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文檔簡介

烏魯木齊勞動合同書一、合同雙方甲方：單位名稱：法定代表人：地址：電話：郵編：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、工作崗位及崗位要求甲方根據(jù)企業(yè)需要，聘請乙方從事以下工作：（1）工作崗位：_____________________（2）工作地點：_____________________（3）工作時間：_____________________（4）崗位要求：_____________________三、勞動合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。四、勞動報酬甲方向乙方支付的工資為每月人民幣_____元整。工資計算以每月實際出勤工時為依據(jù)，乙方每月平均應(yīng)出勤工時為160小時。五、社會保險及福利待遇1.甲方及乙方依法繳納社會保險費（以下簡稱“五險一金”）。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括_______（例如：帶薪年假、帶薪病假、補充醫(yī)療保險等）。六、勞動紀律規(guī)章乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和工作規(guī)章制度，不得遲到早退、玩忽職守、曠工、違反工作紀律和工作規(guī)章制度等行為。乙方如違反上述規(guī)定，甲方將依法給予相應(yīng)的處罰，并按規(guī)定扣除工資。七、合同解除在合同期限內(nèi)，乙方如認為不能繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方。合同期限屆滿，甲方和乙方若繼續(xù)聘用，應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。乙方違反本合同規(guī)定或工作紀律，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭議解決本合同的解釋和爭議應(yīng)以當?shù)厝肆Y源社會保障部門規(guī)定的相關(guān)規(guī)定為準，并通過協(xié)商加以解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。九、合同備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方對本合同條款和內(nèi)容均已了解，并認真履行。一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：____

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