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新員工試用期合同書合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號：[法定代表人身份證號]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]受雇員工：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]合同背景在公司招聘流程中，[員工姓名]通過篩選，面試等步驟進入到[公司名稱]試用期員工隊列。本合同為新員工試用期同意書。試用期時間及工作崗位[員工姓名]從[試用開始日期]起（含）至[試用結(jié)束日期]止（含）為試用期，試用期為[試用期長度]個月。[員工姓名]試用期內(nèi)工作職位為[工作職位]。在試用期內(nèi)，[員工姓名]需認真履行職責，完成工作任務，遵守公司規(guī)章制度等。工資待遇在試用期內(nèi)，[員工姓名]的工資待遇如下：基本工資：[基本工資（數(shù)字）]元/月。社會保險：按國家法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要綜合考慮確定薪資水平。試用期績效評估試用期結(jié)束前，公司將對[員工姓名]工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果將作為考慮是否轉(zhuǎn)正的重要參考。評估結(jié)果分五個等級：優(yōu)秀（A）：良好（B）：較好（C）：一般（D）：差（E）：評估內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度工作質(zhì)量工作效率工作成果雜項貢獻轉(zhuǎn)正與解除合同試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)工作表現(xiàn)、績效評估和公司需要等因素考慮是否轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后，[員工姓名]將簽訂公司正式雇傭合同。在試用期內(nèi)，任何一方以書面形式提前通知對方，均可解除合同。未經(jīng)書面同意，試用期內(nèi)解除合同的一方，應向?qū)Ψ街Ц?個月基本工資的違約金。其他事項該合同已在[簽訂日期]由雙方簽字蓋章確認生效。本合同經(jīng)過雙方認真閱讀、理解并自愿簽訂。本合同效力于合同簽訂日期。本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份。以上合同內(nèi)容為《新員工試用期合同書》正文，雙方確認無誤后，請在下方空白處簽字確認。雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：____

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