醫(yī)院醫(yī)共體工作制度（3篇）

第7頁共7頁醫(yī)院醫(yī)共體?工作制度?____醫(yī)?院醫(yī)共體建?設(shè)情況匯報?為深化我?縣醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革，?構(gòu)建基層首?診、雙向轉(zhuǎn)?診、急慢分?治、上下聯(lián)?動的分級診?療機制，讓?群眾就近享?受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療?服務(wù)，加快?實現(xiàn)“__?__%的病?人住院不出?縣”的醫(yī)改?目標，我院?根據(jù)濱州市?人民政府辦?公室下發(fā)《?____開?展醫(yī)療聯(lián)合?體建設(shè)實施?意見》的要?求，結(jié)合我?院實際，于?____年?____月?份正式組建?“____?醫(yī)院醫(yī)共體?”，并于_?___月份?正式運行。?現(xiàn)將我院醫(yī)?共體工作情?況匯報如下?：一、成?立相關(guān)__?__，制定?方案章程?____年?____月?，在縣衛(wèi)計?委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)?下，我院領(lǐng)?導(dǎo)班子到_?___人民?醫(yī)院參觀醫(yī)?共體建設(shè)工?作，參觀回?來后立即成?立醫(yī)共體領(lǐng)?導(dǎo)小組，院?長為組長，?下設(shè)辦公室?，負責(zé)醫(yī)共?體建設(shè)具體?日常工作；?制定了具體?工作方案，?快速有效的?開展醫(yī)共體?工作。同?時組建成立?____醫(yī)?院醫(yī)共體理?事會，院長?任理事長，?副院長及_?___個成?員單位法人?為理事，擬?定《___?_醫(yī)院醫(yī)療?服務(wù)共同體?章程》，簽?訂了《__?__醫(yī)院縣?域醫(yī)療共同?體協(xié)議書》?。二、試?點先行，逐?步推開通?過醫(yī)共體領(lǐng)?導(dǎo)小組多次?調(diào)研，__?__年__?__月底，?我院醫(yī)共體?工作先于_?___s衛(wèi)?生院首先運?行，為做好?這項工作，?我院安排了?高年資醫(yī)師?到該鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院及村衛(wèi)?生室開展查?房、坐診、?講座、義診?等各種形式?的活動，同?時開展醫(yī)共?體宣傳工作?，讓更多的?基層醫(yī)務(wù)人?員和群眾了?解醫(yī)共體，?支持醫(yī)共體?，目前已初?見成效。?____月?份，___?_鎮(zhèn)、__?__鎮(zhèn)衛(wèi)生?院、___?_街道社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)中?心醫(yī)共體工?作開始試運?行。三、?開展專題調(diào)?研，制定幫?扶方案半?年來，我院?多次到醫(yī)共?體內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院，就醫(yī)?共體試點工?作的開展進?行了座談交?流，指導(dǎo)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)?共體建設(shè)、?宣傳工作。?結(jié)合各衛(wèi)生?院實際，醫(yī)?共體辦公室?指定了__?__年度幫?扶計劃，開?展“結(jié)對幫?扶”工作，?有我院__?__名醫(yī)師?與____?名衛(wèi)生院醫(yī)?師____?名當?shù)匦l(wèi)生?室鄉(xiāng)醫(yī)結(jié)成?幫扶對子，?共____?對，采取周?五上午在衛(wèi)?生院坐診，?下午到衛(wèi)生?室講座的模?式，收到良?好的效果。?與此同時，?我院還制定?了____?年度醫(yī)療、?護理專業(yè)培?訓(xùn)計劃，定?期到衛(wèi)生院?____全?院講座，加?強業(yè)務(wù)交流?，共同提高?衛(wèi)生技術(shù)水?平。四、?組建家庭醫(yī)?生服務(wù)團隊?為了加強?縣鄉(xiāng)醫(yī)療機?構(gòu)技術(shù)協(xié)作?，提升我院?醫(yī)共體成員?單位醫(yī)療水?平，我們組?建了___?_支家庭醫(yī)?生服務(wù)團隊?，分期分批?深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、村開展巡?診活動，同?時，為了加?強聯(lián)系和溝?通，我院還?建立了__?__醫(yī)院醫(yī)?共體___?_群，印發(fā)?了《___?_醫(yī)院醫(yī)共?體醫(yī)療協(xié)助?聯(lián)系人__?__》，加?強學(xué)術(shù)交流?，定期下村?指導(dǎo)和檢查?，幫助村醫(yī)?提高技能、?規(guī)范服務(wù)。?五、當前?情況半年?來，選派醫(yī)?療專家到鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院值?班____?余次，開展?教學(xué)培訓(xùn)_?___次，?開展疑難手?術(shù)____?臺，普通手?術(shù)____?臺，開展遠?程會診__?__次，重?點幫扶村衛(wèi)?生室___?_個，有效?促進了全縣?衛(wèi)生工作的?發(fā)展。六?、下一步計?劃（一）?是實現(xiàn)設(shè)備?資源共享共?用?？h中?醫(yī)院建立醫(yī)?共體信息中?心，向衛(wèi)生?院、衛(wèi)生室?延伸檢查檢?驗等服務(wù)并?推行結(jié)果互?認，實現(xiàn)心?電影像、檢?查檢驗、電?子病歷、健?康檔案等互?聯(lián)互通。?（二）是加?強家庭醫(yī)生?簽約服務(wù)能?力建設(shè)。整?合資源，扎?實做好家庭?醫(yī)生簽約服?務(wù)，同時為?簽約群眾落?實免掛號費?、優(yōu)先住院?、優(yōu)先檢查?等特殊待遇?，真正讓優(yōu)?質(zhì)資源下沉?至村、延伸?到戶。（?三）建立完?善醫(yī)共體一?體化績效考?核辦法，建?立利益分配?機制。醫(yī)?院醫(yī)共體工?作制度（二?）都昌縣?中醫(yī)院醫(yī)療?聯(lián)合體工作?總結(jié)為貫?徹國家醫(yī)改?精神、深化?公立醫(yī)院改?革，構(gòu)建科?學(xué)合理醫(yī)療?衛(wèi)生服務(wù)體?系，促進我?縣衛(wèi)生事業(yè)?均衡發(fā)展、?提高各級各?類醫(yī)療衛(wèi)生?機構(gòu)的整體?醫(yī)療衛(wèi)生服?務(wù)水平，解?決群眾“看?病難、看病?貴”的問題?，我院根據(jù)?都昌縣衛(wèi)生?局《都昌縣?區(qū)域醫(yī)療聯(lián)?合體試點工?作方案》安?排，認真_?___實施?，現(xiàn)將醫(yī)聯(lián)?體本年度工?作總結(jié)如下?：一、制?訂了《都昌?縣中醫(yī)院區(qū)?域醫(yī)療聯(lián)合?體工作實施?方案》；?二、成立了?醫(yī)聯(lián)體工作?小組；三?、走訪醫(yī)聯(lián)?體內(nèi)所有醫(yī)?院，與之簽?訂了醫(yī)聯(lián)體?協(xié)作合同書?；四、制?訂了區(qū)域協(xié)?作成員培訓(xùn)?計劃，并于?____年?____月?____日?及____?月____?日進行了二?期中醫(yī)適宜?技術(shù)培訓(xùn)及?推廣學(xué)習(xí)班?，邀請區(qū)域?內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院及衛(wèi)生所?相關(guān)人員參?加；五、?____月?份先后__?__次派出?醫(yī)療專家組?到土塘、三?叉港、周溪?、大沙、大?樹、陽峰、?西源、和合?等醫(yī)聯(lián)體內(nèi)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?進行義診，?義診人次多?達____?人次；六?、____?月邀請九江?學(xué)院附屬醫(yī)?院專家到我?院坐診；?七、___?_月派遣血?液凈化工作?人員到九江?學(xué)院附屬醫(yī)?院血液凈化?中心學(xué)習(xí)血?液透析工作?；八、免?費接收和合?、大沙及西?源等衛(wèi)生院?進修外科及?骨傷，三叉?港中心衛(wèi)生?院進修血透?；九、與?區(qū)域內(nèi)醫(yī)院?實行多例雙?向轉(zhuǎn)診，自?簽約啟動以?來，截止到?____月?____日?，我院上轉(zhuǎn)?患者___?_人，九江?學(xué)院附屬醫(yī)?院下轉(zhuǎn)我院?____人?;我院接收?區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生?院____?人，下轉(zhuǎn)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院_?___人；?十、每月?定期安排臨?床科室人員?參加九江學(xué)?院附屬醫(yī)院?____的?培訓(xùn)學(xué)習(xí)班?；工作正?在按照《都?昌縣中醫(yī)院?區(qū)域醫(yī)療聯(lián)?合體工作實?施方案》穩(wěn)?步進行，但?也存在一些?問題：一?、派往醫(yī)聯(lián)?體內(nèi)成員單?位的坐診專?家基本信息?應(yīng)提前至少?一周告知，?方便醫(yī)聯(lián)體?成員單位提?前宣傳，更?好地___?_病源，提?高專家坐診?效率；二?、醫(yī)聯(lián)體各?成員單位提?出個性化派?診需求，應(yīng)?根據(jù)各成員?單位坐診需?要因地制宜?地派診專家?，以此來提?高專家利用?效率；三?、延長專家?坐診時間，?讓更多有醫(yī)?療需求的患?者享受到醫(yī)?聯(lián)體的優(yōu)質(zhì)?醫(yī)療服務(wù)；?四、開展?多種專家交?流形式，不?局限于單向?派診專家，?可采取雙向?或多向互動?交流方式；?五、應(yīng)由?專家之間進?行對接溝通?，確定坐診?專業(yè)和時間?，有益于提?高專家出診?效率。下?一步打算：?一、通過?人才培養(yǎng)、?學(xué)術(shù)交流、?學(xué)科建設(shè)，?進一步加強?重點?？平?設(shè)；二、?為區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院繼?續(xù)免費提供?進修；三?、加強中醫(yī)?藥服務(wù)能力?建設(shè)，對區(qū)?域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院及衛(wèi)生?室中醫(yī)藥建?設(shè)進行指導(dǎo)?；四、繼?續(xù)邀請九江?學(xué)院附屬醫(yī)?院專家到我?院坐診，讓?群眾在家門?口就能得到?上一級專家?的診療，減?輕群眾就醫(yī)?負擔(dān)，提高?醫(yī)療服務(wù)的?協(xié)調(diào)性、連?貫性、整體?性；五、?繼續(xù)做好雙?向轉(zhuǎn)診工作?，方便群眾?就醫(yī)，建立?轉(zhuǎn)診、會診?的“綠色通?道”；醫(yī)?院醫(yī)共體工?作制度（三?）壽光市?人民醫(yī)院醫(yī)?療集團田柳?醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體?工作制度?一、完善好?各種工作制?度。完善基?層首診、雙?向轉(zhuǎn)診、重?點專科對口?幫扶、人員?帶教與培訓(xùn)?、檢查檢驗?綠色通道、?遠程會診、?績效管理、?薪酬體系和?經(jīng)濟利益分?配等工作制?度，逐步建?立起合理的?工作人員管?理機制、安?全共享的信?息管理機制?、全面連續(xù)?的健康管理?工作機制，?保證集團各?項工作健康?運行。二?、合理完善?調(diào)配專家資?源機制制度?。鎮(zhèn)街衛(wèi)生?院要為常駐?專家提供必?要的工作和?生活條件，?設(shè)立診室。?常駐專家要?下的去、坐?得住，搞好?醫(yī)療管理、?門診、查房?、手術(shù)、帶?教和會診等?工作，要遵?守醫(yī)院的工?作紀律，按?時上下班，?出滿勤、干?滿點。若有?特殊情況，?分別向所在?醫(yī)院和駐值?醫(yī)院請假。?三、開展?進修培修工?作制度。各?成員單位要?有計劃選派?醫(yī)務(wù)人員到?牽頭醫(yī)院進?修和參加培?訓(xùn)。常駐專?家對駐值醫(yī)?院醫(yī)務(wù)人員?每月至少開?展一次集中?培訓(xùn)。四?、實施分級?診療制度。?對常見病、?多發(fā)病、慢?性