專利管理人員勞動(dòng)合同書

專利管理人員勞動(dòng)合同書緣由為了規(guī)范公司內(nèi)部的專利管理工作，以及保護(hù)公司的專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需要與專利管理人員簽署勞動(dòng)合同書。合同條款工作內(nèi)容專利管理人員的工作內(nèi)容包括但不限于：專利申請(qǐng)、專利授權(quán)、專利維權(quán)、專利費(fèi)用預(yù)算、專利管理規(guī)范制定等。專利管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部的專利管理制度，保護(hù)公司的專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)。工作要求專利管理人員應(yīng)具有一定的專業(yè)知識(shí)背景，并取得相關(guān)的專業(yè)資格證書。專利管理人員應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及數(shù)據(jù)分析能力。專利管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度及相關(guān)法規(guī)法律。薪資及福利專利管理人員的薪資及福利待遇將根據(jù)其工作經(jīng)驗(yàn)、能力、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行評(píng)估確定。專利管理人員可以享受公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。專利管理人員在工作期間，可以根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期權(quán)利。離職專利管理人員如果要離職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書面離職申請(qǐng)。專利管理人員在離職前應(yīng)完成公司交代的工作任務(wù)，并妥善處理公司財(cái)務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的事務(wù)，如有違反規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的處罰。離職前，專利管理人員應(yīng)將公司的所有相關(guān)文件、記錄、資料等歸還給公司，離職后不得擅自帶走公司的資料。其他事宜本合同自雙方簽署之日起生效，其有效期為一年，到期后可商議續(xù)約。合同期內(nèi)，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成應(yīng)向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的所有條款必須以中文為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按照中國(guó)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理。簽名勞動(dòng)合同原件經(jīng)甲、乙雙方充分閱讀、理解，無(wú)異議后，簽字蓋章生效。甲方（公司）：_________________（蓋章）地址：______________________________法定代表人（簽字）：_______________委托代理人（簽字）：_______________聯(lián)系電話：_________________________乙方（職工）：_________________（簽字）證件號(hào)碼：_________________________住址：_____________