行政管理測試題及答案

行政管理測試題及答案1.1.我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。[單選題]A.黨政干部單一的管理模式B.分類管理(正確答案)C.根據(jù)職位分級管理D.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第八條規(guī)定,國家對公務(wù)員實(shí)行分類管理,提高管理效能和科學(xué)化水平2.2.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公示期不少于（）個(gè)工作日。[單選題]A.3B.5(正確答案)C.7D.10答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第三十二條規(guī)定,招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公示期不少于5個(gè)工作日。3.3.以下選項(xiàng)中,（）不是公務(wù)員的考核方式。[單選題]A.平時(shí)考核B.重點(diǎn)考核(正確答案)C.專項(xiàng)考核D.定期考核答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定,公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。4.4.下列選項(xiàng)中，（）不是公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序[單選題]A.動(dòng)議B.民主測評(正確答案)C.組織考察D.履行任職手續(xù)答案解析：【答案解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序:①動(dòng)議;②民主推薦;③確定考察對象,組織考察;④按照管理權(quán)限討論決定;⑤履行任職手續(xù)。5.5.以下選項(xiàng)中,（）不是對公務(wù)員的處分。[單選題]A.嚴(yán)重警告(正確答案)B.記大過C.撤職D.開除答案解析：【答案解析】處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。6.6.對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在（）進(jìn)行任職培訓(xùn)①任職前②任職后半年內(nèi)③任職后一年內(nèi)[單選題]A.①B.②C.①或②D.①或③(正確答案)答案解析：【答案解析】對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。7.7.我國公務(wù)員要享受年終獎(jiǎng)金,必須在定期考核中被確定為（）[單選題]A.優(yōu)秀B.稱職和基本稱職C.優(yōu)秀或稱職(正確答案)D.稱職或基本稱職答案解析：【答案解析】在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,可以享受年終獎(jiǎng)金。8.8.公務(wù)員在受（）處分期間不得晉升工資檔次。①警告②記過③記大過④降級⑤撤職[單選題]A.①②③④B.②③④⑤(正確答案)C.①③④D.①②③④⑤答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定,公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。9.9.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。[單選題]A.予以辭退(正確答案)B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定,公務(wù)員有五種情形之予以辭退。在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的為其中一項(xiàng)。10.10.下列不屬于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部原則的是（）。[單選題]A.黨管干部原則B.五湖四海、任人唯賢原則C.德才兼?zhèn)?、以才為先原則(正確答案)D.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則答案解析：【答案解析】選項(xiàng)C應(yīng)為:德才兼?zhèn)?、以德為先?1.11.錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)（）公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法。[單選題]A.中央B.省級以上(正確答案)C.設(shè)區(qū)的市級D.上級答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定,錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法。12.12.干部人事檔案分為（）。[單選題]A.原件和復(fù)印件B.正本和副本(正確答案)C.A本和B本D.原件和非原件答案解析：【答案解析】根據(jù)《干部人事檔案工作條例》第二十二條規(guī)定,干部事檔案分為正本和副本。13.13.黨委(組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有（）以上成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。[單選題]A.1/3B.1/2C.2/3(正確答案)D.3/4答案解析：【答案解析】黨委(組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有2/3以上成員到會(huì)14.14.下列人員中,不屬于國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的是（）[單選題]A.司局級領(lǐng)導(dǎo)干部B.處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)C.科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)(正確答案)D.全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才答案解析：【答案解析】根據(jù)《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹〈干部教育培訓(xùn)工作條例〉實(shí)施辦法》規(guī)定,稅務(wù)總局負(fù)責(zé)組織稅務(wù)系統(tǒng)司局級領(lǐng)導(dǎo)干部、司局級后備干部、優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn),處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn),全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象培訓(xùn),稅務(wù)總局人才庫人員培訓(xùn),稅務(wù)總局機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)以及應(yīng)由稅務(wù)總局組織的其他培訓(xùn)。15.15.某縣稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度述職述廉后,市局紀(jì)檢組長對該局副局長王某進(jìn)行了誡勉談話,主要原因是王某在廉政測評中“差”的得票率達(dá)到了（）。[單選題]A.30%(正確答案)B.20%C.15%D.10%答案解析：【答案解析】根據(jù)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法的相關(guān)規(guī)定,述職述廉工作由人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政測評,對測評中“差”得票率達(dá)到30%(含)以上的,進(jìn)行誠勉談話、組織處理16.16.領(lǐng)導(dǎo)干部操辦本人及直系親屬婚喪喜慶等事項(xiàng)事后（）日內(nèi)書面報(bào)本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門。[單選題]A.10B.15(正確答案)C.20D.30答案解析：【答案解析】根據(jù)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法實(shí)施細(xì)則的相關(guān)規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部操辦本人及直系親屬婚喪喜慶等事項(xiàng)事前向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組長報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人如操辦上述事項(xiàng)應(yīng)向紀(jì)檢組長通報(bào),并報(bào)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。事后15日內(nèi)書面報(bào)本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門,內(nèi)容包括操辦事項(xiàng)、方式、邀請人員、數(shù)量等。17.17.全國干部人事檔案工作在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,由（）主管,各地區(qū)各部門各單位按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)、集中管理。[單選題]A.人力資源和社會(huì)保障部B.國務(wù)院C.中央組織部(正確答案)D.人事部答案解析：【答案解析】根據(jù)《干部人事檔案工作條例》第七條規(guī)定,全國干事檔案工作在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,由中央組織部主管,各地區(qū)各部門各單位按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)、集中管理。18.18.干部本人和材料形成部門必須（）填寫材料。[單選題]A.按照、準(zhǔn)確B.按時(shí)、規(guī)范C.如實(shí)、準(zhǔn)確D.如實(shí)、規(guī)范(正確答案)答案解析：【答案解析】根據(jù)《干部人事檔案工作條例》第二十條規(guī)定,干部本人和材料形成部門必須如實(shí)、規(guī)范填寫材料。19.19.2018—2022年全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中提出,把學(xué)習(xí)（）擺在干部教育培訓(xùn)最突出的位置[單選題]A.貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想(正確答案)B.黨的基本理論教育C.稅收專業(yè)化知識(shí)D.黨紀(jì)黨規(guī)答案解析：【答案解析】2018—2022年全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃規(guī)定,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在干部教育培訓(xùn)最突出的位置20.20.稅務(wù)總局黨校(干部學(xué)院)主體班次的教學(xué)安排中,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想課程為主,理論教育和黨性教育的比重不低于總課[單選題]時(shí)的(C)。(正確答案)A.30%B.50%C.70%D.80%答案解析：【答案解析】2018-2022年全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃規(guī)定,在稅務(wù)總局黨校(干部學(xué)院)主體班次的教學(xué)安排中,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想課程為主,理論教育和黨性教育的比重不低于總課時(shí)的70%。21.21.教育培訓(xùn)管理部門每年進(jìn)行重點(diǎn)評估的比例為不低于培訓(xùn)項(xiàng)目總數(shù)的（）[單選題]A.5%B.8%(正確答案)C.10%D.15%答案解析：【答案解析】2018—2022年全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃明確,完善培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量與效果評估制度,健全由教育培訓(xùn)管理部門、項(xiàng)目委托單位參訓(xùn)學(xué)員、稅務(wù)院校和學(xué)員選派單位等共同參與的評估機(jī)制,教育培訓(xùn)管理部門每年按照不低于培訓(xùn)項(xiàng)目總數(shù)8%的比例進(jìn)行重點(diǎn)評估.22.22.稅務(wù)干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間,一般應(yīng)享受在崗?fù)却?因特殊情況確需請假的,必須嚴(yán)格履行手續(xù)。請假時(shí)間累計(jì)超過總學(xué)時(shí)（）的,按退學(xué)處理。[單選題]A.1/3B.1/2C.1/7(正確答案)D.1/5答案解析：【答案解析】根據(jù)中共中央組織部關(guān)于干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理的相關(guān)規(guī)定和稅務(wù)總局關(guān)于貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》的相關(guān)辦法規(guī)定,稅務(wù)干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間請假時(shí)間累計(jì)超過總學(xué)時(shí)17的,按退學(xué)辦理23.23.稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)目標(biāo)是到2022年,達(dá)到規(guī)模（）名[單選題]A.500B.1000(正確答案)C.5000D.10000答案解析：【答案解析】根據(jù)《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃》規(guī)定,總體培訓(xùn)目標(biāo)為:到2022年,基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域、總量為1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。24.24.以下選項(xiàng)中,不是稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方向的是（）[單選題]A.綜合管理B.稅收法制(正確答案)C.稅收業(yè)務(wù)D.稅收信息化管理答案解析：【答案解析】領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方向分為綜合管理、稅收業(yè)務(wù)和稅收信息化管25.1.下列屬于稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）。A.縣處級正職(正確答案)B.一級調(diào)研員C.四級主任科員D.鄉(xiāng)科級正職(正確答案)答案解析：【答案解析】選項(xiàng)B、C是綜合管理類公務(wù)員職級序列。26.2.下列情形中,不得錄用為公務(wù)員的有（）A.因犯罪受過刑事處罰的(正確答案)B.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的(正確答案)C.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的(正確答案)D.被開除公職的(正確答案)答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,下列人員不得錄用為公務(wù)員:(1)因犯罪受過刑事處罰的;(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(4)被開除公職的;(5)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情況的。27.3.《公務(wù)員法》規(guī)定可以越級晉升的條件包括（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員(正確答案)B.資歷深C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要(正確答案)答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第四十五條規(guī)定,公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特別需要的,可以按照規(guī)定破格或者越級晉升28.4.公務(wù)員應(yīng)受到以下（）方面的監(jiān)督。A.思想政治(正確答案)B.履行職責(zé)(正確答案)C.作風(fēng)表現(xiàn)(正確答案)D.遵紀(jì)守法(正確答案)答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定,機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督,開展勤政廉政教育,建立日常管理監(jiān)督制度。29.5.對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的,應(yīng)視情況予以（）處理。A.談話提醒(正確答案)B.批評教育(正確答案)C.誡勉(正確答案)D.處分(正確答案)答案解析：【答案解析】對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的,應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況,予以談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。30.6.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的有（）。A.嘉獎(jiǎng)(正確答案)B.升職C.記一等功(正確答案)D.授予稱號(正確答案)答案解析：【答案解析】對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記等功、記一等功、授予稱號。31.7.給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當(dāng)（）。A.堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則(正確答案)B.與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)(正確答案)C.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備(正確答案)D.懲前毖后、從重處罰答案解析：【答案解析】選項(xiàng)D,從重處罰與前幾個(gè)原則沖突。32.8.根據(jù)《公務(wù)員法》,機(jī)關(guān)公務(wù)員申請?zhí)崆巴诵莸臈l件有（）。A.工作年限滿30年的(正確答案)B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿20年的(正確答案)C.工作年限滿20年的D.國家公務(wù)員男年滿60周歲答案解析：【答案解析】選項(xiàng)C,條件不充分;選項(xiàng)D,國家公務(wù)員男年滿60周歲,正常退休33.9.稅務(wù)系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件有（）。A·堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)(正確答案)B.能做到自重、自省、自警、自勵(lì),反對官僚主義,反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)(正確答案)C.能卓有成效開展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對形式主義(正確答案)D.能樹立正確政績觀,做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(正確答案)34.10.下列條件中,可以破格提拔的特別優(yōu)秀干部的有（）。A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)(正確答案)B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出(正確答案)C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的D.在其他崗位上盡職盡責(zé),工作實(shí)績特別顯著(正確答案)答案解析：【答案解析】選項(xiàng)C,不符題意。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的是因工作特殊需要破格提拔的干部的情形和條件。35.11.拓寬選人視野和渠道,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（）。A.可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用(正確答案)B.注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔(正確答案)C.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔(正確答案)D.只從公務(wù)員和事業(yè)單位中選拔答案解析：【答案解析】根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十條規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用,注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。36.12.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,民主推薦的形式包括（）A.會(huì)議推薦(正確答案)B.黨組織直接推薦C.個(gè)別談話推薦(正確答案)D.個(gè)人署名推薦答案解析：【答案解析】根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十四條規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別話推薦,推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考,在一年內(nèi)有效。37.13.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部過程中,不得列為考察對象的情形有（）A.群眾公認(rèn)度不高的(正確答案)配偶已移居國(境)外或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的C.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的D.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的(正確答案)答案解析：【答案解析】選項(xiàng)C,近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的,不得列為考察對象。38.14.稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員交流的對象包括（）。A.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的(正確答案)B.按照規(guī)定需要回避的(正確答案)C.各級稅務(wù)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人在同一地區(qū)任職滿5年的D.擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部在同一職位上任職5年以上的(正確答案)答案解析：【答案解析】擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部在同一職位上任職5年以上的,原則上要實(shí)行輪崗;各級稅務(wù)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人在同一地區(qū)任職滿10年的,應(yīng)當(dāng)交流。故選項(xiàng)C不符題意39.15.稅務(wù)系統(tǒng)干部選拔任用工作責(zé)任追究中的組織處理方式包括（）。A.書面檢查B.引咎辭職、責(zé)令辭職(正確答案)C.調(diào)離崗位(正確答案)D.免職、降職(正確答案)答案解析：【答案解析】組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。40.16.對黨委書記選拔任用工作職責(zé)的離任檢查,主要包括（）A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況(正確答案)B.任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況,特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況(正確答案)C.任職期間本單位(系統(tǒng))用人風(fēng)氣的情況(正確答案)D.任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況(正確答案)答案解析：【答案解析】以上四項(xiàng),都是必須檢查的內(nèi)容。41.17.關(guān)于稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工制度認(rèn)識(shí)正確的有（）。A.實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度(正確答案)B.領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工由主要負(fù)責(zé)人提出初步意見(正確答案)C.主要負(fù)責(zé)人可直接分管人事、財(cái)務(wù)和基建工作D.領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工由上一級黨委決定答案解析：【答案解析】選項(xiàng)C、D表述錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)和基建工作;領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工由主要負(fù)責(zé)人提出初步意見征求其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見,經(jīng)黨委會(huì)討論決定,及時(shí)公布并向上一級黨委報(bào)告。42.18.任職試用期制度,是指對提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委任制干部實(shí)行定時(shí)間的試用期。下列關(guān)于試用期制度的說法,正確的有（）A.有利于促進(jìn)干部能上能下(正確答案)B.任職試用期為一年。對特別優(yōu)秀的年輕干部,任職試用期可以適當(dāng)縮短C.在干部任職試用期間,一般不宜調(diào)整任職干部的工作崗位,也不宜提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(正確答案)D.經(jīng)試用期滿考核不合格的,應(yīng)免去試任職務(wù),并按試任前職級安排工作(正確答案)答案解析：【答案解析】任職試用期制度,是指對提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委任制干部實(shí)行一定時(shí)間的試用期。這有利于進(jìn)一步全面考察識(shí)別干部,可以彌補(bǔ)干部任前考察的不足,在較長時(shí)間的實(shí)際工作中,更為全面、更客觀地了解新提拔任職干部的德才素質(zhì);有利于促進(jìn)干部能上能下,對在試用期間或試用期滿經(jīng)考核不合格的,可以按照有關(guān)規(guī)定,把不勝任工作的干部在任職初期就及時(shí)調(diào)整下來;《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定干部任職試用期為年。試用期間因工傷、產(chǎn)假等特殊原因離崗超過半年的,可適當(dāng)延長。試用期一般不能縮短,對試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或者犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,不宣繼續(xù)試用的,按照干部管理權(quán)限審批或者備案后,可以提前終止試用期;干部任職試用期間,一般情況下,不宜調(diào)整其工作崗位,也不宜提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是根據(jù)實(shí)行干部任職試用期制度的目的和要求,從有利于干部盡快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作和加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理進(jìn)行考慮作出的安排。43.19.干部人事檔案是（）的重要基礎(chǔ)。A.教育培養(yǎng)(正確答案)B.選拔任用(正確答案)C.管理監(jiān)督干部(正確答案)D.評鑒人才(正確答案)答案解析：【答案解析】根據(jù)《干部人事檔案工作條例》第三條規(guī)定,干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)。44.20.干部人事檔案利用方式主要包括（）。A.查(借)閱(正確答案)B.復(fù)制(正確答案)C.摘錄(正確答案)D.拍照答案解析：【答案解析】根據(jù)《干部人事檔案工作條例》第三十條規(guī)定,干部人事檔案利用方式主要包括查(借)閱、復(fù)制和摘錄等45.21.加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn),以加強(qiáng)（）建設(shè)為重點(diǎn)A.思想政治(正確答案)B.職業(yè)道德(正確答案)C.業(yè)務(wù)能力(正確答案)D.執(zhí)行力答案解析：【答案解析】2018—2022年的全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃明確,圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍,以加強(qiáng)思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)。46.22.2018—2022年,在全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)中,基層干部的培養(yǎng)主線包括（）。A.理想信念教育(正確答案)B.知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化(正確答案)C.法治觀念養(yǎng)成(正確答案)D.能力素質(zhì)的提升(正確答案)答案解析：【答案解析】2018-2022年的全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃明確,著眼培養(yǎng)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)專業(yè)化基層干部隊(duì)伍,以理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、法治觀念養(yǎng)成、能力素質(zhì)提升為主線。47.23.下列關(guān)于素質(zhì)提升“115工程”的說法正確的有（）。A.傾力打造一支擁有5千名領(lǐng)軍人才、1萬名業(yè)務(wù)骨干和5萬名崗位能手的人才隊(duì)伍B.“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)一年一部署,連續(xù)抓5年(正確答案)C.著力構(gòu)建覆蓋國家稅務(wù)總局、省稅務(wù)局、市稅務(wù)局三個(gè)層級的人才梯次培養(yǎng)機(jī)制(正確答案)D.涉及近80萬名稅務(wù)干部(正確答案)答案解析：【答案解析】選項(xiàng)A表述錯(cuò)誤。要傾力打造一支擁有1千名領(lǐng)軍人才、1萬名業(yè)務(wù)骨干和5萬名崗位能手的人才隊(duì)伍。48.24.轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過（）,轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。A.快遞B.機(jī)要交通(正確答案)C.安排專人送取(正確答案)D.郵局答案解析：【答案解析】根據(jù)《干部人事檔案工作條例》第二十五條規(guī)定,轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過機(jī)要交通或者安排專人送取,轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。49.1.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第二十條規(guī)定,公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、朝級應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系,由國家規(guī)定,它是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。50.2.錄用調(diào)研員職級層次的公務(wù)員,需采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員,才需采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。51.3.公務(wù)員招錄公示期滿,地方各級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門備案。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】地方各級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。52.4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職三個(gè)等次。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。53.5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),其領(lǐng)取的兼職報(bào)酬不得高于在關(guān)系所在單位薪酬（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第四十六條規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。54.6.公務(wù)員在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的,處分期滿后自動(dòng)解除。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】公務(wù)員在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的,處分期滿后自動(dòng)解除。受開除的處分除外55.7.公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流,也可以與國有企業(yè)和不參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤答案解析：【答案解析】詳見《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定。56.8.公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門任職。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。57.9.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必要時(shí)可以民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦,推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考,在1年內(nèi)有效。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦,推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考,在1年內(nèi)有效。58.10.任職試用期未滿或者提拔任職雖不滿1年的公務(wù)員,但專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的公務(wù)員,可以破格提拔。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】任職試用期未滿或者提拔任職不滿1年的公務(wù)員,不得破格提拔。59.11.稅務(wù)系統(tǒng)干部交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤60.12.稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子不按規(guī)定分工、調(diào)整分工的,應(yīng)責(zé)令改正。個(gè)人不服從調(diào)整的,責(zé)令其辭職。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】個(gè)人不服從調(diào)整的,對其進(jìn)行誡勉談話。61.13.中央規(guī)定的重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額度資金使用等事項(xiàng),必須實(shí)行集體研究、集體決策。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤62.14.就稅務(wù)系統(tǒng)而言,應(yīng)當(dāng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部,是指稅務(wù)總局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級副職以上(含科級副職)的干部。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】應(yīng)該是處級副職以上(含處級副職)的干部。63.15.在職廳局級干部因私出國(境)原則上每年不超過1次,國(境)外停留時(shí)間一般不超過30天。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)【答案解析】在職廳局級干部因私出國,一般不超過15天。64.16.同一領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得在同一時(shí)間段內(nèi)安排因私出國(境)。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤65.17.在職廳局級、處級干部,退(離)休廳局級干部和退休3年(含)以內(nèi)的處級干部的因私出國(境)證件均要交由所在單位人事部門集中保管。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤66.18.組織人事部門應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)干部人事檔案工作的機(jī)構(gòu),每管理100卷檔案一般應(yīng)當(dāng)配備1名專職工作人員。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】應(yīng)為每管理1000卷檔案一般配備1名專職工作人員。67.19.發(fā)現(xiàn)干部人事檔案丟失或者損毀,確實(shí)無法找到或者補(bǔ)救的,經(jīng)報(bào)上級黨委批準(zhǔn),由負(fù)責(zé)管理檔案的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)有關(guān)單位重新建立檔案或者補(bǔ)充必要證明材料。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】應(yīng)該是經(jīng)報(bào)上級組織人事部門批準(zhǔn)。68.20.千部人事檔案堅(jiān)決不得外借。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】干部人事檔案一般不予外借,確因工作需要借閱的,借閱單位應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù),在規(guī)定時(shí)限內(nèi)歸還69.21.晉升處級、科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員必須參加相應(yīng)的初任培訓(xùn)。（）[單選題]A.正確B.錯(cuò)誤(正確答案)答案解析：【答案解析】稅務(wù)總局關(guān)于貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》相關(guān)實(shí)施辦法規(guī)定,晉升處級、科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員必須參加相應(yīng)的任職培訓(xùn)。同時(shí)規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)新錄用干部必須參加初任培訓(xùn)。70.22脫產(chǎn)培訓(xùn)以組織調(diào)訓(xùn)為主。干部教育培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)制定干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃,選調(diào)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn),對重要崗位的干部可以實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。干部所在單位按照計(jì)劃完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。干部必須服從組織調(diào)訓(xùn)。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤71.23.稅務(wù)總局對每批領(lǐng)軍人才學(xué)員集中培養(yǎng)期間組織開展不少于7次公共知識(shí)與能力集中培訓(xùn),不少于3次專業(yè)集中培訓(xùn)。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤答案解析：【答案解析】詳見稅務(wù)總局關(guān)于2018-2022年全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)劃。72.24.稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)實(shí)行淘汰機(jī)制。根據(jù)考核成績逐段淘汰,總淘汰率不低于10%。（）[單選題]A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤73.【簡答題】1.簡述公務(wù)員不得辭去公職的幾種情形。()74.【簡答題】2.干部教育培訓(xùn)的主要方式有哪些?()75.【案例題】材料一:J省稅務(wù)系統(tǒng)在《2019年“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)方案》中指出,根據(jù)稅務(wù)總局“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)一年一部署、連續(xù)抓五年的要求,2019年全省各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要繼