養(yǎng)殖人員聘用合同

養(yǎng)殖人員聘用合同聘用方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）被聘用方乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）現(xiàn)居住地址：（居住地址）一、聘用崗位和工作內(nèi)容1.1職位：（職位名稱）1.2工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）1.3工作地點：（工作地點）1.4上班時間：（上班時間）1.5薪酬待遇：（薪酬待遇）二、試用期2.1乙方入職后，自動進入試用期，試用期為（時間），具體試用期待遇及福利待遇與正式員工相同。2.2在試用期內(nèi)，甲方和乙方雙方均有權(quán)隨時終止本合同。如甲方終止，不需支付乙方經(jīng)濟補償（如有），如乙方終止，應(yīng)提前（時間）向甲方提出書面辭職通知。2.3試用期滿，甲方?jīng)]有書面通知乙方終止合同的，試用期自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。三、薪酬和福利待遇3.1甲方按照公司制定的薪酬制度和考核結(jié)果，向乙方支付工資，并繳納該項工資的稅金和社會保險費。3.2甲方為乙方提供五險一金福利，包括：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。3.3其他具體福利待遇另行約定。四、保密責(zé)任4.1乙方在公司任職期間，對公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機密等不得泄露、利用，保證保密責(zé)任。五、勞動條件5.1甲方為乙方提供良好的勞動條件，安全保障措施到位。5.2乙方需遵守公司制定的勞動紀(jì)律，按照公司的要求完成工作任務(wù)。六、合同變更和解除6.1合同雙方應(yīng)書面約定合同變更事項。6.2發(fā)生下列情況之一，甲方或乙方可以提前通知對方解除勞動合同：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，對公司嚴(yán)重損害的；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不能從事原工作，經(jīng)甲方與乙方一致協(xié)商，解除勞動合同的。6.3本合同解除后，雙方應(yīng)進行結(jié)算，包括乙方因本合同解除而應(yīng)得的工資、補償、福利待遇等。七、法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、生效、履行及爭力解決均適用中華人民共和國勞動法、相關(guān)法律法規(guī)和國家政策。7.2本合同的違約責(zé)任，由違約方承擔(dān)，遵循公平、公正、公開的原則解決。八、生效與變更8.1本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同約定的期限。8.2本合同如有變更，必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后，進行書面變更補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等效