普通全日制學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定

普通全日制學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定第一章總則第一條學(xué)生頂崗實習(xí)是高等職業(yè)院校實施教學(xué)計劃，落實人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為規(guī)范開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作，切實提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實習(xí)，是指普通全日制學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排、組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習(xí)。第二章實習(xí)安排第三條各專業(yè)應(yīng)從本專業(yè)的性質(zhì)、特點和要求的實際出發(fā)，確定具體的實習(xí)內(nèi)容，擬訂頂崗實習(xí)工作方案，并組織實施。第四條頂崗實習(xí)工作方案具體內(nèi)容包括：實習(xí)目的與任務(wù)；實習(xí)地址、單位與崗位；實習(xí)方式；實習(xí)內(nèi)容；實習(xí)時間與進度；實習(xí)組織機構(gòu)與管理；實習(xí)經(jīng)費；實習(xí)指導(dǎo)教師的責(zé)任與要求；對實習(xí)學(xué)生的要求；實習(xí)檢查方式與方法；實習(xí)報告撰寫與要求；實習(xí)鑒定等。第五條一般情況下，三年制?？坪腿曛浦袑W(xué)生頂崗實習(xí)安排在第五學(xué)期，五年制高職（含3+2）和五年制中專學(xué)生頂崗實習(xí)安排在第9學(xué)期，一年制中專學(xué)生頂崗實習(xí)安排在第二學(xué)期前16周進行。因特殊需要和市場需求，經(jīng)教務(wù)處同意，可以安排在其他時間進行，原則上要保證學(xué)生頂崗實習(xí)時間在半年或半年以上。第六條由招生就業(yè)處、各系和相關(guān)處室負責(zé)為學(xué)生推薦頂崗實習(xí)或就業(yè)單位。第七條各系按照專業(yè)對口、就近就地、相對穩(wěn)定、互利互惠的原則，在校內(nèi)、外實習(xí)基地或與本專業(yè)教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的單位中選擇安排學(xué)生實習(xí)，并與實習(xí)單位協(xié)商，簽訂協(xié)議（一式三份）。由各系留存。第八條所有畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前一個月，完成頂崗實習(xí)鑒定。第三章實習(xí)形式第九條各系應(yīng)根據(jù)專業(yè)性質(zhì)、特點和實習(xí)要求采取集中實習(xí)為主、分散實習(xí)為輔的實習(xí)形式。第十條各專業(yè)要盡可能將學(xué)生安排在本專業(yè)的校外實訓(xùn)基地進行集中頂崗實習(xí)，并盡可能做到專業(yè)與崗位對口。第十一條根據(jù)專業(yè)特點和學(xué)生就業(yè)情況采取分散方式實習(xí)的系、專業(yè)，要加強對學(xué)生實習(xí)的管理，在聯(lián)系好實習(xí)單位后，應(yīng)填報《分散實習(xí)申請表》，并附交校外單位同意接收實習(xí)的證明（正式就業(yè)協(xié)議或用人單位出具用人意向證明），所在系審核通過后，統(tǒng)一保存。第十二條學(xué)生因個人原因要求自行選擇實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人和家長共同提出書面申請，提供校外單位同意接收實習(xí)的證明（正式就業(yè)協(xié)議或用人單位出具用人意向證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行實習(xí)。第十三條所有參加頂崗實習(xí)的學(xué)生必須與學(xué)校、實習(xí)單位簽訂《學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書》，明確三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第四章管理與指導(dǎo)第十四條學(xué)生頂崗實習(xí)工作由學(xué)院統(tǒng)一安排部署，教務(wù)處牽頭，協(xié)調(diào)各相關(guān)處室進行統(tǒng)籌安排，各系具體負責(zé)落實，校企雙方共同實施管理。第十五條學(xué)院成立頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院分管教學(xué)副院長、教務(wù)處處長、學(xué)生處處長、招生就業(yè)處處長和各系主任組成，學(xué)院分管教學(xué)副院長任組長。各系成立頂崗實習(xí)工作小組，由系主任和專業(yè)教師組成，負責(zé)頂崗實習(xí)的組織管理和實施工作，系主任為第一責(zé)任人。第十六條各系是學(xué)生頂崗實習(xí)教學(xué)管理的主體，全面負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的計劃擬定和組織管理工作。第十七條學(xué)生頂崗實習(xí)前，各系要召開頂崗實習(xí)動員大會。明確實習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實習(xí)紀律，分發(fā)實習(xí)教學(xué)資料。第十八條采取集中實習(xí)的學(xué)生，頂崗實習(xí)期間，各系要選派責(zé)任心強、實踐教學(xué)經(jīng)驗豐富、有一定組織管理能力的教師和企業(yè)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師，負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的指導(dǎo)和管理工作。企業(yè)要指派專人負責(zé)學(xué)生的組織管理、技能訓(xùn)練等工作。實習(xí)學(xué)生接受企業(yè)與學(xué)院的雙重管理，既是學(xué)院的實習(xí)生又是企業(yè)的員工，指導(dǎo)教師要進行現(xiàn)場檢查與指導(dǎo)，定期組織研討會、講座、經(jīng)驗交流會等。指導(dǎo)教師要填寫《頂崗實習(xí)教學(xué)日志》，實習(xí)學(xué)生要填寫《頂崗實習(xí)周記》。頂崗實習(xí)工作指導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員到實習(xí)單位進行督導(dǎo)檢查，并填寫《頂崗實習(xí)巡查記錄表》。第十九條對分散頂崗實習(xí)的學(xué)生，各系要指定指導(dǎo)教師，定期以走訪、電話、手機短信、電子郵件、QQ號等多種方式，與學(xué)生及實習(xí)單位或家長溝通聯(lián)系，跟蹤了解學(xué)生頂崗實習(xí)情況，并及時給予指導(dǎo)。指導(dǎo)教師與分散頂崗實習(xí)的學(xué)生溝通的頻數(shù)每月不少于3次，并填寫《頂崗實習(xí)指導(dǎo)聯(lián)系記錄表》。頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員走訪實習(xí)學(xué)生，或通過電話對分散的頂崗實習(xí)生狀況進行調(diào)查。第二十條不服從安排，無故不參加實習(xí)者，按照學(xué)籍相關(guān)規(guī)定予以處分，直至開除學(xué)籍。第二十一條實習(xí)期間，學(xué)生未經(jīng)允許不得擅自調(diào)換實習(xí)單位，有特殊情況確需調(diào)換的，由學(xué)生本人提出申請，征得指導(dǎo)教師和系主任意見后方可離開原實習(xí)單位。未經(jīng)允許擅自調(diào)換實習(xí)單位者，頂崗實習(xí)成績視為不合格。第二十二條實習(xí)期間，學(xué)生違反實習(xí)單位紀律時，由實習(xí)單位與學(xué)院協(xié)商處理；因嚴重違紀被實習(xí)單位辭退者，頂崗實習(xí)成績視為不合格，要安排重修。第二十三條頂崗實習(xí)期滿，根據(jù)學(xué)生的就業(yè)取向和企業(yè)的崗位需求，由雙方自愿確定是否留在企業(yè)繼續(xù)工作，達成就業(yè)意向并簽訂就業(yè)協(xié)議書的，留在企業(yè)就業(yè)。沒有與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生要返校接受技能再培訓(xùn)。第二十四條學(xué)生頂崗實習(xí)結(jié)束后，要撰寫實習(xí)報告，各系要組織專業(yè)課教師進行考核鑒定，結(jié)果計入學(xué)生成績單。不合格者不予畢業(yè)，按規(guī)定重新進行頂崗實習(xí)。第五章工作職責(zé)第二十五條教務(wù)處職責(zé)（一）負責(zé)建立學(xué)院頂崗實習(xí)管理制度；（二）負責(zé)頂崗實習(xí)工作的具體組織與實施；（三）制定頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)計劃（包括：實習(xí)目的、任務(wù)、要求、時間安排、崗位等），與實習(xí)單位共同確定學(xué)生實習(xí)內(nèi)容、制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；（四）匯總學(xué)生頂崗實習(xí)成績及考核表，撰寫專業(yè)頂崗實習(xí)總結(jié)，評價頂崗實習(xí)效果。（五）學(xué)生頂崗實習(xí)工作的檢查、監(jiān)督、評估、總結(jié)和經(jīng)驗交流。（六）復(fù)核各系實習(xí)教學(xué)經(jīng)費，檢查實習(xí)經(jīng)費使用情況。第二十六條招生就業(yè)處職責(zé)（一）協(xié)助教務(wù)處聯(lián)系企業(yè)，為畢業(yè)生提供頂崗實習(xí)崗位；（二）負責(zé)提供與省內(nèi)外企事業(yè)單位合作，拓寬學(xué)生頂崗實習(xí)與就業(yè)渠道的信息；（三）負責(zé)對往屆畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查。第二十七條各系職責(zé)（一）負責(zé)頂崗實習(xí)的組織管理工作；（二）負責(zé)與企業(yè)聯(lián)系，為學(xué)生落實頂崗實習(xí)崗位，簽署實習(xí)協(xié)議；（三）制訂本系頂崗實習(xí)管理實施細則；（四）選派學(xué)院指導(dǎo)教師和聘用企業(yè)指導(dǎo)教師，溝通處理好學(xué)生與實習(xí)單位的關(guān)系，負責(zé)本系指導(dǎo)教師的考核工作；（五）負責(zé)本系頂崗實習(xí)全過程的組織管理、學(xué)生安全等工作。（六）預(yù)算頂崗實習(xí)教學(xué)經(jīng)費，確保實習(xí)經(jīng)費到位。第二十八條校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)（一）學(xué)生頂崗實習(xí)之間，召集所指導(dǎo)的學(xué)生開會，組織學(xué)習(xí)本辦法中的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)完成頂崗實習(xí)的課程任務(wù)；（二）通過互聯(lián)網(wǎng)、電話或短信等多種形式對學(xué)生進行指導(dǎo)，要和所指導(dǎo)的每位學(xué)生保持聯(lián)系，確保信息相通。（三）主動與企業(yè)指導(dǎo)老師或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，掌握學(xué)生的實習(xí)動態(tài)；（四）與企業(yè)指導(dǎo)教師共同做好學(xué)生實習(xí)考核工作。第二十九條企業(yè)及企業(yè)指導(dǎo)教師職責(zé)（一）落實企業(yè)指導(dǎo)教師，分配學(xué)生頂崗實習(xí)崗位；（二）負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)課程的指導(dǎo)，做好學(xué)生的安全保障等工作；（三）負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考勤、考核、成績評定等工作。第三十條輔導(dǎo)員（班主任）職責(zé)（一）負責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生的常規(guī)管理與思想政治教育；（二）加強與校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師、校外實習(xí)指導(dǎo)教師、學(xué)生之間的溝通與交流，有效管理和教育學(xué)生，作好工作記錄；（三）指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習(xí)日志、周記及實習(xí)總結(jié)報告中相關(guān)部分的內(nèi)容；（四）參與頂崗實習(xí)學(xué)生實習(xí)評語的擬定及實習(xí)成績的評定。第三十一條頂崗實習(xí)學(xué)生職責(zé)（一）履行崗位工作職責(zé)，培養(yǎng)獨立工作能力，完成頂崗實習(xí)任務(wù)書中規(guī)定的專業(yè)技能實習(xí)任務(wù)；（二）服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配（特殊情況除外），不做損人利己、有損實習(xí)單位形象和學(xué)院聲譽的事情；（三）保持與校內(nèi)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員（班主任）的聯(lián)系，經(jīng)常性匯報實習(xí)情況；（四）關(guān)注和瀏覽學(xué)院校園網(wǎng)公布的與畢業(yè)生有關(guān)的各種信息；（五）頂崗實習(xí)工作地點和聯(lián)系方式發(fā)生變動時，及時通知校內(nèi)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員（班主任），并保證提供的聯(lián)系方式正確有效；（六）遵守國家法律法規(guī)及學(xué)院與實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，安全第一，對不遵守安全制度造成的事故，由學(xué)生自行負責(zé)，由此對工作造成的損失一并追究相關(guān)責(zé)任；（七）不得私自更換頂崗實習(xí)單位，如確因個人特殊情況或?qū)嵙?xí)單位原因須變更實習(xí)單位的按以下程序辦理手續(xù)：填寫《學(xué)生實習(xí)單位變更申請表》→校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員（班主任）核實并簽署意見→系領(lǐng)導(dǎo)審批→系更改學(xué)生頂崗實習(xí)相關(guān)信息（保存原始資料）；（八）頂崗實習(xí)過程中如發(fā)生重大問題，學(xué)生本人或在同一單位實習(xí)的學(xué)生應(yīng)在第一時間向?qū)嵙?xí)單位和校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員（班主任）報告；（九）如實填寫實習(xí)日志、周記，按時完成不少于3000字頂崗實習(xí)總結(jié)報告。第六章鑒定與考核第三十二條學(xué)院和頂崗實習(xí)單位雙方共同制定考核辦法，共同制定實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)，共同實施考核。第三十三條頂崗實習(xí)考核成績由兩部分構(gòu)成：一是實習(xí)單位對學(xué)生的考核，占總成績的70%；二是學(xué)校對學(xué)生的考核，占總成績的30%。第三十四條企業(yè)對學(xué)生的考核。企業(yè)要對學(xué)生在每一部門或崗位的表現(xiàn)進行考核，如實填寫《學(xué)生頂崗實習(xí)鑒定表》，并簽字確認，加蓋單位公章。第三十五條學(xué)校對學(xué)生的考核。各系要組織指導(dǎo)教師、班主任依據(jù)學(xué)