最員工勞動合同樣

最員工勞動合同樣一、合同雙方本勞動合同由以下雙方訂立：雇主：________（以下簡稱“雇主”）地址：________電話：________法定代表人或負責(zé)人：________雇員：________（以下簡稱“雇員”）地址：________電話：________身份證號碼：________二、合同內(nèi)容1.聘用崗位及工作內(nèi)容雇主聘用雇員擔任________崗位，工作內(nèi)容包括但不限于：2.試用期雇員將于合同生效之日起試用期______個月。若試用期滿后雙方滿意，則本合同繼續(xù)履行；如不滿意，可在試用期屆滿前解除合同。3.工作時間、休息時間及工作地點雇員的工作時間為每日________小時，每周工作時間不超過______小時。雇員每日工作均有______分鐘的休息時間。工作地點為：________。4.勞動報酬雇員的勞動報酬為人民幣________元/月，支付方式為每月______日發(fā)放。5.保險及福利雇員需參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險，五險一金單位和個人按國家有關(guān)規(guī)定繳納。雇員享有帶薪年假______天/年、帶薪病假______天/年等福利待遇。6.勞動紀律和保密制度雇員必須遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和勞動管理制度，嚴格按照工作時間和單位安排的規(guī)定進行工作。雇員需保守公司的商業(yè)秘密，禁止泄露公司機密信息，否則將承擔相應(yīng)責(zé)任。7.勞動合同期限本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日止。合同期滿前雇主須提前______天書面通知雇員續(xù)訂或解除合同。8.違約責(zé)任若雇員違反工作紀律或公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。若雇員解除合同的，應(yīng)當提前______個月書面通知雇主，否則應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.其他事項本合同附件包括雇員的個人資料、身份證復(fù)印件、照片等文件。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。三、合同解除本合同到期后，雙方當事人可以續(xù)訂或解除合同。雙方當事人一方欲解除合同，應(yīng)當提前______天書面通知對方。若因雇員違反法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，導(dǎo)致雇主給公司造成經(jīng)濟損失或嚴重影響公司形象的，雇主有權(quán)在不提前通知的情況下立即解除合同。若由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方當事人應(yīng)當協(xié)商解除合同或者延期執(zhí)行。四、法律效力本合同自雙方當事人簽字（蓋章）之日起生效。本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法