下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
HR的春天里知識旗艦店第第頁競業(yè)限制協(xié)議書甲方:_____________________________________________________法定代表人:_________________________________________________注冊地址:_________________________________________________經(jīng)營地址:_________________________________________________乙方:_____________________________________________________身份證號碼:_______________________________________________戶口所在地:_______________________________________________聯(lián)系電話:_________________________________________________甲方進行巨大的投資和努力形成的商業(yè)秘密,保密信息及其它有關合法權益,關系著甲方在競爭中的發(fā)展和生死存亡。乙方將要或已經(jīng)進入甲方之核心部門工作。乙方承認甲方因投資、培訓等而產(chǎn)生之效益。為保護雙方的合法權益,形成良性的競爭環(huán)境,根據(jù)有關法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方承諾共同遵守:一、競業(yè)禁止行為及期限第一條:本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限為雙方勞動合同終止后的二年內(nèi)。第二條:未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);第三條:本協(xié)議所稱的競業(yè)禁止是指乙方在與甲方之間的勞動關系存續(xù)期間及與甲方的勞動關系終止的一定年限內(nèi),不得以以下方式從事與甲方相同、相近或有競爭情形的其他相關業(yè)務:1.乙方離職后二年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的公司及與甲方或第三方有競爭關系的公司內(nèi)工作。2.乙方離職后二年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的公司或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的項目的研發(fā)。3.乙方在與甲方離職后二年內(nèi),不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合,以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。二、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)谒臈l:負有競業(yè)限制義務的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,在競業(yè)限制期間內(nèi),員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。第五條:競業(yè)限制補償金為元,公司按月支付。第六條:員工應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務的證明,該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。第七條:員工應向公司書面提供其本人的銀行賬戶用于公司支付競業(yè)限制補償金,員工未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的,因此造成的損失由員工自行承擔,且在此期間不免除員工的競業(yè)限制義務。第八條:員工拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金,或因員工原因?qū)е鹿緹o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,因此造成的損失由員工自行承擔,且不免除員工的競業(yè)限制義務。二、監(jiān)督第九條:甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查,乙方應當履行下列義務,配合甲方的監(jiān)督與檢查:1.每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;2.每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納社會保險的證明文件。三、違約責任第十條:如員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)限制補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。第十一條:負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,應當一次性向公司支付違約金,違約金為元,(大寫:),如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。損失的數(shù)額可由公司委托的有資質(zhì)的無形資產(chǎn)評估機構(gòu)評定。四、爭議解決第十二條:因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則通過甲方所在地法院訴訟解決。第十三條:本合同自雙方簽章之日起生效。本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第十四條:本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智能交通系統(tǒng)代理服務合同4篇
- 2025年度智能鋁板裝配一體化工程承包合同4篇
- 2025年度智慧城市建設項目承包經(jīng)營合同范本8篇
- 2025年度水電工程水土保持與生態(tài)修復承包合同集錦4篇
- 2025年度體育場館設施升級改造勞務分包合同3篇
- 2024年精簡版房地產(chǎn)銷售協(xié)議綱要版
- 2025年度特種車輛租賃與維護服務協(xié)議3篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設承包借款合同4篇
- 2025年度智能路燈與充電樁一體化安裝服務合同3篇
- 2024藝人經(jīng)紀合同糾紛案例
- 刀模檢測、保養(yǎng)記錄
- 小學五年級脫式計算題300道-五年級上冊脫式計算題及答案
- 鋁礬土進口合同中英文
- 最新臺灣藥事法
- 2022年金礦采選項目可行性研究報告
- 氧氣吸入法操作并發(fā)癥預防及處理規(guī)范草稿
- 2022版云南財經(jīng)大學推免管理辦法
- 門診特定病種待遇認定申請表
- 混合離子交換器使用說明書正本
- 工傷保險待遇及案例分析PPT課件
- 自控工程識圖
評論
0/150
提交評論