六大系統(tǒng)之人員識別卡領(lǐng)取管理制度_第1頁
六大系統(tǒng)之人員識別卡領(lǐng)取管理制度_第2頁
六大系統(tǒng)之人員識別卡領(lǐng)取管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

六大系統(tǒng)之人員識別卡領(lǐng)取管理制度1.簡介人員識別卡是企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段，可以用來識別員工身份、控制進出企業(yè)區(qū)域等。本文將介紹一份針對人員識別卡領(lǐng)取管理的制度，以確保企業(yè)的安全和管理效率。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工。3.領(lǐng)取流程3.1新員工入職新員工入職時，需要進行人員識別卡的領(lǐng)取。具體流程如下：人事部門根據(jù)員工檔案制作員工工牌；人事部門將員工工牌和申請表交給行政部門；行政部門核對申請表信息，簽字確認；行政部門將員工工牌交給新員工。3.2非新員工對于非新員工，需要進行人員識別卡的重新發(fā)放的情況，流程如下：員工在需要重新發(fā)放人員識別卡時向行政部門提出申請；行政部門核對員工信息，并進行批準；行政部門將新的人員識別卡交給員工。4.領(lǐng)用規(guī)定4.1人員識別卡的使用人員識別卡是員工進行考勤、進出企業(yè)區(qū)域等操作的必要憑證；人員識別卡應(yīng)當妥善保管，嚴禁轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、丟失、損毀。4.2人員識別卡的保管員工應(yīng)當在領(lǐng)用人員識別卡后嚴格保管，防止丟失、損毀或被盜用；對于丟失、損毀或盜用的人員識別卡，員工應(yīng)當及時向行政部門進行報告。5.處理流程5.1人員識別卡丟失、損毀、盜用的處理流程員工應(yīng)當及時向行政部門報告人員識別卡的丟失、損毀、盜用情況；行政部門應(yīng)當立即注銷原有的人員識別卡信息；行政部門再次核實員工信息后頒發(fā)新的人員識別卡。6.管理要求6.1相關(guān)部門職責人事部門負責員工信息管理，并根據(jù)員工檔案制作員工工牌；行政部門負責人員識別卡的領(lǐng)取、發(fā)放、管理以及相關(guān)的安全防范工作。6.2員工的管理要求員工必須按規(guī)定使用人員識別卡，確?？ㄆ踩?；員工不能轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓人員識別卡，發(fā)現(xiàn)有這種情況，應(yīng)立即向行政部門報告。結(jié)語以上是本文針對人員識

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論