān)系到誠信為本，操守為重和推動會計開展的程度。會計工作人員在具備良好的職業(yè)道德根底上，要不斷進步自身素質(zhì)，做好“勤奮學習法規(guī)政策與業(yè)務技能的表率，遵章守紀、恪盡職守的表率，增收節(jié)支、進步效益的表率，擅長監(jiān)管、勇于同違法亂紀行為作斗爭的表率”，來促進會計事業(yè)和社會市場經(jīng)濟的安康開展。從事會計工作心得感悟篇五一、充實進步，建立高素質(zhì)會計隊伍建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設(shè)立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員可以安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導審批任免，否那么不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人作量大、技術(shù)性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。進步會計人員素質(zhì)，是搞好計會工作的關(guān)鍵所在。十年來，我們把進步會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進展培訓，從稅收資金的到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關(guān)稅收會計政策進展詳細地講解，標準會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點，進步會計人員業(yè)務素質(zhì)。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的進步了基層會計人員的素質(zhì)。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的開展，全部可以勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。二、完善制度，建立良好的工作運行機制稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算方法》，結(jié)合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核方法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一標準，有章可循。建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查催促經(jīng)?；讯ㄆ跈z查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進展重點檢查，并在平時的工作中隨時檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，處分5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學化的工作體系。三、積極創(chuàng)新探究管理途徑xx年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費非常緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，進步資金的使用效益，積極探究財務管理新途徑。(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，詳細做法是：1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保存任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務，基層經(jīng)費實行定額包干制。費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結(jié)余留用;日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。2、局長交通、費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結(jié)余留用。(二)從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務會計或出納支付方法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)視職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫標準等方面嚴格把關(guān)，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的標準了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，防止了不標準的支出。(三)完善領(lǐng)用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購置，實行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的方法。四、落實方案，促進稅收任務圓滿完成組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深化基層，詳細調(diào)查理解稅變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達稅收方案，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收方案與稅狀況根本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的根底。為了及時掌握稅收方案落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收方案執(zhí)行情況分析^p報告、稅統(tǒng)計分析^p報告，及時理解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導決策和指導收入，提供了真實可靠的根據(jù)。地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作進步到一個新程度，為絳縣地稅事業(yè)的開展再立新功。從事會計工作心得感悟篇六本年度，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領(lǐng)導賦予會計結(jié)算部的工作職責，團結(jié)和帶著我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報一、認真貫徹落實會計根底管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建立。為從根本上解決困繞我行的根底管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計根底工作會議。會議認真查找了我行會計根底管理方面問題，深化分析^p了問題存在的原因，提出了進步我行會計內(nèi)控管理程度的詳細措施。會后不久，會計結(jié)算部正式單設(shè)。作為會計結(jié)算部的負責人，我把貫徹落實會計根底管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作1、以抓《中國xx銀行云南省分行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在會計根底管理工作會議上簽訂的《會計根底管理及內(nèi)控建立責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)視、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更明晰，會計內(nèi)控管理層次得到提升。2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理程度逐步進步。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成局部和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。從已經(jīng)完畢的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大局部問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理方法領(lǐng)導小組辦公室提請積分建議52人次。我把本質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原那么，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理程度有了明顯的進步。3、堅持值班制度，進步預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視作用。州分行會計結(jié)算局部設(shè)后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，催促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進展核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進展交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的進步，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)視和震懾作用。4、注重進步會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職才能。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，20xx年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導進步會計主管待遇，加大考核力度，進步會計主管履職才能。20xx年，我催促對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進展輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構(gòu)共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領(lǐng)導、直管網(wǎng)點會計主管、會計結(jié)算部人員、網(wǎng)點負責人等人員參加的會計主管例會，分析^p內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，進步會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職才能。二、深化學習理論報告科學開展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守那么》教育檢查活動。1、深化學習理論科學開展觀。深化學習理論科學開展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新開展的需要，對于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快開展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的考慮、學習和理論，我認為我行會計工作要貫徹落實科學開展觀，讓會計工作上程度，為我行經(jīng)營改革開展大局做出應有的奉獻，著重應做好以下幾點(1)、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建立。“以人為本”，是科學開展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開展觀深化貫徹落實到工作理論中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建立，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地開展。“好”是指質(zhì)量、平安，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種開展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、開展。(2)、堅持全面、協(xié)調(diào)開展，突出工作重點。會計工作落實科學開展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)開展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)視職能，全面進步會計質(zhì)量和會計工作程度，將但凡有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革開展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)視兩方面互相促進，協(xié)調(diào)開展。(3)、堅持可持續(xù)開展，構(gòu)建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)開展，構(gòu)建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建立。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，進步相關(guān)人員的風險識別才能。要強化問責，不斷健全完善考核鼓勵機制。2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守那么》教育檢查活動。xx銀行每位員工的效勞和言行舉止直接表達農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守那么來統(tǒng)一標準全行員工的行為準那么，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)那么為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革開展非常重要的根底和保障。學習好、領(lǐng)會好、遵守好《守那么》，將有助于標準全行效勞標準，提升全行金融效勞程度;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建立。為到達標準行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國xx銀行員工行為守那么》教育檢查活動施行方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。我本人參加了省分行開展《員工行為守那么》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守那么》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進展了述合規(guī)，自覺承受大家的監(jiān)視，同時組織部室員工進展對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。通過集中系統(tǒng)的《員工行為守那么》教育檢查活動，讓我更加深化地理解了《守那么》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守那么》詳細條文與精神本質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守那么》標準標準自身行為。我決心認真執(zhí)行《守那么》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氣氛。三、加強金庫管理，標準金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設(shè)置崗位、對金庫門進展技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保存條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)視并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。此外，在分管領(lǐng)導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款平安管理，健全金庫管理制度。四、配合風險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)絡嚴密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進展手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進展核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息清單》，標準填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準____金支付對價款，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進展賬務處理，但不符合財政部要求的局部賬務進展沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的局部賬務進展手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下，在非常緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準那么報表轉(zhuǎn)換工作20xx年里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行2023xx年末和20xx年中期進展全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的方案、施行、匯總溝通等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔，我把絕大局部的信息申報表填報任務自己承當了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務。與此同時，施行新會計準那么是我行完善公司治理構(gòu)造、進步管理程度的重要舉措是當前我行股份制改革的重要根底性工作之一。在本年度，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成20xx年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好20xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準那么差異的落賬調(diào)整實如今會計報告和會計核算層面與新準那么對接。六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立明晰、嚴明、標準、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完好、合規(guī)，為股份公司開展奠定會計核算根底，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不標準、不真實的會計信息進展徹底整改，補充、完善和改良不完好、不精細的會計信息，進步會計核算工作的合規(guī)性、真實性。七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的根底上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進展集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的別離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。從事會計工作心得感悟篇七上半年，在各位領(lǐng)導和同事的幫助下，完成了各項財務工作、任務，現(xiàn)對主要工作作如下總結(jié)：1、及時準確地編報財務報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并對財務收支狀況進展認真分析^p和考慮。定期以報表或口頭方式向場所管理層匯報財務收支及管理情況，為決策提供根據(jù)。2、嚴格按照財務管理制度審核給各類單據(jù)、報告等一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報，注重資金使用效益，保障公司及股東的利益。認真執(zhí)行收支兩條線制度，防止坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。3、加強貨幣資產(chǎn)的管理，嚴格遵守公司關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對現(xiàn)金及銀行存款賬戶余額，保證賬實相符和資金平安。4、轉(zhuǎn)變工作作風，樹立效勞意識，加強與場所各部口的溝通，進步與總部個部門的協(xié)作，對出現(xiàn)的問題及時給予解決與協(xié)調(diào)。5、目前財務部人員偏緊，我在指導培養(yǎng)新人的同事還負責了一部份詳細工作，如匯總及檢查每月每周要上交的表格。這期間得到了同事與領(lǐng)導的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。平時工作內(nèi)容：一、嚴格遵照公司的費用報銷制度審核單據(jù)，二、匯總及檢查每月需要上交的表格，三、如今還主要負責帶新人，指導新人的`日常工作缺乏之處：一、工作中有時候還是比擬的急躁，需要更好的去調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，有方案的工作，進步工作的效率。二、在工作中有時候還是沒有及時的進展溝通，接下來需要加強自身與各部門之間的溝通。三、業(yè)務知識還需要加強，要不斷的加深對場所的理解，針對自身的缺乏之處去不斷的完善改良。以上是我在財務部上半年的主要工作內(nèi)容，在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己，充實自己;進步自身素質(zhì)與業(yè)務程度，向其他同事學習，取長補短，互相交流，加強溝通，與公司共同成長。從事會計工作心得感悟篇八我是一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計工作人員,從事經(jīng)濟管理工作二十余年,深知會計工作困難,會計人員是隨時會被站在被告席上,只有在工作中非常仔細,不辛苦,一心一意的工作。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟管理工作十三年;企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司等財務工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革,從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的開展過程。會計核算采用微電算化,大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動,能抽出更多時間更新知道,參與企業(yè)經(jīng)營管理,參與長短期決策,參與企業(yè)全面預、決算,參與企業(yè)的方針政策的制定,更能表達會計職能反映和監(jiān)視在企業(yè)中的作用。我喜歡這份工作,愿意用我所學的知識奉獻給社會經(jīng)濟建立。我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來,在站長和黨委的領(lǐng)導下,全面負責江津市漁種站財務會計核算工作,負責制訂每年各部的消費經(jīng)營承包方案和經(jīng)濟責任制,完善站里的經(jīng)濟管理制度;負責核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建立的核算;負責全站的社會統(tǒng)籌,勞開工資管理等。我站是事業(yè)單位,企業(yè)管理,擁有職工約五十人,單位小會計人員共兩人,出納一人,會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式,材料按實際本錢核算,本錢按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務方案上,用上了在學校所的知識,對全站費用開支進展科學的劃分,將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用,獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額,目的利潤,進展全面彈性預算,然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前預算,事中控制,事后分析^p;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間,每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作,為了更好照顧父母,于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來,在廠長和黨委的領(lǐng)導下,開場從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工企業(yè),先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、本錢核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運籌、xx年廠里開場采用會計核算電算化技術(shù),為了適應會計核算電算化技術(shù),自己平時抽出業(yè)余時間通過自學,現(xiàn)也能在工作中獨當一面,能單獨純熟地掌握會計電算化核算和根本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作,由于工作上需要,在20xx年全面負責廠里的財務處領(lǐng)導工作,在財務處領(lǐng)導崗位上,合理地組織財務處會計核算工作,按時準確地編制各類會計報告,運用國家給予企業(yè)的政策,為廠里里豁免地方稅20多萬元,新產(chǎn)品稅減免10多萬元,利用合理、合法手段,籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計核算中,能認真對待各種復雜的經(jīng)濟業(yè)務,搞清經(jīng)濟業(yè)務的來朧去脈,做到心中有數(shù),能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事,對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中,永川化工廠財務核算,是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定,嚴格執(zhí)行的。在財務帳套的設(shè)置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務的處理上,都遵守了會計制度的規(guī)定,每年上級主管部門和當?shù)囟悇詹块T對廠進展重點檢查,會計師事務所年終審計,給予財務核算很高的評價。這幾年來,由于財務部門堅持會計原那么,按會計制度的要求辦事,拒決企業(yè)某些領(lǐng)導為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為,對財務部門意見很大,在廠里進展曲不正當?shù)姆葱麄?在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象,給財務部門在企業(yè)經(jīng)濟管理上設(shè)置大大小小的障礙,企業(yè)經(jīng)濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人,如今這個財務負責人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后,通過私人關(guān)系,調(diào)入永川化工財務部門負責財務工作,職稱是會計師,但業(yè)務程度一般,對會計電算化不會,膽子還特別大,大到虛開增值稅票,進展增值稅進項稅抵扣,強行會計人員進展帳務處理,這是違犯稅法,是一種犯罪的行為;對企業(yè)待處理財產(chǎn)盈虧,不經(jīng)上級主管部門審核審批,強行要求會計人員進展帳務處理;進展了財務改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務上交了現(xiàn)金,財務上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工,財務上已無法進展監(jiān)視,已失去會計的監(jiān)視職能。現(xiàn)我深深地體會到,國有企業(yè)不重視企業(yè)管理,只重視規(guī)模效益,不重視市場的變化,搞一些虛假的經(jīng)濟責任制,不務實際,企業(yè)閉門造車的搞消費,更不重視財務工作者的腦力勞動,每年財務部門給廠里提了不少合理化建議,廠里都不完全認真予以采納,這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面,是一種盲目性的,消費部門提出急需材料,供給部門采購回來,價格上由供給部門確定,沒有嚴格的監(jiān)視措施,造成材料物資積壓,資金形成極大的浪費,企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時間一久,這些材料消費上用不上了,只有等待統(tǒng)一報損。國有企業(yè)管理不合理,跟不上社會開展形勢,是國有企業(yè)的人和管理體制造成,也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象,在銷售方面,銷售部門從不主動去爭取市場,占領(lǐng)市場,拓展市場,任由市場變化,最終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小,面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛,都是國有企業(yè)的人和體制造成,在這種體制下,形成人浮于事,人心不定,雖然有自己的理想,卻得不到應有的發(fā)揮,也不可能得到實現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間,對廠歷史資料進展過認真研究分析^p,由于國有企業(yè)管理上失控,造成廠損失每年大約在800萬元左右,形成費用年年增,利潤年年少,負債年年增,市場年年小,企業(yè)已形成無法挽救的場面。作為一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計人員,在這種環(huán)境中生存和工作,自己的專長和專業(yè)程度得不到應有的發(fā)揮,使自己在工作中感到非?？嗄X,思想非常矛盾,想詢求一個自己能開展的空間,在實際業(yè)務工作中,邊學習邊工作,積累經(jīng)歷,不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務程度,為社會經(jīng)濟建立出一份力。從事會計工作心得感悟篇九會計人員在會計工作中應當遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風和工作紀律的行為標準。加強會計人員職業(yè)道德建立，有利于標準各單位的會計行為，保證會計資料的真實性、完好性;有利于加強經(jīng)濟管理和財務管理，進步經(jīng)濟效益，維護社會市場經(jīng)濟秩序。因此，一個會計人員必需要有：愛崗敬業(yè)、老實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準那么、進步技能、參與管理、強化效勞的會計人員職業(yè)道德素質(zhì)。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財，結(jié)實樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)人格尊嚴，從我做起，來推動單位會計工作的新開展，推進全社會經(jīng)濟建立的新打破。會計人員在工作中應當做到以下幾個方面。一、誠信為本，樹立四種工作意識誠信是市場經(jīng)濟的基石，是行業(yè)開展之，會計工作之本。一個會計人員要有實事求是，求真務實，老實守信的職業(yè)品質(zhì);要有依法理財，客觀公正，廉潔自律的工作作風;要有遵紀守法，遵循準那么，恪盡職守的工作紀律。因此，會計人員要“樹立大市場意識、大開展意識、大效益意識、大誠信意識”，以推動會計效勞于我國社會市場經(jīng)濟和全面建立小康社會。通過找準會計位置、明禮誠信，做好敬業(yè)奉獻。二、操守為重，強化四種工作理念一個有過硬職業(yè)道德的會計人員，必然是一個有過硬的政治思想、有純熟的業(yè)務技能、并模范執(zhí)行財會法規(guī)，忠實維護財經(jīng)紀律和敢于同一切違法亂紀行為作斗爭的人。會計在經(jīng)濟管理活動中是按一定的會計“游戲規(guī)那么”運行著，所以，操守“游戲規(guī)那么”時，必須還要強化“以會計信息質(zhì)量真實為核心，以整頓和標準會計秩序為中心，以進步財務管理、增加效益為重點，以不斷創(chuàng)新、與時俱進，推動社會全面開展為目的”的會計工作理念，努力進步會計工作質(zhì)量和實現(xiàn)會計工作的新開展。三、堅持準那么，把握四個工作方法在遵循會計準那么，保證各項會計技術(shù)準確、標準地貫徹執(zhí)行的同時，要“硬化會計法律法規(guī)的嚴肅性;細化會計制度的施行;亮化會計根底工作的標準管理;強化會計監(jiān)管的力度”的工作方法。利用法律、法規(guī)、制度、原那么來標準會計行為，增強信譽程度，實在依法維護國家和社會公眾的合法權(quán)益，堅決堵住會計信息失真的現(xiàn)象。四、不做假賬，處理好四種工作關(guān)“不做假賬”是對會計工作的最根本要求，也是最高的道德標準要求。堅持原那么，不做假賬，保證會計核算的真實性，是社會市場經(jīng)濟的信譽根底，也是標準會計行為的客觀需要。在會計工作中，面對單位、面對負責人、面對社會環(huán)境，必需要處理好“外部法律法規(guī)與內(nèi)部會計控制、單位負責人與會計人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系，做到“八個堅持、八個反對”的要求，忠于職守，以《會計法》和會計職業(yè)道德來約束自己的行為，實在進步會計信息質(zhì)量。五、進步素質(zhì)，做好四個工作表率會計人員的政治思想、政策程度、業(yè)務技能和職業(yè)道德關(guān)系到誠信為本，操守為重和推動會計開展的程度。會計工作人員在具備良好的職業(yè)道德根底上，要不斷進步自身素質(zhì)，做好“勤奮學習法規(guī)政策與業(yè)務技能的表率，遵章守紀、恪盡職守的表率，增收節(jié)支、進步效益的表率，擅長監(jiān)管、勇于同違法亂紀行為作斗爭的表率”，來促進會計事業(yè)和社會市場經(jīng)濟的安康開展。從事會計工作心得感悟篇十轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的進步中，如今有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。我相信還是有不少人跟我一樣，考大學填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好似還聽說過)，只要考上了大學就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。首先，會計是一份工作，是生活的一局部，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激-情點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!主動些，熱情些：)尤其是有些搞費用報銷的會計，成天板著個臉，沒方法，你不來硬的，報銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒方法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可如今，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)蚠___桌子都擦得干凈些。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點，不止合適于工作，也同樣合適你對你身邊的每個人。有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略目光，有長遠的方案安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照比照的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務范圍，將來開展變化情況……我想，大家都有深化體會吧，做財務翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大局部的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開場的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當然這個要100%到達，都知道是不可能的，那就要靠自己想方法，盡量靠近目的。賴得住寂寞。財務工作不會像銷售，賣個100萬，馬上晉級。很多財務經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光榮嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，假如你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務上呢?!拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進的動力。下面說點詳細的1純熟使用excel，學些電腦知識。越來越多的企業(yè)開場使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護，作為erp軟件的財務對接人，可以更多接觸到先進的管理思想、公司的高層，理解整個公司的流程運作，就算在財務部內(nèi)部，也可以建立專家形象，進步自己的地位。良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以進步工作的準確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開場、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠。2打印預覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100-的會認為你這人才能不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒方法，如今有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!3理性與稅務打交道。(假如還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;假如不是，請略過)如今大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實大家想過了沒有，稅務局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖堑竭_指標而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務能完成目的)，平時正常申報(0申報也是正常申報)，一般被點中的幾率很小，就是被點中了，你要相信人無完人嘛：)4寫財務制度的時候，在弄實目的地根底上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進的大話。有些是老板認為某些費用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要理解相關(guān)的業(yè)務流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的到達了嗎?根本沒到達，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當成壞人，也不要把每個人都當成好人，財務制度就是一個平衡點而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財務自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是進步管理效率的金鑰匙。5一般做到財務分析^p，就感覺比擬牛了。其實那種沒有業(yè)務經(jīng)歷的人，就算分析^p報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析^p比擬，一個同行業(yè)先進的分析^p，一個當下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析^p得出來嗎?當然，這個例子本身不是很恰當，為什么呢?假如行業(yè)普遍都存在，您老人家分析^p出來了也就當沒看見吧。分析^p顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當事人確認才行，怕的就是財務不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務分析^p不是萬能的，能客觀真實的反響各項指標，不主觀臆斷就不錯啦。6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務突然襲擊的時候：)7不停地學習。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學到老啊!8預算的作用。既然是預，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預測下來，所以如今很多都用滾動預算，好是好，工作量說實話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學者，能搞個百家講壇。我就說一點不好，定這玩意的出發(fā)點，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開的工作被主觀擱置了。9不要亂攬責任。工資是行政的事情，財務別去算，那玩意吃力不討好;你天天看著人家的高工資，也郁悶。如今經(jīng)濟危機啦，節(jié)能減排，不用說，那都是財務牽頭，說實在的，那玩意財務能牽頭嘛，財務部一年花的錢沒人家一個人一個月的多;業(yè)務上的，你財務的敢亂開口說減嗎?10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。從事會計工作心得感悟篇十一在過去的20__年里，從初進_公司至現(xiàn)今，足有十個月的時間。在這十個月的時間里面，個人才能飛躍性的提升，暫且不管。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對個人工作職責作一些簡單的總結(jié)和評價。在公司里，本人擔任內(nèi)務的職位，主要負責開單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)視，也在個人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下：1、開單此項工作需要做到足夠的仔細、認真、慎重。對于產(chǎn)品的專業(yè)知識也要有一定的認知。如此一來，就能防止很多工作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應更仔細認真，盡量防止出錯;效率的提升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目的!2、出納展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目明晰明確，日清月結(jié)。做好登記明細，以免出現(xiàn)疏漏。當天收支情況及時輸入電腦。在過去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。以上是職責范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到!此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公司q群信息的及時傳達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需及時作好補充。還有展廳衛(wèi)生的維