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文檔簡介
用工合同書簡易版簡介用工合同是用人單位與勞動者達成勞動關系的重要法律文件,也是維護勞動關系的保障。用工合同應該按照國家法律法規(guī)的規(guī)定、勞動合同的內容和習慣慣例進行簽訂。本文提供了一份簡易版的用工合同書,以供參考。合同主體及基本內容用人單位名稱:___________法定代表人:___________地址:___________聯(lián)系電話:___________勞動者姓名:___________性別:___________年齡:___________戶籍所在地:___________身份證號碼:___________勞動合同基本內容工作崗位及工作內容:___________工作地點:___________薪酬:___________工作時間及休假:___________福利:___________保密條款:___________競業(yè)禁止:___________社會保險及公積金繳納情況:___________違約責任:___________糾紛解決方法:___________簽約流程及注意事項簽約流程用人單位與勞動者達成初步協(xié)議,確定勞動合同主要內容。雙方確認勞動合同主要內容后,將勞動合同紙質文本打印并簽署。勞動合同生效后,用人單位應該將一份勞動合同存檔并向勞動者提供一份。注意事項簽訂勞動合同應該遵守國家法律法規(guī)、勞動合同的內容和習慣慣例。勞動合同的內容應該清晰、準確、完整,以免造成法律糾紛。雙方應該嚴格遵守勞動合同約定,否則會承擔相應的法律責任。結語用工合同書是用人單位與勞動者簽訂勞動合同的基本法律文件,本文提供的簡易版用工合同書可以作為參考,但是實際簽訂勞動合同的內容應該
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