中煤五建安全紅線管理規(guī)定

—中煤五建安全紅線管理規(guī)定安全紅線管理規(guī)定為進(jìn)一步強化安全責(zé)任，增加安全意識，提升安全工作執(zhí)行力，促進(jìn)我處安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展，有效遏制生產(chǎn)安全事故，制定本規(guī)定。一、管理人員的安全紅線管理規(guī)定（一）安全職責(zé)不清、分工不明、安全管理無序的，扣除工程經(jīng)理當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（二）被上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓仍連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的，扣除工程經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、安監(jiān)站長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（三）未按措施要求執(zhí)行先探后掘，有掘必探的，扣除技術(shù)經(jīng)理、工程組長、安監(jiān)站長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（四）不參與安全辦公會、安全檢查的，扣除當(dāng)月安全獎并賜予行政降職或革職處分；（五）工程籌備未按規(guī)定驗收進(jìn)行開工的或驗收未通過、擅自組織開工的，扣除工程經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、工程組長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（六）關(guān)鍵工序、重要環(huán)節(jié)不按規(guī)定驗收（實驗），扣除生產(chǎn)經(jīng)理、工程科長、安監(jiān)站長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（七）安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全的，扣除工程經(jīng)理當(dāng)月安全獎并賜予行政降職或革職處分；（八）重大隱患逾期未整改的，重大危險源辨識、評估、監(jiān)測監(jiān)控執(zhí)行不到位的，扣除工程經(jīng)理、安全經(jīng)理、安監(jiān)站長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（九）安全設(shè)備不到位、系統(tǒng)不具備安全保障力量而組織施工的，扣除工程經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十）私自招收協(xié)議工，扣除工程經(jīng)理當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十一）未執(zhí)行防治水專項措施的，扣除技術(shù)經(jīng)理、工程組長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十二）在具有煤與瓦斯突出及透水區(qū)域內(nèi)進(jìn)行掘進(jìn)作業(yè)，未執(zhí)行專項措施的，扣除生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、工程組長、通風(fēng)隊長、安監(jiān)站長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十三）在石門（井筒）揭穿煤層，未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施，或設(shè)計、規(guī)程無批復(fù)而擅自組織生產(chǎn)的，扣除技術(shù)經(jīng)理當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十四）工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生異樣改變，無專項補充設(shè)計或安全技術(shù)措施連續(xù)組織施工的，擅自變更設(shè)計或作業(yè)規(guī)程組織施工的，扣除技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、工程組長、安監(jiān)站長、所在區(qū)隊隊長和技術(shù)員當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十五）擅自壓縮工期、盲目趕工期、搶進(jìn)度的，扣除工程經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理當(dāng)月安全獎并賜予行政降職或革職處分；（十六）水文地質(zhì)資料、老空水情況不清擅自組織施工，探放水專業(yè)人員、專用裝備及專業(yè)隊伍不到位，進(jìn)行探放水作業(yè)的，扣除生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十七）礦井通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不行靠的，轉(zhuǎn)變通風(fēng)系統(tǒng)未編制通風(fēng)設(shè)計和安全技術(shù)措施的，扣除技術(shù)經(jīng)理、通風(fēng)隊長、工程組長、通風(fēng)技術(shù)員當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十八）超前探測不到位，揭露老空、煤層、斷層、陷落柱的，扣除生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（十九）機電裝備甩愛護(hù)運行的，未按規(guī)定檢測實驗的，扣除機電經(jīng)理、機電隊長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（二十）無計劃無措施停電停風(fēng)（工程部責(zé)任）造成瓦斯超限的，扣除機電經(jīng)理、機電隊長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予降職或革職處分；（二十一）運用安全愛護(hù)設(shè)備不齊全、不行靠的提升運輸裝備，扣除機電經(jīng)理、機電隊長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（二十二）擅自組織實施須由廠家指導(dǎo)的重要裝備設(shè)備安裝、調(diào)試和實驗，扣除機電經(jīng)理、機電隊長當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（二十三）非專業(yè)隊伍自行組織鑿井井架安裝、臨時改絞等重大機電安裝工程，扣除工程經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、機電經(jīng)理當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（二十四）布置未按規(guī)定接受安全教育培訓(xùn)、考試不合格的員工上崗作業(yè)，扣除工程經(jīng)理、支部書記當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分；（二十五）運用不具備相應(yīng)資質(zhì)和力量、未納入企業(yè)統(tǒng)一管理的分包隊伍，扣除工程經(jīng)理當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政降職或革職處分。二、施工生產(chǎn)人員的安全紅線管理規(guī)定施工生產(chǎn)人員觸犯以下條款的根據(jù)《公司三違行為界定范圍及懲罰標(biāo)準(zhǔn)》賜予兩倍的懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的開除礦籍，相關(guān)的管理人員根據(jù)工程責(zé)任分工負(fù)連帶管理責(zé)任，并賜予扣除當(dāng)月安全獎，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予降職或革職處分。（一）特別工種無證上崗的；（二）綜掘工作面掘進(jìn)割煤時，違反規(guī)定進(jìn)入警戒區(qū)域的；（三）違章跨越刮板輸送機，皮帶運輸機，爬箕斗、礦車的；（四）未按措施規(guī)定，高空作業(yè)時未系保險帶的；（五）違反規(guī)定，空頂區(qū)域作業(yè)的；（六）違反規(guī)定截打短錨索、錨桿的；（七）井下現(xiàn)場人為堵塞瓦斯傳感器進(jìn)氣孔；用風(fēng)筒直接吹瓦斯傳感器；擅自調(diào)整、改動、拆卸監(jiān)控設(shè)備或私調(diào)、修改瓦斯傳感器顯示數(shù)據(jù)的；（八）任意轉(zhuǎn)變通風(fēng)設(shè)備，影響通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定；任意轉(zhuǎn)變調(diào)整風(fēng)門調(diào)整孔、擋風(fēng)墻通風(fēng)孔；任意損壞密閉墻造成墻體密封不嚴(yán)等情形或通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整不按時導(dǎo)致瓦斯超限的；（九）瓦斯檢查員空班漏檢、弄虛作假、謊報瓦斯數(shù)據(jù)的；（十）未執(zhí)行三位一體移動瓦斯傳感器制度，移動瓦斯傳感器的；（十一）井下帶電檢修、搬遷電氣裝備，裝備操作人員離開崗位，開關(guān)未閉鎖的的；（十二）機電裝備私自甩愛護(hù)的；（十三）斜巷運輸不正常運用一坡三擋設(shè)備的；（十四）運輸不按規(guī)定掛保險繩、四超材料裝備無專項措施運輸?shù)?；（十五）未按?guī)定定期檢查、檢驗裝備及相關(guān)設(shè)備（各種鋼絲繩，提升容器及聯(lián)結(jié)裝置，懸吊、提升天輪等）或弄虛作假的；（十六）乘坐吊桶人員不按規(guī)定佩戴保險帶的；（十七）盈余炸藥沒有按時退庫的；（