餐飲業(yè)服務(wù)員勞動合同

餐飲業(yè)服務(wù)員勞動合同一、合同簽訂雙方雇主名稱：[填寫雇主公司名稱]服務(wù)員姓名：[填寫服務(wù)員姓名]二、服務(wù)內(nèi)容本合同的服務(wù)內(nèi)容為服務(wù)員在雇主公司從事餐飲服務(wù)工作。服務(wù)員的具體工作內(nèi)容包括但不限于：招待客人，提供服務(wù)；清理餐桌，收拾餐具等；協(xié)助廚師準(zhǔn)備食品；檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生狀況；其他與上述工作相關(guān)的職責(zé)。三、試用期服務(wù)員入職后，享有一個試用期。試用期為[填寫試用期時長]，試用期期間，服務(wù)員的工資和福利待遇按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。如符合雇主公司要求，試用期結(jié)束后，繼續(xù)與服務(wù)員簽訂長期勞動合同；反之，則解除合同關(guān)系。四、工作地點(diǎn)服務(wù)員工作的地點(diǎn)為雇主公司所在餐廳，具體地址為[填寫公司餐廳地址]。五、工作時間服務(wù)員每周工作時間不超過[填寫每周工作時間時長]小時，超過部分按照國家法律規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。服務(wù)員根據(jù)具體工作需要，需要彈性安排工作時間。六、薪資福利服務(wù)員的工資和福利待遇根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)員工資構(gòu)成為底薪和績效工資兩部分。底薪：服務(wù)員底薪為人民幣[填寫底薪金額]元/月，雇主公司將按照國家法律規(guī)定進(jìn)行社保、公積金等福利的繳納。績效工資：服務(wù)員根據(jù)工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶評價等多方面考核指標(biāo)綜合評定，根據(jù)績效評分給予相應(yīng)的績效工資。七、休假制度服務(wù)員享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假。帶薪年假服務(wù)員從入職開始，享有年度帶薪假期。服務(wù)時間1年以下的員工每年假期為5天；1年以上不滿10年的員工每年假期為10天；10年以上的員工每年假期為15天。法定節(jié)假日服務(wù)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，具體休假安排根據(jù)工作安排由雇主公司統(tǒng)一安排。八、保密條款服務(wù)員需遵守雇主公司的保密條款，對公司業(yè)務(wù)及內(nèi)部信息嚴(yán)格保密。九、解除合同當(dāng)下列情形之一出現(xiàn)，本合同解除：服務(wù)員因故不能履行本合同的，可協(xié)商解決；服務(wù)員在工作期間違反公司規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)的，雇主公司有權(quán)立即解除合同；雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成協(xié)議解除合同。十、補(bǔ)充條款本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商處理。十一、合同生效本合同一式二份，雇主公司