2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00152組織行為學(xué)考試歷年高頻考題附答案_第1頁
2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00152組織行為學(xué)考試歷年高頻考題附答案_第2頁
2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00152組織行為學(xué)考試歷年高頻考題附答案_第3頁
2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00152組織行為學(xué)考試歷年高頻考題附答案_第4頁
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2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00152組織行為學(xué)考試歷年高頻考題附答案答案解析附后第1卷一.參考題庫(共10題)1.群體中的個(gè)體在單獨(dú)工作情況下的績效，構(gòu)成了群體的（）A、潛在績效B、個(gè)體績效C、群體績效2.（）關(guān)注的是那些是的組織能夠把信息收集、管理和轉(zhuǎn)化成為有用的知識(shí)的工具和手段。B、知識(shí)更新C、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)D、學(xué)習(xí)進(jìn)步3.某位學(xué)生認(rèn)為掌握知識(shí)是提高能力的基礎(chǔ)，所以他特別愛學(xué)習(xí)，不僅認(rèn)真學(xué)好每一門功課，平時(shí)還喜歡讀書，并堅(jiān)持寫讀書筆記。這反映的是態(tài)度的（）A、態(tài)度的社會(huì)性B、態(tài)度的針對性C、態(tài)度的協(xié)調(diào)性D、態(tài)度的穩(wěn)定性4.強(qiáng)調(diào)內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)與外在獎(jiǎng)勵(lì)之間關(guān)系的理論是（）。A、雙因素理論B、認(rèn)知評價(jià)理論C、強(qiáng)化理論D、期望理論5.工作分類的基礎(chǔ)是（）。6.以下幾種方式，（）不屬于在組織中的勞動(dòng)分工方式。A、工作被分解成不同的個(gè)人專業(yè)C、工作在組織的縱向上進(jìn)行分解D、工作在職能上進(jìn)行劃分7.導(dǎo)致惰性的變革阻力通常發(fā)生在（）的層面上。A、群體B、個(gè)人8.對組織文化的研究屬于（）A、微觀組織行為B、中觀組織行為D、不是組織行為9.在中文里，與“自我實(shí)現(xiàn)”含義類似的的詞語是（）A、鵬程萬里B、志向C、成功D、抱負(fù)E、自視甚高10.“三葉草”組織結(jié)構(gòu)中的第二片葉子是指（）。A、顧客B、臨時(shí)雇用的職員C、邊緣合同職員D、一小部分核心職員第1卷參考答案1.正確答案:A2.正確答案:A3.正確答案:C5.正確答案:部門化6.

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