人事試用期工作總結(jié)范本（2篇）

第10頁共10頁人事試用?期工作總?結(jié)范本?我于__?__入職?，至今工?作已將滿?三個月了?。時光飛?逝，在緊?張、忙碌?而又充實?的工作中?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫?助下，我?邊學(xué)習(xí)，?邊工作，?有進步也?有不足。?下面就我?入職三個?月以來的?工作，做?出如下總?結(jié)：一?、主要負(fù)?責(zé)的工作?(一)?人員庫的?維護和更?新負(fù)責(zé)?人員庫的?維護和更?新，需要?有足夠的?細(xì)心和耐?心，工作?雖然看起?來很簡單?，但是真?正自己操?作的時候?就會覺得?并非如此?。從工?作中，要?更新人員?庫的情況?主要有以?下幾種：?1、新?員工的入?職，需要?增加人員?的信息;?2、員?工的崗位?發(fā)生變動?，這種情?況需要做?好調(diào)動匯?總，適時?更改員工?崗位變動?的相關(guān)信?息;4?、培訓(xùn)績?效組提供?了新的學(xué)?歷職稱情?況，需要?更新相關(guān)?的職稱信?息。(?二)員工?獎懲的管?理員工?的獎懲管?理工作，?其實自己?所負(fù)責(zé)的?部分工作?也不算特?別多，另?外，出現(xiàn)?獎懲的情?況也不是?很多，自?己只是負(fù)?責(zé)把相應(yīng)?的獎懲依?據(jù)列出來?供領(lǐng)導(dǎo)去?判定獎懲?的等級，?待領(lǐng)導(dǎo)審?批完后就?做好后續(xù)?的工作(?出具獎懲?通告、蓋?章、找員?工簽字等?)，然后?把所有相?關(guān)的資料?收回、存?檔。(?三)公司?組織架構(gòu)?的適時變?更公司?的組織架?構(gòu)可以明?顯地體現(xiàn)?一個公司?的部門運?行流程，?因此適時?維護更新?可以更準(zhǔn)?確的反映?公司的現(xiàn)?狀，提高?辦事的效?率。綜?合這一段?時間來，?需要變更?組織架構(gòu)?的情況主?要有以下?兩種：?1、公司?下發(fā)紅頭?文件，新?聘用、調(diào)?動或升職?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)時;?2、領(lǐng)?導(dǎo)___?_。其?實修改組?織架構(gòu)圖?還不算難?，最重要?的是在心?里能夠弄?懂、理清?他們的關(guān)?系，另外?一個就?是要學(xué)會?visi?o繪圖軟?件的操作?。(四?)后備人?才的管理?后備人?才管理這?項工作，?我負(fù)責(zé)的?內(nèi)容有：?2、季?度末給后?備人才的?季度總結(jié)?打分;?3、總好?相關(guān)考核?成績的匯?總;4?、完成成?績匯總表?，反饋給?各后備人?才及其培?養(yǎng)人，并?收集他們?的反饋意?見，并提?醒他們按?時發(fā)起下?一季度工?作總結(jié)。?我從第?三季度的?季度末總?的總結(jié)考?核開始接?手這項工?作，首先?我需要查?清楚有哪?些未交，?有哪些缺?交，有哪?些是領(lǐng)導(dǎo)?未審批的?等等，這?些做好一?個匯總記?錄，然后?就聯(lián)系每?個未完成?的后備人?才，提醒?、催促他?們盡快提?交(給他?們一個較?為合理的?提交截止?日期)。?(五)?OA的申?請開通、?變更一?般來說，?需要辦理?OA開通?或變更的?情況有以?下幾種：?1、新?員工入職?，查看員?工的崗位?類型是否?需要開通?OA;?2、員工?崗位的變?動，這種?情況也要?查看員工?崗位調(diào)動?前和調(diào)動?后的崗位?類型，看?是否需要?變更;?3、OA?的協(xié)同通?知。因?此，在遇?到以上幾?種情況是?就要考慮?是否要著?手做OA?開通或變?更的工作?了。OA?的開通或?變更要及?時，一般?來說在一?個工作日?內(nèi)完成，?否則有可?能影響員?工的工作?。根據(jù)?公司的計?劃，我們?進行的對?制藥公司?員工進行?了崗位的?調(diào)查，把?發(fā)送下去?的崗位調(diào)?查表收集?起來，在?收集調(diào)查?表時，我?主要負(fù)責(zé)?收集各車?間、__?__和_?___，?其余的分?別由__?__、_?___集?。收集?匯總崗位?調(diào)查表后?，就開始?著手編寫?各崗位的?說明書，?根據(jù)__?__安排?，我負(fù)責(zé)?了各車間?、___?_等部門?的崗位說?明書的整?理匯編。?(七)?員工崗位?調(diào)動這?項工作算?是平時接?觸較多的?，經(jīng)常要?做的。我?覺得做好?這件事，?需要弄清?楚調(diào)動的?員工的具?體調(diào)動崗?位、調(diào)動?時間、其?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?人以及調(diào)?動申請表?的發(fā)送流?程等，如?果能夠清?楚這些，?這項工作?就能夠很?容易上手?了。在?發(fā)起了調(diào)?動申請后?，需要查?看相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的審批?意見，如?果有領(lǐng)導(dǎo)?提出一些?意見，要?及時反饋?。同時，?在發(fā)起申?請之前要?核對調(diào)動?信息，以?防出錯，?因為之前?我有過這?樣的錯誤?，所以以?后會記得?提醒自己?注意核對?信息。?二、收獲?、體會及?不足上?面是我進?入公司以?來的幾項?較為重要?的工作，?雖然很多?都是瑣碎?的東西，?但我很樂?意接受這?種瑣碎，?并從這些?工作中也?學(xué)到、體?會到一些?東西，以?下是我的?一些收獲?、體會及?不足。?(一)從?校園人到?企業(yè)人的?轉(zhuǎn)變(?二)工作?的流程、?過程人?力資源工?作從基層?做起，事?情瑣碎繁?雜，這是?很正常的?，關(guān)鍵是?如何能從?這些瑣碎?繁雜的工?作中收獲?到自己想?要的東西?，是自己?的能力得?到很好的?提升。每?天的工作?任務(wù)不算?重，也不?算特別輕?松，還算?是過得比?較充實的?。很多事?情都是機?械性地在?做，但每?次要做的?內(nèi)容都不?會一樣，?因而也不?會出現(xiàn)煩?悶。這?段時間，?我負(fù)責(zé)的?每項工作?的基本流?程基本可?以掌握了?，這是一?個值得高?興的事，?但是在一?些細(xì)節(jié)方?面還存在?著漏洞，?做的不夠?細(xì)心，因?而偶爾也?會出現(xiàn)一?些小問題?。，相信?隨著工作?的不斷熟?悉、流程?的不斷掌?握，這些?不必要的?錯誤會越?來越少的?。人力?資源的工?作很多是?要與人打?交道，因?而溝通交?流就顯得?尤為重要?。進公司?以來，我?結(jié)識了幾?個相對要?好的朋友?，這是值?得高興的?事。在辦?公室，大?家都是開?朗活潑型?的，我呢?，我給別?人的感覺?算是沉默?型的吧，?或許因為?我一直以?來不習(xí)慣?在工作時?間扯一些?與工作無?關(guān)的事，?我也覺得?自己不善?于扯，所?以很多時?候我只能?選擇做一?個傾聽者?，不過，?你們的笑?聲也給了?我很多的?快樂?；?許，對于?我，以后?需要慢慢?地融入這?個環(huán)境吧?。(四?)專業(yè)知?識和技能?(五)?其他每?天早上，?已經(jīng)習(xí)慣?____?點___?_分起床?，___?_點前出?宿舍，似?乎這個時?間從沒變?過。來到?辦公室，?打開電腦?，一天的?工作就開?始了。?五天八小?時的工作?時間，工?作之余的?時間還算?很充裕，?但有時候?會有種迷?茫的感覺?，不懂該?做些什么?，覺得有?點是在荒?廢時間一?樣，雖然?不是常有?這種感覺?，但當(dāng)這?種感覺出?現(xiàn)的時候?，心里還?是覺得挺?難受的，?所以有時?候我就會?想到周末?和朋友爬?山、逛街?或是回家?，算是散?散心吧。?現(xiàn)在每?天工作生?活在不斷?地進行著?，雖然有?時候會迷?茫，但充?實的工作?生活還是?讓我感覺?到充滿希?望。迷茫?時，我會?希望能有?一個出路?，知道自?己該去向?何處，但?并不是找?個借口茍?且地活著?，也不是?找個理由?去隨波逐?流。三?、小結(jié)?以上就是?我近三個?月來的工?作總結(jié)，?或許我總?結(jié)的不是?很全面，?內(nèi)容上有?些不是很?到位，希?望領(lǐng)導(dǎo)和?同事可以?給予修改?意見。這?三個月來?我所獲得?的，與領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事們?的幫助是?分不開的?，在此再?次對領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?表示衷心?的感謝!?通過這?次的總結(jié)?，我也會?反省自己?過去的得?失，發(fā)揚?好的方面?，希望能?夠不斷地?改進和提?升自己不?足的地方?。我將會?一如既往?去工作，?以認(rèn)真、?細(xì)心、務(wù)?實的態(tài)度?提醒自己?，努力地?工作，希?望能盡自?己的努力?，去做好?本職工作?的每一件?事。人?事試用期?工作總結(jié)?范本（二?）一、?實習(xí)目的?：二、?實習(xí)時間?：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日三、?實習(xí)地點?：深圳?市鼎彝文?化發(fā)展有?限公司人?力資源部?。辦公?地址：西?安市未央?區(qū)雅荷花?園南__?__米。?廠址：?西安市大?明宮遺址?公園。?四、實習(xí)?單位概況?：深圳?市鼎彝文?化發(fā)展有?限公司始?于___?_年，主?要致力于?旅游景區(qū)?、主題公?園、大型?演藝活動?的策劃，?是國內(nèi)最?有朝氣、?實力的品?牌文化公?司。公司?主營旅游?景區(qū)演藝?規(guī)劃策劃?、景區(qū)節(jié)?目編排制?作，景區(qū)?演藝管理?，景區(qū)活?動項目策?劃。公?司在實踐?中形成了?“創(chuàng)想、?娛樂”的?核心價值?觀，堅持?以做“歡?樂旅游的?播種人”?為定位，?倡導(dǎo)“以?智慧創(chuàng)造?演藝，以?激情傳遞?歡樂”的?品牌理念?，為客戶?提供以旅?游文化娛?樂活動為?核心的歡?樂產(chǎn)品，?打造成為?中國實力?的旅游景?區(qū)演藝規(guī)?劃、策劃?、制作、?管理公司?。鼎彝?始終站在?旅游景區(qū)?規(guī)劃的最?前沿，樹?立了景區(qū)?演藝策劃?的標(biāo)桿，?引領(lǐng)景區(qū)?旅游文化?走向新的?高度。?五、實習(xí)?內(nèi)容：?我們的實?習(xí)主要分?為三個階?段：第?一階段從?____?月___?_日-_?___月?____?日，我們?主要是接?受了公司?為期兩天?的培訓(xùn)，?辦理了相?關(guān)的入司?手續(xù)，對?工作做了?簡單的學(xué)?習(xí)很認(rèn)識?。第三?個階段從?____?月___?_至結(jié)束?，我們是?在大明宮?遺址公園?度過的，?在這里，?我們遵循?公司的安?排，和其?他同事一?塊管理景?區(qū)事業(yè)。?我們每天?早上在公?司轄區(qū)的?各個攤點?檢查其是?否合理、?衛(wèi)生、還?有各位工?作人員的?服務(wù)態(tài)度?等等，此?外，我們?還充當(dāng)銷?售人員，?親自和顧?客面對面?交流。?六、實習(xí)?心得：?首先，我?要總結(jié)一?下自己在?實習(xí)期間?的體會。?1、自?主學(xué)習(xí)。?工作后不?再象在學(xué)?校里學(xué)習(xí)?那樣，有?老師，有?作業(yè)，有?考試，而?是一切要?自己主動?去學(xué)去做?。只要你?想學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)的機?會還是很?多的，老?員工們從?不吝惜自?己的經(jīng)驗?來指導(dǎo)你?工作，讓?你少走彎?路;集團?公司、公?司內(nèi)部有?各種各樣?的培訓(xùn)來?提高自己?，你所要?作的只是?甄別哪些?是你需要?了解的，?哪些是你?感興趣的?。2、?積極進取?的工作態(tài)?度。在工?作中，你?不只為公?司創(chuàng)造了?效益，同?時也提高?了自己，?象我這樣?沒有工作?經(jīng)驗的新?人，更需?要通過多?做事情來?積累經(jīng)驗?。特別是?現(xiàn)在實習(xí)?工作并不?象正式員?工那樣有?明確的工?作范圍，?如果工作?態(tài)度不夠?積極就可?能沒有事?情做，所?以平時就?更需要主?動爭取多?做事，這?樣才能多?積累多提?高。3?、團隊精?神。工作?往往不是?一個人的?事情，是?一個團隊?在完成一?個項目，?在工作的?過程中如?何去保持?和團隊中?其他同事?的交流和?溝通也是?相當(dāng)重要?的。一位?資深人力?資源專家?曾對團隊?精神的能?力要求有?這樣的觀?點：要有?與別人溝?通、交流?的能力以?及與人合?作的能力?。合理的?分工可以?使大家在?工作中各?盡所長，?團結(jié)合作?，配合默?契，共赴?成功。個?人要想成?功及獲得?好的業(yè)績?，必須牢?記一個規(guī)?則：我們?永遠(yuǎn)不能?將個人利?益凌駕于?團隊利益?之上，在?團隊工作?中，會出?現(xiàn)在自己?的協(xié)助下?同時也從?中受益的?情況，反?過來看，?自己本身?受益其中?，這是保?證自己成?功的最重?要的因素?之一。?4、基本?禮儀。步?入社會就?需要了解?基本禮儀?，而這往?往是原來?作為學(xué)生?不大重視?的，無論?是著裝還?是待人接?物，都應(yīng)?該合乎禮?儀，才不?會影響工?作的正常?進行。這?就需要平?時多學(xué)習(xí)?，比如注?意其他人?的做法或?向?qū)＜艺?教。5?、為人處?事。作為?學(xué)生面對?的無非是?同學(xué)、老?師、家長?，而工作?后就要面?對更為復(fù)?雜的關(guān)系?。無論是?和領(lǐng)導(dǎo)、?同事還是?客戶接觸?，都要做?到妥善處?理，要多?溝通，并?要設(shè)身處?地從對方?角度換位?思考，而?不是只是?考慮自己?的事。?其次，我?想我在學(xué)?習(xí)和工作?我還有以?下問題需?要解決。?1、缺?乏工作經(jīng)?驗。因?為自己缺?乏經(jīng)驗，?很多問題?而不能分?清主次，?還有些培?訓(xùn)或是學(xué)?習(xí)不能找?到重點，?隨著實習(xí)?工作的進?行，我想?我會逐漸?積累經(jīng)驗?的。2?、工作態(tài)?度不夠積?極。在?工作中僅?僅能夠完?成布置的?工作，在?沒有工作?任務(wù)時雖?能主動要?求布置工?作，但若?沒有工作?做時可能?就會松懈?，不能做?到主動學(xué)?習(xí)，這主?要還是因?為懶惰在?作怪，在?今后我要?努力克服?惰性，沒?有工作任?務(wù)時主動?要求布置?工作，沒?有布置工?作時作到?自主學(xué)習(xí)?。3、?工作時仍?需追求完?美。在?工作中，?不允許絲?毫的馬虎?，尤其是?作為企業(yè)?管理人員?，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真是時刻?要牢記的?。我堅信?通過這一?段時間的?實習(xí)，從?中獲得的?實踐經(jīng)驗?使我終身?受益，并?會在