![招標(biāo)文件的評(píng)分辦法_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/036df46cd1ff7e6f4c961f82b29174ac/036df46cd1ff7e6f4c961f82b29174ac1.gif)
![招標(biāo)文件的評(píng)分辦法_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/036df46cd1ff7e6f4c961f82b29174ac/036df46cd1ff7e6f4c961f82b29174ac2.gif)
![招標(biāo)文件的評(píng)分辦法_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/036df46cd1ff7e6f4c961f82b29174ac/036df46cd1ff7e6f4c961f82b29174ac3.gif)
![招標(biāo)文件的評(píng)分辦法_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/036df46cd1ff7e6f4c961f82b29174ac/036df46cd1ff7e6f4c961f82b29174ac4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
招標(biāo)文件的評(píng)分辦法在企業(yè)進(jìn)行招標(biāo)過程中,評(píng)分是重要的環(huán)節(jié)之一,直接影響標(biāo)書的成敗,因此評(píng)分辦法的制定顯得格外重要。本文就招標(biāo)文件的評(píng)分辦法進(jìn)行探討。評(píng)分方式綜合評(píng)分法綜合評(píng)分法是較為常用的一種評(píng)分方式,其具體評(píng)分過程為:通過對(duì)招標(biāo)文件所涉及的所有因素進(jìn)行權(quán)重分配,將得分標(biāo)準(zhǔn)明確,然后通過對(duì)所有得分項(xiàng)進(jìn)行加權(quán)平均,計(jì)算出總分,并對(duì)標(biāo)書進(jìn)行排序。本方法主要以數(shù)學(xué)的公式計(jì)算分?jǐn)?shù),具有細(xì)致、精確、科學(xué)的特點(diǎn),能夠客觀反映標(biāo)書的優(yōu)劣。等級(jí)評(píng)分法等級(jí)評(píng)分法是通過對(duì)所有因素進(jìn)行分檔,將同一檔次的因素設(shè)定為相同的得分,如設(shè)為A,然后對(duì)所有得分依次累加,最后計(jì)算總分。雖然評(píng)分較為簡單,但是由于無法區(qū)分同一檔次中各因素之間的差距,因此不太準(zhǔn)確,可能會(huì)導(dǎo)致好的標(biāo)書得分不高,差的標(biāo)書得分不低。加減分評(píng)分法加減分評(píng)分法是通過對(duì)所有因素進(jìn)行主觀分配分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行評(píng)分,得分可加可減。對(duì)于得分較高的標(biāo)書,想要小幅提高得分,可以采用本評(píng)分法進(jìn)行加分;對(duì)于得分較低的標(biāo)書,可以通過減分來降低得分。不過,由于評(píng)分過程很大程度上受到評(píng)審人員主觀意志的影響,打分相對(duì)不夠客觀。評(píng)分指標(biāo)在本章節(jié)我們將為您詳細(xì)介紹評(píng)分指標(biāo),以便更好地幫助招標(biāo)評(píng)審人員評(píng)分。招標(biāo)文件的文字表述招標(biāo)文件的文字表述是考察標(biāo)書是否在表述清晰、簡潔、規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)分的一項(xiàng)因素。評(píng)分指標(biāo)如下:表述準(zhǔn)確性:表述的內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整;表述規(guī)范度:表述的語言是否簡潔清晰、符合語法規(guī)范、是否委婉得體;表述可讀性:內(nèi)容易于理解、實(shí)用性是否強(qiáng)。以上三項(xiàng)指標(biāo)均以10分制進(jìn)行計(jì)分,最終得分計(jì)算為三項(xiàng)指標(biāo)得分加權(quán)平均后再乘以權(quán)重系數(shù)。招標(biāo)文件的技術(shù)方案技術(shù)方案是評(píng)價(jià)標(biāo)書合格性的最重要的考核項(xiàng)之一,其評(píng)價(jià)指標(biāo)如下:技術(shù)方案的創(chuàng)新性:綜合考慮設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方案的新穎性、創(chuàng)造性和獨(dú)特性等方面,并參考同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)招標(biāo)文件的技術(shù)方案是否具有創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)分;技術(shù)方案的可行性:對(duì)技術(shù)方案的技術(shù)指標(biāo)是否滿足投標(biāo)人規(guī)定的技術(shù)要求、技術(shù)難點(diǎn)、工程項(xiàng)目的安全性、經(jīng)濟(jì)性和可實(shí)施性進(jìn)行評(píng)分;技術(shù)方案的綜合性:對(duì)招標(biāo)文件技術(shù)方案整體的合理性和協(xié)調(diào)性進(jìn)行評(píng)分。以上三項(xiàng)指標(biāo)均以10分制進(jìn)行計(jì)分,最終得分計(jì)算為三項(xiàng)指標(biāo)得分加權(quán)平均后再乘以權(quán)重系數(shù)。招標(biāo)文件的價(jià)格方案價(jià)格方案也是評(píng)價(jià)標(biāo)書合格性的最重要的考核項(xiàng)之一,其考核指標(biāo)如下:投標(biāo)人的報(bào)價(jià)是否合理:是否符合市場合理價(jià)格;投標(biāo)人的報(bào)價(jià)是否優(yōu)惠:以同行業(yè)的報(bào)價(jià)水平為參照,評(píng)估報(bào)價(jià)水平的競爭優(yōu)勢;投標(biāo)人價(jià)優(yōu)量足的情況:根據(jù)投標(biāo)人的報(bào)價(jià)是否符合招標(biāo)單位對(duì)于投標(biāo)文件提出的資金要求做出評(píng)估。以上三項(xiàng)指標(biāo)均以10分制進(jìn)行計(jì)分,最終得分計(jì)算為三項(xiàng)指標(biāo)得分加權(quán)平均后再乘以權(quán)重系數(shù)??偨Y(jié)評(píng)分辦法的制定并不是一項(xiàng)簡單的工作,需要綜合考慮項(xiàng)目的實(shí)際情況、招標(biāo)文件中各項(xiàng)信息的重要性,尤其需要從客觀性角度出發(fā)理性評(píng)估標(biāo)書的綜合素質(zhì)。制定一套合理、科學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 時(shí)尚買手店翻新居間合同
- 圖書館基礎(chǔ)裝修合同
- 橡膠制品采購居間合同范本
- 樂器維修店簡易裝修合同
- 教育機(jī)構(gòu)廠房裝修合同
- 保健用品居間合同
- 面包磚重新鋪施工方案
- 門店招牌工程施工方案
- 溧水區(qū)單位保潔方案
- 在村里承包魚塘合同范本
- 慢性腎衰竭的護(hù)理課件
- 2024-2025學(xué)年河南省鄭州市高二上期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2024-2025學(xué)年天津市河?xùn)|區(qū)高一上學(xué)期期末質(zhì)量檢測數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 信永中和筆試題庫及答案
- 甲流乙流培訓(xùn)課件
- 兒科學(xué)川崎病說課
- 2025《省建設(shè)工程檔案移交合同書(責(zé)任書)》
- 2025年云南農(nóng)墾集團(tuán)總部春季社會(huì)招聘(9人)管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 《石油鉆井基本知識(shí)》課件
- 2024新滬教版英語(五四學(xué)制)七年級(jí)上單詞默寫單
- 電力兩票培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論