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文檔簡介

員工面試登記表背景和目的人力資源部門是公司中的一個重要部門，他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資和福利等方面。其中招聘是人力資源的重要工作之一。面試是招聘中的重要環(huán)節(jié)之一，為了更好的管理公司招聘過程，提高招聘效率和準(zhǔn)確率，我們需要一個員工面試登記表。目標(biāo)和對象面試登記表的目標(biāo)是記錄員工的面試信息，例如面試日期、面試職位、面試官、面試地點、面試內(nèi)容、面試評價等信息。面試登記表的對象是招聘部門、面試官和人力資源部門等。表格格式面試登記表包括以下幾個字段：序號面試日期面試時間面試職位面試官面試地點面試反饋和評價下面是面試登記表的示例：序號面試日期面試時間面試職位面試官面試地點面試反饋和評價12021/3/109:00-10:00軟件開發(fā)工程師張三、李四會議室A面試通過22021/3/210:00-11:00市場營銷專員王五、趙六會議室B發(fā)放錄用offer32021/3/313:00-14:00人力資源助理錢七、周八會議室C面試未通過字段說明序號序號是唯一的，從1開始自增。用于標(biāo)識面試登記表中的每一條記錄。面試日期和時間面試日期和時間指的是面試開始的日期和時間，一般會精確到小時和分鐘，便于面試官和面試人員之間的溝通和安排。面試職位面試職位指的是面試人員的職位。面試官面試官是指面試人員的姓名和職務(wù)。面試地點面試地點應(yīng)該相對固定，便于面試人員找到面試的地點，并且考慮到公司設(shè)施的利用效率，避免浪費時間和資源。面試反饋和評價面試反饋和評價是一個很重要的環(huán)節(jié)，它更能反映出此次面試的結(jié)果。面試官除了要給出面試畢業(yè)生的反饋情況，還應(yīng)該在反饋表中留下自己的名字和職位，方便人力資源部門對面試官進行綜合考核。使用說明面試登記表由人力資源部門負(fù)責(zé)管理，面試官需要在面試結(jié)束后立即填寫面試反饋和評價。人力資源部門需要定期匯總面試登記表的數(shù)據(jù)，根據(jù)面試情況進行分析和評估，以了解招聘過程中存在的問題，及時對招聘流程和招聘標(biāo)準(zhǔn)進行改進和完善。員工面試登記表是招聘工作的重要組成部分，對公司的招聘工作和人才儲備有著重要的意義?？偨Y(jié)面試登記表是招聘過程中非常重要的記錄工具，能夠有效的記錄應(yīng)聘者的面試信息，同時也能夠

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