正式勞動合同經(jīng)典版（6篇）

第19頁共19頁正式勞動合?同經(jīng)典版?甲方：電?話：地址?：乙方：?電話：?地址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，甲方招?收乙方為企?業(yè)正式員工?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本合同。?一、勞動?合同期限：?合同期從年?月起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容：乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位（工?種）工作，?完成該崗位?（工種）所?承擔的各項?工作內(nèi)容。?三、勞動?報酬：正式?員工的工資?報酬以月薪?計算，甲方?聘用乙方底?薪為元/月?。四、勞?動紀律：甲?乙雙方嚴格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策，乙?方應遵守國?家《職工守?則》，遵守?甲方制定的?各項規(guī)章制?度，服從甲?方的管理。?五、要求?：1、乙?方入職前向?甲方提供有?效身份證及?相關(guān)的證件?、證明。?2、乙方在?入職前后，?可以要求接?受甲方對乙?方的技術(shù)技?能進行培訓?。3、乙?方被聘用為?正式員工時?，甲方對乙?方所在崗位?的工作能力?進行考核、?鑒定。甲方?每半年考核?一次，考核?合格，承認?其技術(shù)資格?。六、勞?動合同解除?條件：具有?下列情形之?一，甲方可?以解除乙方?的勞動合同?：1、經(jīng)?考核乙方不?勝任原崗位?（工種）的?；2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?；3、嚴?重失職，對?甲方利益造?成重大損害?的；4、?依法追究其?刑事責任的?。七、責?任：1、?甲乙雙方任?何一方提前?終止合同，?需提前30?天通知對方?；2、因?乙方原因提?出終止合同?，乙方要支?付甲方對乙?方培訓所發(fā)?生的一切費?用；3、?若乙方在合?同期間內(nèi)，?如有失職或?不正當行為?給甲方造成?經(jīng)濟損失及?其他損失，?甲方有權(quán)向?乙方索賠，?直到追究其?法律責任。?八、合同?期滿后，甲?、乙雙方經(jīng)?過協(xié)商，可?以繼續(xù)簽訂?勞動合同。?九、本合?同依法訂立?即具有法律?約束力，雙?方必須嚴格?履行。十?、本合同未?盡事宜，雙?方協(xié)商解決?。十一、?本合同一式?兩份，自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_簽字或?蓋章：__?_____?___?????簽字或蓋章?：____?_____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日正式?勞動合同經(jīng)?典版（二）?甲方：?單位名稱：?單位地址?乙方：?姓名：性?別：居民?身份證號：?聯(lián)系電話?：家庭地?址：依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《山?東省勞動合?同條例》等?法律法規(guī)，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，同意?簽訂本合同?。具體內(nèi)容?如下：第?一條、試用?期滿后，如?考核合格，?予以錄用，?簽定此合同?。第二條?、合同期限?為下列第2?項。1、?無固定期限?。2、固?定期限。自?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?3、以完成?_____?工作為限。?第三條、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（經(jīng)營）?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以變更工作?崗位或工作?內(nèi)容。第?四條、甲方?的權(quán)利和義?務：1、?乙方簽訂本?合同前必須?先簽訂公司?《保密和競?業(yè)限制協(xié)議?》此合同方?可生效。?2、依據(jù)國?家法律法規(guī)?制訂本單位?內(nèi)部規(guī)章制?度，并對乙?方實施管理?。3、依?據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)?營）特點和?乙方的工作?崗位（內(nèi)容?），制訂專?項協(xié)議作為?合同附件，?約定保守用?人單位商業(yè)?秘密等有關(guān)?事項。4?、告知乙方?所從事工作?的危險性和?可能造成的?職業(yè)危害，?并在上崗前?對乙方進行?必要的安全?和職業(yè)技術(shù)?培訓，并針?對乙方的工?作環(huán)境，按?規(guī)定為乙方?提供安全保?護設施和勞?動保護用品?。5、甲?方不得無故?解聘乙方人?員，保證乙?方工作的合?理性和穩(wěn)定?性。第五?條、乙方的?權(quán)利和義務?：1、乙?方享有平等?就業(yè)和選擇?職業(yè)的權(quán)利?、取得勞動?報酬的權(quán)利?、休息休假?的權(quán)利、獲?得勞動安全?衛(wèi)生保護的?權(quán)利、接受?職業(yè)技能培?訓的權(quán)利。?2、乙方?應當完成勞?動任務，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德。?第六條、勞?動報酬的確?定和支付：?1、乙方?人員基本工?資為元/月?。2、甲?方每次月_?___日左?右以貨幣形?式支付乙方?工資。3?、乙方在工?作期間如發(fā)?生以下情況?，公司有權(quán)?不予發(fā)放工?資：（1?）在公司工?作不滿兩月?的；（2?）未經(jīng)公司?同意擅自離?職的；（?3）未經(jīng)公?司許可參加?公務員、研?究生、教師?、事業(yè)編、?駕駛證、工?程師等職稱?和職業(yè)考試?的，并因參?加以上考試?給公司造成?損失的；?第七條、合?同的終止、?解除和變更?：1、勞?動合同期滿?或者勞動合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?時，本合同?即行終止。?2、經(jīng)合?同雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。3、甲?方被依法宣?告破產(chǎn)，自?人民法院依?法宣告之日?起本合同即?行解除。?4、乙方參?加公務員、?研究生、教?師、事業(yè)編?、駕駛證、?工程師考試?和其他類型?的職業(yè)、職?稱考試，必?須在進公司?求職之初，?向甲方書面?說明情況，?并征得甲方?書面同意；?否則乙方需?無條件向甲?方交納50?00元/月?的誤工費和?培訓費；并?且甲方保留?隨時解除勞?動合同的權(quán)?利。5、?國家法律法?規(guī)規(guī)定的其?他終止和解?除勞動合同?的情形出現(xiàn)?時，本合同?可以終止或?解除。終止?、解除或變?更勞動合同?應按法定程?序辦理。?第八條、離?職交接1?、簽定合同?后，乙方不?得隨意離職?，如需離職?必須提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請。?2、提出?申請后，乙?方需協(xié)助甲?方人力資源?部招聘或者?內(nèi)選代班人?員，并且與?代班人員完?成詳細工作?交接，方可?提出正式離?職申請；同?時，乙方需?將工作明細?、辦公物品?、借支帳務?等與甲方交?接清楚。?3、完成工?作及財務交?接后，乙方?需填寫《離?職人員簽批?審定表》，?由乙方所在?部門工作代?班人，部門?負責人、人?力資源部、?董事長共同?簽字后方算?認可，否則?不予離職。?4、乙方?應嚴格按照?離職程序辦?理，如有違?反，甲方有?權(quán)扣發(fā)乙方?兩月工資、?相關(guān)社會保?險和其他福?利。如存在?賬務不清者?，待乙方賬?務清楚后，?甲方再給予?乙方辦理離?職手續(xù)，涉?嫌犯罪的，?移送司法機?關(guān)處理，乙?方應賠償給?甲方從入職?起每半年1?0萬元培訓?費用。第?九條、違約?責任1、?乙方擅自離?職或以曠工?、消極怠工?的形式變項?離職，經(jīng)甲?方告知的，?甲方有權(quán)扣?除乙方每半?年10萬元?的違約金。?2、公司?人員不得接?受客戶任何?形式的禮金?、禮品，不?得吃、拿、?卡、要，如?有發(fā)現(xiàn)一律?開除。業(yè)務?方面人員不?得個人收取?貨款，不得?借公司之名?私自開展業(yè)?務，如有發(fā)?現(xiàn)，涉嫌犯?罪的，移送?司法機關(guān)處?理，并無條?件給甲方以?同等發(fā)生數(shù)?額10倍的?違約金。?3、乙方由?于玩忽職守?或操作不當?，給企業(yè)造?成損失，（?貨物破損、?丟失、污染?、變質(zhì)）根?據(jù)責任大小?企業(yè)有權(quán)扣?其工資并罰?款，其它不?應有所犯錯?誤，按企業(yè)?內(nèi)部管理處?罰辦法執(zhí)行?，個人自身?損壞由自己?承擔責任，?造成嚴重后?果者，由企?業(yè)追究經(jīng)濟?責任和經(jīng)國?家機關(guān)追究?法律責任。?第十條、?乙方擅自離?職或按規(guī)定?離職后，兩?年內(nèi)不得組?建公司，不?得經(jīng)營同類?產(chǎn)品，不得?轉(zhuǎn)移客戶或?參與其它同?行業(yè)的生產(chǎn)?與經(jīng)營，不?得與他人以?任何形式合?體經(jīng)營或生?產(chǎn)同類產(chǎn)品?，否則乙方?必須向甲方?支付違約金?10萬元/?半年。第?十一條、雙?方因履行本?合同發(fā)生的?爭議，當事?人可以向勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)，向有?管理權(quán)的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?十二條、本?合同依法訂?立即具有法?律約束力。?《員工手冊?》作為本合?同的附件，?享有同等法?律效力。?本合同生效?期為___?_年___?_月___?_日。甲?方：（公章?）乙方：?（蓋章）?法定代表人?：委托代?理人：本?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日正式?勞動合同經(jīng)?典版（三）?單位名稱?：住所：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：勞?動者姓名：?聯(lián)系電話?：身份證?號：家庭?住址：緊?急聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及《?國務院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)建設?部等部門關(guān)?于進一步解?決建設領域?拖欠工程款?問題意見的?通知》規(guī)定?，經(jīng)過平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止或者工作?（工程）結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗位?擔任___?__職務（?工種）。在?正常情況下?乙方應當完?成生產(chǎn)（工?作）任務，?具體生產(chǎn)（?工作）任務?和質(zhì)量標準?為：___?__。三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過___?_小時、每?周不超過_?___小時?工作制。如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產(chǎn)?工作需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?規(guī)定支付工?資。日加班?不超過__?__小時，?月加班不超?過____?小時。四?、勞動報酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?日為發(fā)薪日?。工資制度?和分配形式?按下列第_?____項?執(zhí)行。1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?工作任務，?每日工資_?___元，?每月工資_?___元。?2、實行?計件工資制?，具體標準?為：___?_____?_____?_____?__。五?、勞動保護?和社會保障?1、甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費?，社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。2、?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?，乙方應及?時辦理工作?交接手續(xù)。?3、甲方?按照___?_人民政府?的規(guī)定參加?工傷保險，?乙方因工負?傷、致殘、?死亡依法享?受因工傷亡?待遇。4?、甲方為乙?方提供符合?國家、自治?區(qū)有關(guān)勞動?安全、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定的?作業(yè)場所和?防護設施。?5、乙方?遵守甲方的?安全規(guī)定和?操作規(guī)程，?不得違章操?作。六、?其他約定的?事項本協(xié)?議未盡事宜?，雙方共同?協(xié)商。七?、違約責任?本合同具?有法律效力?，雙方應嚴?格履行。一?方違反本合?同，應承擔?違約責任。?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，依法賠償?相關(guān)損失。?八、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，甲乙雙方?均可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。九?、本合同一?式____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份。?甲方（公章?）：法定?代表人（簽?字）：簽?約日期：_?___年_?___月_?___日?乙方（簽字?）：簽約?日期：__?__年__?__月__?__日正?式勞動合同?經(jīng)典版（四?）甲方：?_____???????????法?定代表人：?_____?營業(yè)執(zhí)照?注冊號：_?____????????資質(zhì)等?級：___?__在川?通訊地址：?_____???????????郵編：__?___乙?方：___?__?????????性別：_?____電?話：___?__居民?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__??????????郵政編?碼：___?__戶口?所在地：_?___?。?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）（?_____?）1、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止（如?有試用期，?則試用期從?____年?____月?____日?到年___?_月___?_日）（?_____?）2、以完?成一定的工?作任務為期?限的合同?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日;以?乙方完成工?作任務為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容和要?求第二條?甲方招用乙?方在（項目?名稱）工?程中擔任崗?位（工種）?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級證或上?崗證號碼為?_____?.第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?任務，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條甲?方對乙方的?工作時間安?排必須執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國家有關(guān)?規(guī)定，且應?合理安排職?工補休或按?照《勞動法?》的有關(guān)規(guī)?定依法支付?加班、延長?工作時間工?資報酬。?第五條甲方?應當在乙方?進入施工現(xiàn)?場前對乙方?進行入場施?工。甲方應?當對已取得?電工、焊工?、登高作業(yè)?等特殊工種?操作證書的?乙方進行崗?前培訓（或?書面交底）?后，方可上?崗作業(yè)。?第六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備必要的?安全防護，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第七?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，依?法建立制度?;乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資待?遇第八條?乙方在試用?期間的工資?為每日（或?每月）__?__元，試?用期滿后工?資為每日（?或每月）_?___元;?按工作量計?算工資的，?每（工作量?單位）支付?工資___?_元。雙?方約定的工?資不得低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標準。?甲方應在?每月___?_日前計發(fā)?乙方的工資?（不得交由?包工頭代發(fā)?），并由乙?方簽字確認?。甲方應?在勞動合同?終止、解除?時一次性付?清乙方的工?資。合同?甲方如為分?包方，工資?支付發(fā)生違?約情況由工?程總承包單?位負責支付?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定第九條?甲方應按規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?足額繳納社?會保險費用?。雙方勞動?合同解除后?，應按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移社?會保險手續(xù)?。乙方因工?負傷，其待?遇按國家和?當?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀律?和勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條乙方應嚴?格遵守甲方?的各項制度?、勞動紀律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀行為?的;（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的;（四?）嚴重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動紀律的?;（五）?被依法追究?刑事責任的?。第十二?條有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同;?（一）在?試用期內(nèi)的?;（二）?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁、或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;（三）?甲方不能提?供安全的勞?動條件或者?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬的。?第十三條?變更、解除?、終止、續(xù)?訂本合同，?應在規(guī)定的?時限前以書?面形式通知?對方，不得?擅自變更、?解除、終止?本合同。?六、違約責?任、勞動爭?議處理及其?它第十四?條甲方與乙?方解除勞動?合同時，應?給乙方出具?終止、解除?勞動合同。?甲方解除?乙方勞動合?同，符合勞?部發(fā)[__?___]_?___號文?件規(guī)定的，?應支付經(jīng)濟?補償金。?甲、乙方違?法解除勞動?合同，應按?勞部發(fā)[_?____]?____號?文件給對方?以賠償。?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向工程所?在地（區(qū)、?縣）有管轄?權(quán)的勞動仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可直?接到裁決書?之日起__?__日向人?民法院起訴?。第十六?條甲方依法?制定的規(guī)章?制度及其他?專項協(xié)議作?為本勞動合?同的附件，?與勞動合同?具有同等法?律效力。?第十七條本?合同未盡事?宜或與國家?、____?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本合?同一式__?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?____份?，____?份交工程所?在地勞動部?門備案，_?___份留?在乙方務工?的建筑施工?工地備查。?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。第十九?條雙方約定?的其他事項?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日正?式勞動合同?經(jīng)典版（五?）甲方：?乙方：?身份證號碼?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》及其他有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實信用的原?則，訂立本?合同，并承?諾共同遵守?：一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?個月。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?乙方從事?崗位工作，?乙方的工作?地點。根據(jù)?甲方工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點。?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準，否則?將追究責任?人的責任。?三、工作?時間實行?不定時工作?制，工作時?間甲乙雙方?協(xié)商安排。?四、勞動?報酬及支付?時間乙方?的工資按月?發(fā)放，工資?是元。甲?方每月日左?右發(fā)放上月?工資。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需求，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要地安?全防護措施?，發(fā)放必要?地勞動保護?用品。甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。六?、其他甲?乙雙方約定?的其他事項?：十二、?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方（蓋?章）：乙?方：代表?人（簽字）?：身份證?號碼：_?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?正式勞動?合同經(jīng)典版?（六）甲?方（用人單?位）：乙?方（勞動者?）：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國家?有關(guān)勞動法?規(guī)的規(guī)定，?按照甲方依?法制定的管?理規(guī)章制度?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?在自愿、平?等、公平的?基礎上，一?致同意簽訂?本勞動合同?，建立勞動?關(guān)系。一?、勞動合同?期限本勞?動合同為期?限合同，從?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?共____?月，其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。二、生?產(chǎn)工作任務?和條件1?、甲方根據(jù)?本單位工作?需要，按崗?位要求安排?乙方工作崗?位為保潔，?規(guī)定具體任?務。2、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)職工?生產(chǎn)安全、?勞動保護、?衛(wèi)生健康的?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?和勞動保護?設施，保障?乙方的安全?與健康。?3、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?從事甲方安?排的崗位工?作，并按甲?方規(guī)定完成?工作任務。?有持證上崗?要求的，乙?方應向甲方?交驗相關(guān)有?效證件（甲?方可為乙方?代辦相關(guān)證?件，證件合?格的費用由?甲方承擔，?證件不合格?的費用由乙?方承擔）。?三、工作?時間和勞動?報酬1、?甲方每月以?22天計算?，進行工資?發(fā)放。不足?一月的按實?際天數(shù)發(fā)放?。全年時間?以學生上學?時間為準。?2、按照?國家和甲方?工資分配的?規(guī)定和辦法?，乙方月工?資報酬為元?。基本