許崗小學(xué)績效方案

許崗小學(xué)老師績效工資考核實(shí)施細(xì)則學(xué)校組織全體老師仔細(xì)學(xué)習(xí)了上級有關(guān)老師績效工資發(fā)放的方案和看法，經(jīng)全體老師充分探討，征得大家的同意，特制定本細(xì)則。一、師德師風(fēng)（10%）以《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》六條要求為準(zhǔn)則，結(jié)合學(xué)校平常師德學(xué)習(xí)狀況，詳細(xì)考核以下幾項(xiàng)：（1）師德學(xué)習(xí)會缺一次扣一分，請假扣0.5分。（2）學(xué)習(xí)筆記每缺一次扣一分，心得體會兩周一篇（300字以上）缺一篇扣一分，違反師德行為（體罰學(xué)生亂發(fā)資料等）一次扣兩分。二、考勤（10%）以學(xué)校平?？记诤灥絻詾橐罁?jù)，出滿勤無曠工計(jì)滿分。請假一天扣0.5分，吃到5~10分鐘一次扣0.5分，無故缺一次節(jié)課扣3分，扣完為止。教學(xué)常規(guī)（20%）：詳細(xì)備課講課占10%,作業(yè)與批改占10%。備課上課（賽課）教案以每期中心校檢查簡報(bào)和學(xué)校檢查綜合起來確定等級。一等10分；二等8分：三等6分計(jì)算。（如教案檢查：中心校檢二等8分+校檢一等10分之和除以2二9分）作業(yè)與批改同上課備課（教案）核定方法相同。教化教研（10%）：以老師參與學(xué)校組織的教研活動記錄為依據(jù),無缺一次教研活動扣一分，請假缺會一次扣0.5分，不發(fā)言不記錄的每次扣0.5分。工作量（20%）以國家規(guī)定的課程開足開齊的全?？傉n時(shí)除以全校老師數(shù)得出的平均課節(jié)數(shù)定為每個(gè)老師的工作量?？缯n頭的超一節(jié)加0.5分。六、工作實(shí)力與教學(xué)效果（30%）以學(xué)期中心校期中（末）統(tǒng)考成果簡報(bào)為依據(jù)，每科依據(jù)學(xué)生考績名次，每低一個(gè)名次扣2分，（每科滿分100分，據(jù)該科成果名次得分?jǐn)?shù)再換算成30%。如該成果第三名得分96*3028.8分語數(shù)兩科和除以2）中心校沒有統(tǒng)考的科目，以學(xué)校組織的期中期末考試成果三率計(jì)算。班主任工作績效款在學(xué)?？偧为効钪刑岢鰜韮冬F(xiàn)給班主任，但不平均安排。依據(jù)我校班級人數(shù)少的現(xiàn)實(shí)，按每班每月14元提取,全年10月計(jì)算。（全校四個(gè)班）班主任詳細(xì)積分與方法（滿分50分）。（1）班級紀(jì)律和平安：班級出現(xiàn)一人次打架扣一分，出現(xiàn)稍微平安事故一人次扣2分（造成大的責(zé)任事故按責(zé)任追究制度處理。）（2）衛(wèi)生檢查每次倒數(shù)第一扣0.5分。（3）護(hù)送路隊(duì)，上、下午正常站隊(duì)要求護(hù)送到離校100米以外，不站隊(duì)不護(hù)送發(fā)覺一次扣0.5分，（4）班級布置，每月檢查評比一次，（學(xué)校組織班主任評比打分）倒數(shù)一名的扣一分。（5）家訪工作每期至少家訪十人次,（看記錄）少一次扣一分。（6）班級學(xué)生鞏固工作，新學(xué)期一周后學(xué)生數(shù)為基數(shù)，期末驗(yàn)收，流失一生扣5分。（7）班級各項(xiàng)活動記錄：平安教化五次以上；平安演練兩次；德育五次以上；家長會一次，以上活動均看記錄，缺一次扣一分?？己说却蔚拇_定與結(jié)果的公示（1）考核等次的確定：按上級要求優(yōu)秀占25%左右，稱職占70%左右，基本稱職占5%左右駕馭，按績效考核得分從高到低劃定。（2）結(jié)果公示：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定的考核等次在校公示7天以上，并把考核結(jié)果報(bào)送中心校。附則：以上是我?？冃Э己?/p>