辦公室文員聘用合同范本

Word文檔僅供參考辦公室文員聘用合同范本辦公室文員聘用合同范文一甲方(聘用單位)名稱：地址：法定代表人(托付代理人)：乙方(被聘用者)姓名：性別：出生日期：家庭住址：居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、 聘用崗位及職務(wù)甲方因房地產(chǎn)開辟項目需要， 經(jīng)考查、考評接受聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作，并擔(dān)任 職務(wù)。二、 聘用合同期限1本合同自201年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。2本合同自簽訂之日起， 合同試用期為 6個月，試用期內(nèi)因本人工作、 技術(shù)別能滿腳甲方工程需要，甲方在試用辭聘前 10日內(nèi)通知乙方。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件乙方的工作職責(zé)具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。乙方在同意甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度打算。5甲方依照國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。6甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。四、工資待遇1年薪工資實(shí)行動態(tài)治理，即 60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度打算、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付 (6個月)。2因故未按合同約定期限提早離任時， 考核工資 40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。五、社會保險及福利待遇1、甲方為公司聘用 (任)職員免費(fèi)提供食宿。2、甲方依據(jù)聘用 (任)職員別同地域來源，個人基本條件的別同，根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險， 在年薪工資中含全部項目， 應(yīng)交的保險費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、 責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假別得超過 4天，別享受 40%考核部分，超出時按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。4、非工程造成的意外損害，因本人自身軀體原因在工作合同期內(nèi)浮現(xiàn)病況時，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬別得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程妨礙。5、暫時休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外損害 (亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考法律責(zé)任。6、凡甲方聘請本城相關(guān)人員， 食宿自理，作息時刻按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資別腳 6萬元的，別按 40%進(jìn)行考核。 7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用 (任)約定。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同項目期限屆滿，即行終止。本合同雙方約定的下列終止條件浮現(xiàn)，即行終止：(一)甲方未按合同約定拖欠工資 3個月時，甲方別能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時。(二)乙方別勝任本崗位工作，別能嚴(yán)格執(zhí)行公司治理制度，別按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。乙方有下列事情之一的，解除聘用合同：(1)在試用期經(jīng)考核別符合聘用條件的(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴(yán)峻失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同(1)別能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合并且依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商別能就變更合同達(dá)成協(xié)議的(3)乙方別按條件履行聘用合同的有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同(1)甲方依據(jù)本條 5(1)(2)(3)解除乙方聘用合并且，應(yīng)提早書面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合并且，應(yīng)提早 30日書面通知甲方。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，未按合同約定支付酬勞或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。七、違約責(zé)任(1)甲方別按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(2)乙方別按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商接受，雙方依法信守。九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份。甲方： 乙方：法定代表人(托付代理人)：年月日年月日辦公室文員聘用合同范文二甲方：xxxx廣告有限公司乙方：身份證號：依照《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作依照工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事 工作。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考二、合同期限甲方依照乙方工作崗位的性質(zhì)，采納固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。三、工作時刻以公司銷售人職員作時刻制度為準(zhǔn)四、工資(一)甲乙雙方依照本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時刻工資別低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作別滿3個月的別賦予余下工資(二)聘方每月 日為發(fā)薪日五、勞動愛護(hù)和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(二)乙方對甲方治理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和軀體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。六、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務(wù)對其保密，別對外擴(kuò)散。(三)別得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(六)保護(hù)甲方的財產(chǎn)。(七)遵守國家和地點(diǎn)有關(guān)打算生育政策。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)甲方能夠依照工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商接受后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除聘用合同：1、乙方在試用期被證明別符合錄取條件的 ;2、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的 ;3、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大傷害的 ;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)聘方治理當(dāng)局決定確需裁減人員的 ;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，別能從事原工作也別能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的 ;3、乙方別能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍別能勝任工作的 ;Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商別能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的 ;2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的 ;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破產(chǎn) ;2、甲方依法解散或依法被撤消 ;(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方接受連續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件浮現(xiàn)，合同自行終止。八、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時刻內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄取乙方所支付的費(fèi)用 ;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商別成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決別服的，能夠向人民法院起訴。十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲方： (蓋章)乙方： (簽字)甲方代表:日期 日期辦公室文員聘用合同范文三甲方： (以下簡稱甲方 )乙方： (以下簡稱乙方)甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方依照各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為年，從年月日起至年 月日。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考二、工作崗位甲方安排乙方要緊職責(zé)如下：(一)文職員作1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作 ;2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳確實(shí)收發(fā)，資料送遞工作。3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。4、各種會議的安排及會務(wù)工作。5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作1、培訓(xùn)活動的前期宣傳：包括站和微信公眾號信息公布，及其他必要的廣告宣傳 ;2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)治理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知公布、日常聯(lián)系、說義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂治理 (提早檢查場地和設(shè)備、降實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù) );3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷 ;4、市場調(diào)研和開辟，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集 ;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)其他工作1、負(fù)責(zé)每天研究院公眾號的微信推送 ;負(fù)責(zé)研究院站的維護(hù)和信息更新 ;2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等3、其他三、工作條件1、甲方實(shí)行每周工作5日，時刻為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在別妨礙正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體別受危害的環(huán)境條件下工作。四、工作酬勞1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣 (每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金 )。遲到一次扣10元，請假一次扣 50元。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。六、工作紀(jì)律、獎勵和懲罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 自覺服從甲方的治理、 教育。3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密 (尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、 學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，別得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息;別得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人情況。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方別得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件浮現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一具月前，經(jīng)雙方協(xié)商接受，能夠續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同能夠解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明別符合Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考聘用條件的;(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3)有意別完成工作任務(wù)， 給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大傷害 ;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，別能從事原工作，也別愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方別能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍別能勝