公司法務案件處理流程

公司法務案件處理流程編號：DL-XZ-2020-005版號：第一版第1頁共5頁主編部門：人事部編制：XXX批準日期：為加強公司法務工作管理，完善法務案件管理流程，提高公司各級管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本流程。（一）應訴案件管理流程1.法院（仲裁委）發(fā)出法律文書后，相關責任部門收集整理資料。2.人事部統(tǒng)計匯總，轉交法務。3.公司法務分析證據(jù)資料，應訴、出庭、協(xié)調、案件進展及時匯報。4.勝訴：案件結案后15日內，具體經辦人整理案卷、編寫案件總結，報公司人事部備案。5.敗訴：人事部歸卷入檔上訴。（二）起訴案件管理流程1.相關責任部門收集整理資料。2.人事部統(tǒng)計匯總，轉交法務。3.公司法務分析證據(jù)資料，擬定訴訟狀、出庭、協(xié)調、案件進展及時匯報。4.勝訴：案件結案后15日內，具體經辦人整理案卷、編寫案件總結，報公司人事部備案。5.敗訴：人事部歸卷入檔重新起訴。（三）合同、協(xié)議審核流程1.相關部門進行合同擬定。2.主管部門進行合同修訂審核。3.人事部進行復核。4.公司法務對合同條款的法律風險進行評估與規(guī)避。5.合同簽訂，責任部門整理、歸檔、備份。6.合同原件交人事部歸卷入檔。（四）相關責任及要求1.理順法務案件管理工作流程。2.處理法律糾紛案件：包括訴訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備，審理中的證據(jù)補充，案件審理的全過程，直到判（裁）決或調解后生效法律文書的履行、案件總結。3.案件結案后15日內，具體經辦人整理案卷、編寫案件總結，報公司人事部備案。4.對兩年以上的應收賬款由責任部門積極清收，防止超過訴訟時效期，喪失訴訟權利。5.本流程解釋權歸公司人事部。本流程將自2020年7月13日起開始實施。為了確保XXX工程有限公司的順利運營，我們制定了以下流程。首先，我們將對員工進行培訓，以確保他們了解公司的政策和流程。這將有助于員工更好地執(zhí)行他們的工作職責。其次，我們將建立一個嚴格的審批流程，以確保所有決策都經過充分的討論和審查。這將有助于減少錯誤決策的風險，從而提高公司的效率和準確性。此外，我們將建立一個全面的監(jiān)控系統(tǒng)，以確保所有員工都遵守公司的政策和流程。這將有助于保護公司的利益，同時也有助于建立一個公平和透明的工作環(huán)境。最后，我們將定期評估和更新這些流程，以確保它們與公司的需求和目標保持一致。這將有助于確保公司始終保持競爭力，并能夠適應不斷變化的市場環(huán)境。我們相信，通過實