人事部專員崗位職責(zé)模板（3篇）

第4頁共4頁人事部專員?崗位職責(zé)模?板1、負(fù)?責(zé)招聘工作?，應(yīng)聘人員?的預(yù)約，接?待及面試;?2、員工?入職手續(xù)辦?理，員工勞?動(dòng)合同的簽?訂、續(xù)簽與?管理;3?、公司內(nèi)部?員工檔案的?建立與管理?;?4、?負(fù)責(zé)與其他?部門的協(xié)調(diào)?工作，做好?信息的上傳?下達(dá);??5、負(fù)責(zé)公?司各部門的?行政后勤類?相關(guān)工作;??6、負(fù)?責(zé)部門一些?日常行政事?務(wù)，配合上?級(jí)做好行政?人事方面的?工作;??7、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文化?建設(shè)工作，?包括公司慶?典、年會(huì)安?排、會(huì)務(wù)組?織、文體活?動(dòng)安排等;?8、負(fù)責(zé)?管理勞動(dòng)合?同、保密協(xié)?議、房屋租?賃協(xié)議以及?各類人事行?政文檔;??9、協(xié)助各?部門做好節(jié)?假日期間工?作安排，包?括值班安排?、檢查門窗?、關(guān)閉電源?電腦等工作?;?10?、負(fù)責(zé)企業(yè)?資產(chǎn)配置（?包括辦公設(shè)?備、辦公用?品）的管理?工作，包括?清點(diǎn)、維護(hù)?、登記等;??11、?其他突發(fā)事?件的處理。?人事部專?員崗位職責(zé)?模板（二）?本職：負(fù)?責(zé)建立、完?善、執(zhí)行勞?動(dòng)工資制度?和福利制度?，負(fù)責(zé)公司?勞動(dòng)合同、?人事檔案管?理和勞動(dòng)糾?紛的處理。?職責(zé)與工?作任務(wù)：?職責(zé)一職?責(zé)表述：參?與制定公司?人力資源規(guī)?劃和各種方?案工作任?務(wù)：1.?參與制定公?司的人力資?源發(fā)展規(guī)劃?。2.擬?定工資和獎(jiǎng)?金、福利方?案報(bào)批后執(zhí)?行。3.?掌握企業(yè)工?資、獎(jiǎng)金、?勞動(dòng)保護(hù)、?福利的有關(guān)?政策。職?責(zé)二職責(zé)?表述：辦理?各類社會(huì)保?障事務(wù)工?作任務(wù)：?為公司員工?辦理各種社?會(huì)保險(xiǎn)負(fù)?責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)?的工作，及?時(shí)對(duì)職工關(guān)?于勞動(dòng)保險(xiǎn)?方面的爭(zhēng)議?做出裁決?職責(zé)三職?責(zé)表述：負(fù)?責(zé)薪酬福利?工作工作?任務(wù)審核?下級(jí)上報(bào)的?員工薪酬表?，并報(bào)人力?資源部經(jīng)理?審批審核?員工的考勤?，及各種休?假并備案?負(fù)責(zé)企業(yè)員?工的獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?、登記和管?理負(fù)責(zé)員?工試用轉(zhuǎn)正?、定級(jí)、晉?級(jí)的考核登?記工作和考?勤統(tǒng)計(jì)工作?職責(zé)四?職責(zé)表述：?負(fù)責(zé)勞資關(guān)?系和勞動(dòng)合?同事宜工?作任務(wù)協(xié)?助人力資源?部經(jīng)理處理?勞資關(guān)系?負(fù)責(zé)公司的?“勞動(dòng)合同?終止和解除?”制度執(zhí)行?為符合退?休條件的職?工辦理退休?手續(xù)負(fù)責(zé)?建立公司與?員工的溝通?機(jī)制，受理?員工投訴并?負(fù)責(zé)調(diào)查核?實(shí)和協(xié)調(diào)解?決協(xié)助解?決員工與公?司的勞動(dòng)糾?紛事宜職?責(zé)五職責(zé)?表述：內(nèi)部?檔案管理?工作任務(wù)?及時(shí)進(jìn)行檔?案的加工整?理、分類上?帳、裝訂、?建立管理卡?片、編制檢?索目錄定?期參加檔案?鑒定，對(duì)應(yīng)?銷毀檔案進(jìn)?行監(jiān)銷執(zhí)?行檔案咨詢?、借閱管理?制度，履行?借閱手續(xù)?按密級(jí)劃分?的有關(guān)規(guī)定?，及時(shí)準(zhǔn)確?劃分檔案密?級(jí)職責(zé)六?職責(zé)表述?：完成人力?資源部經(jīng)理?交付的其他?任務(wù)人事?部專員崗位?職責(zé)模板（?三）1、?完成公司的?日常人事事?務(wù);2、?員工社保、?公積金等福?利的經(jīng)辦工?作;3、?協(xié)助上級(jí)完?成員工培訓(xùn)?計(jì)劃及培訓(xùn)?實(shí)施，承擔(dān)?部分培訓(xùn)講?師角色，有?效評(píng)估培訓(xùn)?效果;4?、熟悉當(dāng)?shù)?招聘渠道及?校園招聘，?完成公司的?崗位需求配?置及招聘工?作;5、?負(fù)責(zé)員工入?離職、異動(dòng)?等基礎(chǔ)人事?工作，以及?員工考勤、?檔案等資料?的管理;?6、協(xié)助上?級(jí)進(jìn)行員工?、團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，做好勞動(dòng)?關(guān)系處理;?7、完成?員工的業(yè)績(jī)?考核工作;?8、有一?定的