公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理制度模板（五篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)公司活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)管理?制度模板?第一章?總則第?一條為加?強(qiáng)公司內(nèi)?部管理，?控制公司?運(yùn)營(yíng)成本?，經(jīng)過(guò)多?年運(yùn)行，?在公司原?辦公經(jīng)費(fèi)?管理的基?礎(chǔ)上，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?全面推行?預(yù)算管理?，特制定?本制度。?第二條?本制度所?指辦公經(jīng)?費(fèi)為。各?部門(mén)開(kāi)展?日常辦公?所需的費(fèi)?用，包括?辦公用品?費(fèi)用、交?通費(fèi)、電?話費(fèi)、復(fù)?印費(fèi)、傳?真長(zhǎng)話費(fèi)?等。第?三條本制?度適用于?公司對(duì)各?業(yè)務(wù)部門(mén)?日常辦公?所產(chǎn)生的?費(fèi)用的量?化考核。?第四條?若因公司?管理體制?與本制度?相關(guān)聯(lián)的?制度有改?變時(shí)，本?制度另行?修訂。?第二章辦?公用品、?辦公經(jīng)費(fèi)?的界定及?使用標(biāo)準(zhǔn)?第五條?辦公經(jīng)費(fèi)?范圍界定?辦公經(jīng)?費(fèi)包括。?辦公用品?費(fèi)、交通?費(fèi)、電話?費(fèi)、復(fù)印?費(fèi)、傳真?長(zhǎng)話費(fèi)、?打印耗材?費(fèi)。本?制度所指?的辦公用?品是指各?部門(mén)為開(kāi)?展日常工?作所需的?，且達(dá)不?到列入固?定資產(chǎn)條?件的所有?物品。包?括書(shū)寫(xiě)工?具、文件?儲(chǔ)存、桌?上用品、?水票、打?印耗材等?。交通?費(fèi)是指不?配備車輛?的部門(mén)因?開(kāi)展業(yè)務(wù)?需要，自?行乘坐出?租車、公?交車發(fā)生?的實(shí)際費(fèi)?用。電?話費(fèi)是指?使用公司?提供的辦?公電話所?產(chǎn)生的費(fèi)?用。復(fù)?印費(fèi)是指?需要到公?司辦公室?復(fù)印資料?所發(fā)生的?費(fèi)用。傳?真長(zhǎng)話費(fèi)?是指因工?作需要到?公司辦公?室收發(fā)傳?真、撥打?長(zhǎng)途電話?發(fā)生的費(fèi)?用。第?六條辦公?經(jīng)費(fèi)測(cè)算?原則及標(biāo)?準(zhǔn)1、?對(duì)不配備?車輛的部?門(mén)，因開(kāi)?展業(yè)務(wù)需?要，自行?乘坐出租?車、公交?車發(fā)生的?費(fèi)用，據(jù)?實(shí)報(bào)銷，?并計(jì)入部?門(mén)交通費(fèi)?考核。?2、對(duì)于?配備車輛?的部門(mén)不?再單獨(dú)核?定交通費(fèi)?，配備車?輛的費(fèi)用?由公司另?行核定。?3、部?門(mén)到辦公?室領(lǐng)取打?印紙，費(fèi)?用按進(jìn)價(jià)?計(jì)入部門(mén)?辦公經(jīng)費(fèi)?。4、?打印機(jī)硒?鼓、碳粉?、維修所?產(chǎn)生的費(fèi)?用由各部?門(mén)按領(lǐng)取?打印紙的?比例核算?。（該項(xiàng)?費(fèi)用納入?對(duì)部門(mén)年?度經(jīng)濟(jì)目?標(biāo)考核的?成本費(fèi)用?，不計(jì)入?辦公費(fèi)用?考核）?5、國(guó)內(nèi)?長(zhǎng)途電話?費(fèi)：_?___元?/分鐘；?接傳真_?___元?/張，發(fā)?傳真__?__元/?張。6?、電話費(fèi)?核定。電?話費(fèi)實(shí)行?總額控制?，公司核?定各部門(mén)?電話費(fèi)以?后，發(fā)生?費(fèi)用，以?電信部門(mén)?提供的實(shí)?際費(fèi)用為?準(zhǔn)。原?則上每個(gè)?部門(mén)開(kāi)通?一部外線?電話。一?個(gè)部門(mén)若?需開(kāi)通兩?部或兩部?以上外線?的，需報(bào)?請(qǐng)公司分?管領(lǐng)導(dǎo)及?公司總經(jīng)?理審批。?第三章?辦公經(jīng)費(fèi)?預(yù)算管理?第七條?公司實(shí)行?辦公經(jīng)費(fèi)?包干使用?制度，在?辦公用品?費(fèi)、交通?費(fèi)、電話?費(fèi)管理、?打印耗材?上，實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)限額?管理。?第八條辦?公經(jīng)費(fèi)的?核定。公?司根據(jù)各?部門(mén)的工?作性質(zhì)、?業(yè)務(wù)范圍?、業(yè)務(wù)量?、上年辦?公經(jīng)費(fèi)執(zhí)?行情況、?公司年度?財(cái)務(wù)計(jì)劃?等方面綜?合考慮后?，由辦公?室和財(cái)務(wù)?部擬定本?年度辦公?經(jīng)費(fèi)使用?計(jì)劃，經(jīng)?公司審批?后執(zhí)行。?第九條?涉及辦公?經(jīng)費(fèi)管理?過(guò)程的部?門(mén)職責(zé)。?辦公室?。負(fù)責(zé)辦?公用品、?辦公耗材?的統(tǒng)一采?購(gòu)、入庫(kù)?、發(fā)放、?管理，采?購(gòu)必須向?經(jīng)公司評(píng)?定的合格?供貨方實(shí)?施采購(gòu)；?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?核算各部?門(mén)領(lǐng)用辦?公用品的?費(fèi)用、復(fù)?印費(fèi)、交?通費(fèi)、傳?真長(zhǎng)話費(fèi)?;電話號(hào)?碼的開(kāi)通?及停機(jī)使?用事宜。?財(cái)務(wù)部?。負(fù)責(zé)對(duì)?辦公經(jīng)費(fèi)?管理與預(yù)?算制度的?對(duì)接；對(duì)?辦公用品?采購(gòu)、臺(tái)?帳、各部?門(mén)費(fèi)用入?賬等環(huán)節(jié)?的監(jiān)控；?月末、半?年、年終?對(duì)辦公經(jīng)?費(fèi)使用及?獎(jiǎng)懲的核?對(duì)。第?十條辦公?費(fèi)按月按?部門(mén)核定?。公司各?部門(mén)可在?核定的辦?公經(jīng)費(fèi)范?圍內(nèi)，根?據(jù)部門(mén)實(shí)?際工作所?需對(duì)辦公?用品進(jìn)行?領(lǐng)用。若?因乘公共?交通工具?、采買(mǎi)特?殊辦公用?品發(fā)生費(fèi)?用的，憑?發(fā)票按月?填報(bào)銷單?，交辦公?室登記后?，按費(fèi)用?報(bào)銷程序?進(jìn)行報(bào)銷?。所發(fā)生?費(fèi)用最終?納入部門(mén)?辦公經(jīng)費(fèi)?進(jìn)行考核?。第十?一條公司?領(lǐng)導(dǎo)的辦?公經(jīng)費(fèi)單?獨(dú)列支。?第十二?條專項(xiàng)會(huì)?議、專項(xiàng)?活動(dòng)涉及?辦公經(jīng)費(fèi)?的，專項(xiàng)?列支，不?納入部門(mén)?辦公經(jīng)費(fèi)?考核。?第四章辦?公經(jīng)費(fèi)使?用管理流?程第十?三條辦公?用品領(lǐng)用?。每周一?上午，辦?公室為各?部門(mén)提供?辦公用品?發(fā)放服務(wù)?。部到?辦公室領(lǐng)?用。第?十四條填?寫(xiě)通過(guò)報(bào)?賬程序報(bào)?銷。第?十五條打?印、復(fù)印?、傳真，?需要由辦?公室提供?服務(wù)的，?由辦公室?作記錄，?月末統(tǒng)計(jì)?后進(jìn)入部?門(mén)辦公經(jīng)?費(fèi)考核。?第十六?條專項(xiàng)費(fèi)?用。若有?專項(xiàng)活動(dòng)?或者產(chǎn)生?專項(xiàng)費(fèi)用?，事先由?組織部門(mén)?將費(fèi)用預(yù)?算報(bào)公司?總經(jīng)理審?批。費(fèi)用?專項(xiàng)列支?。第十?七條若所?需服務(wù)辦?公室無(wú)法?提供時(shí)，?由部門(mén)自?行解決。?在報(bào)銷過(guò)?程中需先?行到辦公?室登記，?所產(chǎn)生的?費(fèi)用，月?末納入部?門(mén)辦公費(fèi)?用核算。?第十八?條月末辦?公室根據(jù)?記錄，分?別將各部?門(mén)產(chǎn)生的?費(fèi)用進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)匯總?，年終辦?公室根據(jù)?記錄與財(cái)?務(wù)部核對(duì)?后，做出?《辦公經(jīng)?費(fèi)使用情?況統(tǒng)計(jì)表?》，公司?據(jù)此，兌?現(xiàn)獎(jiǎng)懲。?第五章?辦公經(jīng)費(fèi)?考核方法?第十九?條財(cái)務(wù)部?、辦公室?負(fù)責(zé)對(duì)各?部門(mén)的辦?公經(jīng)費(fèi)使?用情況按?月統(tǒng)計(jì)核?算，年終?結(jié)算。?第二十條?各部門(mén)應(yīng)?在公司核?定的辦公?經(jīng)費(fèi)使用?限額內(nèi)，?科學(xué)管理?，嚴(yán)格控?制，厲行?節(jié)約，防?止浪費(fèi)。?各部門(mén)的?經(jīng)理（主?任）為經(jīng)?費(fèi)控制使?用的責(zé)任?人。第?二十一條?若由于管?理不善，?辦公經(jīng)費(fèi)?提前用完?，打印?紙、復(fù)印?、傳真及?辦公用品?領(lǐng)用由部?門(mén)用現(xiàn)金?支付；交?通費(fèi)提前?用完，由?部門(mén)自行?解決交通?問(wèn)題；電?話費(fèi)超支?，超出部?分從部門(mén)?負(fù)責(zé)人當(dāng)?月獎(jiǎng)金或?工資中扣?交。第?二十二條?年終結(jié)算?后，核定?電話費(fèi)和?水票如有?節(jié)余，不?再計(jì)提獎(jiǎng)?勵(lì)。辦公?經(jīng)費(fèi)（辦?公費(fèi)用、?交通費(fèi)）?有節(jié)余的?部門(mén)，按?節(jié)余金額?的___?_%兌換?成現(xiàn)金，?獎(jiǎng)勵(lì)給各?部門(mén)。若?超支，部?門(mén)經(jīng)理（?主任）按?____?%承擔(dān)，?部門(mén)副經(jīng)?理按__?__%承?擔(dān)；部門(mén)?負(fù)責(zé)人可?根據(jù)部門(mén)?人員在執(zhí)?行中的好?壞，按一?定比例從?部門(mén)人員?工資或獎(jiǎng)?金中相應(yīng)?抵扣。?第二十三?條本制度?自二Ｏ一?一年__?__月_?___日?起開(kāi)始執(zhí)?行。二?Ｏ一一年?____?月___?_日公?司活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)管理制?度模板（?二）為?有效加強(qiáng)?員工凝聚?力、活躍?工作氛圍?、提升工?作效率，?同時(shí)為規(guī)?范各部門(mén)?及各分子?公司的經(jīng)?費(fèi)使用情?況，結(jié)合?公司實(shí)際?情況，特?制定本制?度。一?、目的?二、適用?范圍本?制度適用?于本部各?職能中心?及各分子?公司。?三、權(quán)責(zé)?1.由?杭州本部?總經(jīng)辦行?政組統(tǒng)籌?管理活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)使用?情況及稽?查活動(dòng)實(shí)?施效果。?2.杭?州本部各?職能中心?及各分子?公司負(fù)責(zé)?部門(mén)活動(dòng)?的具體方?案及流程?。3.?賬務(wù)中心?負(fù)責(zé)費(fèi)用?核算及報(bào)?銷。四?、管理細(xì)?則1.?活動(dòng)頻率?。每一個(gè)?季度為一?個(gè)周期定?期組織開(kāi)?展活動(dòng)，?活動(dòng)申請(qǐng)?及實(shí)施時(shí)?間為該季?度最后一?個(gè)月。?2.經(jīng)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。申?請(qǐng)上限為?每人每月?____?元，以季?度為單位?統(tǒng)一申請(qǐng)?，人數(shù)以?活動(dòng)季度?在職員工?數(shù)為準(zhǔn)，?如員工當(dāng)?月___?_日（含?）前入職?的，則可?申請(qǐng)當(dāng)月?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?，___?_日以后?入職的當(dāng)?月無(wú)活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)；當(dāng)?月請(qǐng)產(chǎn)假?及長(zhǎng)病假?的員工不?享受當(dāng)月?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?，以人資?中心提供?的在職信?息為準(zhǔn)。?3.活?動(dòng)方式。?經(jīng)費(fèi)應(yīng)用?于部門(mén)或?分子公司?內(nèi)部活動(dòng)?或獎(jiǎng)勵(lì)，?活動(dòng)須有?利于員工?身心健康?、積極向?上、符合?公司企業(yè)?文化的正?能量活動(dòng)?。4.?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?申請(qǐng)及流?程?？梢?以單個(gè)部?門(mén)或單個(gè)?分子公司?為單位，?也可以聯(lián)?合多個(gè)部?門(mén)或分子?公司一起?開(kāi)展活動(dòng)?；經(jīng)費(fèi)申?請(qǐng)先提交?活動(dòng)方案?，方案中?需說(shuō)明活?動(dòng)時(shí)間、?地點(diǎn)、參?與人員、?活動(dòng)方式?、活動(dòng)預(yù)?算等，在?oa上以?提交工作?聯(lián)系單的?方式提交?至行政經(jīng)?理進(jìn)行審?核，再由?總經(jīng)辦領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行批?示，審核?通過(guò)后自?行申請(qǐng)借?款，借款?時(shí)應(yīng)附上?審核通過(guò)?的工作聯(lián)?系單。?5.活動(dòng)?完成后由?發(fā)起部門(mén)?或分子公?司自行報(bào)?銷，并向?行政部提?交本次活?動(dòng)總結(jié)及?照片以備?檔；超出?經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?的費(fèi)用由?各部門(mén)或?分子公司?自行承擔(dān)?。五、?本管理制?度由總經(jīng)?辦行政組?負(fù)責(zé)解釋?、修訂，?由賬務(wù)中?心監(jiān)督實(shí)?施。1?/2六?、該制度?于___?_年__?__月_?___日?開(kāi)始實(shí)施?。總經(jīng)?辦行政組?____?年___?_月__?__日?2/2?公司活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)管理?制度模板?（三）?為有效加?強(qiáng)員工凝?聚力、活?躍工作氛?圍、提升?工作效率?，同時(shí)為?規(guī)范各部?門(mén)及各分?子公司的?經(jīng)費(fèi)使用?情況，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?一、目的?二、適?用范圍?本制度適?用于本部?各職能中?心及各分?子公司。?三、權(quán)?責(zé)1.?由___?_本部總?經(jīng)辦行政?組統(tǒng)籌管?理活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)使用情?況及稽查?活動(dòng)實(shí)施?效果。?2.__?__本部?各職能中?心及各分?子公司負(fù)?責(zé)部門(mén)活?動(dòng)的具體?方案及流?程。3?.賬務(wù)中?心負(fù)責(zé)費(fèi)?用核算及?報(bào)銷。?四、管理?細(xì)則1?.活動(dòng)頻?率。每一?個(gè)季度為?一個(gè)周期?定期__?__開(kāi)展?活動(dòng)，活?動(dòng)申請(qǐng)及?實(shí)施時(shí)間?為該季度?最后一個(gè)?月。2?.經(jīng)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)。申請(qǐng)?上限為每?人每月_?___元?，以季度?為單位統(tǒng)?一申請(qǐng)，?人數(shù)以活?動(dòng)季度在?職員工數(shù)?為準(zhǔn)，如?員工當(dāng)月?____?日（含）?前入職的?，則可申?請(qǐng)當(dāng)月活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)，?____?日以后入?職的當(dāng)月?無(wú)活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)；當(dāng)月?請(qǐng)產(chǎn)假及?長(zhǎng)病假的?員工不享?受當(dāng)月活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)，?以人資中?心提供的?在職信息?為準(zhǔn)。?3.活動(dòng)?方式。經(jīng)?費(fèi)應(yīng)用于?部門(mén)或分?子公司內(nèi)?部活動(dòng)或?獎(jiǎng)勵(lì)，活?動(dòng)須有利?于員工身?心健康、?積極向上?、符合公?司企業(yè)文?化的正能?量活動(dòng)。?4.活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)申?請(qǐng)及流程?。可以以?單個(gè)部門(mén)?或單個(gè)分?子公司為?單位，也?可以聯(lián)合?多個(gè)部門(mén)?或分子公?司一起開(kāi)?展活動(dòng)；?經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)?先提交活?動(dòng)方案，?方案中需?說(shuō)明活動(dòng)?時(shí)間、地?點(diǎn)、參與?人員、活?動(dòng)方式、?活動(dòng)預(yù)算?等，在o?a上以提?交工作聯(lián)?系單的方?式提交至?行政經(jīng)理?進(jìn)行審核?，再由總?經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行批示?，審核通?過(guò)后自行?申請(qǐng)借款?，借款時(shí)?應(yīng)附上審?核通過(guò)的?工作聯(lián)系?單。5?.活動(dòng)完?成后由發(fā)?起部門(mén)或?分子公司?自行報(bào)銷?，并向行?政部提交?本次活動(dòng)?總結(jié)及照?片以備檔?；超出經(jīng)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的?費(fèi)用由各?部門(mén)或分?子公司自?行承擔(dān)。?五、本?管理制度?由總經(jīng)辦?行政組負(fù)?責(zé)解釋、?修訂，由?賬務(wù)中心?監(jiān)督實(shí)施?。1/?2六、?該制度于?____?年___?_月__?__日開(kāi)?始實(shí)施。?總經(jīng)辦?行政組_?___年?____?月___?_日2?/2公?司活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)管理制?度模板（?四）一?、本規(guī)定?根據(jù)人事?部和全國(guó)?博士后管?委會(huì)《博?士后管理?工作規(guī)定?》（國(guó)人?部發(fā)[_?___］?1___?_號(hào)）、?《湖北省?博士后考?核工作暫?行辦法》?（鄂博管?辦〔__?__〕_?___號(hào)?）、《武?漢市博士?后管理工?作實(shí)施辦?法（試行?）》（武?人社發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）制?定。二?、博士后?的經(jīng)費(fèi)分?日常經(jīng)費(fèi)?和科研經(jīng)?費(fèi)兩部分?，由工作?站管理使?用。博士?后日常經(jīng)?費(fèi)是用于?博士后人?員日常生?活和日常?公用的專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?主要來(lái)源?于中央財(cái)?政撥款、?地方財(cái)政?撥款和設(shè)?站單位籌?資。三?、科研經(jīng)?費(fèi)由工作?站統(tǒng)一管?理，博士?后所需的?科研經(jīng)費(fèi)?，統(tǒng)一納?入院辦科?研開(kāi)發(fā)經(jīng)?費(fèi)管理。?四、每?個(gè)博士后?課題的項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)預(yù)?算（包括?博士后在?工作站期?間發(fā)生的?費(fèi)用）需?在可行性?報(bào)告中提?出，費(fèi)用?專門(mén)設(shè)立?公單，帳?目清楚。?如果項(xiàng)目?是和工作?站共同完?成或是工?作站階段?成果轉(zhuǎn)讓?，則由工?作站承擔(dān)?費(fèi)用及日?后的費(fèi)用?支出，應(yīng)?在技術(shù)合?作協(xié)議中?明確。?五、建站?資金支持?、科研項(xiàng)?目啟動(dòng)經(jīng)?費(fèi)由博士?后工作站?管理使用?，用于科?研設(shè)備采?購(gòu)、科研?會(huì)議、聘?用科研人?員、科研?場(chǎng)地及其?他科研費(fèi)?用，單獨(dú)?立賬，專?款專用。?博士后工?作站要加?強(qiáng)資金管?理，自覺(jué)?接受有關(guān)?部門(mén)監(jiān)督?，經(jīng)費(fèi)使?用手續(xù)按?財(cái)務(wù)管理?規(guī)定辦理?。六、?博士后人?員退站的?，科研項(xiàng)?目資助申?請(qǐng)單位須?作出經(jīng)費(fèi)?結(jié)算，報(bào)?主管部門(mén)?核批并報(bào)?市博管辦?備案，結(jié)?余資金上?繳市財(cái)政?。七、?博士后研?究人員在?站時(shí)間一?般為_(kāi)_?__年，?根據(jù)項(xiàng)目?需要可在?____?年內(nèi)靈活?確定;對(duì)?進(jìn)站后承?擔(dān)國(guó)家重?大科技項(xiàng)?目的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)項(xiàng)?目資助期?限和承擔(dān)?的任務(wù)及?時(shí)調(diào)整在?站時(shí)間，?最長(zhǎng)不超?過(guò)___?_年。?八、乙方?一次性為?進(jìn)站博士?后人員提?供___?_萬(wàn)元安?家費(fèi)，博?士后人員?需承諾在?工作站從?事相關(guān)研?究工作至?少___?_年并發(fā)?表相應(yīng)級(jí)?別文章（?具體見(jiàn)相?關(guān)協(xié)議要?求），考?核合格出?站。九?、醫(yī)院為?博士后人?員提供博?士后年薪?____?萬(wàn)元/年?（其中包?括住房補(bǔ)?貼___?_元/月?）。醫(yī)院?應(yīng)按單位?性質(zhì)與博?士后研究?人員簽訂?事業(yè)單位?聘用合同?、企業(yè)勞?動(dòng)合同或?工作協(xié)議?，為博士?后人員建?立社會(huì)保?險(xiǎn)賬戶及?公積金賬?戶，基本?工資以外?的補(bǔ)貼款?、醫(yī)療保?險(xiǎn)、公積?金享受我?院職工同?等待遇（?簽署協(xié)議?者，按協(xié)?議執(zhí)行）?。流動(dòng)站?專家的費(fèi)?用在《聯(lián)?合培養(yǎng)博?士后研究?人員協(xié)議?書(shū)》中明?確規(guī)定，?如博士后?研究工作?需要延長(zhǎng)?的，工作?站應(yīng)繼續(xù)?提供相應(yīng)?的日常經(jīng)?費(fèi)。十?、博士后?人員在站?期間成功?申請(qǐng)科研?經(jīng)費(fèi)的，?乙方將按?照不高于?科研經(jīng)費(fèi)?總額__?__%比?例作為額?外獎(jiǎng)金獎(jiǎng)?勵(lì)博士后?人員。?十一、在?站博士后?屬于不列?入醫(yī)院固?定編制的?正式職工?，在站期?間計(jì)算工?齡。十?二、醫(yī)院?提供博士?后日常經(jīng)?費(fèi)總額的?____?%用于博?士后管理?工作。對(duì)?于博士后?研究人員?在站期間?獲得的各?項(xiàng)科研經(jīng)?費(fèi)中的剩?余部分，?如其出站?留院，可?繼續(xù)用于?科研工作?；如出站?到院外工?作，經(jīng)費(fèi)?統(tǒng)一歸入?院博士后?基金。?十三、博?士后研究?人員進(jìn)站?，可在我?院落常住?戶口（在?職人員除?外），憑?有關(guān)省、?自治區(qū)、?直轄市政?府人事部?門(mén)的介紹?信和其他?證明材料?，到公安?戶政管理?部門(mén)辦理?戶口遷移?手續(xù)；博?士后研究?人員的配?偶及未成?年子女可?以隨博士?后研究人?員流動(dòng)，?按有關(guān)規(guī)?定到當(dāng)?shù)?公安部門(mén)?辦理暫住?手續(xù)。?十四、博?士后研究?人員期滿?出站，憑?人事部專?業(yè)技術(shù)人?員管理司?或有關(guān)省?、自治區(qū)?、直轄市?政府人事?部門(mén)的介?紹信和其?他證明材?料，到公?安戶政管?理部門(mén)辦?理本人及?配偶和未?成年子女?的戶口遷?移手續(xù)。?十五、?醫(yī)院博委?會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)?下?lián)艿牟?士后日常?經(jīng)費(fèi)的管?理、使用?情況進(jìn)行?檢查和監(jiān)?督，對(duì)違?反規(guī)定使?用不當(dāng)?shù)?，按照有?關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)?定處理。?十六、?凡中途退?站、擅自?離站的博?士后研究?人員的工?資福利和?社會(huì)保險(xiǎn)?等費(fèi)用由?聯(lián)系導(dǎo)師?支付，學(xué)?校不予補(bǔ)?貼。對(duì)于?已經(jīng)給予?補(bǔ)貼的，?學(xué)校將予?以收回。?十