大學(xué)生面試需要準備什么東西

第第頁大學(xué)生面試需要準備什么東西高校生面試需要預(yù)備什么東西

一、關(guān)于形象。給面試官的第一印象很重要，有一個不浮夸的發(fā)型和一套得體的服飾是必需的。得體的服裝不肯定非要西裝革履(當然除了應(yīng)聘商務(wù)類的崗位除外)，干凈潔凈的休閑風(fēng)格也是可以接受的，但記住運動裝千萬別穿。

二、做好對公司的了解的功課。既然公司對你發(fā)送了面試邀請，提前對將面試的公司了解一下是很有必要的，這其中包括公司的進展、主營產(chǎn)品、在行業(yè)中的地位、自己應(yīng)聘的部門及應(yīng)聘的崗位等。只有這樣，當你面對面試官的時候才不至于問的一無所知、啞口無言。

三、預(yù)備一份簡歷和屬于自己的開場白。沒有多少面試官在第一次見面的時候會帶著你的個人簡歷。面試開頭之前能把你的簡歷遞到面試官的手里，節(jié)約了大家的時間(填寫簡歷的時間)，他也會知道你是為了這次面試是用了心的。一個好的開場白能讓面試官更多的記住你，開場白要言簡意賅，有屬于自己的特色，同樣是姓“毛”你說你是“毛爺爺?shù)拿睍饶阏f“一毛錢的毛”效果要來得好。

四、預(yù)備面試作品。假如你是剛畢業(yè)的高校生，可以把榮譽證書帶著，哪怕派不上用場，又或者你不善言辭，預(yù)備一套自己的作品，可以省去你許多口舌。之前我一個伴侶就是如此，由于學(xué)歷低，口才不好，他到哪里去面試都會帶著自己做的一套模具，力量好不好，懂的人一看就知道。

五、面試官的提問。提問環(huán)節(jié)的成敗很大程度上取決于你對公司的了解，肯定要切合公司目前的狀況來回答，不要扯什么宏觀經(jīng)濟，什么國際走向。初次見面，說話做事要落地，侃侃而談不是適用全部場合，最至少在面試場合不太適合。

高校生面試自我介紹秘籍

我們應(yīng)當盡力在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，讓面試官發(fā)覺，假如你的優(yōu)勢正是他們聘請的職位所需要的，那么他就會對你感愛好，而你得到工作的勝利率也會更高。那么，當自我介紹時，該如何表達自己的優(yōu)勢呢?

1、喜愛學(xué)習(xí)、提高自己

假如你想在面試中表現(xiàn)出你喜愛學(xué)習(xí)提高自己，簡潔的說出你喜愛學(xué)習(xí)倒不如拿出實例勸說面試官你在努力學(xué)習(xí)。例如：我去年開頭學(xué)習(xí)PS技能，請看看我的PS作品;為了完成這個新項目，我在一周內(nèi)學(xué)習(xí)了全部的基礎(chǔ)學(xué)問。無論什么時候?qū)嶋H案例比任何語言都好，會更有勸說力。

2、工作仔細、腳踏實地

假如你想在面試過程中介紹自己工作細心，但你卻不太留意詳情，你如何面對面試官的問題呢?還是需要舉例說明，你說100次細心、仔細都不如一個生動的例子有勸說力。

作為職場新人，你可能沒有工作閱歷，但你有學(xué)習(xí)和高?；顒拥拈啔v，你可以找到合適的案例，不要學(xué)習(xí)網(wǎng)上的一些做法，很簡單被人看穿，甚至給別人留下不好的印象。例如，在對方公司的地板上撿廢紙是很簡單嚇到面試官的。此外，最忌諱的是你自己說自己很認真，結(jié)果你的簡歷上錯處許多，面試官不會直接打斷你，但心里卻留下了一個不好的印象。所以簡歷內(nèi)容也很重要，在寫簡歷的時候，肯定要當心仔細。

3、注意團隊合作、創(chuàng)新

講一個團隊精神的故事，有一個訣竅，不要說同事很喜愛你，這不是證明你具備團隊精神的充分條件?？梢哉f出你參與過哪些團隊項目，扮演了什么角色，以及如何支持團隊目標的實現(xiàn)。創(chuàng)新也是如此：你的創(chuàng)新案例在哪里?是如何發(fā)揮作用的?只有當你把事實告知對方時，你才能給人留下深刻印象?；c時間預(yù)備簡歷，用真實的數(shù)據(jù)和案例。

高校生面試技巧須知

1、問候時最好說到對方的名字。走進接待室，你的第一句話可能是：你好，很興奮見到你。但去不如說：你好，李經(jīng)理，很興奮見到你。后者比前者熱忱多了。

2、假如對方?jīng)]說讓你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)當掏煙，假如對方請你抽煙，你應(yīng)當說：感謝。盡量把煙灰彈到煙灰缸里，煙灰弄到地板上是不好的行為。

3、不要急于展現(xiàn)自己帶來的資料、信件或禮物。只有當提到這些事情時，并引起對方的愛好時，才是展現(xiàn)這些東西的最正確時機。當被問及你攜帶的信息中的相關(guān)問題時，你應(yīng)當給出具體的解釋說明。

4、主動開頭交談，珍惜會面時間。別人雖然了解你的狀況和來訪的目的，但仍有必要主動發(fā)言?？梢栽俅螐娬{(diào)和解釋一些問題，這樣也顯得比較有禮貌，還反映了一個人的精神面貌。

5、保持熱忱。在一次談話中，假如你在某一問題上沒有投入足夠的熱忱，對方就會馬上失去談?wù)撨@一問題的愛好。

6、面對生氣不能掌握的狀況，此時會使你失去理解他人和掌握自己的客觀尺度。這樣不但對解決問題沒有關(guān)心，反而會使事情變得更糟，這時面試應(yīng)當提