停薪留職協(xié)議書

停薪留職協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方（公司）：_________（全稱）

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________（職務(wù)）乙方（員工）：_________（姓名）

身份證號(hào)碼：_________

聯(lián)系電話：_________

現(xiàn)住地址：_________二、協(xié)議內(nèi)容甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成一致意見，具體協(xié)議內(nèi)容如下：1.停薪留職原因乙方因_________（填寫原因）需要停薪留職，雙方協(xié)商確定停薪留職期限為_________（按月計(jì)算）。2.停薪留職期間的規(guī)定乙方停薪留職期間，甲方不支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并不繳納住房公積金。乙方停薪留職期間，其勞動(dòng)合同暫停執(zhí)行，不計(jì)算在職工的工齡及連續(xù)服務(wù)期內(nèi)，但此期間不影響乙方在甲方離職結(jié)算時(shí)的各項(xiàng)權(quán)益。乙方停薪留職期間，不得另行從事任何有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或開展經(jīng)營活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.停薪留職期間的權(quán)益乙方停薪留職期間，甲方依據(jù)其制度及規(guī)定，為其安排參加職業(yè)技能培訓(xùn)、進(jìn)行學(xué)習(xí)或參加實(shí)習(xí)等相關(guān)活動(dòng)，不影響其在甲方正常工作期間享有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方因治療病痛或其他原因離開本市，需提前向甲方提交書面申請(qǐng)，甲方經(jīng)審核同意后，可放行乙方，但停薪留職期限自動(dòng)暫停；乙方回程到本市后，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)到，并按原規(guī)定繼續(xù)履行協(xié)議。4.協(xié)議終止條件乙方停薪留職期滿后，如果雙方經(jīng)協(xié)商一致同意并同時(shí)簽署新的書面勞動(dòng)合同，則乙方重新參加工作。三、協(xié)議生效及爭(zhēng)議解決本協(xié)議自簽署之日起生效，至乙方停薪留職期滿。本協(xié)議未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度、規(guī)定的有關(guān)規(guī)定處理。本協(xié)議簽訂地為_________，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。若本協(xié)議有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請(qǐng)向制定本協(xié)議地人民法院提起訴訟。甲方（單位蓋章）：_________

日