不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)管理制度

不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)管理制度一、前言隨著生產(chǎn)力的提高和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，現(xiàn)代企業(yè)中各類(lèi)不安全作業(yè)人員進(jìn)行的工作日益增多，運(yùn)作和管理這些工作是企業(yè)安全保障工作的一項(xiàng)緊要內(nèi)容。為保障不安全作業(yè)人員的人身安全和利益，限制企業(yè)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，訂立不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)制度是特別必要的。二、意外損害保險(xiǎn)的概念和意義意外損害保險(xiǎn)是一種為意外事故所導(dǎo)致的人身?yè)p害而供給補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)。其保險(xiǎn)責(zé)任以被保險(xiǎn)人承受意外事故造成的身故、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用、住院津貼、護(hù)理費(fèi)用等為內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)而言，建立不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)制度，可以實(shí)在體現(xiàn)企業(yè)對(duì)不安全作業(yè)人員的關(guān)注和保護(hù)，加強(qiáng)不安全作業(yè)人員的安全保障感，能有效的減輕企業(yè)承當(dāng)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)壓力，并適當(dāng)?shù)奶岣咂髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任感。三、不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)制度的基本原則1.全面保障被保險(xiǎn)人的利益，超出工傷保險(xiǎn)的范疇，涉及到全部意外損害的保障；2.非退保性質(zhì)，保障期限內(nèi)不行解除、停止；3.保費(fèi)統(tǒng)一由企業(yè)承當(dāng)，部分由員工出資也可能作為其中一部分解決保險(xiǎn)費(fèi)用；4.合理的保費(fèi)率和保額，依據(jù)工種的不安全程度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估訂立合理和具有可行性的保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)金額；5.委托專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)實(shí)施，保障雙方公正互利，法律合規(guī)；6.保單擁有較長(zhǎng)有效期，每年更新；7.嚴(yán)格審查接濟(jì)懇求，假如執(zhí)行不合理或與保單不符合，拒絕予以保險(xiǎn)賠償。四、訂立不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)管理制度的目的1.保護(hù)不安全作業(yè)人員的合法利益，降低因意外事故而造成的裁判費(fèi)用；2.適當(dāng)?shù)靥岣咂髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任感，為企業(yè)在社會(huì)上樹(shù)立較高的社會(huì)形象供給了有力的保障；3.減輕企業(yè)承當(dāng)責(zé)任和維權(quán)和處理的難度，從而削減企業(yè)在民事訴訟中承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任或賠償金數(shù)額；4.最大化地達(dá)到保障被保險(xiǎn)人的安全和健康的目的，提高員工生產(chǎn)積極性和勞動(dòng)意愿。五、不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)管理制度的運(yùn)作流程1.負(fù)責(zé)訂立不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)管理制度的領(lǐng)導(dǎo)小組確定企業(yè)不安全作業(yè)人員的保障范圍、保險(xiǎn)責(zé)任、保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及保險(xiǎn)賠償事項(xiàng)等，委托專(zhuān)門(mén)保險(xiǎn)公司實(shí)施；2.負(fù)責(zé)企業(yè)不安全作業(yè)人員安全保障的部門(mén)定期對(duì)不安全作業(yè)人員進(jìn)行名單調(diào)整和更新，并將名單提交給保險(xiǎn)公司進(jìn)行保險(xiǎn)單的簽訂；3.保險(xiǎn)公司收到名單并依據(jù)工種的不安全程度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估訂立合理和具有可行性的保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)金額后，送達(dá)企業(yè)保險(xiǎn)單及保險(xiǎn)條款，由企業(yè)簽字蓋章、交保費(fèi)、領(lǐng)取保單；4.意外事故發(fā)生后，被保險(xiǎn)人適時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案并開(kāi)具治療證明，保險(xiǎn)公司對(duì)該事故進(jìn)行評(píng)估并支出事故賠償金；5.保險(xiǎn)公司對(duì)賠償進(jìn)行審核，如認(rèn)為賠償未能執(zhí)行充分或是不能充足保險(xiǎn)條款，則拒絕或取消。同時(shí)，還可以使用激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)不安全作業(yè)管理和防范，削減不安全作業(yè)員工的意外事故發(fā)生率。六、管理機(jī)制的優(yōu)勢(shì)不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)制度能夠較好的保護(hù)企業(yè)不安全作業(yè)人員的人員安全和利益，為企業(yè)供給優(yōu)質(zhì)、安全、高效服務(wù)。與此同時(shí)，不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)制度也能夠?yàn)槠髽I(yè)減輕不必要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和縮短訴訟周期。七、結(jié)論隨著現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境的更改和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的加劇，不安全作業(yè)人員面臨的高危風(fēng)險(xiǎn)漸漸加添。為削減對(duì)員工造成的損害，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，建立不安全作業(yè)人員意外損害保險(xiǎn)制度是必要的；此制度不僅能夠使企業(yè)管理更加完善，在不同場(chǎng)合都能得到應(yīng)用。同時(shí)，不安