公司員工年終辭職報告6篇

公司員工年終辭職報告6篇你是否想讓自己的辭職信突出體現(xiàn)自己的情商呢？辭職申請書不宜過長，寫清楚要點就可以，辭職申請上要寫明讓領導能接受的理由。您可以看看“公司員工年終辭職報告”或許能夠為您提供一些幫助，祝愿這篇文章對你有幫助歡迎訪問！

公司員工年終辭職報告(篇1)

您好!

我是xx，來自xx部門，在寫下這封辭職信的時候，我的內(nèi)心十分的糾結，一時之間也不知道應該如何開口，但是結合現(xiàn)實的原因，我還是不得不跟您提出這個請求，也感謝您在百忙之中能夠抽出這個時間，下面便是我的離職說明。

作為咱們的一員，我還清楚的記得我是在20xx年x月x日加入到貴，當時的最后一輪面試，還是您作為主面試官，那么之后也非常幸運地通過了面試，當時的我也是激動不已，經(jīng)過了培訓后，我便順利的進入xx部門，在這里也不得不提到的是，我們的同事都非常的熱情，在我完成第一次的任務時，也得到了大家的很多幫助，在我出現(xiàn)任何問題時，大家都能夠主動的幫我解決，我也切身的感覺到了我們這是一個有溫度的，讓我這個當時的新員工感覺很溫暖，而且的各項福利待遇和提供的下午茶，都讓我覺得心里暖暖的，就像我的第二個家。

同時，在工作的這段時間里，我也接觸到了很多新的知識，和自己曾經(jīng)未涉及的領域，雖然剛開始適應起來有些難度，但是經(jīng)過的培訓、同事的指導和自己不斷的學習，我逐漸熟練了起來，并且在工作中能夠總結出自己的工作規(guī)律，這于我而言是自身的成長，那么很顯然，正是因為有的幫助，才能夠讓我的能力有所提高，這份恩情我會始終牢記于心的，只是自己也覺得非常遺憾，不能夠繼續(xù)和并肩作戰(zhàn)，在做出離職這個決定之前，我的內(nèi)心也是極度崩潰的。

這次離職的主要原因就是自己的身體，在xx個月前就覺得身體不是很舒服，但是也沒太在意，就在xx天前，變得嚴重了起來，我才決定去醫(yī)院進行檢查，那么最后醫(yī)生給出的建議是暫時休息一段時間，而且還要看身體的恢復情況，才能夠做出后續(xù)的打算，并且不能夠繼續(xù)熬夜，這個消息與我而言無非是晴天霹靂，因為如果是這樣的話，就意味著我不得不離開現(xiàn)在的崗位，為了不影響的項目進度，同時也是為自己自身的健康考慮，都在告訴我，我不得不離開了，縱使內(nèi)心有萬般的不舍，也不得不做出這個決定。

不知何時再會返回職場，但是不管怎么樣我都會祝愿能夠擁有一個更好的未來，如今因為個人原因不得不離開，我的內(nèi)心也十分的難受。最后希望領導能夠根據(jù)我的實際情況批準我的離職申請，萬分感謝!

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司員工年終辭職報告(篇2)

尊敬的某某經(jīng)理：

您好!

從20某某年某月至今，進入公司工作某年多的時間里，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。

在過去的某年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去某年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司某年多的照顧表示真心的感謝!!

在20某某年，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司某年的培養(yǎng)。所以向公司提出辭職申請，希望能夠利用時間培訓增強自己。

望公司能夠體諒并批準。

最后祝公司所有人員身體健康，萬事如意。

此致

敬禮

辭職人：某某某

日期

公司員工年終辭職報告(篇3)

二位領導好!我是車間的林芳。

我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批準我的辭職申請。

這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。

現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。

到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。

我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪里去了?

人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力!

最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福!

此致

敬禮

申請人：xx

年月日

公司員工年終辭職報告(篇4)

尊敬的領導：

您好!

我是xx，來自xx部門，在寫下這封辭職信的時候，我的內(nèi)心十分的糾結，一時之間也不知道應該如何開口，但是結合現(xiàn)實的原因，我還是不得不跟您提出這個請求，也感謝您在百忙之中能夠抽出這個時間，下面便是我的離職說明。

作為咱們公司的一員，我還清楚的記得我是在20xx年x月x日加入到貴公司，當時的最后一輪面試，還是您作為主面試官，那么之后也非常幸運地通過了面試，當時的我也是激動不已，經(jīng)過了培訓后，我便順利的進入xx部門，在這里也不得不提到的是，我們公司的同事都非常的熱情，在我完成第一次的任務時，也得到了大家的很多幫助，在我出現(xiàn)任何問題時，大家都能夠主動的幫我解決，我也切身的感覺到了我們這是一個有溫度的公司，讓我這個當時的新員工感覺很溫暖，而且公司的各項福利待遇和提供的下午茶，都讓我覺得心里暖暖的，公司就像我的第二個家。

同時，在工作的這段時間里，我也接觸到了很多新的知識，和自己曾經(jīng)未涉及的領域，雖然剛開始適應起來有些難度，但是經(jīng)過公司的培訓、同事的指導和自己不斷的學習，我逐漸熟練了起來，并且在工作中能夠總結出自己的工作規(guī)律，這于我而言是自身的成長，那么很顯然，正是因為有公司的幫助，才能夠讓我的能力有所提高，這份恩情我會始終牢記于心的，只是自己也覺得非常遺憾，不能夠繼續(xù)和公司并肩作戰(zhàn)，在做出離職這個決定之前，我的內(nèi)心也是極度崩潰的。

這次離職的主要原因就是自己的身體，在xx個月前就覺得身體不是很舒服，但是也沒太在意，就在xx天前，變得嚴重了起來，我才決定去醫(yī)院進行檢查，那么最后醫(yī)生給出的建議是暫時休息一段時間，而且還要看身體的恢復情況，才能夠做出后續(xù)的打算，并且不能夠繼續(xù)熬夜，這個消息與我而言無非是晴天霹靂，因為如果是這樣的話，就意味著我不得不離開現(xiàn)在的崗位，為了不影響公司的項目進度，同時也是為自己自身的健康考慮，都在告訴我，我不得不離開了，縱使內(nèi)心有萬般的不舍，也不得不做出這個決定。

不知何時再會返回職場，但是不管怎么樣我都會祝愿公司能夠擁有一個更好的未來，如今因為個人原因不得不離開，我的內(nèi)心也十分的難受。最后希望領導能夠根據(jù)我的實際情況批準我的離職申請，萬分感謝!

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司員工年終辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

今年我在上級公司正確領導下，當?shù)赜嘘P部門的支持、關心、幫助下，使本公司財產(chǎn)保險業(yè)務保持了健康穩(wěn)定運行的態(tài)勢，較好地完成了上級下達的任務指標，現(xiàn)將主要的工作情況報告如下：

1、確立工作重心，在競爭中尋找保險業(yè)務的突破口

分析形勢，確立工作重點。為確保全年任務的完成，繼續(xù)建立良好的社會關系，提高員工的業(yè)務素質，抓好公司的內(nèi)部管理。把鞏固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險、拓展新車市場作為業(yè)務工作的重中之重，在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展。

今年以來，我從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，大力加強誠信建設，培育保險誠信意識，強化了失信懲戒機制。我要求查勘定損員工只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，公司始終堅持派人在第一時間趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便和服務，取得了廣大保戶的信任，為我公司拓展市場提供了保障。

2、規(guī)范經(jīng)營，努力提升保險工作的管理水平

保險競爭越來越激烈是不爭的事實，這就要求我們在公司管理上要全面提升水平。如何在競爭中學會競爭，在競爭中獨領風騷，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進?這是我經(jīng)常思考的問題。同時，也是我公司每一名員工必須思考的問題。為了在市場競爭中立于不敗之地，我公司全體員工在我的帶領下，一是加強與保戶的接觸和溝通，密切公司與保戶之間的聯(lián)系;二是在日常管理中，認真嚴格執(zhí)行上級制定下發(fā)的相關規(guī)定，并用各項規(guī)定規(guī)范和約束員工的具體行為;三是積極有效的開展工作，對每一份保單、每一次理賠，都做到嚴格把關，認真審核，既不損害保戶利益，也不讓公司受到損失。

3、以人為本，培育和建設優(yōu)秀的保險職工隊伍

為廣大人民群眾服務是保險業(yè)發(fā)展的根本目的，不斷滿足人民群眾的保險需求是保險工作的出發(fā)點和歸宿。但保險工作是靠每一位保險員工做出來的，如何讓他們始終保持良好的工作狀態(tài)，廣泛服務于社會的各個階層和人們生活的各個方面?這也是我經(jīng)常考慮的問題。我公司率先從我做起，用雷厲風行、求真務實的工作作風，用吃苦耐勞、樂于奉獻的工作態(tài)度，用嚴于律己、誠信為本的做人原則，用愛崗敬業(yè)、熟練精湛的工作能力，取信于民、贏取客戶。同時，我還從各方面嚴格要求員工，時刻讓職工保持危機感，讓職工深深了解與市場“共存共亡”的深刻道理，徹底改變“觀望”的態(tài)度，以更加積極主動的姿態(tài)參與市場競爭。

4、存在的主要問題和不足

“兩險”保費收入有所下降，其主要原因是：由于我們把主要精力投放在車險業(yè)務上，對“兩險”業(yè)務抓得不夠、不深入、不緊，因而抓大放小是不容忽視的問題。、風險管理還須加強。為此還須加強風險管理做好防災防損，減少國家人民財產(chǎn)損失，是我們的主要職責，要把風險管理提上重要的議事日程。在車險上注意加強投保車輛管理、協(xié)助糾正違章、消除事故隱患，盡量降低事故發(fā)案率，合理降低賠付率。由于疲于市場競爭和業(yè)務發(fā)展，對理論學習和業(yè)務學習有所放松。面對強大的市場競爭壓力，有的同志出現(xiàn)畏難情緒，有部分同志對條款不是很熟，在業(yè)務開展過程中還存在一定的問題，少部分員工有思想惰性，還要加強這方面的思想教育工作。

5、今后工作思路

要轉變思想觀念，積極適應市場的發(fā)展與變化，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調動員工的積極性和創(chuàng)造性。正確處理規(guī)模與效益、當前與長遠、做大和做強的關系，加強整體公關力度，注重業(yè)務承保質量，以最快速度和的質量挑戰(zhàn)并占領市場。針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關力度，采取積極有效的措施，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務、新保源。

此致

敬禮!

公司員工年終辭職報告(篇6)

尊敬的銷售部領導：

您好!

由于個人的原因，我將在年底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我待了兩年的飽含深情的銷售部，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的