社會(huì)人員招聘勞動(dòng)協(xié)議書

社會(huì)人員招聘勞動(dòng)協(xié)議書勞動(dòng)協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[個(gè)人姓名]日期：[簽署日期]鑒于甲方為滿足企業(yè)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方為社會(huì)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容及工作崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任以下工作崗位：[具體工作崗位]。1.2乙方應(yīng)根據(jù)工作要求，履行其所擔(dān)任的工作崗位職責(zé)，并按照甲方的規(guī)章制度和工作安排執(zhí)行。第二條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇2.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[具體金額]，以人民幣為單位。2.2乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每日工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，具體排班由甲方安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日休假及帶薪年假，具體休假制度按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密責(zé)任4.1乙方在工作期間接觸到的與甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等一切商業(yè)機(jī)密的內(nèi)容，均應(yīng)予以保密。4.2乙方在離職后，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，也不得在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。5.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條解除勞動(dòng)關(guān)系6.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方均不得單方解除勞動(dòng)關(guān)系。6.2如有解除勞動(dòng)關(guān)系的情況發(fā)生，任何一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。6.3如乙方在工作期間違反甲方的規(guī)章制度，涉及違法犯罪行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系。第七條其他約定事項(xiàng)7.1雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，共同維護(hù)勞動(dòng)合同的權(quán)益。7.2雙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。7.3本勞動(dòng)協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條協(xié)議的變更和終止8.1本勞動(dòng)協(xié)議變更或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2本勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除或終止不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第九條附則9.1本勞動(dòng)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，期滿后如雙方繼續(xù)履行工作職責(zé)，本勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)。9.2本勞動(dòng)協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：