保潔工勞動(dòng)用工合同

保潔工勞動(dòng)用工合同一、甲方與乙方基本信息本勞動(dòng)合同由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：_______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（勞動(dòng)者）：_______________（以下簡(jiǎn)稱乙方）二、合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為________________，生效時(shí)間為________________。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______________。四、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行日常保潔，如打掃衛(wèi)生、清洗廁所、擦拭桌椅等。五、工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為不超過40小時(shí)。加班工資按勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。乙方每天開始和結(jié)束工作時(shí)間如下：上午：__________至__________下午：__________至__________晚上：__________至__________乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日的休息日，為了滿足工作需要，必須參加當(dāng)天的例行工作，按日或按小時(shí)支付加班工資。六、工資和福利乙方工資按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______________元。乙方享受包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體上繳比例按國(guó)家范圍包括但不限于上海市的最低比例執(zhí)行。乙方享受帶薪年假，在甲方一年內(nèi)工作超過一年后，享受5天年假。年假的休息日與乙方與甲方協(xié)商確定。七、勞動(dòng)關(guān)系解除的方式甲方和乙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)乙方同意應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有過錯(cuò)的，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。該過錯(cuò)情況為：違反職業(yè)道德、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自離崗或經(jīng)人民法院認(rèn)定構(gòu)成違法犯罪的行為等。八、合同期滿和續(xù)簽本合同期限為__________年。合同期滿前，甲方應(yīng)在30天之內(nèi)通知乙方是否需要續(xù)簽合同；應(yīng)當(dāng)續(xù)簽的，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)在原合同到期前達(dá)成續(xù)簽合同的協(xié)議。九、合同爭(zhēng)議解決方式若甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。十、補(bǔ)充事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行補(bǔ)充協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________