提高面試智商的十法則

第第頁(yè)提高面試智商的十法則一、使用好非語(yǔ)言溝通的方式

這是有關(guān)表現(xiàn)自信念的∶站姿端正、用眼神溝通、堅(jiān)實(shí)有力的握手。面試中這種第一印象是很好的`開(kāi)場(chǎng)白，反之則是催命符。

二、著裝得體

現(xiàn)代人大都著裝隨便，但這并不代表你面試時(shí)可以跟"他們'穿得一樣。外表看上去干凈而且職業(yè)化，這一點(diǎn)是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝，取決于公司的文化和應(yīng)聘的職位。假如可能的話(huà)，面試前要打聽(tīng)清晰公司的著裝標(biāo)準(zhǔn)。

三、傾聽(tīng)

面試伊始，面試官會(huì)直接或間接地給你信息。假如你沒(méi)有仔細(xì)聽(tīng)，你就會(huì)先失一城。仔細(xì)地聽(tīng)而且讓他/她知道你在聽(tīng)，這是很不錯(cuò)的溝通技巧。觀(guān)看面試官，去迎合他/她的風(fēng)格和節(jié)奏。

四、別說(shuō)得太多

告知面試官太多有時(shí)可能會(huì)弄巧成拙。假如你事先沒(méi)預(yù)備的話(huà)，可以任憑閑聊，把話(huà)題從工作轉(zhuǎn)移到其他方面上去。預(yù)備面試時(shí)，要通讀聘請(qǐng)信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談?wù)撨@一信息。

五、別太套近乎

面試是正式的職業(yè)會(huì)談，而不是結(jié)交新友，資料共享平臺(tái)《提高面試智商的十法則》(https://.)。親疏程度取決于面試官的看法。面試中回答下列問(wèn)題和詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，有精力有熱忱這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。

六、言語(yǔ)得體

按常理，在面試中你應(yīng)當(dāng)使用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言。要留意不要使用任何不適當(dāng)?shù)馁嫡Z(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話(huà)題DD這些會(huì)令你很快無(wú)緣工作。

七、別太自滿(mǎn)

要在面試中取勝，看法舉足輕重。自信、專(zhuān)業(yè)、虛心三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。即使是要展現(xiàn)自身力量，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹(jǐn)一樣不好，甚至更糟糕。

八、留神回答下列問(wèn)題

當(dāng)面試官讓你舉例說(shuō)明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在查找例子以了解你過(guò)去的行為。假如你不能給出一個(gè)詳細(xì)的例子，你非但回答不了這個(gè)問(wèn)題，而且還錯(cuò)失了一個(gè)能證明你力量并談?wù)撃闼降牧紮C(jī)。

九、詢(xún)問(wèn)

當(dāng)問(wèn)到有什么問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，面試者通?；卮?沒(méi)有'。回答錯(cuò)誤!詢(xún)問(wèn)極其重要，由于這說(shuō)明你對(duì)公司事務(wù)的關(guān)懷。詢(xún)問(wèn)也讓你有機(jī)會(huì)搞清晰這地方是否適合你。你問(wèn)的問(wèn)題最好是與面試時(shí)被問(wèn)到的內(nèi)容有關(guān)的，或者是詢(xún)問(wèn)更多信息的。

十、別顯得無(wú)望

當(dāng)你面試時(shí)采納"請(qǐng)雇傭我吧，請(qǐng)雇用我吧'這種方法，你會(huì)看起來(lái)很無(wú)望，