2019年述職報(bào)告怎樣寫呢

述職報(bào)告怎樣寫呢一、述職報(bào)告的概念述職報(bào)告是指各級機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位的工作人員向主管領(lǐng)導(dǎo)或上級機(jī)關(guān)、組織人事部門以及單位職工，如實(shí)陳述自己在任職期內(nèi)履行崗位職責(zé)的實(shí)績、問題和設(shè)想的自我評述性的文體。二、述職報(bào)告的種類從時間上分，有臨時述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、任期述職報(bào)告。從內(nèi)容上分，有綜合述職報(bào)告、專題或單項(xiàng)述職報(bào)告。．從報(bào)告者來分，有個人述職報(bào)告、工作集體或領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告。從報(bào)告制度上分，有定期例行性述職報(bào)告、不定期指令性述職報(bào)告、個人或集體的應(yīng)急述職報(bào)告。三、述職報(bào)告的特點(diǎn)．論述的確定性述職有一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是崗位職責(zé)及一定時期的目標(biāo)、任務(wù)。這個標(biāo)準(zhǔn)是既定的、明確的、具體可循的。實(shí)績的呈現(xiàn)性述職，主要應(yīng)寫本人在工作崗位上為國家和人民干了哪些工作，做出了哪些貢獻(xiàn)，結(jié)果怎樣。不僅要有定性分析，而且要做出較準(zhǔn)確的定量分析。為此，必須聯(lián)系自己在崗工作的實(shí)踐，把工作實(shí)績及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、看法、建議等內(nèi)容表述清楚，并給予恰當(dāng)?shù)淖晕以u價。四、述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)、寫法述職報(bào)告一般由標(biāo)題、稱謂、正文、署名和日期幾部分組成。．標(biāo)題述職報(bào)告的標(biāo)題有四種形式：第一種由時間和文種構(gòu)成，如1993年度述職報(bào)告》。第二種由內(nèi)容和文種構(gòu)成，如《關(guān)于校慶周年準(zhǔn)備工作情況的報(bào)告》。第三種只寫文種“述職報(bào)告”。第四種是文章式標(biāo)題，如例文。2．稱謂在標(biāo)題下頂格寫接受述職者的稱謂。3．正文由開頭、主體和結(jié)尾三部分組成。開頭：寫明述職的時限、范圍及對任職的總體自我評價。主體：在這部分，述職者要闡述自己是如何履行職責(zé)的。一般要寫明以下幾點(diǎn)：第一，基本情況。要寫明述職者履行職責(zé)的依據(jù)（如政策、法律等），工作的背景和基本情況。第二，成績和缺點(diǎn)。這是述職報(bào)告的重點(diǎn)部分。要寫明取得了哪些主要成績，怎么取得的；存在哪些缺點(diǎn)和不足，怎樣產(chǎn)生的，給工作造成了哪些不良影響等。第三，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。主要是總結(jié)在決策思想、工作方法等方面的成績得失。說明經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，證明哪些是正確的，哪些是錯誤的或不完善的。陳述要特別注意擺正領(lǐng)導(dǎo)和群眾、上級和下級、個人和組織的關(guān)系。第四，今后工作的設(shè)想。要對主管的工作提出完備的、切實(shí)可行的計(jì)劃，以征求群眾意見，集中群眾智慧，實(shí)現(xiàn)決策民主。結(jié)尾：結(jié)尾部分述職者應(yīng)回答是否稱職問題，同時還要表明自己的愿望與態(tài)度：是否有意連任，請求上級或職工嚴(yán)格審查評議、批評幫助等。署名和日期均寫在正文右下方。有的述職報(bào)告，署名寫在標(biāo)題下。五、述職報(bào)告的寫作要求要如實(shí)地反映情況，既不夸大成績，也不回避缺點(diǎn)。要突出重點(diǎn)。必須圍繞述職的主旨