英文聘用合同聘用外國人合同

英文聘用合同聘用外國人合同本合同由中國雇主與外籍員工簽訂，旨在確認(rèn)雇傭關(guān)系，并規(guī)范雇傭條件、權(quán)利和責(zé)任。一、甲方：雇主甲方（以下簡稱“雇主”）是一家合法注冊并在中國境內(nèi)開展業(yè)務(wù)的企業(yè)/機(jī)構(gòu)。甲方擁有簽訂和履行此合同的權(quán)利和能力，并承擔(dān)合同所規(guī)定的責(zé)任。地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系人：____________二、乙方：外籍員工乙方（以下簡稱“員工”）是一名來自___________國家的外籍人士，具有合法的簽證/居留許可。姓名：____________性別：____________出生日期：____________護(hù)照號碼：____________簽證類型：____________簽證/居留許可號碼：____________聯(lián)系電話：____________緊急聯(lián)系人：____________三、合同期限本合同自__________年___月___日起生效，期限為___________年/月/日，到期自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、工作內(nèi)容員工同意在雇主規(guī)定的部門、崗位履行合同所約定的工作職責(zé)，確保工作品質(zhì)、工作效率和工作態(tài)度。雇主應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)和實踐機(jī)會，以幫助員工更好的履行合同職責(zé)。五、工作時間和休假員工應(yīng)當(dāng)遵守雇主規(guī)定的工作時間和休假安排。雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排員工的工作時間和假期。六、工資和福利員工的薪資水平應(yīng)當(dāng)符合雇主規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)當(dāng)在此合同簽訂之前就薪資問題達(dá)成一致。雇主應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，為員工提供合理的社會保險和福利待遇。七、合同解除如員工發(fā)生下列情形之一，雇主有權(quán)單方解除合同：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；不符合崗位要求、不勝任工作的；未經(jīng)許可私自離職或曠工的；其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德、影響公司利益和形象的；合同中約定的任一方要求解除合同的。如雇主發(fā)生下列情形之一，員工有權(quán)單方解除合同：不履行合同所約定的義務(wù)或者故意義務(wù)不履行或者履行不當(dāng)?shù)模徊惶峁┍匾墓ぷ鳁l件或者違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致員工受到了工傷的；違反法律法規(guī)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致員工上述情況再次發(fā)生的；雇傭非法的外籍人員或非法雇員的。八、爭議解決本合同的解釋、履行和爭議的解決應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國法律、法規(guī)、國際條約等有關(guān)規(guī)定，如無約定或約定不明確的，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用、商業(yè)慣例和合理原則處理。九、其他事項本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。本合同的附件包括：乙方身份證件、學(xué)歷證書、工作證明等證明材料；簡歷；甲方制定的工作規(guī)范和績效評估標(biāo)準(zhǔn)；《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律文件的摘要和說明。本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字并蓋章后生效。違反本條規(guī)定所