股權(quán)激勵期權(quán)修正公告

本公司及全體董事、監(jiān)事保證本激勵計劃及其不存在虛假記載、誤導(dǎo)性效期內(nèi)以行權(quán)價格1股公司的權(quán)利。本激勵計劃的來源為智云過該時間未授出的則作廢。預(yù)留部分的授予經(jīng)公司董事會提出、監(jiān)事會核實、本、派發(fā)紅利、拆細(xì)或縮股、配股、派息、增發(fā)新股等事宜，預(yù)留部分 的行權(quán)價格在該部分授予時由董事會按照相關(guān) 宜，的數(shù)量及所涉及的標(biāo)的總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。自日起12個月后的首個 自日起24個月后的首個 權(quán)日起36個月內(nèi)的最后一個日當(dāng)日自日起36個月后的首個日起至權(quán)日起48個月內(nèi)的最后一個日當(dāng)日個日起至首次授予部分的日起個月內(nèi)的最后一個日當(dāng)日個日起至首次授予部分的日起個月內(nèi)的最后一個日當(dāng)日 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 股、資產(chǎn)注入、可轉(zhuǎn)債等重大事項。第一章釋 第二章實施激勵計劃的目 第三章激勵計劃的管理機 第四章激勵對象的確定依據(jù)和范 第五章本計劃所涉及的標(biāo)的來源和數(shù) 第六章激勵對象獲授的分配情 第七章本計劃的有效期、日、等待期、可行權(quán)日和禁售 第八章的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方 第九章激勵對象獲益、行權(quán)的條 第十章激勵計劃的調(diào)整方法和程 第十一章會計處 第十二章公司實行激勵計劃的程序、授予及激勵 第十三章公司與激勵對象各自的權(quán)利義 第十四章公司、激勵對象發(fā)生異動的處 第十五章附 第一章指指、指價格和條件本公司一定數(shù)量的權(quán)利。指日指為日指指日 可行權(quán)日之間的時指照激勵計劃設(shè)定的條件標(biāo)的的行為指指本計劃所確定的激勵對象公司的價指指指指《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行指指所指元指第二章實施激勵計劃的目市規(guī)則》以及《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄》1-3號等有關(guān)、第三章激勵計劃的管理機第四章項備忘錄》1-3號等有關(guān)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，東大會批準(zhǔn)時尚未確定但在本激勵計劃首次授予部分的日起一年內(nèi)納入激勵的其他人員。本次草案中預(yù)留的24.7萬份將在首次授予部分的日起第五章本計劃所涉及的標(biāo)的來源和數(shù)本激勵計劃擬向激勵對象授予總計251萬份，涉及的標(biāo)的種類第六章激勵對象獲授的分配情88 第七章本計劃的有效期、日、等待期、可行權(quán)并完成登記、公告等相關(guān)程序。預(yù)留部分的日由每次授予前召開的3、重大或重大事項決定過程中至該事項公告后2個日4、其他可能影響股價的重大發(fā)生之日起至公告后2個日首次授予部分的日起算24個月內(nèi)的最后一天止。2、公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日至公告后2 3、重大或重大事項決定過程中至該事項公告后2個日4、其他可能影響股價的重大發(fā)生之日起至公告后2個日自日起12個月后的首個 自日起24個月后的首個 權(quán)日起36個月內(nèi)的最后一個日當(dāng)日自日起36個月后的首個 個日起至首次授予部分的日起個月內(nèi)的最后一個日當(dāng)日個日起至首次授予部分的日起個月內(nèi)的最后一個日當(dāng)日1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的不得超過其所持有本公司總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司；2、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，將其持有的本公司在買入規(guī)范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人原持有轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)第八章的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方 2 第九章激勵對象獲益、行權(quán)的條最近一年內(nèi)因重大違法行為被予以行政處罰最近三年內(nèi)因重大違法行為被予以行政處罰1、智云未發(fā)生以下任一情形最近一年內(nèi)因重大違法行為被予以行政處罰最近三年內(nèi)因重大違法行為被予以行政處罰止行權(quán)，其未獲準(zhǔn)行權(quán)的作廢。 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 年度凈利潤不低 成本計入公司用，并在經(jīng)常性損益中列支第十章激勵計劃的調(diào)整方法和程 2）；Q為調(diào)整后的數(shù)量。 若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)紅利、拆細(xì)或縮股、配股、派息、利、拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。2P＝P0-第十一章會計處財政部于年月日發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第號——支付》和《企In(S/X)(RfG)TT2/CSIn(S/X)(RfG)TT2/d1Td2d1T 為日價格 N Ln是自然對數(shù)函數(shù)。日股價（S）:14.82元（注：假設(shè)日的股價為激勵計劃草案公；波動率（：取創(chuàng)業(yè)板綜合指數(shù)波動率（G：0.33%（根據(jù)上述參數(shù)，計算出公司本激勵計劃首次授予的的公允價值如份數(shù)（份有效期（年每份公價值（元（萬元234--三、費用的攤銷方法假設(shè)公司授予，則首次授予部分2013-2016年成本攤銷情況見下表（萬份（萬元（萬元（萬元（萬元（萬元第十二章公司實行激勵計劃的程序、授1、董事會薪酬與考核負(fù)責(zé)擬定3、監(jiān)事會核實激勵對象 5、公司聘請對激勵計劃出具法律意見書1、董事會薪酬與考核負(fù)責(zé)擬定授予方案4、公司聘請對預(yù)留授予方案出具法律意見書8、公司在核準(zhǔn)預(yù)留部分授予之董事會召開之日起30日內(nèi)完成1、持有人在可行權(quán)日內(nèi)，以《行權(quán)申請書》向公司確認(rèn)行權(quán)的數(shù)量和易所提出行權(quán)申請，并按申請行權(quán)數(shù)量向激勵對象定向；第十三章1、公司具有對本計劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，對激勵對象進(jìn)行，并監(jiān)督6、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)激勵計劃及、所4、激勵對象的來源為激勵對象自籌第十四章（1）國家、《公司章程》或公司管理規(guī)章制度的規(guī)