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文檔簡介

小型工廠勞動合同最新一、合同內(nèi)容甲方：_________（以下簡稱“公司”）乙方：_________（以下簡稱“員工”）合同期限：自____年____月____日起，到____年____月____日止。工作職位：_________工作地點：_________工作時間：每日____小時，每周____天薪酬：月薪______元（含基本工資、績效獎金等）福利待遇：各項社會保險、公積金（按照國家規(guī)定繳納）假期：法定節(jié)假日休息，并享有____天帶薪年假。其他約定：二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.公司權(quán)利和義務(wù)按照合同約定支付工資。合法合規(guī)經(jīng)營，提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。根據(jù)工作需要，安排員工的工作任務(wù)和工作時間。給員工提供必要的培訓(xùn)，提高員工的技能水平。維護員工的合法權(quán)益，保護員工的勞動合法權(quán)益。2.員工權(quán)利和義務(wù)按照工作規(guī)定和公司要求，履行工作職責(zé)。遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違法違紀。保守公司和客戶的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。不得泄露公司機密和商業(yè)信息。按照公司的規(guī)定休假，不得曠工遲到早退。三、合同解除1.合同期滿合同期滿時，如造成不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.協(xié)商解除合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商解除應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章生效。3.解除責(zé)任雙方約定的解除責(zé)任如下：對于違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟、法律責(zé)任。對于合同期滿但仍需繼續(xù)工作的員工，應(yīng)在雙方談妥后再簽訂相關(guān)協(xié)議。四、其他1.雙方保留此合同的一式兩份，合同自簽訂日生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。解決不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。3.本合同的任何修改、補充均需以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章生效。五、附件員工個人信息表崗位說明書工作規(guī)定以上是小型工廠最新的勞動合同，希望能對大家有所幫助。不同地區(qū)

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