月嫂用工合同協(xié)議書

月嫂用工合同協(xié)議書本協(xié)議書由雇主和月嫂雙方簽訂，旨在規(guī)范月嫂工作期限、工作內(nèi)容、福利待遇等相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益得到合理保障。第一條工作期限本合同工作期限自雇主與月嫂簽訂協(xié)議之日起，至協(xié)議書結(jié)束日期止，為期（填寫月數(shù)/天數(shù)）。如月嫂工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽本協(xié)議。第二條工作內(nèi)容月嫂應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)新生兒的照料和喂養(yǎng)等工作，確保新生兒安全健康。月嫂應(yīng)按需定時(shí)完成家庭內(nèi)部衛(wèi)生清潔，清洗衣物等工作，保證月嫂所駐家庭衛(wèi)生干凈衛(wèi)生。月嫂應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定制合理的月子餐菜單，豐富月子營養(yǎng)，滿足產(chǎn)婦和新生兒的需求。月嫂應(yīng)根據(jù)需要定期記錄新生兒身高、體重、體溫等相關(guān)數(shù)據(jù)并提供給雇主。第三條工作時(shí)間月嫂每天工作時(shí)間為（填寫時(shí)間），包括午休時(shí)間一小時(shí)（注意休息不能累積加班時(shí)長）。如遇新生兒特殊情況（如生病等）需求，月嫂需隨時(shí)待命并全天候提供服務(wù)。如遇雇主因故需要月嫂延長工作時(shí)間，需提前24小時(shí)與月嫂協(xié)商并確權(quán)確認(rèn)后方可實(shí)施。第四條工資福利根據(jù)月嫂表現(xiàn)情況和工作經(jīng)驗(yàn)，雇主可在每月月嫂工資基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整。月嫂享有夫妻團(tuán)圓假、丁假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假，享有當(dāng)?shù)匾?guī)定的醫(yī)療保障和社會(huì)保障。如遭受工作相關(guān)意外或損傷，雇主將全力協(xié)助月嫂處理相關(guān)事宜并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條違約責(zé)任若月嫂違約提前離職，需提前（填寫天數(shù)或月數(shù)）通知雇主，并且符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)相關(guān)規(guī)定，否則需承擔(dān)違約金。若月嫂工作期間存在與家庭成員之間發(fā)生矛盾糾紛的情況，需協(xié)商妥善處理并確保嬰兒權(quán)益不受影響。第六條附則在服務(wù)期內(nèi)，月嫂須遵守雇主制定的相關(guān)規(guī)章制度，保守嬰兒隱私和家庭隱私，不得向第三方泄露任何相關(guān)信息。本合同如遭遇任何糾紛，雙方需優(yōu)先通過協(xié)商方式妥善解決。若協(xié)商無效，可向相關(guān)部門提交仲裁或訴訟維權(quán)。本協(xié)議生效前雙方已了解并同意上述月嫂用工合同協(xié)議書的所有內(nèi)容，本合同正本一式（填寫數(shù)字）份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽訂地：_________合同簽訂日：