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勞動合同書填寫指南前言勞動合同是建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是企業(yè)與員工之間約定權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。當(dāng)企業(yè)雇傭新員工時，勞動合同的簽訂非常重要。本文將介紹如何正確地填寫勞動合同書。一、基本信息填寫填寫雙方名稱：在合同書的左上角處填寫企業(yè)名稱和地址，右上角寫明員工的姓名和身份證號碼。填寫合同期限：按照勞動法的規(guī)定填寫合同期限，一份勞動合同的試用期不得超過六個月。簽訂過程中需注意合同期限不能違反相關(guān)規(guī)定。填寫工作崗位和薪資：在勞動合同中需明確員工的具體工作崗位以及薪資待遇，并將以上內(nèi)容寫明在合同文本中。填寫就業(yè)保險信息：根據(jù)國家相關(guān)政策要求，在合同中寫明員工的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險種類。填寫福利待遇：在合同中需要明確員工享受的工作條件，如加班餐補、交通補助、以及企業(yè)的年終獎、節(jié)日福利等。填寫違約責(zé)任：在合同收尾部分，務(wù)必要描寫員工與企業(yè)違約情況下的責(zé)任，明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式與金額。二、不可忽略的注意事項了解勞動法規(guī)：在填寫勞動合同的時候，必須考慮勞動法規(guī)，以遵守國家關(guān)于員工勞動保護的法規(guī)政策。明確條款：注意合同條款的明確性，以便在之后的維權(quán)過程中充分發(fā)揮合同的作用。不涂改、不空白：填寫勞動合同的時候必須填寫完整、不留空白、不涂改，確保合同的真實性和完整性。使用簡單易懂的語言：勞動合同的內(nèi)容應(yīng)寫得簡單易懂，使受益方和合同簽訂方都能清楚明白合同中的義務(wù)與權(quán)利。三、勞動合同的簽署和備份合同的簽署：合同書填寫完畢后，由企業(yè)和員工在合同的部分選擇了解合同的情況下，簽署合同，即視為生效。合同的備份：合同簽署后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)備份在企業(yè)檔案中，并將一份合同交由員工保存。在合同期限屆滿后企業(yè)若需要解雇員工，則需要依據(jù)合同規(guī)定履行相應(yīng)的解約程序。四、結(jié)語正確的填寫勞動合同書就像是搭建勞動關(guān)系的脊梁，對于企業(yè)與員工雙方都具

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