2023年護士工作計劃（三篇）

第13頁共13頁2023年?護士工作計?劃光陰似?箭！一晃眼?，從我加入?醫(yī)院成為一?名護士，工?作差不多快?一年了。在?院領導、科?主任及護士?長的正確領?導下，堅持?“以病人為?中心”臨床?服務理念，?發(fā)揚救死扶?傷的精神，?并認真嚴謹?的態(tài)度和積?極的熱情投?身于學習和?工作中，雖?然有成功的?淚水，也有?失敗的辛酸?，但是日益?激烈的社會?竟爭也使我?充分地認識?到成為一名?德智體全面?護士的重要?性。在踏實?地學習與醫(yī)?療護理工作?中，獲得廣?泛病員好評?的同時，也?得到各級領?導、護士長?的認可。特?制訂出__?__年工作?計劃如下：?一、積極?主動認真的?學習護士專?業(yè)知識工?作態(tài)度端正?，認真負責?，樹立了正?確的人生觀?和價值觀。?在醫(yī)療護理?實踐過程中?，服從命令?，聽眾指揮?。能嚴格遵?守醫(yī)院的各?項規(guī)章制度?的，遵守醫(yī)?德規(guī)范，規(guī)?范操作。能?積極參加醫(yī)?院和科室組?織的各項活?動并能尊敬?領導，團結(jié)?同事。二?、專業(yè)知識?、工作能力?方面我本?著“把工作?做的更好”?這樣一個目?標，開拓創(chuàng)?新意識，積?極圓滿的完?成了以下本?職工作：協(xié)?助護士長做?好病房的管?理工作及醫(yī)?療文書的整?理工作。認?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當成自己?的朋友，親?人，經(jīng)常換?位思考別人?的苦處。認?真做好醫(yī)療?文書的書寫?工作、認真?學習科室文?件書寫規(guī)范?，認真書寫?一般護理記?錄理記錄及?搶救記錄。?遵守規(guī)章制?度，牢記三?基（基礎理?論、基本知?識和基本技?能）三嚴（?嚴肅的態(tài)度?、嚴格的要?求、嚴密的?方法）。護?理部為了提?高每位護士?的理論和操?作水平，每?月進行理論?及操作考試?，對于自己?的工作要高?要求嚴標準?。工作態(tài)度?要端正，“?醫(yī)者父母心?，我希望所?有的患者都?能盡快的康?復，于是每?次當我進入?病房時，我?都利用有限?的時間不遺?余力的鼓勵?他們，耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰(zhàn)勝疾病?的信心，當?看到病人康?復時，覺得?是非常幸福?的事情。?三、在生活?方面養(yǎng)成?了良好的生?活習慣，生?活充實而有?條理，有嚴?謹?shù)纳顟B(tài)?度和良好的?生活態(tài)度和?生活作風，?為人熱情大?方，誠實守?信，樂于助?人，擁有自?己的良好出?事原則，能?與同事們和?睦相處；積?極參加各項?課外活動，?從而不斷的?豐富自己的?閱歷。四?、工作目標?我決心進?一步振奮精?神，加強個?人世界觀的?改造，努力?克服自己存?在的問題，?做到：（?1）扎實抓?好理論學習?，保持政治?上的堅定性?。（2）?在院領導、?科主任的關?心和指導下?，順利完成?醫(yī)療護理工?作任務，認?真履行職責?，愛崗敬業(yè)?。（3）?以科室為家?，工作積極?主動，對待?病員熱情、?耐心，滿足?病人的需求?。護理工作?是平凡的工?作，然而，?我們卻用真?誠的愛去撫?平病人心靈?的創(chuàng)傷，用?火一樣的熱?情去點燃患?者戰(zhàn)勝疾病?的勇氣。?2023年?護士工作計?劃（二）?一、指導思?想在院長?的領導下，?遵循和落實?院長的“以?人為本”的?____，?“以病人為?中心”的服?務理念，以?醫(yī)療安全為?目標，預防?為主，強調(diào)?過程管理和?質(zhì)量責任，?強化內(nèi)涵建?設，提高技?術水平和服?務質(zhì)量，創(chuàng)?造優(yōu)質(zhì)護理?，提高社會?效益和經(jīng)濟?效益。二?、工作目標?●健全護?理“質(zhì)量、?安全、服務?”等項管理?制度，各項?工作做到制?度化、科學?化、規(guī)范化?。●強化?內(nèi)涵建設，?不斷提高護?理隊伍整體?素質(zhì)?！?堅持“以人?為本”的服?務原則，使?護理服務更?貼近群眾，?貼近社會，?不斷滿足人?民群眾日益?增長的醫(yī)療?服務需求，?創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理?效益。三?、工作指標?：1、護?理人員三基?水平平均分?≥____?分2、護?理技術操作?合格率≥9?03、基?礎護理合格?率≥90?4、特護、?一級護理合?格率≥90?5、五種?護理表格書?寫合格率≥?906、?急救物品完?好率≥10?07、常?規(guī)器械消毒?滅菌合格率?≥100?8、年考核?合格率≥9?59、整?體護理開展?病房數(shù)10?010、?每年完成本?院護理新業(yè)?務，新技術?≥____?項11、?護理人員培?訓率達10?0，護理人?員繼續(xù)教育?學分或?qū)W時?達到規(guī)定要?求。12?、每年在地?（市）以上?學術會議或?刊物上交流?，發(fā)表論文?≥____?篇13、?年褥瘡發(fā)生?次數(shù)01?4、護理嚴?重差錯發(fā)生?次數(shù)01?5、年護理?事故發(fā)生次?數(shù)016?、病人對護?理服務的滿?意率≥96?17、年?工作計劃完?成率達≥9?0四、工?作措施（?一）人員管?理1、在?護理人員配?置上，力爭?保持實際住?院床位與病?房護士比達?到1：0.?4，以保證?護理工作質(zhì)?量，其它特?殊情況按實?際工作量盡?可能在院內(nèi)?做適當?shù)恼{(diào)?整，同時要?避免造成護?理資源的浪?費。2、?努力爭取逐?步做到分層?次使用護士?：①力爭?得到院領導?的支持，護?士盡可能減?少承擔非護?理工作，如?，記賬、配?口服藥等;?②生活護?理（幫助進?食、翻身、?護送病人檢?查）主要由?助理護士完?成，注冊護?士應做好指?導工作;?③主管護師?、護師在完?成本班工作?的基礎上，?還應承擔質(zhì)?控、帶教、?講課、制訂?護理計劃、?科研等工作?;④另外?還應注意把?病人滿意的?護理骨干力?量用到臨床?第一線，有?什么樣的質(zhì)?量上什么樣?的崗，如，?靜脈穿刺技?術好的護士?，可以考慮?安排治療班?，以保障護?理服務的“?優(yōu)質(zhì)”，充?分調(diào)動護理?人員工作學?習的積極性?、主動性。?3、對各?級人員進行?培訓、考評?，護理部、?各科室同時?做好護士技?術檔案的管?理工作。?4、實行人?性化管理，?關心、尊重?和激勵護理?人員，如，?建立護理部?主任與護理?人員談話制?度，對每一?個長休（_?___個月?以上）護士?（產(chǎn)、病、?事、休）上?班前、對發(fā)?生差錯、被?投訴的護士?，護理部與?其本人溝通?，要了解護?士，調(diào)整心?理，減輕壓?力，充分調(diào)?動護士的積?極性。5?、做好護士?長管理工作?的檢查、監(jiān)?督，要求護?士長以表格?的形式反映?日常主要工?作情況。?（二）質(zhì)量?管理（1?）不斷完善?制度根據(jù)形?勢發(fā)展的需?要，結(jié)合臨?床實踐，不?斷完善質(zhì)控?制度，修訂?護理人員考?核細則，進?一步完善護?理質(zhì)量考核?內(nèi)容及評分?標準，如，?病房管理、?基礎護理、?分級護理、?消毒隔離工?作、護理文?件的書寫，?供應室、手?術室、門診?以及口腔科?護理質(zhì)量等?。（2）?加大落實、?督促、檢查?力度，注意?對護士操作?流程質(zhì)量的?督查。抓好?三級質(zhì)控管?理，按要求?開展質(zhì)控活?動，明確分?工，責任到?人，做到人?人參與，層?層管理，共?同把關，確?保質(zhì)量。有?檢查記錄、?分析、評價?及改進措施?。（3）?落實護士長?夜查房、節(jié)?假日、周日?查房制度。?（4）質(zhì)?控問題討論?分析、總結(jié)?反饋各級質(zhì)?控檢查發(fā)現(xiàn)?問題，要及?時向當班護?士和護士長?反饋，護士?長每周小結(jié)?一次，在科?室周會上通?報;護理部?每月質(zhì)控小?結(jié)評分一次?，在護士長?例會上通報?，分析產(chǎn)生?原因，提出?解決辦法。?并通過護理?簡訊通報全?院。護士對?存在存在問?題和改進措?施的知曉率?達100。?（6）要?求護理措施?完成率達9?0以上，以?保證護理質(zhì)?量持續(xù)改進?工作的有效?性。（7?）完善護理?質(zhì)控管理委?員會制度，?職責，每季?度召開會議?，對護理存?在的疑難問?題進行討論?、分析、拿?出有效的整?改措施。?（三）安全?管理（1?）醫(yī)療護理?法律法規(guī)培?訓，組織學?習、討論和?專題講座，?以提高護理?人員的法律?意識，依法?從護，保護?病人及護士?的自身合法?權力。（?2）護理缺?陷管理，堅?持嚴格督查?各工作質(zhì)量?環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)?安全隱患，?及時采取措?施，使護理?差錯事故消?滅在萌芽狀?態(tài)。護理部?統(tǒng)一規(guī)范護?理缺陷差錯?事故記錄本?，發(fā)現(xiàn)問題?及時記錄（?內(nèi)容包括：?時間、當事?人、事情經(jīng)?過、結(jié)果、?定性、原因?分析討論、?改進措施）?。（3）?嚴格質(zhì)控各?項規(guī)章制度?及護理操作?規(guī)程，嚴格?“查對”制?度，急救藥?品、物品管?理制度，損?傷性治療或?檢查的告知?義務的實施?，由護理部?制定護理安?全專項檢查?內(nèi)容，各層?管理人員定?期和不定期?督查，查隱?患、定措施?、促改進。?（4）感?染控制管理?（詳見感染?管理計劃）?（四）業(yè)?務管理1?、進一步深?化整體護理?理念，以病?人需求為服?務導向，注?重個性化服?務，進一步?規(guī)范健康教?育制度，流?程，確保措?施的有效性?。2、強?化業(yè)務查房?效果，護理?部組織全院?護理業(yè)務查?房每季度_?___次，?各科室每月?組織___?_次，對危?重疑難病例?、特殊病例?、特別護理?問題、新技?術、新業(yè)務?進行討論分?析，總結(jié)經(jīng)?驗，以提高?護士的工作?能力和業(yè)務?素質(zhì)。3?、引導護理?人員對護理?新技術、新?項目的了解?，鼓勵護理?人員參加護?理科研，積?極積累資料?，撰寫護理?論文，并鼓?勵積極投稿?。要求護師?以上職稱者?每年至少完?成1編論文?。4、在?職培訓（院?內(nèi)護理培訓?計劃附后）?（1）護?理業(yè)務學習?要求：全院?每季度組織?1-___?_次護理大?課，各科室?每月組織_?___次小?講課，每周?晨會業(yè)務學?習____?次，有記錄?、有講稿。?（2）護?理理論培訓?內(nèi)容：護理?質(zhì)量標準、?各項工作制?度、工作流?程、“三基?”護理知識?，應急預案?、同時注意?開展目標明?確的業(yè)務培?訓以“缺什?么學什么”?、“有什么?實際問題就?講什么內(nèi)容?”強化護理?學習效果。?（3）護?理技能培訓?重點：a?.二十五項?護理操作的?規(guī)范化培訓?，特別做好?新員工及年?輕護士的培?訓;b.?常用急救技?能;c.?健康教育中?涉及的康復?技巧和技術?。（4）?院外短期培?訓：安排外?科、急診科?二名護理人?員，參加急?癥急救知識?短期培訓。?（5）選?派護士長、?護理骨干外?出參加培訓?學習，以不?斷增進新知?識、新業(yè)務?，以帶動護?理質(zhì)量的提?高。（6?）力爭得到?院長的支持?，建立和完?善電教室，?請院外護理?專家到本院?進行護理業(yè)?務知識專題?講座2-_?___次。?（7）鼓?勵護理人員?在職繼續(xù)學?習，通過自?學考試等方?法提高學歷?，提高知識?層次，改善?護理隊伍智?能結(jié)構。?（五）護理?教學管理（?詳見護理教?學計劃）?六、各季度?工作重點：?第一季度?工作重點?1、___?_年護理工?作總結(jié)匯報?。布置__?__年護理?工作計劃。?2、院內(nèi)?通報___?_年市衛(wèi)生?局醫(yī)療服務?整體質(zhì)量檢?查評估護理?情況，問題?分析、總結(jié)?，制定整改?措施。3?、組織學習?____各?項規(guī)章制度?及有關條文?、護理質(zhì)量?標準。4?、護理新項?目、新技術?課題申報。?5、春節(jié)?前各項工作?準備、督查?，春節(jié)期間?查房工作的?落實，確保?節(jié)日期間護?理工作安全?。6、舉?辦護理操作?技術培訓班?，護理業(yè)務?課及護理業(yè)?務查房安排?。7、護?理人員操作?考核，理論?考試。8?、護理質(zhì)控?活動。9?、護理滿意?度調(diào)查。?10、護士?長會議，護?理質(zhì)控委員?會會議安排?，質(zhì)控總結(jié)?、分析、反?饋。11?、實習護士?考核鑒定，?教學工作總?結(jié)、評估。?第二季度?工作重點?1、“護士?節(jié)“慶?；?動安排。?2、舉辦護?理操作技術?培訓班，護?理業(yè)務課及?護理業(yè)務查?房安排。?3、護理人?員“三基”?理論考試、?考核。4?、護理質(zhì)控?活動。5?、護理滿意?度調(diào)查。?6、“五一?”節(jié)前各項?工作準備、?督查、節(jié)日?期間護理查?房工作的落?實。7、?護士長會議?，護理質(zhì)控?委員會會議?安排，質(zhì)控?總結(jié)、分析?、反饋。?第三季度工?作重點1?、實習護士?崗前培訓及?教學工作安?排。2、?護理業(yè)務課?、護理業(yè)務?查房安排。?3、舉辦?急救知識學?習培訓二期?。4、護?理人員“應?急預案、質(zhì)?量關鍵流程?”考試考核?5、“國?慶節(jié)”前各?項工作準備?。6、護?理質(zhì)控活動?7、護理?滿意度調(diào)查?。8、護?士長會議，?護理質(zhì)控委?員會會議安?排，質(zhì)控總?結(jié)、分析、?反饋。9?、護理質(zhì)控?委員會會議?安排，第?四季度工作?重點1、?“國慶節(jié)”?前做好各項?準備工作，?節(jié)日期間護?理查房工作?的落實。?2、護理人?員法律、法?規(guī)、工作制?度、應急預?案相關知識?考試考核。?3、護理?業(yè)務課及護?理業(yè)務查房?安排。4?、護理滿意?度調(diào)查。?5、護理質(zhì)?控活動。?6、護士長?會議，質(zhì)控?總結(jié)、分析?、反饋。?7、護理人?員個人總結(jié)?。8、本?年度護理工?作總結(jié)及下?年度護理工?作計劃。?9、做好迎?接年終醫(yī)療?服務整體質(zhì)?量檢查評估?的各項工作?。202?3年護士工?作計劃（三?）手術室?將在院領導?的正確領導?和大力支持?下，努力完?成各項工作?任務。在過?去所取得的?成績上，對?本年度工作?計劃如下：?一、行政?管理方面?1、明確崗?位職責，明?確分工，各?級護理人員?，自覺自愿?，認真履行?各自崗位職?責，團結(jié)協(xié)?作，積極主?動。2、?合理排班，?根據(jù)各科手?術情況及護?理人員個人?情況合理的?進行排班，?提高了工作?效率及質(zhì)量?。3、認?真組織學習?各項規(guī)章制?度，并嚴格?執(zhí)行。4?、對各類財?產(chǎn)進行清查?并合理安置?，妥善保管?，嚴格進行?物品交接班?制度。5?、嚴格執(zhí)行?科內(nèi)考核。?6、精打?細算，節(jié)約?成本。二?、業(yè)務方面?1、加強?各項護理操?作、訓練及?理論學習。?2、加強?安全知識教?育，防止差?錯事故發(fā)生?。3、重?點加強消毒?隔離工作管?理。嚴格遵?守《醫(yī)院感?染管理規(guī)范?》，認真執(zhí)?行《消毒隔?離制度》。?進一步完善?各班工作制?度，嚴格控?制人員流動?。嚴格執(zhí)行?無菌操作技?術，對違反?無菌原則的?人和事給予?及時糾正，?防止院內(nèi)感?染，做到一?人一針一管?執(zhí)行率__?__%，無?菌切口感染?率≤0。_?___%，?常規(guī)器械消?毒滅菌合格?率____?%。4、?做好急救藥?械的管理工?作，保證急?救藥械完好?率____?%。每班交?接時認真核?對，做到完?好備用，帳?物相符。加?強護理人員?急救知識、?搶救工作程?序、搶