怎樣寫述職報告范文10篇

怎樣寫述職報告范文10篇

個人述職報告大體由三部分組成：

一、緒言。就是述職報告的開場白。在這部分應(yīng)交待清晰述職者的身份和職責(zé)，主要說明所分管的工作、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和述職時間（一季度、半年或全年）。

二、主要業(yè)績。這是述職報告的重要部分。其主要內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)的狀況、工作目標(biāo)完成狀況和突出的業(yè)績以及自我評價等。換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成果，其效益如何；從質(zhì)和量兩方面，進行自我評價。

三、問題和改進措施。這部分主要明確講敘在履行職責(zé)中存在的主要問題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進的詳細(xì)方法，問題要找準(zhǔn)，態(tài)度要懇切，措施方法要可行，切忌問題含混，措施空泛。

從一篇述職報告的文章結(jié)構(gòu)上講，寫好上述三部分就基本是一篇完整的述職報告。但要真正寫好一篇述職報告，還要留意以下幾點：

一、堅持實事求是。述職者在講成果或問題時，都要實事求是，一就是一，二就是二，成果講足。問題講透，不夸大，也不縮小，要原原本本反映履行職責(zé)的狀況；

二、著重敘述履行職責(zé)的主要狀況。每個干部職責(zé)不同，實施的工作也不同，不行能把全部的工作都寫出來，要選擇有重大影響的大事和突出的政績來寫。一篇報告一般在3000字左右，發(fā)言稿30分鐘左右為宜。

三、要寫出個人的作用。個人述職必需交待清晰在每項工作和取得的成果中自己所起的作用，是起主要的作用，還是支持他人或部下的作用；是起組織協(xié)調(diào)作用，還是親自帶頭的作用；是起決策作用，還是提合理化建議的作用，只有講清個人所起作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，精確?????評價述職者的功績。同樣，對于存在的問題和過失，也要分清責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還是負(fù)直接責(zé)任。在講個人作用的時候，要擺正關(guān)系，正確處理好個人作用與集體效能的關(guān)系。不能把成果都記在個人賬上，也不能籠統(tǒng)擺政績，看不出個人的作用。

1.歷史進展

法定社會組織及其負(fù)責(zé)人尤其是各國各級政府等都有。這里主要指負(fù)責(zé)人的述職。人代會上司法部門負(fù)責(zé)人擔(dān)憂。廣州各部門述職。

2.定義

報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中三個上行文(議案、報告和請示)之一?！斗椒ā芬?guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映狀況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問”。而述職報告是社會組織負(fù)責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自身某一階段工作進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)將來實踐的履行職務(wù)狀況的口頭報告。作為一般公文，屬于報告的一種，與總結(jié)相像。

述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。總結(jié)性報告多用于提交大會進行爭論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。正文結(jié)構(gòu)有基本狀況、成果閱歷、教訓(xùn)不足和今后方案等部分。述職報告要對已經(jīng)做過的工作進行全面的回顧，包括做過些什么工作，達到了預(yù)定的目標(biāo)沒有，達到了目的后有什么樣的閱歷值得以后借鑒，假如沒有完成預(yù)期的目標(biāo)那么又是什么緣由造成的，今后要什么準(zhǔn)備。

述職報告是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監(jiān)督社會組織負(fù)責(zé)人的工作有著重要的意義。瓦希德不述職，通不過就彈劾。司法為通過和應(yīng)對人大代表的質(zhì)問而費盡心機。

述職報告

一、述職報告的性質(zhì)和特征

近幾年來，我國進行干部體制改革，實行了崗位責(zé)任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，在肯定時期內(nèi)，要向有關(guān)部門報告其在任期內(nèi)的工作實績，于是逐步形成一種新的應(yīng)用文體，稱為述職報告。

述職報告是黨政機關(guān)，人民團體、企事業(yè)單位的干部，向主管領(lǐng)導(dǎo)部門、人事部門或選區(qū)的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在肯定時期內(nèi)工作實績、問題和設(shè)想的自我述評性的報告文書。這是促進和監(jiān)督干部忠于職守，組織、人事部門正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、，提高干部的政策、思想水平的有效工具。

述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式消失，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。

所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在肯定時期內(nèi)履行職責(zé)的狀況。因此，必需使用第一人稱，采納自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在肯定時期內(nèi)，根據(jù)崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特殊強調(diào)：所寫的內(nèi)容必需真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的狀況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必需持嚴(yán)厲?、仔細(xì)、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要敘述清晰，評得恰當(dāng);所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必需在定量證明的基礎(chǔ)上進行。

所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報告。要熟悉到，自己是在向上級匯報工作，是嚴(yán)厲?的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必需得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、懇切、樸實、把握尺寸，切不行高傲，盛氣凌人，不行夸夸其談，浮華夸飾。報告內(nèi)容必需實在、精確?????，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清晰。

二、述職報告的種類

述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

(一)從內(nèi)容上劃分

1.綜合性述職報告：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題性述職報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。

3.單項工作述職報告：是指報告內(nèi)容是對某項詳細(xì)工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。

(二)從時間上劃分

1.任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的狀況。

2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職狀況。

3.臨時性述職報告：是指擔(dān)當(dāng)某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職狀況。比如，負(fù)責(zé)了一期的招生工作，或主持一項科學(xué)試驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職狀況。

(三)從表達形式上劃分

1.口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

2.書面述職報告：是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。

要留意將“工作總結(jié)”同述職報告區(qū)分開來。工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，消失的問題，閱歷教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)狀況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。

三、述職報告的寫作要求

(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題

述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和把握干部德才狀況和履行職責(zé)的狀況。因此，述職報告應(yīng)當(dāng)充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實績?nèi)绾危菣z驗干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分熟悉這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。

(二)要實事求是地評價自己

對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要精確?????恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)留意處理以下幾個關(guān)系：

1.處理好成果和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成果，懇切大膽講失誤。

隨著報社各項制度的健全和落實，可以預(yù)見今后的工作將更加詳細(xì)，要求也更高。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，為報社做出應(yīng)有的貢獻。

半年多來，我始終嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記報社制度，全心全意為報社制造效益的宗旨，在自己平凡的工作崗位上，努力做好美術(shù)編輯工作。

（1）6月初剛進單位時，為盡快適應(yīng)工作的節(jié)奏。我花費大量的時間熟識報紙版面設(shè)計，同時收集各種教輔類報紙版面，提取設(shè)計元素，融會貫穿，以便于全面、精確?????地了解和把握工作內(nèi)容。7月，臨時設(shè)計學(xué)校六班級的版面，設(shè)計的過程中，套色、路徑、版面分割、辨別率大小、文件格式等設(shè)計概念漸漸清楚，同月，設(shè)計學(xué)校三班級版面，約圖、圖文配、版面風(fēng)格等概念也漸漸把握，同月，負(fù)責(zé)設(shè)計報紙配套磁帶。進入9月份，領(lǐng)導(dǎo)安排詳細(xì)的任務(wù)，負(fù)責(zé)六班級、人教八、九班級、高三的版面設(shè)計，面對詳細(xì)任務(wù)，我覺得多了一份責(zé)任，于是下決心努力工作，盡自己最大的努力，把版面做到完善。在接下來的月份，不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，漸漸解決了版面顏色不夠鮮亮、版面風(fēng)格不夠統(tǒng)一、使用圖片辨別率過低等問題……

（2）同時，大量收集設(shè)計類素材，在很短的時間里建立了設(shè)計素材庫，進一步提高了工作效率，同時豐富了版面效果。

（3）12月底，為2024人教版學(xué)校三個班級，重新做了欄圖，使版面分割層次分明，強化了識別性和趣味性。

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)支配時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

（5）平常在工作的過程中，假如消失問題，我會馬上分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作閱歷教訓(xùn)，準(zhǔn)時溝通協(xié)調(diào)，為解決問題作出快速的、正確的決策。

（6）樂觀參與單位活動，在同學(xué)英語報座談會、社里迎國慶60周年愛國歌曲大家唱中，踴躍表現(xiàn)自己，盡自己一份力。

本人責(zé)任心強，奮勉進取，一心撲在工作上；工作仔細(xì)，態(tài)度樂觀，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失；工作勤勉，任勞任怨；無故不遲到、不早退。半年多來，從沒有耽擱工作，遇到節(jié)假日忙時，常加班完成。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度。在生活中，始終做到老狡猾實做人，勤勤懇懇做事，嚴(yán)格要求自己。

回顧半年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也熟悉到自己的不足之處，理論學(xué)問水平還很低，版面設(shè)計創(chuàng)新力量還不強。今后，我肯定仔細(xì)克服缺點，發(fā)揚成果，自覺把自己置于單位組織的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的員工，

一、述職報告的總體結(jié)構(gòu)

述職報告大體由三部分組成：

第一部分是導(dǎo)言。在這部分里應(yīng)交代清晰述職者的身份和職責(zé)。就是述職者所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)、任職時間、所分管的工作、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)及個人對肯定時期（通常為一年）工作的總估價等。

其次部分寫主要表現(xiàn)。這一部分是述職報告的主題和核心。其主要內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)德、能、勤、績、廉等。述職者除了對個人的思想政治素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)力量、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等進行自我評價外，要突出反映個人工作目標(biāo)完成狀況和顯著的政績，從質(zhì)和量兩個方面加以說明，進行自我評價。

第三部分是結(jié)尾。寫存在的主要問題和今后的工作設(shè)想、工作目標(biāo)、擬實行的詳細(xì)措施和自己的決心。

二、述職報告的寫作要點

要寫好一篇述職報告，必需突出以下重點：

1、要突出“我”字。就是述職報告要以“我”為中心，交代清晰“我”做了哪些工作，取得了哪些成果。在這些工作和取得的成果中“我”所起的作用，是起出辦法當(dāng)參謀的作用，還是關(guān)心支持他人或部下工作的作用；是起組織協(xié)調(diào)的作用，還是親自指揮獨立工作的作用。只有講清晰個人所起的作用，才能看出述職者與政績的關(guān)系，才能正確評價述職者的功績。

2、要抓住重點。就是要寫所做的主要工作，取得的主要成果和存在的主要問題，不能面面俱到，把述職報告寫成“流水帳”。力求做到語言精煉、文筆質(zhì)樸，既言之有物，又簡明扼要。

3、要實事求是。就是寫述職報告必需堅持實事求是的原則，述職者無論是談成果還是講問題，都要實事求是，成果要講足，問題要講透，既不夸大，也不縮小。一方面要照實反映狀況，敬重客觀事實，另一方面要堅持一分為二，對事物的分析要全面、客觀，不行只強調(diào)一面，而忽視了另一面，要原原本本地反映事物的原來面目。

三、寫述職報告應(yīng)留意的四個問題

1、防止把述職報告寫成“單位工作總結(jié)”。述職報告應(yīng)講自己，講本職工作，要分清哪些屬于單位或別人的工作成果，不能寫；哪些屬于自己的工作成果，應(yīng)當(dāng)寫。要留意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)與個體業(yè)績之間的關(guān)系，不要過多地講“我們單位”或“我們班子”。

2、防止把述職報告寫成“閱歷介紹”。不能光講自己做了哪些工作，獻出了哪些錦囊妙計，取得了哪些成果，被上級組織和領(lǐng)導(dǎo)表彰、推廣、確定，對存在的不足或問題也要講深講透，不行避重就輕，并從主觀上找緣由，擔(dān)責(zé)任。做到既要報喜，又要報憂，便于上級和群眾正確評價自己。

3、防止把述職報告寫成“單項成果展”。既要講自己所做的開創(chuàng)性工作以及所取得的成果為單位取得榮譽、地位所起的作用，也要講抓基礎(chǔ)性的工作以及對單位全面建設(shè)所做的貢獻。二者不行偏廢。

一、不行缺少的三大內(nèi)容

年度總結(jié)不同于平常的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫作重點不一樣。工作小結(jié)側(cè)重寫平常工作中的閱歷、教訓(xùn)和體會，以及針對閱歷教訓(xùn)實行的方法；但年度總結(jié)不需要這樣寫的，年度總結(jié)在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

闡述清晰自己在每項工作中所起的作用，即是起主導(dǎo)作用還是起幫助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下去完成某項工作。只有說清晰個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，精確?????地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是負(fù)直接責(zé)任。

一般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字?jǐn)?shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。

1.標(biāo)題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開場白。在這里應(yīng)交待清晰你的身份和職責(zé)，主要說明所分管的工作、崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。

2.主要業(yè)績。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位職責(zé)狀況、工作目標(biāo)完成狀況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成果，其效益如何；從質(zhì)和量兩方面進行自我評價。

3.問題和改進措施。在這部分主要敘述在履行職責(zé)中的問題和責(zé)任，以及今后改進的詳細(xì)方法。留意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施方法要有可操作性。

總之，正文一般實行夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對詳細(xì)績效做出評述，而對整個項目的勝利得失不要去做超越自己職責(zé)的論斷。

二、ppt版式效果更好

如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是由于，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展現(xiàn)自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結(jié)會上相互溝通。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導(dǎo)和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了。現(xiàn)在，很多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能，而成為年底大家工作溝通的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展現(xiàn)出述職人的創(chuàng)意思維和策劃力量。

三、讓數(shù)據(jù)說話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我是今年二月份調(diào)入鎮(zhèn)，并有二月份在鎮(zhèn)人代會上當(dāng)選為政府鎮(zhèn)長，負(fù)責(zé)政府全面工作的。一年來，自己團結(jié)帶領(lǐng)政府一班人，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)村干部的大力支持下，真抓實干，銳意進取，全面實施年初確定的突出（煙果、商貿(mào)、民生）三大經(jīng)濟社會事業(yè)，提升（新農(nóng)村建設(shè)、方案生育、城鎮(zhèn)建設(shè)、平安穩(wěn)定）四項工作水平，努力興辦10件實事的目標(biāo)要求，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“加快進展、領(lǐng)先崛起”的雄偉目標(biāo)做出了肯定貢獻。下面，我代表鎮(zhèn)政府就一年來的政府工作狀況匯報如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正，我將懇切接受。

一、搶抓機遇、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟工作再上新水平

今年以來，鎮(zhèn)政府因地制宜求特色，依托優(yōu)勢謀進展，并不斷創(chuàng)新進展理念，突出工作重點，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作邁上一個新水平，農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)夫收入取得了平穩(wěn)較快增長。

1、大力進展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

蘋果生產(chǎn)方面。連續(xù)根據(jù)“擴規(guī)模、強管理、提品質(zhì)、增效益”的進展思路來促進產(chǎn)業(yè)升級，春季新進展蘋果面積4500畝，全鎮(zhèn)蘋果總面積達4.2萬畝。在栽植過程中嚴(yán)把整地關(guān)、調(diào)苗關(guān)、假植關(guān)和栽植關(guān)，做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好愛護套、留足愛護行，確保一次栽植，一次成活，一年成園，閱歷收全鎮(zhèn)蘋果苗木成活率達98%以上，位居全縣第一。在管理上通過聘請專家授課、組織果農(nóng)外出參觀等方式，使全鎮(zhèn)果園標(biāo)準(zhǔn)化管理進程不斷加快。如：城北垣萬畝果園示范園區(qū)，在全縣范圍引進推廣闊改型技術(shù)，并取得明顯成效，全年共接待縣內(nèi)外十余次觀摩學(xué)習(xí)。全鎮(zhèn)今年共組織果農(nóng)培訓(xùn)12場次，受訓(xùn)人員1500余人次。在果業(yè)中心技術(shù)人員的指導(dǎo)下，共建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范果園8座200畝，培育精品果生產(chǎn)示范果園100座XX畝。2024年全鎮(zhèn)共完成蘋果套袋1.3億枚，總產(chǎn)蘋果4000余萬斤，年產(chǎn)值達6000萬元。涌現(xiàn)出了一批管理示范戶、效益狀元戶，如：東關(guān)村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達25萬元；上東村村民賀志秀，承包果園27畝，果品收入達到12萬元。目前正值果樹冬季修剪季節(jié)，我們要求各村通過培訓(xùn)、訓(xùn)練、引導(dǎo)，組建專業(yè)修剪隊伍，及相關(guān)專業(yè)管理隊伍，不斷提高果農(nóng)的組織化程度。逐步實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一整形修剪，統(tǒng)一病蟲施藥，統(tǒng)一施肥配方，統(tǒng)一品牌銷售，切實提高果業(yè)生產(chǎn)的集約化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

烤煙生產(chǎn)方面。在堅持“區(qū)域化、重點村、專業(yè)戶”生產(chǎn)的同時，不斷鞏固種煙老戶，培育種煙新戶，全鎮(zhèn)今年共簽訂煙葉收購合同110份，完成以為重點村的烤煙種植面積1086畝，總產(chǎn)量13.6萬公斤，價格在去年基礎(chǔ)上加價20%，為12.8元，畝均效益1600元以上。如：馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產(chǎn)5563斤，收入3.5萬元；村村民牛建立種煙15畝，總產(chǎn)6487斤，收入3.8萬元。

蔬菜產(chǎn)業(yè)方面。為進一步拓寬農(nóng)夫增收渠道鎮(zhèn)政府立足當(dāng)前，著眼長遠，經(jīng)過廣泛調(diào)研，確定改造提升蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，先后組織村組干部、菜農(nóng)代表共100余人次，到、等地進行參觀考察，將小府、祖師廟、東關(guān)、西關(guān)確定為重點村，初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規(guī)劃。

畜禽養(yǎng)殖方面。堅持小群體、大規(guī)模，通過政策引導(dǎo)、資金扶持、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)范管理，挖掘培育了一大批有典型帶動作用的養(yǎng)殖大戶。西關(guān)村劉森旺現(xiàn)存欄蛋雞16800只，日產(chǎn)鮮蛋1300斤，年產(chǎn)值近50萬元；林雨村石曉忠現(xiàn)存欄生豬400余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬300余頭，產(chǎn)值達50萬元以上。據(jù)統(tǒng)計，目前全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖戶已達30余戶，占全縣規(guī)模養(yǎng)殖戶的60%以上。

2、不斷壯大工業(yè)企業(yè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是地方經(jīng)濟實力的重要體現(xiàn)，也是擴大就業(yè)增加農(nóng)夫收入的重要途徑。鎮(zhèn)政府通過不斷加大政策引導(dǎo)與資金扶持力度，使我鎮(zhèn)民營企業(yè)得以健康快速進展。全鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)約100個，解決就業(yè)人員達XX余人。本轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的有7個防滑鏈長，7個磚廠，2個面粉加工廠，9個大型蘋果冷藏庫。各企業(yè)都能順應(yīng)市場需求，不斷擴大規(guī)模，運營規(guī)范，效益良好。

3、努力搞活城鎮(zhèn)商貿(mào)

今年，鎮(zhèn)政府重點加大了對橋南蘋果交易市場和吉州商貿(mào)市場的資金投入和規(guī)模管理。去年以來，鎮(zhèn)村先后投資20余萬元完善了橋南蘋果交易市場，設(shè)立了信息平臺，建立了網(wǎng)站，促進了銷售，拉動了生產(chǎn)，2024年橋南市場交易量占全縣果品的60%，交易額達6000萬元。吉州商貿(mào)市場通過門面裝修，配套設(shè)備的完善，各類專賣店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高，效益不斷增加，這兩家市場已成為全鎮(zhèn)乃至全縣進展區(qū)域經(jīng)濟、搞活商貿(mào)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，拉動全鎮(zhèn)商貿(mào)業(yè)和社會綜合效益的快速進展。依據(jù)其次次全國經(jīng)濟普查結(jié)果，全鎮(zhèn)從事批零、餐飲等服務(wù)行業(yè)的個體商貿(mào)戶達1440戶，從業(yè)人員達5000人以上。

二、因地制宜、突出特色，新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)新亮點

在新農(nóng)村建設(shè)上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格根據(jù)中心提出的“二十字”方針，堅持典型引路，全面推動，整體提高。各村設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)文化站及遠程訓(xùn)練系統(tǒng)，可為群眾準(zhǔn)時供應(yīng)致富信息；村、林雨、大田窩等村安裝了路燈，實施了亮化工程；700余戶農(nóng)夫通過“四改”建立了沼氣池，用上了液化氣，點上了沼氣燈。在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，鎮(zhèn)政府出臺了《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔政治實施方案》，鎮(zhèn)村分別成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，各村都因地制宜出臺了相應(yīng)的環(huán)境衛(wèi)生制度和門前“三包”制度，配備了保潔員，確定了包片負(fù)責(zé)人，指定了垃圾傾倒地點，共建立垃圾池地點，共建立垃圾池120余個，涂白巷道墻體8000余米，清理“牛皮癬”廣告300余處，統(tǒng)一規(guī)劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆，徹底轉(zhuǎn)變了垃圾圍門、圍田、圍村的現(xiàn)象，對村莊主要路段的雜草進行了清理，對行道樹進行了涂白，使各村的村容村貌大為改觀，進一步改善了群眾的居住生活條件。

上東村在“四化四改”和“六個一”工程基本完成的基礎(chǔ)上，今年又新建沼氣池60個，新栽國槐、木槿等風(fēng)景樹1000余株，硬化巷道5000平方米；林雨村投資1000余萬元，完成了建筑面積13200平方米、可容納住戶132戶的農(nóng)夫住宅小區(qū)建設(shè)主體工程，附屬工程也基本完工；西關(guān)村高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃于5月份由專業(yè)部門設(shè)計完成并通過審定，正在組織實施，占地4800平方米的休閑廣場和占地1300平方米的貫牛窯住宅小區(qū)土地補償與場地平整工作已結(jié)束，磚混三層建筑工程2500平方米的活動中心大樓主體建設(shè)工程已完工；大田窩村的新農(nóng)村建設(shè)與移民搬遷同步實施，投資20余萬元平整宅基地1XX平方米，規(guī)劃新宅基地40戶（包括移民搬遷20戶98口人），目前已有22戶主體工程完工，投資5萬元占地1000平方米的休閑廣場已投入使用，并完成街巷道硬化約5000平方米，基本實現(xiàn)了戶戶通。

三、立項引資、興辦實事，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁出新步伐

今年以來，鎮(zhèn)政府以高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能的要求，不斷立項引資，盤活資金，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城鎮(zhèn)品嘗。

一是勝利實施了圪針溝泄洪洞修復(fù)工程。該工程是全縣三十項重點項目之一，由我鎮(zhèn)詳細(xì)組織實施，通過組織專家論證，優(yōu)選施工方案，公開招投標(biāo)等程序，由浙江中遂建筑有限公司以236萬元中標(biāo)。該工程于5月10日動工，10底竣工。該工程的修復(fù)完工為我縣城區(qū)防洪防汛、確保群眾生命財產(chǎn)平安發(fā)揮著極其重要的保障作用。

二是協(xié)作實施了全縣商貿(mào)市場建設(shè)工程。完成了東關(guān)蔬菜交易市場建設(shè)工程和橋南煤炭交易市場建設(shè)工程。東關(guān)集貿(mào)市場建設(shè)工程正在動員拆遷，組織實施當(dāng)中。

三是西關(guān)村自主投資90余萬元完成了結(jié)子溝200米、石橋段150米護河壩工程；投資60萬元完成了貫牛窯溝200米涵洞建設(shè)工程，增加新農(nóng)村建設(shè)用地6000㎡。

四是協(xié)作完成了投資110萬元的辛村煙水配套工程，鋪設(shè)管網(wǎng)2萬余米，修建蓄水池4個，總?cè)莘e達3000立方。

五是協(xié)作完成了投資420萬元的15公里油路建設(shè)工程；協(xié)作完成了投資270萬元，總長12公里的林雨—蘭古莊—上貼的油路建設(shè)工程。

六是完成了投資12萬元的祖師廟、大田窩水利設(shè)施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個，改造與新裝換主管道1500米。

七是完成投資40余萬元的東關(guān)至柏村4.2公里道路硬化工程，投資13萬元的馬家河—窯圪垛1.5公里道路硬化工程和投資10萬元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。

八是完成了投資45萬元的祖師廟棗園路、溝共計800米的巷道硬化工程。

九是完成了投資70萬元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。

十是協(xié)作完成了3000畝蘋果節(jié)水澆灌工程，項目涉及東關(guān)、學(xué)背后、村與等村。

同時，樂觀協(xié)作縣上實施的錦屏山公園規(guī)劃、縣醫(yī)院選址、屠宰廠與公交客運站建設(shè)、209與309國道拓寬改造等重點工程。

四、關(guān)注民生，排解民憂，社會事業(yè)獲得新進展

為了讓人民群眾盡快實現(xiàn)“學(xué)有所教、病有所醫(yī)、住有所居、老有所養(yǎng)、勞有所得”的抱負(fù)目標(biāo)，今年以來，鎮(zhèn)政府始終堅持以人為本，全面貫徹落實科學(xué)進展觀。

1、是大力進展訓(xùn)練衛(wèi)生事業(yè)

訓(xùn)練事業(yè)方面，拆除了學(xué)校有嚴(yán)峻平安隱患的主教學(xué)樓，投資150萬元在原址上修建建筑面積1600㎡的四層教學(xué)樓，并于9月份投入使用；仔細(xì)落實“兩免一補”政策，全鎮(zhèn)3223名學(xué)校生全部免除學(xué)雜費和教科書費，41名寄宿生全部享受生活補助。

農(nóng)村合作醫(yī)療方面，今年圓滿完成了兩次籌資任務(wù)及審證、校驗和微機錄入工作。2024年參合人數(shù)20678人，參合率98.2%，全年全鎮(zhèn)參合農(nóng)夫享受補償款118.5萬元。9月份完成2024年的籌資任務(wù)，參合人數(shù)為20681人，參合率達到98.2%。合作醫(yī)療的實施，極大地緩解了我鎮(zhèn)群眾的看病難、看病貴問題。

2、是連續(xù)完善社會保障體系

進一步擴大農(nóng)村低保掩蓋面，全鎮(zhèn)共有529戶1244人享受農(nóng)村低保，全年農(nóng)村低保金共76.1萬元已發(fā)付到位。

《二》交通部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告

這里沙化嚴(yán)峻，大路建設(shè)極其困難。全市個旗市四個是國貧旗，四個是區(qū)貧旗，貧困的緣由在哪里，如何擺脫貧困，找準(zhǔn)坐標(biāo)是走出逆境的第一步，而這第一步就是“要想富，先修路”、“大路通、百業(yè)興”，1998年2月，某走立刻任，對全市大路交通進展現(xiàn)狀進行了調(diào)查了解，針對交通“瓶頸”問題，提出一系列加快大路進展的方法。他說：“在其位，謀其政，不掛空頭銜，不當(dāng)名譽局長，要干就干出樣子來！”他上跑經(jīng)費，下搞調(diào)查，號召大家要“摸實情，想實招，辦實事，見實效，創(chuàng)實績”，帶領(lǐng)一班人深化基層，調(diào)查討論，分析論證。他走遍了某的山山水水，功能不負(fù)有心人，經(jīng)過幾年的艱苦努力，某市大路交通得到長足進展。到目前，全市大路通車總里程達到13500公里，其中等級大路9500公里，黑色路面5350公里，分別是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境內(nèi)兩條國道、四條省道全部實現(xiàn)黑色化，大路密度每百平方公里達到13.8公里，在“八五”末的基礎(chǔ)上每百平方公里提高了10.1公里，超過了全區(qū)大路密度平均水平；2000年實現(xiàn)旗旗通油路，六個旗區(qū)實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路，一個鄉(xiāng)實現(xiàn)村村通油路。

全市92%的鄉(xiāng)蘇木鎮(zhèn)通了油路，99%的村嗄查通了汽車，94%的村嗄查通了班車。大路平均好路率和國省干線、地方道路平均好路率分別比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1個百分點，在全自治區(qū)的位置前移9位。全市民用汽車擁有量達85000輛，比“八五”末增長了638%；客運班線達到578條，是“八五”末的6.2倍，七年累計完成客、貨運量和客、貨周轉(zhuǎn)量分別是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累計征收各項交通規(guī)費在“八五”末的基礎(chǔ)上翻了兩番。全系統(tǒng)共建成單位107個，占單位總數(shù)的88%。特殊是“十五”以來，全市累計完成大路建設(shè)投資55.3億元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌縱橫、等級顯著提高的大路網(wǎng)絡(luò)，為某市交通建設(shè)譜寫了有口皆碑的政績。

《三》同學(xué)會主席述職報告

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和校團委的指導(dǎo)下，在二級學(xué)院同學(xué)干部和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校同學(xué)“自我訓(xùn)練、自我管理、自我成才、自我服務(wù)”，主動參加、協(xié)作學(xué)校的進展建設(shè)，不斷完善同學(xué)會自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校內(nèi)文化活動，在磨練中走向成熟；對于曾經(jīng)承諾的工作目標(biāo)，我們無愧于心。下面我就對我此次任期做一個述職報告。

下面我來整體回顧一下本屆同學(xué)會的工作狀況：

首先，組織制度建設(shè)方面：在第四屆同學(xué)會工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機制，明確職能，細(xì)化分工；制定了同學(xué)會日常工作指南；創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選干機制上，深層次明確了各部門的同學(xué)干事培育流程及推選競選流程，本屆同學(xué)會對于新任各部門骨干的選拔增設(shè)主席團面試、同學(xué)干部競聘環(huán)節(jié)，來進一步考察同學(xué)干部的語言表達，力求提高同學(xué)會干部總體素養(yǎng)，為下一屆同學(xué)會輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的提倡和同學(xué)干部的工作反饋下，制定出同學(xué)會改革建設(shè)方法，比如：成立學(xué)院同學(xué)會常務(wù)委員會，促進校院兩級同學(xué)會組織間的溝通等等。

其次，校內(nèi)文化活動方面：在連續(xù)往屆的美食文化節(jié)，同學(xué)會籃球聯(lián)賽，“校內(nèi)杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校內(nèi)杯”辯論賽，二手交易大會，學(xué)雷鋒活動系列等傳統(tǒng)活動及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會外，還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書院文化與學(xué)院人文精神”高校生演講競賽，“青春在改革開放中閃光”演講競賽，學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講競賽，首屆“校內(nèi)杯”女子足球賽，首屆“四院友情杯”足球賽，首屆環(huán)校內(nèi)定向越野長跑賽。協(xié)作學(xué)校校風(fēng)建設(shè)年，我們還聯(lián)合二級分會及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋俗，樹新風(fēng)，爭做文明高校生”巡回圖片攝影展和“十無校內(nèi)”萬人簽名系列活動，以促進在校同學(xué)規(guī)范日常行為，培育良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素養(yǎng)；為促進校內(nèi)民主化建設(shè)和高校生健康成長，同學(xué)會首創(chuàng)同學(xué)論壇，即“蝶湖論壇”，以幫助學(xué)校為同學(xué)們的成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆高校生文化藝術(shù)節(jié)系列活動及新老同學(xué)干部閱歷溝通會等。

再次，與其他同學(xué)組織的聯(lián)系與溝通方面：依據(jù)本屆同學(xué)干部上任之初面臨的實際狀況，定期召開校院主席聯(lián)席會，結(jié)合在“省學(xué)聯(lián)第七屆委員會第八次主席團（擴大）會議”期間與省內(nèi)各高校同學(xué)會骨干探討、溝通的心得閱歷，加強了同學(xué)會內(nèi)部各個部門的了解與協(xié)作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區(qū)的溝通。參照《學(xué)院同學(xué)會各部門工作考評方法》、《“優(yōu)秀同學(xué)分會”評比制度等文件，嘗試實行抽調(diào)二級分會干部代表匯報工作等方法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的狀況下，優(yōu)中選優(yōu)，評比出“學(xué)院優(yōu)秀同學(xué)分會”八個，“學(xué)院同學(xué)會優(yōu)秀部門”三個，特色部門三個，優(yōu)秀部長五名，先進個人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯(lián)合會，校報記者團等同學(xué)組織的溝通，取長補短，共同進步。

綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，同學(xué)會干部珍貴的奉獻精神和責(zé)任意識。我們有過歡樂，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)覺同學(xué)會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油晟?，但我們始終自信，由于我們有抱負(fù)，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，學(xué)院同學(xué)會是先進的同學(xué)組織，是布滿盼望、奮斗不息的年輕團隊。假如說由于走進同學(xué)會，我們成長了，轉(zhuǎn)變了，那么在同學(xué)會這個布滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是將來，有一份不變永久直立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。始終以來，校同學(xué)會陪伴著全校同學(xué)成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。

作為第五屆校同學(xué)會主席，我目睹了同學(xué)會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體同學(xué)干部對本屆同學(xué)會工作的支持，感謝你們！

最終，盼望新一屆同學(xué)會連續(xù)堅決抱負(fù)與信念，再接再厲，將同學(xué)會打造成團結(jié)一心、和諧進步的學(xué)習(xí)型團隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校內(nèi)文化氛圍，為把學(xué)院同學(xué)會建設(shè)成為黨團組織相信、青年同學(xué)滿足的優(yōu)秀同學(xué)組織而不懈努力！

《四》述職報告的格式和寫法

1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的狀況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。詳細(xì)一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職肯定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而消失的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)狀況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結(jié)的異同點個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)分：

(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談閱歷、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：

一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成果，有什么不足，有何閱歷、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的力量如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等；

二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作狀況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必需以履行職責(zé)方面的狀況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的力量；

三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采納夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)狀況，又說明履行職責(zé)的動身點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

依據(jù)現(xiàn)實狀況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

3.怎樣寫述職報告述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成：

(1)述職報告的標(biāo)題

可簡潔標(biāo)明“述職報告”。也可以依據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分：

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的詳細(xì)職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的熟悉，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成果。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及熟悉表述出來。這一部分要寫具體，對一些重大問題的決策過程，對麻煩大事的處理思路，對群眾迫切關(guān)懷的問題的熟悉和處理，都要交代清晰。要對履行職責(zé)的狀況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析討論，做出具有肯定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素養(yǎng)、政治理論素養(yǎng)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷力量，分析綜合力量，文字和口頭表達力量，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要留意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，肯定要細(xì)心構(gòu)思，寫出特色。

述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最終以“感謝大家”的語言結(jié)束。

4.述職報告寫作要求寫好述職報告，要留意下面幾點寫作要求：

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成果和制造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必需圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理適宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感彩。

一、高職高專同學(xué)應(yīng)當(dāng)具備的語文素養(yǎng)

1.能用精確?????流利的一般話進行交際。一般話發(fā)音精確?????，表達流暢得體，是一個同學(xué)具有良好文明素養(yǎng)的表現(xiàn)。在一個市場化的學(xué)問共享的環(huán)境中，學(xué)會與不同人群、用不同方式溝通，將成為每個人立足于社會的先決條件，而這種溝通的最直接因素，就是學(xué)會使用一般話。目前，已不只是公務(wù)員、老師、新聞記者等這些必需說一般話的職業(yè)求職時要求出示一般話證，就連很多大公司也越來越把一般話及具有人際溝通力量作為求職者的“軟實力”。所以，一般話是高職同學(xué)就業(yè)的前提條件。

2.具備較強的語言交際力量、自信念及應(yīng)變力量?，F(xiàn)代社會，伴隨著人們交往的日益頻繁，語言交際力量的重要性也越來越多地顯現(xiàn)出來。絕妙的口才，良好的語言表達力量，加之充分的自信念及應(yīng)變力量，就像是一把開啟人生財寶金殿的鑰匙，會給人帶來意想不到的收獲。高職同學(xué)將來會涉足于很多領(lǐng)域，口齒伶俐、精于表達應(yīng)是其基本的素養(yǎng)。擅長表達的同學(xué)往往能充分展現(xiàn)自己的才能，在求職、業(yè)務(wù)開展等各方面都會占有明顯的優(yōu)勢。語言交際力量是同學(xué)將來駕馭人生、改造生活、追求事業(yè)勝利的無價之寶。

3.具備一些有用應(yīng)用文體的寫作力量。把握并能嫻熟運用一些有用應(yīng)用文體的寫作是高職同學(xué)應(yīng)當(dāng)必備的一項基本技能。比如：同學(xué)畢業(yè)前要寫論文；就業(yè)時要寫求職信、個人簡歷、訂立勞動合同；工作后需要寫總結(jié)、方案、述職報告；假如涉及到法律還要寫狀、答辯狀；在各行業(yè)工作都要會寫各自的專業(yè)文體。在生活中，有事詢問要寫詢問信、尋物要寫啟示；商品買上當(dāng)了，還要寫投訴信等等，應(yīng)用文是伴隨同學(xué)學(xué)習(xí)就業(yè)及其一生工作和生活所不行或缺的技能。

4.具備學(xué)習(xí)與再學(xué)習(xí)的力量。當(dāng)今社會，新技術(shù)、新工種、新行業(yè)不斷涌現(xiàn)，學(xué)科間相互交叉與滲透，不斷向綜合化、整體化方向進展，時代呼喚具有寬廣學(xué)問面的復(fù)合型人才。高職院校應(yīng)當(dāng)把同學(xué)培育成“一專多能”，甚至是“多專多能”的技術(shù)復(fù)合型人才，以適應(yīng)社會進展的需求。要做到這一點，最重要的是讓同學(xué)具備學(xué)習(xí)與再學(xué)習(xí)的力量。而這種力量，是需要通過把握語言文字的技巧來實現(xiàn)的。

5.有深厚的文化底蘊。文化底蘊是指一個人對人類文明幾千年來積淀的文化傳統(tǒng)和當(dāng)代人文精神的積累。同學(xué)的文化底蘊如何，不僅要看他是否博覽了群書，擁有較廣博的學(xué)問，更要看他是否有對書籍和生活所涉及內(nèi)容的深化思索。另外，文化底蘊的深厚與否，會外化為人的談吐水平和修養(yǎng)，體現(xiàn)其文化素養(yǎng)的凹凸，直接影響著同學(xué)將來工作和生活交往的層次，進而影響他們的將來。

二、語文教學(xué)方法改革方向

高職院校語文教學(xué)方法的改革應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞高職院