局先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤制度

局先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤制度背景近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)個(gè)人素質(zhì)和道德水平的要求越來越高。為了提高全市公務(wù)員的工作素質(zhì)，規(guī)范干部員工的日常行為，全市各級(jí)黨組織都在加強(qiáng)先進(jìn)性教育活動(dòng)。而教育活動(dòng)的效果如何，員工的參與熱情和認(rèn)真程度，就成為了需要衡量和管理的關(guān)鍵。因此，為了加強(qiáng)教育活動(dòng)的有效性，給員工帶來更好的效益，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織更好地開展教育活動(dòng)，本局制定了局先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤制度。內(nèi)容為了確保局先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效性，本規(guī)定對(duì)局內(nèi)所有人員參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的考勤進(jìn)行規(guī)范管理，具體如下：參加對(duì)象本規(guī)定適用于局內(nèi)所有人員?；顒?dòng)范圍本規(guī)定適用于局先進(jìn)性教育活動(dòng)中的所有活動(dòng)，包括但不限于：學(xué)習(xí)講座，交流座談，實(shí)地考察等。考勤方式主辦方將為每個(gè)參加活動(dòng)的人員提供一張考勤卡，卡上需包含以下信息：姓名工號(hào)所屬部門活動(dòng)名稱活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)的人員須持考勤卡在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員核驗(yàn)，再由主辦方工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總?？记谟涗浿鬓k方需在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)計(jì)所有參加人員的考勤情況，并在活動(dòng)報(bào)告中公布?？记谟涗浀墓芾砜记谟涗泴?huì)被作為評(píng)價(jià)局內(nèi)人員工作成效和升職加薪的重要依據(jù)，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、缺勤漏簽等不誠(chéng)信行為。凡是（未經(jīng)批準(zhǔn)）缺席活動(dòng)、未簽到等不誠(chéng)信行為，扣除該活動(dòng)的積分，并在本人所在單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，影響本人在工作單位的人事考核和職務(wù)晉升。獎(jiǎng)懲措施本規(guī)定將視同人員參加教育活動(dòng)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲：對(duì)于考勤記錄完好、參加活動(dòng)積極、成果明顯的人員，將予以表揚(yáng)，并在參加名單通報(bào)上予以公示。對(duì)于考勤有缺口、參加活動(dòng)不積極或成果不明顯的人員，予以批評(píng)，并將其考勤情況在本人所在單位予以通報(bào)。對(duì)于多次有缺勤現(xiàn)象的人員，將扣除其工資數(shù)額，直至扣完為止。后續(xù)本規(guī)定自版發(fā)后三天正式實(shí)行。局內(nèi)各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理，并如實(shí)反映到個(gè)人身份的任職資格、考核等方面。對(duì)參加活動(dòng)的隊(duì)伍和個(gè)人，要及時(shí)、全面、真實(shí)地總結(jié)和反映活動(dòng)成效。對(duì)于活動(dòng)成果顯著、作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要及時(shí)予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)?？偨Y(jié)本規(guī)定為落實(shí)“教育為民、優(yōu)化服務(wù)”的方針?biāo)雠_(tái)。其規(guī)定細(xì)致，條款規(guī)范，適用領(lǐng)域廣泛。相信，通過本規(guī)定的出臺(tái)和嚴(yán)格執(zhí)