管理學(xué)考試題及答案(周三多版)

管理學(xué)考試題及答案(周三多版)1.正確答案：A。馬斯洛是層次理論的代表人物。2.正確答案：C。矩陣結(jié)構(gòu)最能支撐廣告公司的業(yè)務(wù)要求，因?yàn)樗试S不同專業(yè)領(lǐng)域的人員合作。3.正確答案：B。收購(gòu)制藥企業(yè)屬于后向一體化。4.正確答案：B。德?tīng)柗品ㄊ峭ㄟ^(guò)聽(tīng)取專家意見(jiàn)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法。5.正確答案：B。扁平式結(jié)構(gòu)是管理層次少而管理寬度大的組織結(jié)構(gòu)。6.正確答案：A。人際關(guān)系學(xué)說(shuō)屬于行為管理理論。7.正確答案：B。人員配備工作屬于前饋控制。8.正確答案：A。集權(quán)制組織特點(diǎn)是中下層可以有日常的決策權(quán)限。9.正確答案：D。曹雪芹堅(jiān)持《紅樓夢(mèng)》的創(chuàng)作是出于自我實(shí)現(xiàn)的需求。10.正確答案：D。團(tuán)隊(duì)式管理是對(duì)工作和人都高度關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)行為類型。11.正確答案：D?，F(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為沖突保持在適度水平是有益的。12.正確答案：C。對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)者而言，最重要的能力是行政管理能力。13.正確答案：D。團(tuán)隊(duì)式管理是對(duì)工作和人都高度關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)行為類型。14.正確答案：B。菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，在團(tuán)體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是任務(wù)導(dǎo)向型。15.正確答案：A。馬斯洛是層次理論的代表人物。16.佛光廣告公司是一家大型廣告公司，業(yè)務(wù)包括廣告策劃、制作和發(fā)行。由于一個(gè)電視廣告設(shè)計(jì)需要經(jīng)過(guò)創(chuàng)意、文案、導(dǎo)演、美工、音樂(lè)合成和制作等專業(yè)合作才能完成，因此何種組織結(jié)構(gòu)能最好地支持佛光公司的業(yè)務(wù)要求？正確答案是矩陣結(jié)構(gòu)。17.藥品銷售公司收購(gòu)制藥企業(yè)屬于后向一體化。18.德?tīng)柗品ㄊ峭ㄟ^(guò)聽(tīng)取有關(guān)專家意見(jiàn)進(jìn)行預(yù)測(cè)的一種方法。19.管理層次少而管理寬度大的組織結(jié)構(gòu)被稱為扁平式結(jié)構(gòu)。20.梅奧通過(guò)其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)建立了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)，該學(xué)說(shuō)屬于行為管理理論。判斷題：1.群體壓力實(shí)際上是個(gè)體的一種心理感受，不同的個(gè)體在同一群體中所受到的心理壓力是不同的。錯(cuò)誤。2.海爾的OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和綜合激勵(lì)理論。正確。3.領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化是決策民主化的重要保證。錯(cuò)誤。4.領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)，是一個(gè)多序列、多層次、多要素的靜態(tài)綜合體。錯(cuò)誤。5.現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)，而經(jīng)營(yíng)的核心是計(jì)劃。錯(cuò)誤。6.梅奧認(rèn)為，在共同的工作過(guò)程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從。這就構(gòu)成了“人的組織”。錯(cuò)誤。7.究竟采取扁平型或是高層型組織結(jié)構(gòu)，主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理幅度等因素。因?yàn)樵诠芾矸炔蛔儠r(shí)，組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大，層次多，則呈高層型結(jié)構(gòu)；反之亦然。正確。8.組織是管理的一項(xiàng)重要職能，它由三個(gè)基本要素構(gòu)成，即目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和關(guān)系。錯(cuò)誤。9.企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)及控制等環(huán)節(jié)組成。正確。10.一個(gè)組織選聘管理人員是采用內(nèi)源渠道還是外源渠道，要視具體情況而定。一般而言，高層主管一般采用外源渠道。正確。11.群體壓力實(shí)際上是個(gè)體的一種心理感受，不同的個(gè)體在同一群體中所受到的心理壓力是不同的。錯(cuò)誤。12.群體凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的規(guī)模。錯(cuò)誤。13.海爾的OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和綜合激勵(lì)理論。正確。14.領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化是決策民主化的重要保證。錯(cuò)誤。正式領(lǐng)導(dǎo)者是組織中被授權(quán)擁有指揮權(quán)和決策權(quán)的人，而非正式領(lǐng)導(dǎo)者則是在組織中沒(méi)有明確授權(quán)，但是卻能影響和指導(dǎo)其他人的人。正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系是相互影響和互補(bǔ)的。正式領(lǐng)導(dǎo)者可以通過(guò)與非正式領(lǐng)導(dǎo)者合作來(lái)增強(qiáng)組織的凝聚力和效率，