2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員退出勞動(dòng)合同

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員退出勞動(dòng)合同甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方退出勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同背景1.1甲方為一家合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格。1.2乙方為甲方員工，與甲方簽訂有《勞動(dòng)合同》。第二條合同解除2.1甲方同意解除與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。2.2乙方同意退出勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議約定的條款和條件辦理相關(guān)手續(xù)。第三條退出條件3.1乙方應(yīng)滿足以下條件方可退出勞動(dòng)合同：（1）乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請；（2）乙方應(yīng)完成甲方安排的工作交接；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在乙方滿足退出條件后，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限乘以乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.3甲方應(yīng)在合同解除后七日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1甲方應(yīng)在合同解除前，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條勞動(dòng)爭議7.1雙方因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲