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文檔簡介

娛樂場所聘用合同本合同由以下雙方于簽署，以明確聘用關(guān)系和相關(guān)責(zé)任義務(wù)：甲方：（雇主）__________（以下簡稱“公司”）乙方：（雇員）__________（以下簡稱“員工”）一、聘用目的和職務(wù)公司將聘用員工擔(dān)任以下職務(wù)：__________。二、工作時間和地點員工每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由公司安排，員工應(yīng)當按照公司要求準時到崗并按時下班。公司為員工提供工作地點并規(guī)定員工在工作時間內(nèi)不得私自離崗或到外面辦事。如特殊情況需離崗，員工必須事先與公司取得聯(lián)系并獲得公司書面批準。三、工資和福利員工的月工資為__________元。員工的工資將在每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。員工享有企業(yè)社會保險以及法定節(jié)假日和帶薪年假。公司不會對員工進行任何不當扣除工資的行為，包括但不限于罰款、押金等。四、工作要求和績效考核員工在工作中必須秉承公司的管理制度，服從安排，認真執(zhí)行各種工作任務(wù)。成績考核方面，公司將按照每年設(shè)定的績效考核指標來進行考核。若員工考核不合格，公司將給予相關(guān)警告和處理。五、工作保密和競業(yè)限制員工必須嚴格保守公司的商業(yè)機密和相關(guān)業(yè)務(wù)資料，不得將公司技術(shù)和商業(yè)信息泄露給任何第三方。員工在本合同期間和終止后12個月內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)類似的工作，不得在行業(yè)內(nèi)從事競爭性活動。六、合同期限本合同的期限為__________年，自__________年__月__日起生效。期滿后，公司可以選擇是否續(xù)簽本合同。七、違約責(zé)任若員工未能如約履行職責(zé)或違反本合同的規(guī)定，公司將按照合同的約定采取相應(yīng)的處理措施，如扣除獎金、降職或解除聘用合同等。公司與員工間的糾紛，雙方應(yīng)首先采取協(xié)商和解決，如協(xié)商失敗，任何一方均可向勞動行政部門申請調(diào)解或提起訴訟。八、其他對于本合同所未涉及的事項，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。九、簽署及生效本合同于__________年__月__日由甲乙雙方簽署，自簽署之日起生效。本合同未盡事宜或與本合同相抵觸的法律、法規(guī)，以國家相關(guān)法律、法規(guī)為準。

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