裝卸工管理制度樣本（四篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)裝卸工管?理制度樣?本為提?高裝卸工?作質(zhì)量，?規(guī)范裝卸?工作行為?，制定本?管理制度?。一、?裝卸工作?基本要求?1、裝?卸過(guò)程中?對(duì)貨物應(yīng)?輕拿輕放?，避免不?必要的損?失，嚴(yán)禁?野蠻裝卸?，如損壞?貨物應(yīng)照?價(jià)賠償。?2、嚴(yán)?禁在貨物?上亂寫(xiě)亂?畫(huà)。嚴(yán)禁?踩踏產(chǎn)品?。嚴(yán)禁滑?行裝卸小?車。3?、在進(jìn)行?裝卸作業(yè)?中應(yīng)注意?安全，嚴(yán)?禁打鬧嬉?戲和上班?前酗酒。?上班時(shí)應(yīng)?著裝整潔?，不得赤?膊裝卸。?4、香?煙、火種?、個(gè)人衣?物、水具?等與工作?無(wú)關(guān)的物?品，應(yīng)放?在休息室?，不得放?在庫(kù)區(qū)內(nèi)?。嚴(yán)禁在?禁煙區(qū)吸?煙。裝卸?工應(yīng)在休?息室休息?，不允許?在庫(kù)房?jī)?nèi)?休息。?5、在裝?卸過(guò)程中?應(yīng)聽(tīng)從庫(kù)?房管理人?員的指揮?，按堆碼?規(guī)定進(jìn)行?堆放。?6、裝卸?作業(yè)中不?能刁難客?戶和送貨?司機(jī)，更?不得向客?戶和司機(jī)?索取錢物?。二、?成品裝卸?工作要求?（一）?成品出庫(kù)?1、承?運(yùn)車輛到?達(dá)公司貨?場(chǎng)時(shí)，裝?卸組長(zhǎng)負(fù)?責(zé)指揮承?運(yùn)車輛按?規(guī)定停放?。停放的?位置應(yīng)不?影響現(xiàn)場(chǎng)?通行，有?利裝車，?有利安全?。2、?貨物裝車?前要檢查?承運(yùn)車輛?的貨廂及?衛(wèi)生情況?。承運(yùn)車?輛應(yīng)不會(huì)?污損裝運(yùn)?的產(chǎn)品。?3、按?公司出庫(kù)?單指定的?產(chǎn)品名稱?、規(guī)格、?批號(hào)、數(shù)?量取貨和?裝車。如?有疑問(wèn)，?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告當(dāng)班保?管員。?4、取貨?從貨位尾?部開(kāi)取，?為方便取?貨，可并?排兩列開(kāi)?取。取完?兩列再?gòu)?頭至尾取?另兩列，?取貨后，?貨位上剩?余的產(chǎn)品?應(yīng)齊整。?取貨后堆?碼不符合?要求的，?應(yīng)在裝車?結(jié)束后主?動(dòng)進(jìn)行整?理。5?、取貨結(jié)?束后，由?最后一次?取貨的人?員，對(duì)照?貨位卡，?對(duì)該批號(hào)?產(chǎn)品發(fā)貨?數(shù)，結(jié)存?數(shù)進(jìn)行核?實(shí)。核實(shí)?后發(fā)現(xiàn)貨?位卡和實(shí)?物不一致?的，應(yīng)立?即報(bào)告發(fā)?貨保管員?處理。?8、固定?貨位的墊?倉(cāng)板嚴(yán)禁?移動(dòng)。非?固定貨位?的墊倉(cāng)板?被移動(dòng)的?，取貨結(jié)?束后，必?須復(fù)位。?9、發(fā)?現(xiàn)出庫(kù)產(chǎn)?品外包有?損壞的應(yīng)?立即處理?，處理不?了的報(bào)告?當(dāng)班保管?員。出庫(kù)?產(chǎn)品外包?上有灰塵?的，應(yīng)清?理后再裝?車。1?0、發(fā)現(xiàn)?產(chǎn)品有污?損、漏液?現(xiàn)象的，?應(yīng)立即報(bào)?告庫(kù)管員?，嚴(yán)禁把?污損或漏?液的產(chǎn)品?裝車出廠?。11?、成品出?庫(kù)結(jié)束后?，必須將?裝卸小車?、機(jī)械、?物資放在?指定位置?，存放整?齊。1?2、產(chǎn)品?裝卸高度?。軟袋產(chǎn)?品在裝貨?小車上堆?碼高度不?超過(guò)7層?，玻瓶產(chǎn)?品堆碼高?度不超過(guò)?層，若采?用叉車裝?車以叉車?安全裝車?作為小車?堆碼高度?。（二?）外出卸?貨1、?按照指定?時(shí)間、指?定地點(diǎn)乘?車準(zhǔn)時(shí)前?往卸貨。?自行乘車?返回時(shí)，?不得故意?延誤。?2、卸貨?過(guò)程中，?必須輕拿?輕放，按?照收貨單?位的要求?堆碼。?3、卸貨?過(guò)程中，?應(yīng)清點(diǎn)產(chǎn)?品與出庫(kù)?單是內(nèi)容?否一致，?發(fā)現(xiàn)異常?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告。4?、外出卸?貨時(shí)應(yīng)著?裝整齊，?說(shuō)話和氣?，不能與?收貨單位?工作人員?發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?，不亂講?企業(yè)情況?，自覺(jué)維?護(hù)公司形?象。三?、原輔包?材裝卸工?作要求?1、卸貨?過(guò)程中應(yīng)?輕拿輕放?，愛(ài)惜貨?物，裝卸?玻璃瓶時(shí)?不能隨意?拋扔。?2、卸貨?中聽(tīng)從庫(kù)?房管理人?員的指揮?，按時(shí)、?按堆碼要?求進(jìn)行堆?放。3?、卸貨中?發(fā)現(xiàn)異常?情況應(yīng)報(bào)?告庫(kù)房管?理人員處?理。四?、裝卸工?作獎(jiǎng)勵(lì)與?處罰（?一）獎(jiǎng)勵(lì)?1、發(fā)?現(xiàn)成品未?封口的，?經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元/次?。2、?發(fā)現(xiàn)出庫(kù)?成品未打?批號(hào)、“?三期”和?電子監(jiān)管?碼的，經(jīng)?確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元/次。?3、發(fā)?現(xiàn)出庫(kù)成?品箱內(nèi)數(shù)?量不足時(shí)?、包裝不?全的（如?應(yīng)有小盒?包裝，但?未裝小盒?的），獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元/次?。4、?發(fā)現(xiàn)保管?員所發(fā)產(chǎn)?品與出庫(kù)?單不一致?的，經(jīng)確?認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?/次。?5、裝卸?作業(yè)中發(fā)?現(xiàn)貨物短?少、破損?、漏液的?，經(jīng)確認(rèn)?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元/?次。6?、通過(guò)合?理方式阻?止其他有?損公司利?益的現(xiàn)象?或情況發(fā)?生的，視?其行為對(duì)?公司的貢?獻(xiàn)，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批示予?以獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）?、處罰?1、對(duì)違?反工作要?求的，按?____?元/次進(jìn)?行處罰。?有具體處?罰規(guī)定的?，按具體?規(guī)定執(zhí)行?。2、?如發(fā)生因?裝貨清點(diǎn)?造成的發(fā)?貨差錯(cuò)，?給公司造?成損失的?，由裝卸?工和當(dāng)班?庫(kù)管員共?同承擔(dān)處?罰和賠償?責(zé)任，各?承擔(dān)__?__%；?如未造成?損失的按?____?元/次處?罰，按上?述比例各?自承擔(dān)。?3、取?貨后堆碼?不符合要?求，在半?個(gè)工作日?內(nèi)仍未整?理的，按?____?元/次予?以處罰。?4、取?貨后，墊?倉(cāng)板在半?個(gè)工作日?內(nèi)未復(fù)位?的，按_?___元?/次予以?處罰，由?裝卸工承?擔(dān)。5?、將已經(jīng)?污損、漏?液產(chǎn)品裝?車出廠的?，按__?__元/?次予以處?罰，并賠?償損失和?承擔(dān)往返?費(fèi)用。?無(wú)法確定?責(zé)任人的?，加倍處?罰，由裝?卸組承擔(dān)?。6、?與收貨單?位的工作?人員發(fā)生?糾紛，受?到客戶單?位投訴，?影響公司?形象，亂?講企業(yè)情?況的，按?____?元/人給?予以處罰?。7、?損壞產(chǎn)品?或貨物應(yīng)?按照價(jià)賠?償。非因?裝卸過(guò)程?中造成的?產(chǎn)品污損?，不承擔(dān)?賠償責(zé)任?。8、?裝卸原輔?包材時(shí)不?按堆碼要?求堆放，?未區(qū)分貨?物品種、?規(guī)格及批?號(hào)混堆貨?物的，按?____?元/次處?罰。9?、裝卸作?業(yè)中刁難?客戶和送?貨司機(jī)，?向客戶和?司機(jī)索取?錢物的，?公司予以?除名處理?。9、?在工作中?，裝卸工?必須服從?保管員的?安排和批?揮。如不?服從的，?經(jīng)確認(rèn)，?按___?_元/次?進(jìn)行處罰?；情節(jié)嚴(yán)?重的，退?回公司行?政部，予?以辭退。?（三）?、獎(jiǎng)勵(lì)和?處罰由當(dāng)?班保管員?以書(shū)面形?式提出，?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批示，?交行政部?執(zhí)行。上?述獎(jiǎng)懲能?確定具體?人員的應(yīng)?落實(shí)到個(gè)?人，無(wú)法?落實(shí)到個(gè)?人的由裝?卸組集體?承擔(dān)。本?制度自下?發(fā)之日起?執(zhí)行。篇?四：裝卸?工管理制?度a，裝?卸工的管?理規(guī)章制?度___?_裝卸工?安全職責(zé)?1，自覺(jué)?遵守各項(xiàng)?安全規(guī)章?制度，不?違章和冒?險(xiǎn)蠻干，?并及時(shí)制?止其他人?的違章行?為.對(duì)無(wú)?視安全，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)生產(chǎn)?指揮，指?令應(yīng)拒絕?執(zhí)行，并?向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)?責(zé)人或安?全部門匯?報(bào).2，?進(jìn)入作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)戴?好安全帽?，扎好帶?，按規(guī)定?穿好勞護(hù)?用品，嚴(yán)?禁穿拖鞋?作業(yè).3?，樹(shù)立尊?客愛(ài)貨思?想，確保?貨物完好?無(wú)損，杜?絕蠻干以?免造成事?故.4，?工前應(yīng)檢?查工索具?，對(duì)不符?合安全標(biāo)?準(zhǔn)的應(yīng)及?時(shí)更換.?5，登高?和船倉(cāng)作?業(yè)時(shí)，更?應(yīng)謹(jǐn)慎操?作，防止?高空墜落?和貨物砸?頭，自覺(jué)?遵守八禁?止，十不?吊.6，?嚴(yán)格服從?調(diào)度人員?的安排和?調(diào)遣.7?，嚴(yán)禁班?前，班中?喝酒，上?班嚴(yán)禁打?瞌睡，溜?崗.8，?協(xié)助好吊?車司機(jī)及?時(shí)，準(zhǔn)確?地抓料.?9，發(fā)生?事故及時(shí)?組織搶救?和保護(hù)好?現(xiàn)場(chǎng)，并?立即向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?認(rèn)真吸取?教訓(xùn)._?___裝?卸工安全?操作規(guī)程?一，散?裝物資?1，根據(jù)?物資的性?能，形狀?，作業(yè)環(huán)?境選擇適?用的工具?和采用正?確的裝卸?工藝.2?，做好機(jī)?械與機(jī)械?之間，機(jī)?械與人力?之間的配?合工作，?安全作業(yè)?.3，人?力搬運(yùn)較?大的貨物?應(yīng)注意有?無(wú)裂縫，?倒塌的危?險(xiǎn)，對(duì)不?易搬動(dòng)的?應(yīng)用撬棍?拔動(dòng)，不?得用手拔?，腳踏搬?動(dòng)時(shí)，應(yīng)?從上到下?階梯式落?垛層層搬?取，嚴(yán)禁?掏挖，防?止塌方.?4，作業(yè)?完畢要做?到大清.?二，包裝?物資1?，根據(jù)物?資的包裝?和性質(zhì)不?同而選配?合的工索?具（托板?，網(wǎng)絡(luò)等?）.2，?人力做關(guān)?，卸關(guān)嚴(yán)?禁倒關(guān)，?嚴(yán)禁切角?起吊，嚴(yán)?禁使用手?鉤.3，?裝車時(shí)要?平穩(wěn)牢固?，四方整?齊，點(diǎn)數(shù)?清楚，交?接籌碼（?小票）正?確.4，?裝車時(shí)工?人不少于?____?人.三，?桶裝物資?1，穿?戴正確的?防護(hù)用品?，采用合?適的工索?具（鐵擔(dān)?鉤，桶鉤?）.2，?起吊前，?應(yīng)用手扶?住鉤子，?待完全吃?緊松手，?穩(wěn)起穩(wěn)吊?穩(wěn)落.3?，卸裝時(shí)?要自上而?下，不得?從底層抽?裝，桶口?視要求確?定朝上或?臥裝.4?，裝車不?少于__?__人.?四，危險(xiǎn)?品類1，?裝運(yùn)危險(xiǎn)?品前，應(yīng)?了解所裝?危險(xiǎn)品的?特性，按?要求采取?必要的防?火，防爆?，防毒，?防腐蝕，?防幅射等?方面的安?全措施，?開(kāi)好工前?會(huì)，制訂?正確的作?業(yè)方法.?2，嚴(yán)禁?煙火，杜?絕各類火?種，嚴(yán)禁?鐵器撞擊?，穿釘鞋?，防止摩?擦起火.?3，作業(yè)?人員與車?輛應(yīng)具有?危險(xiǎn)品操?作證和準(zhǔn)?運(yùn)證，做?到定人定?機(jī)定車，?并會(huì)正確?作用消防?器材.4?，按規(guī)定?穿戴好必?要的防護(hù)?用品，作?業(yè)中的工?索具設(shè)施?應(yīng)符合危?險(xiǎn)品作業(yè)?要求，采?用機(jī)械?裝卸時(shí)，?應(yīng)按規(guī)定?負(fù)荷降低?____?%.5，?裝車工不?少于__?__人，?視作業(yè)情?況進(jìn)行輪?換，安全?員要根據(jù)?實(shí)際到場(chǎng)?監(jiān)督或匯?報(bào)消防支?隊(duì)，派?人前來(lái)指?導(dǎo)與督促?.6，采?取必要的?通風(fēng)措施?，謹(jǐn)慎操?作，輕拿?輕放，密?切注意作?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)周?圍的動(dòng)態(tài)?，防止中?毒，失火?，爆炸等?事故的發(fā)?生.7，?作業(yè)過(guò)程?中，一般?不宜飲食?，用過(guò)的?防護(hù)用品?應(yīng)單獨(dú)洗?滌，作業(yè)?人員沐浴?后才能進(jìn)?入其它場(chǎng)?所.8，?作業(yè)結(jié)束?后，應(yīng)做?好清理工?作，不能?殘留酸，?堿，油質(zhì)?或危險(xiǎn)物?質(zhì).b，?雇傭合同?關(guān)鍵是合?同的內(nèi)容?，就算以?后發(fā)生民?事糾紛，?也是以合?同為主的?。有時(shí)還?要看實(shí)?際情況，?如：若裝?卸工在雇?傭工作中?受傷，雖?未簽訂書(shū)?面的雇傭?合同，但?已形成事?實(shí)上的雇?傭合同關(guān)?系，則雇?主理應(yīng)承?擔(dān)其人身?損害的主?要賠償責(zé)?任.__?__勞務(wù)?雇傭合同?書(shū)（供參?考）甲方?：北京_?___有?限公司乙?方：__?__簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日甲方?：北京_?___有?限公司乙?方___?_性別_?___居?民身份證?號(hào)碼__?__出生?日期__?__年_?___月?____?日在甲方?工作起始?時(shí)間__?__年_?___月?____?日家庭住?址___?_郵政編?碼___?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為北京?____?有限公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正?式《勞務(wù)?雇傭合同?書(shū)》如下?：一，合?同期限第?一條本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?期限__?__年，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止.如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同.如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?.二，甲?，乙雙方?的義務(wù)和?責(zé)任第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔(dān)?____?崗位（工?種）工作?.第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對(duì)該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見(jiàn)《崗?位責(zé)任書(shū)?》）的標(biāo)?準(zhǔn).第四?條乙方每?周工作時(shí)?間為_(kāi)_?__天，?每天工作?____?小時(shí);乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù).第?五條乙方?應(yīng)接受甲?方的績(jī)效?考核.第?六條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù).?第七條甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件.第?八條按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納.?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款.?三，勞務(wù)?報(bào)酬第十?條甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月或?按董事會(huì)?擬定的標(biāo)?準(zhǔn)額執(zhí)行?.乙方在?試用期間?的勞務(wù)報(bào)?酬為轉(zhuǎn)正?后的__?__%-?____?%或雙方?約定.甲?乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬?的其他約?定___?_甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報(bào)酬：?1，因乙?方的過(guò)失?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;2?，乙方違?反公司管?理制度的?;3，雙?方約定的?其他情況?.四，合?同的終止?與解除第?十一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同書(shū)》?自行終止?，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)?.第十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除.第?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的;?（三）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）被?依法追究?刑事責(zé)任?的.五，?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十四?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：（一?）乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實(shí)的個(gè)人?信息與相?關(guān)證明，?并如實(shí)填?寫(xiě)《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償.?（二），?甲方有權(quán)?對(duì)公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?，完善.?修改后的?內(nèi)容對(duì)本?合同具有?同等效力?.（三?），甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責(zé)?和工作范?圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事?項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)?整.乙方?愿意服從?甲方的安?排.（?四），乙?方在合同?期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工?程項(xiàng)目中?的工作及?責(zé)任的，?在該項(xiàng)目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職.?（五）?，甲方將?定期或不?定期對(duì)乙?方進(jìn)行工?作績(jī)效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同.（?六），本?合同到解?除日期時(shí)?，乙方應(yīng)?按照《北?京___?_有限公?司員工手?冊(cè)》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬.第?十五條本?合同的附?件如下附?件一：《?保密協(xié)議?》;附件?二：《崗?位職責(zé)書(shū)?》;附件?三：甲方?制定的《?員工手冊(cè)?》及有關(guān)?規(guī)定.第?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份.?甲方（蓋?章）：乙?方（簽字?）：__?__法人?或委托代?理人（簽?字或蓋章?）：__?__簽訂?日期：年?月日第?一章總則?第一條?為規(guī)范裝?卸工用工?制度，保?證企業(yè)正?常生產(chǎn)，?保障裝卸?工的正當(dāng)?權(quán)益，根?據(jù)上級(jí)有?關(guān)管理?制度，分?公司特制?定本管理?暫行辦法?.第二條?本辦法裝?卸工，指?分公司按?規(guī)定程序?聘用的，?主要從事?物流裝卸?業(yè)務(wù)的外?聘人員.?第三條分?公司堅(jiān)持?按需招聘?，彈性用?工，平等?互利，動(dòng)?態(tài)管理的?原則對(duì)裝?卸工進(jìn)行?招聘及管?理.第二?章招聘?第四條物?流配送部?根據(jù)工作?需要，以?書(shū)面形式?向分公司?提出裝卸?工的用工?計(jì)劃.第?五條人力?資源部按?批準(zhǔn)的用?工計(jì)劃組?織相關(guān)的?招聘工作?.第六條?裝卸工須?持有真實(shí)?有效的居?民身份證?，身體健?康，無(wú)違?法行為，?能勝任裝?卸工工作?.第七條?裝卸工進(jìn)?入分公司?須填寫(xiě)登?記表，并?簽訂《臨?時(shí)用工勞?動(dòng)合同》?.第三章?管理第?八條人力?資源部負(fù)?責(zé)裝卸工?的用工管?理，建立?裝卸工用?工檔案，?對(duì)裝卸工?用工合同?的簽訂，?續(xù)訂，執(zhí)?行負(fù)有督?促和管理?職能，負(fù)?責(zé)裝卸工?勞動(dòng)報(bào)酬?的審核.?第九條物?流配送部?負(fù)責(zé)裝卸?工的日常?管理，并?以《派工?單》形式?安排裝卸?工裝卸作?業(yè)，統(tǒng)計(jì)?裝卸工當(dāng)?月工時(shí)費(fèi)?用.第十?條辦公室?負(fù)責(zé)對(duì)裝?卸工進(jìn)行?安全生產(chǎn)?教育，做?好安全生?產(chǎn)的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，加?強(qiáng)日常監(jiān)?督和檢查?.第十一?條財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)按時(shí)?發(fā)放經(jīng)經(jīng)?理批準(zhǔn)后?的裝卸工?勞務(wù)報(bào)酬?.第十二?條在不影?響正常裝?卸作業(yè)前?提下，物?流配送部?可安排裝?卸工為分?公司提供?其他臨時(shí)?性服務(wù)，?但所需費(fèi)?用由提出?服務(wù)的相?關(guān)部門或?人員承擔(dān)?.第十三?條裝卸工?與分公司?簽訂《臨?時(shí)用工勞?動(dòng)合同》?后，須干?滿半年才?能提出辭?工（確因?體力不濟(jì)?或其他特?殊情況除?外），辭?工時(shí)須提?前___?_天向物?流配送部?提出書(shū)面?申請(qǐng)，物?流配送部?確認(rèn)后由?人力資源?部辦理辭?工手續(xù).?第十四條?裝卸工必?須服從管?理部門，?管理人員?的監(jiān)督，?管理和安?排，保質(zhì)?保量地完?成交付的?工作任務(wù)?.如工作?完成不徹?底，達(dá)不?到要求的?，用工人?員有權(quán)要?求返工，?扣工，不?記工.第?四章勞動(dòng)?報(bào)酬及其?他待遇?第十五條?裝卸工勞?動(dòng)報(bào)酬實(shí)?行計(jì)件工?資，按勞?分配.裝?卸工工費(fèi)?統(tǒng)計(jì)由各?用工人員?及部門負(fù)?責(zé)人把關(guān)?，報(bào)人力?資源部審?核，經(jīng)分?公司經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?由財(cái)務(wù)部?執(zhí)行.第?十六條分?公司根據(jù)?與裝卸工?簽訂的《?臨時(shí)用工?勞務(wù)合同?》及裝卸?工有效身?份證件，?為其辦理?成都市非?城鎮(zhèn)戶籍?從業(yè)人員?綜合社會(huì)?保險(xiǎn).第?十七條裝?卸工參加?成都市非?城鎮(zhèn)戶籍?從業(yè)人員?綜合社會(huì)?保險(xiǎn)后，?如出現(xiàn)工?傷事故，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦?理.第十?八條裝卸?工進(jìn)入分?公司工作?滿三個(gè)月?后享受每?年一雙膠?鞋，每季?一張毛巾?，半連肥?皂，一雙?帆布手套?的勞保待?遇.第十?九條分公?司為裝卸?工提供統(tǒng)?一住宿，?超出核定?的水電費(fèi)?由裝卸工?集體支付?.第五章?其他第?二十條裝?卸工有事?外出，一?天以內(nèi)須?向裝卸班?班長(zhǎng)請(qǐng)假?，兩天及?以上須向?物流配送?部管理人?員書(shū)面請(qǐng)?假，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?外出.不?假私自外?出或逾期?不歸的，?視作曠工?，屢教不?改，分公?司可予以?解除勞務(wù)?合同.裝?卸工外出?期間，分?公司不承?擔(dān)任何責(zé)?任.第二?十一條裝?卸工在庫(kù)?區(qū)內(nèi)必須?遵守分公?司相關(guān)管?理制度及?操作規(guī)程?，有下列?行為者，?由相關(guān)部?門進(jìn)行處?理，款項(xiàng)?繳財(cái)務(wù)統(tǒng)?一管理：?1，不按?操作規(guī)程?從事裝卸?作業(yè)，除?組織其學(xué)?習(xí)外，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款50—?____?元，若造?成裝卸物?資損失?，照價(jià)賠?償;多次?發(fā)生，分?公司可予?以解除勞?務(wù)合同.?2，從事?裝卸作業(yè)?時(shí)，有酒?后作業(yè)或?穿拖鞋等?有違安全?的行為，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款10?—___?_元.3?，不服從?管理人員?工作安排?，不聽(tīng)從?用工人員?指揮者，?每人次罰?款___?_元.4?，由于工?作或其它?私事發(fā)生?吵架，打?架，造成?不良影響?者，雙方?各罰款_?___元?，情節(jié)嚴(yán)?重者解除?勞務(wù)合同?，并追究?法律責(zé)任?.5，在?禁煙區(qū)內(nèi)?吸煙，發(fā)?現(xiàn)第一次?處以罰款?____?元，并提?出警告，?發(fā)現(xiàn)第二?次予以解?除勞務(wù)合?同.6，?無(wú)故鬧事?影響工作?和生活者?，每人次?罰款__?__元.?7，裝卸?工住宿由?裝卸班班?長(zhǎng)具體布?置，不得?隨意調(diào)換?，搶住，?如有違反?，每人次?罰款_?___元?.8，在?宿舍內(nèi)擅?自留宿外?來(lái)人員和?搞不正當(dāng)?活動(dòng)者，?每人次罰?款___?_元.9?，在宿舍?內(nèi)擅自安?裝電燈，?燒電爐者?，每人次?罰款__?__元.?10，帶?領(lǐng)無(wú)關(guān)人?員違規(guī)進(jìn)?入庫(kù)區(qū)者?，每人次?罰款__?__元.?11，在?宿舍樓不?講衛(wèi)生，?亂丟垃圾?及其它廢?舊物品者?，每人次?罰款__?__元.?12，違?反門衛(wèi)規(guī)?章制度，?無(wú)理取鬧?，和門衛(wèi)?發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?者，每人?次罰款_?___元?.第二十?三條非正?常損壞機(jī)?械設(shè)備及?設(shè)施，或?丟失工具?者，當(dāng)事?人承擔(dān)賠?償責(zé)任.?第二十四?條貨物裝?卸過(guò)程中?，發(fā)現(xiàn)有?貨物破箱?，空箱，?短少等異?常情況，?裝卸工有?責(zé)任及時(shí)?向管理人?員和客戶?反映，以?便及時(shí)處?理，避免?造成嚴(yán)重?后果.第?二十五條?有偷竊行?為者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?立即予以?辭退，并?賠償全部?經(jīng)濟(jì)損失?，觸犯刑?律的交由?司法機(jī)關(guān)?依法懲處?.第二十?六條屢次?違反分公?司規(guī)章制?度，經(jīng)說(shuō)?服教育不?改者，予?以辭退.?第二十七?條積極向?分公司提?供違章，?違紀(jì)及破?壞，偷竊?貨物的一?經(jīng)查實(shí)，?分公司視?其情況予?以獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?.第二十?八條為維?護(hù)分公司?利益，勇?于同壞人?壞事作斗?爭(zhēng)的，一?經(jīng)查實(shí)給?予獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?.第六章?附則第?二十九條?本暫行辦?法自公布?之日起實(shí)?施，在實(shí)?施過(guò)程中?要及時(shí)收?集意見(jiàn)，?以利完善?.第三十?條本辦法?由物流配?送部負(fù)責(zé)?解釋.附?件：1?.《派工?單》2.?《各類物?資裝卸單?價(jià)表》?附件1：?派工單?派工單存?根派工單?請(qǐng)工員日?年月請(qǐng)工?員派工員?日年裝?卸工管理?制度樣本?（二）?為確保公?司的貨物?能得到及?時(shí)、妥善?的裝卸、?搬運(yùn)、堆?碼和保護(hù)?、維護(hù)公?司的整體?服務(wù)質(zhì)量?與服務(wù)形?象、從裝?卸工的勞?動(dòng)紀(jì)律、?作業(yè)流程?乃至著裝?、言行、?食宿等方?面進(jìn)行規(guī)?范與要求?、特制定?本管理辦?法：一?、積極服?從倉(cāng)庫(kù)保?管員、裝?卸隊(duì)長(zhǎng)的?工作安排?、按要求?裝卸、搬?運(yùn)、堆碼?貨物。?二、如有?頂撞上級(jí)?管理人員?、不服從?安排的每?次給予_?___元?的罰款。?三、嚴(yán)?禁上班時(shí)?間喝酒、?____?，上班嚴(yán)?禁脫崗。?四、工?作時(shí)間嚴(yán)?禁脫崗、?串崗、有?事需要請(qǐng)?假、經(jīng)同?意后方可?離開(kāi)。?五、同事?之間應(yīng)團(tuán)?結(jié)合作、?避免發(fā)生?沖突、如?有嚴(yán)重爭(zhēng)?吵、辱罵?、打架現(xiàn)?象公司?給予主動(dòng)?方罰款_?___元?、被動(dòng)方?____?元的罰款?、情節(jié)嚴(yán)?重的則移?送司法機(jī)?關(guān)處理。?六、嚴(yán)?禁刁難威?脅客戶或?司機(jī)、不?得索要財(cái)?物、發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元。七?、裝卸工?內(nèi)外__?__、有?損公司利?益的、除?賠償直接?經(jīng)濟(jì)損失?外、另處?____?倍的罰?款、并立?即開(kāi)除、?情節(jié)嚴(yán)重?的移交司?法部門處?理。八?、禁火區(qū)?內(nèi)嚴(yán)禁吸?煙，發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，危險(xiǎn)?區(qū)域內(nèi)抽?煙的，立?即開(kāi)除，?造成事?故的移交?司法機(jī)關(guān)?處理。?九、不得?亂放個(gè)人?物品、不?得亂扔垃?圾和雜物?。十、?自覺(jué)遵守?各項(xiàng)安全?規(guī)章制度?，不違章?和冒險(xiǎn)作?業(yè)，并及?時(shí)制止其?它他人的?違章行?為，對(duì)無(wú)?視安全，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)指令?應(yīng)拒絕執(zhí)?行，并向?現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)?人匯報(bào)。?十一、?裝卸工作?業(yè)時(shí)，要?輕拿輕放?，一般情?況下不得?拋擲、翻?滾、腳踢?、在地上?拖拉貨?物等野蠻?裝卸動(dòng)作?，如因以?上情況造?成的貨物?及其它損?失的由當(dāng)?事人全額?賠償并承?擔(dān)后果。?十二、?裝卸工作?業(yè)時(shí)確保?物資裝車?牢固，并?嚴(yán)格按照?司機(jī)安排?的裝車順?序裝貨、?避免運(yùn)?輸途中發(fā)?生丟失、?損壞等意?外。如因?不服從司?機(jī)安排順?序裝車造?成的損失?由裝卸人?員全額賠?償。十?三、每次?作業(yè)結(jié)束?后要立即?做好裝卸?工具與托?盤的歸為?整理、以?及現(xiàn)場(chǎng)的?垃圾、?雜物清潔?，做到有?始有終。?裝車完畢?、如有余?貨需向倉(cāng)?庫(kù)管理員?匯報(bào)。?帝森物流?部裝卸?工管理制?度樣本（?三）為?了公司管?理得到更?好的履行?，完善公?司管理制?度、樹(shù)立?公司良好?形象，特?對(duì)我公司?裝卸工日?常行為規(guī)?定如下：?一、員?工素質(zhì)要?求。1）?能自覺(jué)遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度和國(guó)家?的法律法?規(guī)。要保?守公司生?產(chǎn)、工藝?、技術(shù)，?不向外泄?漏。2?）勇于吃?苦耐勞、?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、責(zé)?任心強(qiáng)，?具有強(qiáng)烈?的事業(yè)心?，敢于承?擔(dān)責(zé)任，?熱愛(ài)自己?的工作崗?位。3?）工作中?能做到隨?叫隨到，?任勞任怨?，能勝任?本職工作?，并能保?質(zhì)保量完?