新版用工合同書

新版用工合同書1.目的和范圍本合同是由雇主和員工簽訂的，旨在規(guī)范雇傭關(guān)系，并明確雙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。本合同適用于員工在公司的工作，包括全職、兼職和實(shí)習(xí)等形式。2.雇傭關(guān)系員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司制度和相關(guān)規(guī)定，按照公司的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。雇傭期限為合同簽訂之日起至指定期限屆滿或勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形下終止雇傭關(guān)系。在雇傭期限內(nèi)，如果員工要離職，應(yīng)提前30天書面告知公司。3.工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)公司的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成任務(wù)并保證工作質(zhì)量。崗位調(diào)整、升降職等變更，應(yīng)當(dāng)在公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)配。員工不得私自變更工作內(nèi)容。4.工作時(shí)間和休息工作時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括上下班時(shí)間和休息時(shí)間等。員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗、離崗，并嚴(yán)格遵守公司的調(diào)休制度和請(qǐng)假制度。在公司安排的周末和法定節(jié)假日，員工可以休息。5.薪資和獎(jiǎng)金工資按照國(guó)家法律規(guī)定和公司相關(guān)制度進(jìn)行支付，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)狀況等，進(jìn)行績(jī)效考核，并視情況給予獎(jiǎng)金。員工應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公司的商業(yè)信譽(yù)，不得接受和索取任何形式的回扣、賄賂等違法違規(guī)行為。6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的商業(yè)和商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密或與公司有關(guān)的保密信息。在工作期間，員工所開發(fā)的技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明創(chuàng)造等均屬于公司所有。7.終止合同本合同在員工辭職、公司經(jīng)濟(jì)狀況等原因終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律和公司規(guī)定進(jìn)行處理。終止合同前，員工應(yīng)完成相關(guān)工作，清空公司支配的存儲(chǔ)設(shè)備、資料等，將工作任務(wù)交接給指定的人員。8.其他事項(xiàng)按照公司制度和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的晉升、調(diào)動(dòng)、派遣等事項(xiàng)，員工應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)。本合同未盡事宜，可以由雇主和員工另行商議，形成書面補(bǔ)充協(xié)議。9.生效和執(zhí)行本合同經(jīng)雇主、員工雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。本合同是雙方達(dá)成的約定，具有法