星級(jí)酒店行政總廚聘用合同

星級(jí)酒店行政總廚聘用合同聘用雙方雇主：[星級(jí)酒店名稱]地址：[星級(jí)酒店地址]法定代表人（或授權(quán)代表）：[雇主名稱]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]聘用時(shí)間本合同自[開(kāi)始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同有效期滿前進(jìn)行談判。工作地點(diǎn)雇主指定的工作地點(diǎn)為[星級(jí)酒店地址]。工作內(nèi)容依據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)需求，制定菜單并確保食品質(zhì)量；保證廚房衛(wèi)生、安全，并嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)；確保食品成本、固定成本和可變成本的合理控制，與酒店財(cái)務(wù)部門(mén)合作以達(dá)到可持續(xù)發(fā)展；管理員工和實(shí)習(xí)生的工作，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)以提升業(yè)務(wù)水平，規(guī)范工作流程；與其他部門(mén)緊密合作，確保酒店高效運(yùn)營(yíng)。工作時(shí)長(zhǎng)和休假每周工作六天，每天工作八小時(shí)，每月工作時(shí)間不超過(guò)195小時(shí)；職位的性質(zhì)需要雇員具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和可靠性。應(yīng)在酒店忙季時(shí)盡全力支持酒店經(jīng)營(yíng)；雇員享有年休假，休假期間工資按月薪發(fā)放。薪酬和社會(huì)保障雇員每月工資為人民幣[工資金額]元，含基本工資和績(jī)效工資；雇員可以根據(jù)實(shí)際情況，申請(qǐng)享受酒店提供的社會(huì)保障以及其他相關(guān)福利。保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員承諾對(duì)于酒店商業(yè)機(jī)密和其他秘密保密，切勿告知第三方；雇員在工作期間，開(kāi)發(fā)的IP或者有商業(yè)價(jià)值的技術(shù)成果均應(yīng)歸雇主所有。解除合同在合同有效期內(nèi)，任何一方解除合同均需提前30天告知，且需以書(shū)面形式通知對(duì)方；若因雇員違規(guī)或者違反本合同規(guī)定而導(dǎo)致酒店經(jīng)濟(jì)損失，雇主有權(quán)提前解除合同。其他本合同是雇主和雇員之間的協(xié)議，適用于合同簽署后發(fā)生的所有事件；本合同中未提及的情況，由雙方協(xié)商后結(jié)果生效，如有爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁；雇員應(yīng)遵守酒店的相關(guān)規(guī)定和流程。