小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)（17篇）

第小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)（17篇）

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)（通用17篇）

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇1

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間一學期過去了。現(xiàn)在對這學期的教育教學工作做簡要的回顧。這學期，我擔任六（1）班的班主任，班級共有35人，男生13人，女生22人。本學期班級工作的重點是做好班常規(guī)的管理工作，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，同時，做好六年級新生適應(yīng)初中的學習生活等等工作。本學期我主要做了如下幾方面的工作：

一、抓好班級常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習生活習慣

第一，利用班會課介紹校紀、校規(guī)。第二，學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》。讓學生明確自己的行為準則，知道什么是應(yīng)該做的，什么事不應(yīng)該做的。第三，利用主題班會這一契機，加強學生愛祖國、愛班級思想教育，制定班級規(guī)章制度，倡導每一位學生必須嚴格遵守。第四，制定了勞動值日制度，有小組組長負責安排值日和大掃除，勞動委員負責檢查，規(guī)范了每日衛(wèi)生值日制度。

二、成立班委會，增強班級凝聚力

學生干部是班上的積極分子，是班主任的助手，能及時溝通班主任和學生這間的聯(lián)系，我從學生中選出品學兼優(yōu)、作風正派、關(guān)心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班干部。班干部選拔出來以后，在工作上我給予指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。我平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一些積極分子，擴大了先進面，讓新發(fā)現(xiàn)的積極分子參與班干部競選，使班上的領(lǐng)導層不斷更新，保持活力。

此外，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

三、配合任課老師，及時與家長保持聯(lián)系

要管理好一個班級，僅靠班主任個人的努力是無法實現(xiàn)的，班主任的工作如果沒有任課老師們的通力支持，是不可能取得良好效果的。在管理班級時，我始終與任課老師緊密合作。遇到問題共同討論，一起想辦法解決，取得了良好效果。此外，開學初我們召開了家長會，平時通過家訪、電話聯(lián)系等方式與家長保持聯(lián)系，隨時與家長交流。通過家長與學校合力教育，教育工作取得了很好的效果。一學期以來，學生沒有違紀現(xiàn)象。學校的教學工作也得到了家長的認可和支持。

四、用自身的言行影響學生，發(fā)揮表率作用

班主任的自身素質(zhì)、道德修養(yǎng)，班主任的一言一行、一舉一動，無形之中會成為全班學生的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。一學期來，我爭取每天早晨7：00之前到達學校，督促他們及時上交作業(yè)，杜絕他們來學校抄襲作業(yè)的不良習慣。每當進教室看到地面有垃圾時，我都會隨手撿起，現(xiàn)在學生每次都會主動隨手撿起身邊的垃圾，教室地面基本做到無紙屑。每次在學校的勞動中，我總是與學生們一起干活，帶動了學生們勞動的積極性，保質(zhì)保量完成學校交給的每一項任務(wù)。

五、用心與每一位學生交流，用愛澆灌每一顆心靈

六年級的學生，要養(yǎng)成良好的行為習慣需要一個過程，需要耐心、恒心與愛心與他們交流，有時對一個學生的教育要反復多次。一學期來，班級管理工作走上正軌，學生初步養(yǎng)成了良好的學習習慣，班級形成了你追我趕的學習氛圍，取得了可喜的成績，當然人無完人，在班主任工作中自己還存在許多的不足，生氣的時候，有時我也會大聲訓斥他們。學生不完成作業(yè)時，我也會留他們在校寫作業(yè)等等。雖然做班主任工作以來我沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的價值。

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇2

楊之禮班主任工作是一項繁瑣的工作，我所面對的又是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現(xiàn)欲強的六年級學生，所以一個學期下來給我最最強烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發(fā)展；要有強烈的前瞻性；工作更要細致的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發(fā)展。作為六年級班主任，我針對我們班活潑好動的特點，做了如下的工作：

一、培養(yǎng)學生的良好習慣

這些學生都來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自控力差，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用班會課、思品課學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調(diào)動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽講、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

二、關(guān)心愛護每個學生

作為一名教師，我愛班上的優(yōu)等生，更愛班級的后進生。在學習中，不讓一個學生掉隊。如我班高燦同學，每次上課發(fā)呆，不能完成作業(yè)，寫字不工整，學習有困難。我沒有放棄他，而是手把手的教他寫字，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵他，在學生面前夸獎他是個聰明的孩子。漸漸的，他不但能完成作業(yè)，而且成績也有了很大的進步。在生活上，我更是無微不至地關(guān)心每個學生，提醒學生講究衛(wèi)生，愛護環(huán)境，經(jīng)常到宿舍檢查問寒問暖。

三、培養(yǎng)良好的班集體

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養(yǎng)學生的凝聚力、集體榮譽感。我?guī)ьI(lǐng)學生積極參加學校的各項活動。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到教室，協(xié)助學生搞好教室及清潔區(qū)工作，這樣，學生不僅養(yǎng)成逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。開展一些跟教學有關(guān)的活動，如：寫字、朗讀比賽等，展示學生各方面的才能，發(fā)展個性。逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體。

四、加強與家長聯(lián)系

平時，我能關(guān)心愛護班里的每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一但發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。通過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。

五、做事要貴在堅持

自己做事總是比較激進，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發(fā)下后自己都沒能夠一下子就完成，更何況是六年級的學生，所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內(nèi)化成自己的思想，然后改變自己的行為，這需要有一個比較慢長的時間，因此更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心?？傊?，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，需要在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇3

反思本學期我擔任四年級（一）班班主任工作。一學期下來，我深刻的感受到：作為班主任要做到的就是愛心，細心，責任心。為了提高自己的班級管理能力，明確下學期的工作目標，現(xiàn)對這一學期的班主任工作總結(jié)一下：

一、本班學生狀況分析：

本班學生男生和女生的比例懸殊，所以整個班集體顯得松散，不安靜。做起事情沒有規(guī)矩，樓道教室內(nèi)成了男孩子們嬉戲的場所，學生喜歡動手動腳的開玩笑，沒有分寸，經(jīng)?？梢钥吹絻蓚€學生鬧惱了而吵起架來。班級體的整體學習風氣不端正，好玩無度，競爭意識不強，不會很好的與他人合作。同學出現(xiàn)問題，男生們多是嘲笑，而不是鼓勵。

二、樹立良好的班風

1、注重課堂內(nèi)的常規(guī)訓練，一學期以來，我針對班上學生實際,利用一切有利時間加強了學生學習習慣的培養(yǎng)。先訓練學生的正確讀書和寫字姿勢,，拿起書做到手到、眼到、口到、心到。當學生起來發(fā)言時,則要求他們站端正,兩眼平視前方,態(tài)度自然大方,并且說話時聲音要響亮,吐詞要清楚；上課注意傾聽，手里減少拿著學具的機會，以防他們開小差等。這些辦法對學生的學習習慣養(yǎng)成起到了一定的促進作用，但是徹底的養(yǎng)成習慣還是有個別學生需要我們的耐心督促。

2、抓優(yōu)點，樹立典型。班級里一些屢教不改的學生，經(jīng)常成我們教師的關(guān)注點，使得有些學習好的孩子經(jīng)常因為我們對某些孩子的批評受到影響，在班級體里當眾批評的次數(shù)多了，成了負面的強化。正因為如此，我盡量減少自己說話的'機會，使自己靜下心來，便于學生積極分析一些事情，而不是光靠嘴吧。因此，我要將學生看的“緊”一些，勤于觀察孩子的一舉一動，早晨，中午，課間總是形影不離，抓住表現(xiàn)好的行為，對班級有意的事情在晨午檢或班會上加以鼓勵。

3、努力培養(yǎng)學生的競爭意識，提高團結(jié)合作的能力

根據(jù)學校計劃，組織學生參加豐富多彩的比賽活動，做到賽前鼓勵士氣，認真指導，賽后認真總結(jié)，通過比賽，鍛煉學生的意志，提高學生競爭意識，在比賽中注意集體的榮譽，嚴格要求自己，有班榮我榮的意識。

三、規(guī)范學生行為，培養(yǎng)良好習慣。

對任何人來說，從小培養(yǎng)良好的習慣非常重要，好習慣一生受益。注重培養(yǎng)學生良好的行為習慣，引導他們從大處著眼，小處入手，從小事做起，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。從自身做起，言傳身教，使用禮貌用語：請、謝謝、對不起、沒關(guān)系等；還教育學生講文明、守禮貌要從身邊的每件小事做起，不打架罵人；凡事要冷靜處理，先思而后行，不可魯莽；學會理解體貼他人，凡事不要僅僅站在自己的角度思考問題，多為別人想想為什么。

養(yǎng)成良好的學習習慣。專心寫作業(yè)的習慣，在學生寫作業(yè)時盡量避免打擾學生。合理安排時間的習慣，早晨到校提前留好任務(wù)，便于他們按計劃地學習。

四、努力的方向：

首先，做好小干部的指導工作，是自己的工作更加得心應(yīng)手，教育的目的是教孩子學會管理自己，而不是被教師管的服服帖帖。作為班主任一定要充分相信學生，許多工作放手讓學生去做，這樣既培養(yǎng)鍛煉了學生的能力，又使自己從繁雜的班級事務(wù)中解放出來。班主任每周至少開一次班委會，對每周的情況進行簡單總結(jié)，多鼓勵，多指導。如班長的統(tǒng)領(lǐng)和協(xié)調(diào)檢查；衛(wèi)生委員的值日安排，檢查；學習委員每天的早讀，課外作業(yè)的收交；體育委員的廣播操，眼保健操檢查；小組長的帶頭作用等。所以一學期下來，我真正感受到了做班主任也可以從瑣碎的班級工作中解脫出來，過舒心的日子，而班級的各項工作仍能照常開展。

其次，在活動中歷練成長。給予更多的機會讓學生感受活動的樂趣，在各種活動的規(guī)則中知道不以規(guī)矩不成方圓的道理，我想遠比我們的說教要管用的多。

一學期下來，可能學生的進步并不明顯，但是我為他們身上發(fā)生的細微變化而欣慰，我相信只要我們向著一個正確的目標努力，他們的變化將越來越顯著。

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇4

20__年8月，我末尾了一段不一樣的旅程，轉(zhuǎn)換腳色，當起了，值得期待與忐忑的是還做起了班主任。等候的是我可以與學子兵戈更近，熟悉更深切，對我的說明注解技能花樣和方案能耐都有定然的降職；忐忑的是我怕班主任的非凡身份會欲速不達，更怕我塌實的心無奈定住學生，速決身毫無經(jīng)驗更使我賞心悅目。

然而，在政教處和年級部的統(tǒng)率下，我照舊磕磕碰碰地帶著12-12班的寶寶們走完了這學期的道路，個中混合酸甜苦辣，幾何播種，幾何愁。以下是我對本學期的班主任任務(wù)的一些總結(jié)，有什么不當之處，請賜正。

在做班級打點工作中，忙碌而充實，時而哀愁，時而歡暢，時而決定信念百倍，時而悲觀失望。這個中呢，有一些做的不錯的，固然也有不足的。起首總結(jié)的是一些成果：

一、嚴于律己，推動好民俗

剛升入高中的他們在各方面都不順應(yīng)，何況還不知如何應(yīng)對高中的學習形態(tài)和功令。而初中養(yǎng)成的壞風俗展現(xiàn)無疑，所以，主要任務(wù)就是讓他們嚴格要求本身，按學校的規(guī)章制度來部署本身的學習和作息歲月。而我要做的首先是向他們夸張高中學習的匯集性和功令的威風性。在加強常日用意的同時，我也言傳身教，要求本身天天早晚到班級放哨，讓學生感觸到班主任的勤勞和紀律的束縛。而學生在這過程中一有違犯，就不一定要威武處置，絕不姑息。慢慢地，他們?nèi)嗽於坏乜梢责B(yǎng)成遵循功令來標準本人的行為的民俗。

二、身體力行，帶出積極性

剛末尾時，學生們要干什么事，我都市陪在身邊可以親自做。比如他們軍訓時錘煉的園地但凡曝曬在太陽下，不有任何的遮擋，我是不戴帽子不撐傘的在閣下觀看大要攝像，讓學子覺得教員也在受異樣的工資，心里會有堅持下來的能源；在每周三、周五跑操的時刻，我除了身體不適外，都市與他們一塊兒跑步，既起到了撲打的感化，也拉近了與學生的隔絕距離；在集體勞動（我們班要裁撤不少又高又多的雜草）的時辰，我會拿起鐮刀或鋤頭和他們一同割草、鋤草，起到了帶頭感召，提高他們的覺悟以及積極性……這些事情看起來微不足道，然而作為教師，在學子的眼里，我做這些可能在他們心中留下心中的形象，會使他們有未必水準的震動，從而也啟動了班級整體供職情的踴躍性、積極性。

三、言出必行，倡取信之風

一言既出駟馬難追，是我的一個原則。然而，有些學生不敷誠懇取信，比較嚴重的標題問題出在乞假外出的情況。好比，有個學子頻仍告假外出，不按時回校，招致構(gòu)成翹課的到底。起因是辦完事的他戀情去網(wǎng)吧上會網(wǎng)才情愿回來，屢教不改，不有很好的脅制自己且每次都許諾會定時回來離去，卻歷來做不到。首先，我還是盡可能批他的假，可是我每次都比較張揚，不要再騙我。其次，我找他發(fā)言，說他一個男子漢措辭不算數(shù)，說我每次都信任他，但對不住我對他的置信，讓他感到汗下，并要其擔保說到做到。他果真有所收斂，老實了一些，但照樣無意偶爾墮落。有一次他的電話被繳了，想要返來，我允諾他一周不違紀未必清償，然而他做不到。而到除夕時他想要出擊機，我理解他的想法，便給了他，但收假返來要交還給我，他也答允了。我認為收假返來他會偽裝不記得梗概磨蹭一下，沒想到我剛進講堂，他就當著全班同窗的面自動把電話交還給我，這讓我很意外，也很快慰。斯時，班上的同學，有早退或許銷假未守時回校的城市被動與我表述狀況，解釋原由。駟馬難追，這點我仍是很器重的。教書育人，起主要會育人，而同生共死是一個很需要的質(zhì)量。

然而，任務(wù)中也看到了自己在班級籌劃時的一些不足：

1、遇事耐性，言辭過激

剛初步班主任工作，有良多事情本身沒有碰到過，也不曉得如那里置比較穩(wěn)妥。分外是在碰著學生很不聽話，love與先生頂撞的時分，我時常采用的的是呵責的處置懲罰方法。這讓那些學子心生厭煩之感，愈加不平氣，不光不有起到阻止的作用，還會澳門賭場視頻讓他們無以復加，形成了班上的不良之風。無非在求教了一些有輔導的班主任以后，相識了這些學子的心理形狀，打了“溫情牌”，找這些學生發(fā)言，真正走進他們的心里，讓其感觸到的關(guān)注以及自己束厄局促本身的需要性。當然，在這方面還需要多多加強。

2、獎罰軌制，實行力度不強。

學生做得好與做的欠佳的方面，不有很嚴格的劃定來試驗贊譽或者懲處。在舉止標準反方面，我會每兩周評出兩位學子作為舉動尺度典型，評出一名優(yōu)秀值日班長，賜與未必的精力表揚與鼓勵。這個法度有做，但是履行力度和尺度性不敷隆重，會讓學生不敷器重。而在學生違背紀律時，懲辦步調(diào)即是扣品行分并一小我排除教室。有些違紀的學子不在意這些衛(wèi)生方面的工作，老是做得不好。而我除了鞭笞其當真完成外，沒有在他破除的時分現(xiàn)場監(jiān)視，學生沒有遭到自持，就會隨隨便便，造成課堂“臟亂差”的現(xiàn)象接續(xù)發(fā)作，頗為頭疼。這些賞罰法度并不錯的，只是我在實驗這些軌制的時分，沒有標準好它們的盛大性和軌制性。

歸正，在這一個學期的班主任工作中，喜憂參半，五味雜陳。但儼然拾穗者，在不是那么舒適，那末優(yōu)異的條件下還能有那末一點收獲，是值得欣喜的。從學子身上，從其它身上，從事宜身上，播種了不少輔導，悟出了許多道理，同時也創(chuàng)造了自己得多的不足，這些各類但凡一些寶貴的工業(yè)。指望自身的班主任生存無怨無悔，問心有愧吧！

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇5

這學期我擔任的是培智六年級18班的班主任。該班有學生12名，其中男生10名，女生2名。結(jié)合班上學生各自的身心特點，我不僅在課堂上教會他們?nèi)绾稳W習，還在課后教他們?nèi)绾稳ド??；仡櫼粚W期來的緊張工作，作簡單小結(jié)如下：

一、加強常規(guī)教育，強化學生的生活自理能力。

六年級學生大部分都已習慣了內(nèi)宿生的生活，在學校吃住，就必須要學會自己洗碗、洗澡、洗衣服、穿衣服、疊被子，幾年的學習煅練，其中11名學生已基本上掌握了一定的生活自理方法，只是這學期天氣比較冷，學生們因為怕冷，又懶得去提熱水，所以就不想洗澡、洗衣服。作為班主任，除了每天督促他們穿好衣服、鞋襪，還要督促他們提熱水洗澡、洗衣服，同時為配合學校每天的宿舍衛(wèi)生評比活動，督促他們搞好宿舍內(nèi)務(wù)，學會料理好個人物品。對于自理能力較差的黃重杰同學，則采取“互幫互助，結(jié)對子”的辦法，要求同宿舍或同班同學幫扶，分別負責幫洗澡洗衣服，同時還監(jiān)督他自己做一些簡單的洗碗洗手等活動。

二、規(guī)范日常行為習慣，強化思想品德教育。

弱智兒童的情感不穩(wěn)定，他們的情感易變化和沖動，易受外界情景的支配，他們自我控制和調(diào)節(jié)情感的能力差，很難以社會所要求的

道德行為標準來調(diào)節(jié)和控制自己的情感，易沖動。如當他們的需要未能滿足時，就會不分場合地大吵大鬧。所以，總免不了出現(xiàn)這樣那樣的狀況，比如李蓬因為周末帶吃的東西來學校時，就由于分配不好引起了同學之間的沖突；隆正堪同學因為別人的一句話而大動肝火，拿著一盒飯就朝同學扔去；梁麗秋同學因為懷疑別的宿舍的同學偷了她的鑰匙而拿著木棍沖到人家宿舍去打人等等。每當出現(xiàn)這樣的狀況時，班主任就要做好學生的安撫工作，首先穩(wěn)定學生情緒，然后調(diào)查事件原尾，及時進行思想道德教育，教會他們?nèi)绾稳ジ说狼覆⑷绾问褂谜_的方法與別人正確交流，避免不必要的沖突。另外，還針對十幾歲學生的年齡特點，開展“青春期衛(wèi)生教育”和“法制教育”。

三、培養(yǎng)良好的班級學習氛圍

由于學生障礙的類型和等級不同，他們的個別差異很大，各人的缺陷也不同。針對學生學習目的不明確，學習欲望不高，注意力不夠持久等問題，必須營造班級良好的學習氛圍。首先，嚴明班級課堂紀律，課堂上經(jīng)常結(jié)合教學內(nèi)容對學生進行學習目的的啟發(fā)教育，引導學生自覺主動地去學習，課堂上鼓勵學生多參與教學活動，大膽表現(xiàn)自己，讓他們多嘗試成功的喜悅，不斷激發(fā)學習的興趣和信心，同時在班級中樹立學習的榜樣，選擇班里比較會學習的同學作為榜樣，這樣既給其他同學指明努力方向又可以促進同學之間的互相監(jiān)督作用。經(jīng)過一個學期的努力，班級學習氛圍比較濃厚，學習自覺性大大提高。

四、懂得寬容，以同齡人的心態(tài)理解學生、尊重他們的人格，耐心、持之以恒的教育。

作為一名班主任，要尊重學生人格，善于進行“換位思考”，關(guān)心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產(chǎn)生一種親切感。如果學生尊敬我這位班主任，那很多事情可以事半功倍！班主任的信任能喚起他們的自尊心，自強自信自立。

五、勤與家長溝通

建立教師與家長合作探討教育學生方法。系統(tǒng)教育是特殊教育原則之一，所謂的系統(tǒng)教育就是要求家庭、學校、社會共同支持對此特殊兒童的教育。為了能讓班上每位學生的身心能夠得到更好的發(fā)展，每當學生出現(xiàn)想家的情緒，或者出現(xiàn)異常表現(xiàn)時，就及時與家長進行電話溝通，并討論下一步該用何種方法教育他們。

總之，作為智障學生的班主任，要為全體智障學生的全面發(fā)展負責，既要做好學生生活上的關(guān)心、幫助和教育，又要注意學生行為習慣的養(yǎng)成和綜合勞動實踐能力的培養(yǎng)，智障兒童的班級管理工作既繁瑣又細小。我會以積極的心態(tài)，以飽滿的工作熱情和足夠的組織能力，把工作干的更細致、細心，不斷摸索出適合自己學生的班級管理方法和經(jīng)驗，不斷提高班級管理工作的能力和水平。

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇6

班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。一個學期來，本人能時刻牢記“愛崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德宗旨，在實際工作中不辭勞苦地主動開展班級管理和德育建設(shè)，在少先隊領(lǐng)導的關(guān)心、支持、指導和幫助下，取得了一定的收效并且有了良性的發(fā)展。概括性地說有以下幾點：

一、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求。

做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和小結(jié)工作。與其他班主任一樣，經(jīng)常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休等的督促檢查，經(jīng)常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多地掌握第一手材料，以便有的.放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關(guān)心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。

二、主動、大膽搞好對學生干部的發(fā)掘、使用、扶持、教育和培養(yǎng)工作。

盡可能的發(fā)揮學生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育能力，培養(yǎng)和提高學生的“五自”能力。本班“班干部除了幾個同放學能力比較強以外，其他學生能力比較差，針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善于洞察和了解情況。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法；同時進行職責分工，做到人人有權(quán)、人人有責、互相監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)，實行民主管理，逐步培養(yǎng)出像王悅、蔡怡寧、宋迦意等這樣一批較為得力的班干部，使班級管理有了良性的互動。

三、始終貫徹分層次教育，堅持“抓兩頭、促中間”。

不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉(zhuǎn)化工作。針對本班如：郝雨、王甫勝等紀律或?qū)W習雙差的后進生，我班實行了“錯誤登記”政策。做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”，更主要的是班主任經(jīng)常性加強督促和引導，充分利用班會、集會小結(jié)、召開座談會、電話通知其家長、開展“告別不良行為，重塑文明形象”等進行苦口婆心的教育，從情入口、感之以心。同時，有的放矢地“約法三章”，狠治各種歪風邪氣，培育正確的輿論導向，耐心做好后進生的教育轉(zhuǎn)化和家長的配合督導；充分利用班會、課余時間以及校內(nèi)外各種方式的活動，培育正確的輿論導向和核心集體，多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍，形成良好的學風、考風和班風。通過堅持不懈的“苦心經(jīng)營”，特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經(jīng)常“合力教育”，違紀現(xiàn)象有效地得到了遏制，班級紀律迄今終于有了很好的進步。

四、注重安全教育

安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，在日常教育工作中，我堅持做到天天講、時時講，嚴格杜絕安全事故的發(fā)生。一年以來，我班沒有發(fā)生任何安全事故，但是還是有像郝雨這樣，老師喜歡偷人家東西的學生。

在今后的工作中，還有許多做法值得我去探討和學習?？傊?，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，緊密團結(jié)在學校領(lǐng)導的周圍。不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使班主任工作邁上一個新的臺階，取得更加豐碩的成果。

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇7

就大多數(shù)情況而言，學校的管理都是以班級為基本單位。實際中，這個基本單位具備著多種功能，它既是進行教學活動、紀律規(guī)范的基本單位，也是學生進行交往和個性成長的最基礎(chǔ)的環(huán)境。在這樣一個具有社會意義的組織中，班主任擔任著多重的角色。班主任既是班集的組織者、管教者，又是指導者、聯(lián)系者和參與者。學校無小事，處處是教育。一個班級的班風、學風的優(yōu)劣，除了學生自身素質(zhì)的參差和社會環(huán)境的影響之外，很大程度上是一個班主任素質(zhì)、管理水平的高低的直接反映。它直接影響著一個班級的整體面貌、班風學風。而良好的班風、學風是形成良好的校風、優(yōu)良的育人環(huán)境的的重要保證。因此，班主任工作是最基層的也是最本質(zhì)的工作。

那么怎樣才能做個好班主任？其實這個也不難，因為只要有幾年班主任工作經(jīng)驗的人就都可以知道做班主任工作的基本常規(guī)，工作中有那些路數(shù)也心中有個大概的，做起來也就不會很難；但是也很難，老師被人們稱做是園丁，但是事實上班主任老師工作的對象又那里是一棵樹、一盆花或者一株草那么簡單，他要面對的是一個個性格各異的個體，是有著自我思想、認識、追求的一個個不同的“人”！用蘇霍姆林斯基的話說就是：“沒有也不可能有抽象的學生”這時候你能說不難嗎？所以做個好班主任我以為要有經(jīng)驗，有愛心，更要有智慧，這個智慧說簡單了就是一個“度”的問題，說仔細點就是怎樣拿捏管理的分寸、尺度的問題。所以回顧9年來的班主任工作我有這么幾個認識和大家切磋交流：

一、班主任需要“以業(yè)得人，以理服人，以情動人”的工作魅力：

（一）作為一個好的班主任我認為首先要練好“內(nèi)功”，就是要“以業(yè)得人”。俗語說“打鐵全憑自身硬”。要做好班級各項工作就必須加強自身建設(shè)，班主任自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì)，樹立班主任的權(quán)威。這種權(quán)威不同于上下級之間形成的行政權(quán)力，而是班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚在學生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望，它是做好班主任工作的無形資本。一個班主任，首先是教師，而教師是知識的傳播者，是智慧的化身。這正是班主任權(quán)威產(chǎn)生的前提。如果班主任能夠通過他的智慧和才干在學生心目中樹立起這種權(quán)威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否則學生是很難同他積極合作的。那么有那些方面是我們應(yīng)該下功夫不斷去提高的呢？

（1）提高教學水平

教師應(yīng)具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，練就扎實的教學基本功。當今，知識在不斷更新。所以，終身學習應(yīng)成為我們做好本職工作的長期目標。班主任要在學生中樹立崇高的威信，很重要的一個方面就是課要上得好。這就要求我們在教學上切實甩掉“應(yīng)試教育”的老套路，大膽探索素質(zhì)教育的新思路、新方法。在探索中要取他人之長，創(chuàng)自身之新，逐漸形成帶有個性色彩的教學風格。

（2）提高教育水平

班主任要不斷學習，通過各種途徑吸納新鮮養(yǎng)料，通過各種辦法進行實踐鍛煉。班主任凡事要多動腦筋，要虛心求教，還要注意與任課教師多通氣，以便形成教育合力。此外，班主任還要善于積累。我們的實踐很不容易，所以要是把實踐的經(jīng)驗、成果丟失掉，未免可惜。所有的方法、體會，乃至教案、工作札記，對于我們的理性思維、教育教學，都是極有幫助的。這些積累是個人的寶貴財富，可以用來指導今后的工作。因而，最好能養(yǎng)成歸納、整理的習慣，把實踐中一切有價值的東西積累起來。

（3）綜合素質(zhì)

國家教委對跨世紀人才的培養(yǎng)提出了新的要求：要培養(yǎng)具有創(chuàng)造能力、創(chuàng)新意識的人才。這意味著對我們班主任提出了更高的要求，要求班主任要具備相當程度的綜合素質(zhì)，要具備多種知識技能，成為一個復合型的骨干教師——復合式班主任（既要有扎實的專業(yè)知識與教學技能，又要有一定的管理經(jīng)驗和水準）。如果我們還一味的抱著老套去工作，只會被我們的學生所淘汰。成語中有個故事是“守株待兔”，我們都嘲笑那個死守在樹下期待第二個“瞎兔子”的宋國農(nóng)夫，其實我們到是應(yīng)該想想我們自己是不是也做了那個可笑的“農(nóng)夫”？我們經(jīng)常聽到許多老師在慨嘆現(xiàn)在的學生是一代不如一代了，事實上也許是我們越來越不能明白我們的學生，也許在我們發(fā)出慨嘆的那一刻我們就多少與我們的學生有了距離，而這種距離中我認為與我們的身上所有的與宋國農(nóng)夫一樣的不肯“勞動”卻因為一次偶然的收獲而培養(yǎng)起來的惰性是不可分割的！只不過我們的不“勞動”是不學習罷了。但是現(xiàn)在社會一個不學習的老師，一個學習了不思考的老師是必然會被淘汰的！日益發(fā)展的科技社會已經(jīng)向每一位青年教師發(fā)出預告：教師要有真才實學，要有貨真價實的硬功夫，這是教師自身爭取可持續(xù)發(fā)展的資源。過去的文憑對于明天來講，可能只是一張白紙；實現(xiàn)終身教育才是每個現(xiàn)代人的目標與義務(wù)。對于已有的知識，不可有稍許的滿足。要有不斷更新、不斷充氧的思想準備。

（二）作為一個好的班主任其次要“以理服人”，要是非有個公平心。

在工作中老師說的就一定是對的嗎？顯然我們誰都認為這樣說是不對的，但是我們的家長從小就是這樣教育我們的孩子的，老師說的還會有錯嗎？我想許多老師都有一種天然的權(quán)威感，其實恰恰是這種天然的高學生一頭的想法讓我們的學生不能靠近我們，讓我們的學生在一次次的被老師教育而歸后又一切照舊。所以我想作為班主任老師一定要講究說理的藝術(shù)，不能以勢壓人，如果我們真正能夠在道理上多想想怎么說服教育我們的學生，那么我們每次的教育就可以真正打動我們的學生，讓他們從心里認可，也更可以從心里體會到什么才是“道理面前人人平等”，體會到了老師對他的真正的尊重！我們不能總是認為我們的學生還是些孩子，老師說的什么孩子都應(yīng)該認為是對的，他也必須要認為是對的。那么如果我們錯了呢？如果我們錯了還嚴厲的批評學生不好好認識錯誤，甚至還要學生對我們的錯誤表示感激，這樣我們想起來都覺的荒謬，又怎么可能讓我們的學生認可我們的教育！這里我尤其想強調(diào)的一點是萬萬不能認為我們是在為學生操著好心，我們說的就一定都是對的！我們的好多老師在教育學生的時候也常常會說這樣的話，那就是我這樣做都是為了你好，問題是為了學生的“心”是對的并不能代表為了學生的“理”也一定是對的，恰恰“好心”也可能蒙蔽了我們的“錯理”，所以我想說老師也罷，學生也罷都應(yīng)該本著一顆公理之心才可以長久的教育自己和學生，才可以讓我們的學生真正的長大成人！

我要說的第二個方面是說理也要有藝術(shù)性。不能因為我們是對的，就簡單粗暴的對待犯錯的學生，我認為要分個場合、分個人物、分個情節(jié)等等，也就是要因人因時因地而異，比如說一個得理就不饒人的學生，如果他是對的，我看也不一定要直接肯定，有的時間不批評他也可以表示我們的肯定；而如果是一個得理都怕人的學生，我看不僅要肯定，甚至還可以在公共場合加以肯定，一是讓這個學生理正些，二也可以給那些愛欺負軟弱者的學生一個警告的。再比如對有的學生講理要輕聲細語的說，有的學生的理可就要很是憤慨的大聲來說了；同樣有的事情的理要當事人知道就可以了，有的事情呢卻要讓所有人都知道才可以真正的發(fā)揮它的教育意義；當然怎樣來“以理服人”不是一紙可以寫盡說的，但是只要我們本著為班級、為學生的用心，時時琢磨著怎樣才可以達到真正的教育，工作中不急噪、不鹵莽，我想我們是可以拿捏了這樣的分寸的，那么應(yīng)該說你就是個很不錯的班主任了！

（三）作為一個好的班主任更要善于“以情動人”，“以情動人”，正如泰戈爾所說：“不是錘的打擊，而是水的載歌載舞，使鵝卵石日趨完美。”

在日常的班級管理中，育人以情是提高班主任工作質(zhì)量的法寶，也是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。更是決定人生成功的催化劑。育人以情就是在教育的過程中，班主任動之以情，學生也動之以情，使師生雙方來自生命內(nèi)在的激動，升華提高到理性的高度，變成與意志、道德、理想相合一的更高級的精神力量，即人的高尚情操，從而獲得育人的成功。簡言之，就是使教育過程成為情理互動的愉快的過程。育人以情是班主任工作目的需要。眾所周知，班主任的工作不僅僅是配合其他學科教師，向?qū)W生傳授知識訓練技能或增強體魄，也不僅僅是培養(yǎng)學生的道德品性，而應(yīng)是全面完整地培養(yǎng)學生的健全人格，抑制他們?nèi)诵灾谐髳旱囊蛩兀l(fā)展和擴充其中美善的因素，對情感、感性等生命的非理性存在進行規(guī)范和引導，使其符合道德理性的要求，開發(fā)學生的智慧和潛能，充分展現(xiàn)他們的主體創(chuàng)造性，使他們成為健全的社會人?？偠灾?，就是要全面提高學生的素質(zhì)。這一目的實現(xiàn)，僅憑純粹的道德說教和簡單的規(guī)章制度管理是不能奏效的。蘇霍姆林斯基說：“要知道道德準則，只有當它們變成學生獨立的個人信念的時候，才能成為學生的精神富？“班主任必須手執(zhí)情感的鑰匙，去打開學生情感之門，才能在情理交融的境界中，使道德準則成為學生的精神財富，才能使學生擁有一個趨向理想完美的生命，才能實現(xiàn)學生素質(zhì)的全面提高。

育人以情是學生身心發(fā)展的需要。學生不是冷冰冰的機器零件，而是成長中的活生生的人。他們的感情純真熱烈而又稚嫩脆弱，需要班主任的愛護。學生來到學校，除了要獲取知識外，還渴望得到感情的尊重與交流。如果班主任忘卻了學生身心發(fā)展的特點，工作少情寡意，只會用規(guī)章條例來卡壓學生，學生的情感之花可能會因缺乏適宜土壤而不能健康開放甚至走向教育目標的反面。情感是師生交流的橋梁，動之以真情能夠震撼學生的心靈深處，內(nèi)化為學生的素質(zhì)。事實告訴我們，當班主任用自己的火去點燃學生情感之火時，學生才能真正熱愛學習并走上健康之。當學生對班主任充滿了愛的情感，對自己所生活的班集體產(chǎn)生一種依戀感時，這個溫馨的精神樂園才會對他們良好的個性、健全的人格起到極有效的、長遠的影響。教育，是情和愛的事業(yè)。僅僅有責任心是不夠的。特別是班主任整天和學生在一起，學生有情感而且很直覺，當他（她）體會到老師是真情愛他（她）時，同樣會用真情來回報，他（她）會更自覺地按照你的要求去學習、去生活。我們要出正品，為未來社會培養(yǎng)合格人才、優(yōu)秀人才，要出德、智、體全面發(fā)展的高素質(zhì)的人才，班主任一定要變單純的責任為豐富的情感，把更多的情和愛注入教育學生之中。

二、培養(yǎng)班級正確的輿論導向，樹立班級優(yōu)良的風氣是班主任工作中不可忽視的一環(huán)：

輿論是個人和集體發(fā)展的一種力量，是學生自我教育的重要手段。能否形成正確的輿論、樹立良好的班風是衡量這個班集體是否形成的重要標志之一?？梢哉f一個班級的正確輿論往往是一種巨大的教育力量，如果一個班形成了正確輿論，這個班集體也就已經(jīng)形成。因此，班主任要重視正確輿論的培養(yǎng)。要積極支持和伸張學生中正確的思想言行，批評和制止錯誤的思想言行，提高學生明辯事非的能力。當一個學生為集體做好事，要讓他們受到集體輿論的贊揚，使他們受到鼓勵而繼續(xù)做好事，當一個學生做了有損于集體的事，要讓他受到集體輿論的指責，使他感到羞愧而努力改正。當班集體形成了正確的輿論，這個集體就成為發(fā)展學生良好道德行為和制止不良行為的強大力量。可以采用不同的方式、不同的手段，通過各種活動來實現(xiàn)這一教育目的。例如，可以經(jīng)常給學生講師范生守則，開展有關(guān)道德問題的活動，指導學生閱讀文學作品等，經(jīng)常開展一些有益的活動，來提高學生的認識，樹立正確的輿論導向。

班主任要適時對學生進行表揚或批評，這一常規(guī)管理對形成良好的班風會起到巨大的作用。既表揚好人好事，也要批評錯誤的思想行為，抵制歪風邪氣，形成人人要求進步，爭做好人好事的風氣，把班級引向正確的方向。班內(nèi)要制定各項規(guī)章制度，如學習制度、清潔衛(wèi)生制度、值日生制度、考勤制度等等，這些制度的實施會使班級在學習、工作、娛樂和生活等方面都能有章可循，久而久之就會養(yǎng)成習慣，這樣，一個良好的班風就形成了。

一個堅強的學生集體需要擁有一批團結(jié)在班主任周圍的積極分子。班主任要通過觀察學生的學習態(tài)度、思想狀況和言談舉止來發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，并教育這些學生虛心誠懇、嚴以律己、以身作則，做學習的模范、守紀的模范，引導他們正確處理好個人與集體的關(guān)系，團結(jié)同學，關(guān)心他人。

我們的學生大多數(shù)仍處在養(yǎng)成教育階段，只要我們注意加強班級文化建設(shè)，給學生一個好的學習和生活的空間，規(guī)范學生的言談舉止，注重培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，形成正確的輿論導向，就一定能夠搞好班級隱性課程建設(shè)。

三、了解學生、理解學生、把握學生是班主任工作成功的關(guān)鍵

一位教育家說過這樣一句話：“要想從一切方面教育人，就必須從一切方面了解人”，實踐證明班主任只有走進學生，才能全面了解和把握班級的動態(tài)，對班級新出現(xiàn)的有利和不利因素能隨時進行具體的引導和及時的控制。所以我認為班主任需要努力作到了解學生、理解學生、掌握學生，只有這樣才可以說給了班主任老師一顆“慧心”，從而作到因人而異，宏觀調(diào)控，微觀把握。

了解學生：

（一）、了解學生是班主任工作的前提。名醫(yī)給人看病，需要了解病人，需要望、聞、問、切，然后才能診斷病癥對癥下藥。班主任要做好班級工作必定要先了解學生。既要了解班級學生的整體狀況，也要了解個別學生的具體情況。班級學生的整體情況可以從以下幾個方面把握：

（1）班級學生整體的思想素質(zhì)狀況；

（2）班級學生整體的智力狀況；

（3）班級學生整體的學習品質(zhì)狀況；

（4）班級學生整體的家庭經(jīng)濟、文化狀況。

班級個別學生的具體情況可以從以下幾個方面把握：

（1）思想素質(zhì)與心理素質(zhì)；

（2）學習成績與學習習慣；

（3）家庭經(jīng)濟支持力與文化氛圍。全面透徹地了解了學生才能確立班級工作的重心，才能確定班級工作開拓的方向，才能做到既帶動了大多數(shù)又沒有丟下極少數(shù)。

理解學生：

班主任應(yīng)該是整個班級教學與管理的決策者、組織者、實踐者。班主任應(yīng)該是有修養(yǎng)、懂知識、講科學的教育家而不應(yīng)該是《半夜雞叫》故事里的周扒皮。只知道把學生管得死死的卡得緊緊的而不知道調(diào)動學生的主觀積極性，這樣只會把學校變成屠場，把學生變成囚犯。我們經(jīng)常聽到有些班主任不無自豪地宣稱學生如何被他管得服服帖帖整個班級如何水不驚魚不跳。其實這種風平浪靜的太平盛世是以犧牲學生的學習創(chuàng)造性與人格自由為代價的，在這種太平盛世的下面必然潛藏著深層次的危機?？鬃诱f過：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。班級工作的核心在于建立穩(wěn)固而有活力的班級體，班主任工作的最高目標在于激發(fā)學生學習科學文化知識的熱情，培養(yǎng)學生嚴謹治學的良好習慣，鍛造學生獻身科學報效國家的崇高品格。要達到這些目標，光靠了解學生是遠遠不夠的，還必須理解學生。因為，理解學生才是真正了解學生。怎樣理解學生呢？

第一，要端正教育思想，要明白學生是學習的主人，而我們教師能耐再大，也只能充當助手，學生學得好才能算教師教得好；

第二，要換位思考，設(shè)身處地，站在學生的立場上設(shè)計教育教學活動，讓學生由要我學變成我要學；

第三，要發(fā)揚教育民主，在教育教學中時時處處尊重學生，研究學生，要把研究學生擺在比研究教材更重要的位置；

第四，要在情感上、心理上、情趣上、喜好上時時關(guān)注學生、貼近學生。改革中的轉(zhuǎn)型社會加上花季雨季的年華，學生的身上難免有些我們感到陌生甚至看不順眼的東西，對此，我們既不能視而不見也不能吹胡子瞪眼橫加責難，要多幾分寬容與耐心，要加以引導，要真正對學生將來的發(fā)展負責。別里科夫式的班主任只知道限制、束縛學生，學生是不會親近他的。不少年高德劭的教育工作者感嘆過去學生總是圍在我們身邊，現(xiàn)在學生卻離我們越來越遠了。這其中的原因確實值得深思！我們不少教師起早貪黑苦口婆心地干，可是不少學生卻不領(lǐng)情。這能全怪學生嗎？現(xiàn)實生活中普遍存在的現(xiàn)象是：科任教師一學年下來，對班上的學生認不全；班主任一學期完了，對班級存在的問題理不清。只注重從分數(shù)上評價學生，這種評價是最靠不住的。建立在這種基礎(chǔ)上的師生友情也是難得久長的'。掌握學生：了解學生、理解學生其目的是為了掌握學生。既要讓學生的個性得以充分的張揚，能力得以長足的發(fā)展，以學習為樂，同時又要讓他們不超越一些最基本的規(guī)范，成為對社會真正有用的人；既要讓他們在科學文化知識上獲得全面的發(fā)展，同時又要讓中華民族的傳統(tǒng)文化得以傳承。這就要求我們在教育教學中牢牢抓住主動權(quán)。掌握學生的要義，就在于班主任對學生能放能收，放而不亂，收而不死。只有當學生在科學文化知識方面具備了較強的自學能力，在組織紀律道德倫理方面具備較強的自我約束能力，在人生理想審美情趣方面具備了較強的設(shè)計能力，并且健全的人格逐步形成的時候，我們才敢說我們掌握了學生。掌握學生對于教育工作者來說是一個較高的境界，也是一個充滿樂趣的境界。當一切盡在掌握之中，一切又順其自然有條不紊的時候，班級內(nèi)風調(diào)雨順的小氣候也就形成了。這時候，班主任即使不在場，學生的行為也會自然有序，整個班級不依賴班主任而達到自治的狀態(tài)。教育是一個充滿神奇的事業(yè)，學生中蘊藏著巨大的潛能。掌握學生是一個永無止境的境界，與其說是我們掌握了學生倒不如說是學生自己掌握了自己。葉圣陶先生曾提出教是為了不教，其實管也是為了不管。世界上沒有靜止的事物，一個班級也時刻處在或明或暗或急或緩的變化之中，一個再優(yōu)秀的班主任也只能對昨天、今天發(fā)生的事胸有成竹，而對于明天將要發(fā)生的事卻不敢妄加評斷。這樣，班主任工作也就最忌自滿與自負。班主任工作是一件細活，其中的甘苦毫不遜色于填詞作賦。要想把班主任工作做得爐火純青確實不易，因為較之辭賦家我們追求的是人的塑造的完美。

四、班主任工作是門藝術(shù)，尤其是要培養(yǎng)自己以言動心的說服能力：

班主任的主要工作方式是“說”?！罢f”的藝術(shù)，在于以理服人，以情動人，使“說”具有針對性、啟發(fā)性和感染性。詩人但丁指出：“語言作為工具，對于我們之重要，正如駿馬對騎士的重要。最好的駿馬適合于最好的騎士，最好的語言適合于最好的思想?！卑嘀魅我龅揭匝詣有模紫纫脤W生的心理，懂得教育的藝術(shù)。針對學生的思想脈搏和心理特點說話，可引起學生思考，打動學生心靈，同時，在“說”時還必須善于控制和調(diào)節(jié)自己的感情，切忌動輒發(fā)火。因為語言是最危險的武器：刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。

尤其是班主任在教育、批評學生時要注意分寸，因為我們的學生不是課桌板凳，任你怎么放，它怎么呆著，一動不動。大家都有體驗，不生小病，一旦生病病不輕。不惹小錯鑄大錯。魯迅也曾說過“不動彈自然不會犯錯，但這本身就是一個大錯?！币粋€班級六七十個活蹦亂跳的，具有不同鮮明個性的人，你無法也不能用線牽著他們的手腳、表情、統(tǒng)一動作、統(tǒng)一表情。這不是教育，是扼殺。引導學生不斷地反省錯誤修正錯誤，取得的進步可能比不犯錯誤取得進步更快，記憶更深刻。那么在批評學生時要注意什么呢？我想最關(guān)鍵的是要做到對事不對人，尤其是不讓學生認為我們對他們已經(jīng)失去了信心，我想作為老師應(yīng)該永遠都不把我們還在成長中的學生看死，要知道他們永遠是“長江”中的“后浪”，此外在批評中還應(yīng)該注意這樣四忌：

一忌“侮辱人格”。教育切忌帶有挖苦、諷刺和侮辱人格的語言和行動。

二忌“不適當?shù)墓_批評”。學生有了缺點，應(yīng)根據(jù)教育原則，進行個別談話教育。在批評時，應(yīng)同時指正優(yōu)點和改正缺點的辦法，使學生樹立自信心和找到努力方向。如果需要公開批評時，要注意三點：一是核對事實，二要注意說話的分寸和批評對象的特點，三是做好善后工作，再利用談話法教育被批評的學生，觀察其言行，不要造成逆反心理。三忌“動輒向家長告狀”。由于家長的素質(zhì)和教育方法的差異，那么，與學校配合教育方面就會出現(xiàn)不同的信息反饋，如果家長教育方法不得當，這樣，學生就把遭受到的待遇“歸功”于教師，就會產(chǎn)生怨恨心理和抵觸情緒。

四忌“主觀武斷”。如果對學生的問題作了不符合事實的處理，輕則使當事人受委屈、反感，影響師生正常關(guān)系和教育效果；重則造成嚴重對立，造成教育的嚴重障礙，甚至造成學生終生的心理創(chuàng)傷，嚴重影響學生的健康成長。

五、永遠不貶低我們的學生，維護每一個學生的自尊心應(yīng)當是我們教育學生的一條基本原則；

有句話說的好：親其師然后信其道。每個人在生活中都渴望一種群體的認同感，作為學生又總是希望老師對班級中所有同學都一視同仁，不厚此薄彼，這種人人一視同仁、人人一律的平等感讓我們的學生對自己充滿自信心，在這樣的自信心中自然增強了能夠?qū)λ浞终J可和尊重的老師和班級的熱愛。在我們的工作中，班主任老師往往習慣以成績來界定學生的好壞，我想看一個學生的成績自然是不可避免的，但是絕不能以成績來論定這個學生在我們心目中的好壞。要知道他才不過是一個正在成長中的孩子而已，我們怎么可以以一紙成績來否定了他的未來呢？但是我們對學生的不公平卻絕對可以影響到孩子的未來，要知道這樣的對待我學生無異于戕害孩子的心靈，讓他們自卑、失落、孤獨。所以老師要公平看待每一個學生，寄予合理期待，不以先入為主，表面印象、老眼光來看待學生，尤其是以分數(shù)論人之高低，讓優(yōu)生自傲、差生自卑的做法我會形成學生的心理壓抑，還容易造成分裂群體、師生隔閡的局面，所以一個優(yōu)秀的班主任一定會注意呵護孩子的自信心，對他們總是給予不斷的鼓勵，讓他們在班級中找到平等、找到歸宿、找到關(guān)愛，從而在一些挫折和錯誤的面前還可以對自己有正確的認識，并在以后的發(fā)展中取得進步。所以作為一個好的班主任老師在這一點上尤其要注意兩方面：一是要淡化優(yōu)差生的界限；二是要善于平衡及把握學生的的心態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)及鼓勵學生的優(yōu)點。但是我說的要信任鼓勵我們的孩子一定不是盲目的，也不是意味著我們就不能批評我們的學生，而是要就事不就人，就人不就成績的去看待我們的學生。陶行知先生早就指出，教師對學生應(yīng)該一視同仁，不能厚此薄彼，教師要注意你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。

著名心理學家羅森塔爾和雅各布森在他們的研究結(jié)果中指出：教師的期望往往可以成為學生“自我實現(xiàn)的預言”，教師，即課堂中的皮格馬利翁，對學生的殷切期望收到了戲劇性的效果，這就是皮格馬利翁效應(yīng)。使“皮格馬利翁效應(yīng)”得到驗證的一個典型事例就是“瓦拉赫效應(yīng)”——諾貝爾化學獎獲得者瓦拉赫，在被多數(shù)教師判為“不可造就之才”以后，另一位教師從他的“笨拙”之中找到了他辦事認真謹慎的性格特征并予以贊賞，讓瓦拉赫學化學，終于使他成了“前程遠大的高才生”，獲得了諾貝爾化獎。

由以上分析我們不難得出這樣的結(jié)論：贊美和期望對人的行為能夠產(chǎn)生巨大的影響，積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展，因此，要想使一個人發(fā)展更好，就應(yīng)該給他以贊美和期望，就應(yīng)該給他傳遞積極的期望。邱吉爾有句名言：“你希望某個人朝哪個方面去改變和發(fā)展，那么你就往那個方面去贊美他”，說得也是同樣的道理。那么，它帶給我們的啟示是什么呢？一般來說，如果教師認為他能成為好學生，他就會認為自己能夠變好，從而形成一種積極的情緒體驗；反之就會形成一種消極的自我觀念。因為教師是學生心目中的“權(quán)威“，教師的看法，容易為學生所認同。所以，不要吝嗇你的鼓勵與期望，讓它成為學生克服心理障礙的利器。二是要想使教師的贊美和鼓勵發(fā)揮作用，就要使教師的鼓勵和期望為學生所接受、認同，只有這樣，才能激發(fā)起學生為之奮斗的積極性。實踐證明，從教師指出期望到期望的實現(xiàn)，首先需要把教師的期望轉(zhuǎn)化為學生的自我期望，變成學生的內(nèi)在需要和自覺的追求。如果缺少這樣的中間環(huán)節(jié)，教師的期望盡管多么真誠熱切，也不會變?yōu)楝F(xiàn)實。因此，教師要引導學生樹立對自我的信念。只有如此，學生才能在老師的鼓勵和期望中克服心理障礙，“皮格馬利翁效應(yīng)”也才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。三教師要及時地給予鼓勵性評價。鼓勵性評價，是及時捕捉和發(fā)現(xiàn)學生的成功之處，給予肯定性的價值判斷。施以”期望“教育，以便使他們不斷取得進步。這也正是俗語“打鐵趁熱”的道理所在“一句鼓勵的話，可改變一個人的觀念與行為，甚至改變一個人的命運；一句負面的話，可刺傷一個人的心靈與身體，甚至毀滅一個人的未來”。我想對自己學生的良性肯定與鼓勵才是我們教育孩子永遠的良藥！

六、抓好班級學習的關(guān)鍵就是要尊重科學，只有科學的方法才可以有效的指導學生學習；

學習是一個班級的重心，一個班主任如果不在學生的學習上下功夫、用心思可以說是丟了工作的方向。那么一個班主任老師需要在班級的學習指導上下那些功夫、做哪些事情呢？

首先要樹立班級良好的學風，風氣、風氣顧名思義是可以形成氣候，左右班級學習狀態(tài)的，所以一個優(yōu)秀的班主任要非常注意班級良好學風的引導，堅決剎住上課隨便說話，學習膚皮潦草，作業(yè)任意抄襲、學習不善于提問、上課不積極回答問題、隨意上網(wǎng)逃課等等不良學風，對學生進行嚴格要求，培養(yǎng)他們良好的學習習慣，端正他們對學習的認識，從而形成班級良好的學風。

其次要用心了解學情，對班級中學生學習情況的分布、老師的教學對策、甚至學生學習情況形成的原因等等都要進行細致的觀察和調(diào)查，從而可以有的放矢；第二是要了解學生的學習心態(tài)，經(jīng)常的關(guān)心他們學習中的困難，對他們學習中的畏難情緒、挫折心態(tài)等都能夠科學的指導和咨詢，只有及時的幫助學生從壓抑的情緒中走出才全身心的投入學習中；第三是要對他們的學法加以科學的指導，要能夠從學生中的榜樣、優(yōu)秀生的經(jīng)驗，名校的感召、自我的理想等多個方面做感性的指導，也可以從學習的效率、學習的策略、學習的時間分配、科目的學習方法等等進行理性的指導，這樣才可以真正實效的幫助我們的學生提高學習成績，總結(jié)學習方法，教給他們終身學習能力。第四是要重視培養(yǎng)學生“學習”的素質(zhì)，尤其是培養(yǎng)學生科學的精神，和終身學習的能力更應(yīng)該是班主任老師追求的教學管理的境界。

那么怎樣才可以學好呢？很多學生問過我這樣的問題，我想學習應(yīng)該有很多的方法，但我曾經(jīng)告訴學生搞好學習的一個簡單要領(lǐng)，那就是課前預習好，課上聽課好，課下作業(yè)好，學生開始還以為我講的是什么秘訣，結(jié)果聽了很是失望，但是他們想了想又都不得不承認的確是這樣，我們很多學生之所以學習不好哪個不是因為這些呢？那為什么我們的學生這樣做了之后卻千差萬別呢？問題就出在一個“好“字上。就說上課聽課好，我們的學生都在那里聽課，但是我們往往可以發(fā)現(xiàn)學習好的學生聽課時的狀態(tài)才是最佳的，盡管他可以坐的不是那么端正，但我卻絕對可以保證他是最積極思維，最踴躍交流的一個真正的學習的人，這個只要有些教學經(jīng)驗的老師就都可以從一個學生的眼睛里發(fā)現(xiàn)他是否在思考、是否投入、是否明白。而當一個喜歡學習、會學習的孩子有不明白的問題時，他也是一定要弄清楚，搞明白才罷休的。

七、注重培養(yǎng)學生自我教育能力，努力實現(xiàn)班級管理民主、科學化；

把班級還給學生，讓班級充滿成長氣息，只有實現(xiàn)了學生的自我教育才可以真正實現(xiàn)班級管理的民主和科學。英國斯賓賽在《教育論》中指出的？記住你的教育目的應(yīng)該是培養(yǎng)成一個能夠自治的人，而不是一個要別人來管的人。在班級管理中，要充分信任學生，不包辦，不當司令，放手讓學生去做，讓學生在學中干，干中學，把班集體當作他們除了學習文化知識之外的培養(yǎng)各種能力的實驗場所。

我曾經(jīng)問過學生一個問題：什么樣的人是讓人最佩服的？學生七嘴八舌的說了好多歷史上的偉人，我說這些人確實讓人敬佩，但是要我說最讓人敬佩的人應(yīng)該是可以管住自己的人。所以班主任老師如何培養(yǎng)學生的自主教育能力往往是一個班主任老師匠心的體現(xiàn)，在班級管理中實現(xiàn)“以人為本，自主管理”就是要把所有的事情，盡量讓學生自己去做。當班主任就好比做父母，如果什么都是包辦代替，那是培養(yǎng)不出成才的子女的，而應(yīng)該是在民主的對待他們的同時，充分發(fā)揮他們的自主性，適當?shù)臅r候加以引導?？梢哉f學校德育實效，實際上是一個潛移默化的過程，是一個形成學生能夠有自己的行為和道德準則，會進行道德判斷，能進行自我約束、自我教育、自我發(fā)展的過程。學校教育的目的是幫助學生提高自我教育、自我發(fā)展的能力。自我教育能力是指自我觀察、自我評價、自我體驗、自我控制和自我創(chuàng)造的能力。我在德育管理中的一個基本思路就是以自我教育促進學生的自我發(fā)展。我認為，自我發(fā)展是學生成長的基本形成，自我教育是教育的基本形式。自我教育不僅僅是一種教育方法，也是一種教育思想和教育要求。它從教育主體和教育客體，主我與客我互動的“我”中實現(xiàn)統(tǒng)一，凸現(xiàn)主體性精神。抓住自我教育這一道德教育的有效切入點，或者從改變學生的某一思想觀點入手，或者從轉(zhuǎn)變學生的某一行為習慣著眼，或者注重培養(yǎng)學生某一方面的情感等，創(chuàng)造出多種多樣的德育形式，就可以收到良好地教育效果。

有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理基礎(chǔ)上還應(yīng)充分發(fā)揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理，創(chuàng)設(shè)各種表現(xiàn)機會，充分調(diào)動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛使學生自我表現(xiàn)心理得到滿足，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強。尤其是班干部更應(yīng)該培養(yǎng)他們在班級中的管理意識，責任意識，讓他們在班級中形成一種凝聚力緊緊的團結(jié)和帶領(lǐng)著大家共同努力，這就要求班主任在工作中給學生不斷的指導和要求，不斷的強化學生自己來管理的主人翁意識，敢于放手讓他們?nèi)ヌ幚碜约旱氖虑?，即使是錯也給他們個犯錯誤的機會，不能夠因為怕他們做不好就什么也不讓他們?nèi)プ觯菢游覀兊暮⒆泳陀肋h也長不大。雖然一個班主任在班級中是需要有自己的權(quán)威的，但是權(quán)威不等于不給學生以民主，更不等于什么都班主任說了算。但是在民主中還要結(jié)合科學的管理，要有一套科學的制度和理念，因為民主也不等于是什么都學生說了算。可以說只有班主任老師不斷的學習才可以本著民主和科學的理念管理和育人。

八、作為班主任經(jīng)常給學生的幾點建議：

A、養(yǎng)成良習

一個好的習慣對一個人實在是太重要了，但是習慣的形成在最初往往是很難的，就好比汽車在啟動時，所要克服的阻力，比它開動后所要克服的阻力大得多，所以養(yǎng)成一種好習慣或改變一種壞習慣時，首先必須一開始就施以堅決強烈的力量，越堅決越好，越強烈越好。其次好的習慣形成后還要堅持，堅持心理學告訴我們：新的條件反射形成的暫時神經(jīng)聯(lián)系，在成長“定型”之前，總是不穩(wěn)定的；而舊的條件回歸的本能。因而，學習習慣的養(yǎng)成與改變，在取得徹底勝利之前，不能有絲毫的懈怠。一直堅持到壞習慣土崩瓦解，好習慣根深蒂固的時候為止。第三學習習慣的改變與養(yǎng)成，實際是用意志戰(zhàn)勝惰性，戰(zhàn)勝“舊我”實現(xiàn)“新我”的過程，說通俗點就是自己同自己作對。勇于戰(zhàn)勝自己，用堅硬的態(tài)度和理智去終止原有的條件反射，建立新的條件反射。只有這樣，才能養(yǎng)成良好的學習習慣，從而在學習中取得了不起的進步。

B、拒絕誘惑

生活中有很多誘惑，很簡單的比如我們同學很想看電視不想學習，老想上網(wǎng)沖浪，我們想多睡會不想學習，我們想胡亂的寫寫作業(yè)而不用動腦子思考，我們好想抄襲別人的答案讓考試取個好成績等等很多帶有誘惑的事情讓我們往往不能管好自己，過后雖然很后悔，但是當時我們總是很舒適的。所以我們必須要學會管理我們自己，因為生活中還有更多的誘惑，也只有我們克服這些誘惑才會發(fā)現(xiàn)有很多有意義的事情等待著我們。因此我總是告訴我的學生，要克服身邊的誘惑，不能只想著眼前的利益，要心有大志才可以自覺的抵制眼前的小的誘惑。要知道我們與別人的差距也正是在這樣一點一點的誘惑面前因為不能控制自己才一步步的被別人趕超，如果我們能告戒自己，我想我們就可以做的很好了。

c、堅持下去

學習生活中總是有很多困難讓我們覺的無法前進，但是我要告訴同學們的是再堅持一下，很多時候我們的事情已經(jīng)就要成功了，但是在成功的時刻我們往往還有困難，如果我們在這樣的時間放棄就是功虧一簣了。大家都知道黎明離天亮就在分秒之間，但是對每個追求光明的人來說也就在就要看到光的那個時刻是最黑暗的剎那，這樣的時刻你如果對光明失去了信心也就是與你心中的追求失之交臂了，因為光明就在這個黑暗的前面，就看你能不能堅持下去！學習也如此，很多問題往往是在我們已經(jīng)毫無思路的時刻卻又柳暗花明了?；蛘呖梢哉f當我們擺脫了那種頹喪的情緒我們也就走向了成功！記住我的話：堅持下去！

想的其實很多，言不盡意，更主要的實在是班主任工作不是我?guī)醉摷埧梢哉f得完、道得盡的，至于班主任工作中的藝術(shù)更是仁者見仁，智者見智，所以我最后要說的是：只要你愛這份工作你就會用時間去想，就會花精力去做，更會下心思去雕刻這樣的藝術(shù)，你也就一定是個成功的班主任！

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇8

本學期，我擔任C二年6班班主任工作。在學校領(lǐng)導的支持下，在政教處的配合下，我順利地完成了學校布置的各項任務(wù)。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結(jié)。

一、培養(yǎng)良好的班集體

能否形成一個積極向上，努力學習，團結(jié)和睦的集合是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。特別是初二年段，比較特殊，一些學生開始以“老大哥”自居，厭倦了規(guī)距的生活，因此更要注意做好引導工作。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

（一）注重教室文化的建設(shè)

開學初，由于班級教室的重新調(diào)整，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內(nèi)學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。并設(shè)立評比欄。班組設(shè)置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生情況，設(shè)置了班級日記，由班長負責記錄。

（二）注意班干部的培養(yǎng)

進入初二年以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務(wù)。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

（三）注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合

初二學生由于熟悉了校園環(huán)境，又沒有升學上的壓力，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課、打架、賭搏、打游戲機等，面對這些違紀情況，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。

我的具體做法是：

1、加大學習、執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，并且配合政教處執(zhí)行《一日常規(guī)》，嚴格要求學生佩戴?；?、穿好校服，不穿拖鞋，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。

2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。人微言輕放主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

3、注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為

心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構(gòu)成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。

為此，我先后開過多次主題班會，中《規(guī)范一道德》，《我是主人》、《理想與信念》、《要學會學習》、《神圣的使命》。還開過優(yōu)生學習經(jīng)驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。

二、嚴格的要求的最大的尊重

教育是一門藝術(shù)，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術(shù)。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求和最大的尊重”。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。

俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞?！背醵?班有幾個非常調(diào)皮的學生，年段很有名，比如：曾小龍、林文頓等，他們惡習較多，常違反紀律，屢教不改。在教育轉(zhuǎn)化他們的時候，我曾有過失敗和教訓和成功的經(jīng)驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結(jié)果學生表面上對我產(chǎn)生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻忽視了嚴格要求，結(jié)果班風渙散，面對這種局面，我苦苦地思索，尋找解決問題的良策，向有經(jīng)驗的老班主任請教，明白了對學生應(yīng)嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。

三、“三位一體”的互促法

教育是一項艱巨的任務(wù)，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期家訪，或電話聯(lián)系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。

總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯?，去多想想方法，特別是象我們這樣的青年教師。

20__年1月22日

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇9

今年是我第一年擔任四年級的班主任工作，無論是在教材的把握，還是在班級管理方，都是一個全新的挑戰(zhàn)。四年級的孩子由天真逐漸變得有了自己的思想，個別學生比較叛逆、任性，田，因此，除了教好課外，還要時刻關(guān)注孩子的心理變化。

班級管理:

一、從各方面多角度調(diào)動學生參丐班級管理的積極性

要想讓班級工作順利的開展，必須讓學生參與班級管理，讓學生做真正的小主人。在我們班每人都有他自己負責的任務(wù)，而且做到定時總結(jié)，好的表揚，有問題的提出建議，加以改正。比如:我們班的版報是由三位同學共同完成的，剛開始時，學生分工不明確，版面設(shè)計的并不美觀，我就手把手教學生如何畫圖，如何配色，怎樣畫才會使版面看起來更加色彩鮮明，經(jīng)過一段時間的指導，學生基本上掌握了畫版報的方法。因此，每次開完例會，只要把題目告訴他們，他們就會著手開始辦，并且能夠高質(zhì)量完成。

二、培養(yǎng)孩子多方面興趣，讓學生學有所長。

經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)學生下課因為沒什么可玩，就會幾個孩子在一起追著跑，他們玩的倒是開心，磕著碰著都是難免的。為了降低追逐打鬧給學比帶來的傷害，我鼓勵學生利用現(xiàn)成的資源學習打乒乓球和羽毛球。剛開始班上只有2一3個人學生會打，我就和葛老師教孩子如何握拍、發(fā)球，慢慢的，參與這項話動的人越來越多，學生熱情也越來越高漲。我希望孩子們在搞好學習的同時，學會兩種技能。

教學方面:

一、嚴格要求書瀉

每次寫作業(yè)前，我都會公布上一次作業(yè)寫的優(yōu)秀的學生名單，對于書寫有進步的點名表揚，同時對作業(yè)相對較差的學生點名提醒，希望他們能向優(yōu)秀的學生學習，這樣一來，每次發(fā)作業(yè)，學生對評語就非常重視了，漸漸地學生之間開始對比了，開始競爭了，學生的`作業(yè)也比以前有較大的進步了。

二、培養(yǎng)學生閱讀、分析、理解短文的能力。

通過期中考試和平時做題我發(fā)現(xiàn)，學生的閱讀理解題失分比較嚴重，究其原因，是學生不會讀題，有的甚至不會讀短文，憑自己的想象去做，因此在平時的課堂上我注重學生閱讀方面的訓練。如:讓學生復述課文內(nèi)容及課文所告訴我們的道理，給課文劃分段落總結(jié)段意，能就課文中不懂的地方提出疑問等，在平時做閱讀題時，相信學生會讀懂，放手讓學生獨立完成，然后評講，統(tǒng)計每次完全正確的人數(shù)，讓學生品嘗到成功的喜悅，逐步提高閱讀理解能力。

不足之處:

1、個別學生學習習慣較差，還有待進一步改正。

2、班級學習氛圍還不夠濃，缺乏競爭意識。

3、分層教學做的不夠細，沒有達到預期的效果。

改進措施:

1、重視學習方法的指導，對于個別學習上有困難的學生，有針對性的進行輔導。

2、通過評比、激勵調(diào)動學生你追我趕的競爭意識。

3、分層作業(yè)落實到位，爭取每一位學生都有所提高。

4、關(guān)注學生思想變化，及時和學生溝通。

在今后的工作中，我會對工作中存在的問題，和各科老師共同商量，幫助學生在原有基礎(chǔ)上有所提高。我相信，只要我們積極努力去做，一定會把工作做的更好。

小學六年級秋季學期班主任工作總結(jié)篇10

一學年轉(zhuǎn)眼過去，時間過的真的很快。在領(lǐng)導的關(guān)心幫忙下，在教師們的大力支持下，這學期我較好的完成了我的四（2）語文教學工作以及班主任工作。為了能在以后的工作中更好的發(fā)揮自己，及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，總結(jié)一學期工作如下：

一、經(jīng)過一個學期的了解，對學生的情景也熟悉了

從期初到期中到期末，從了解到熟悉，明白學生的行為，習慣，品德，成績，對我的工作也容易了，學生也了解了我，彼此的了解得到了我們班級體的共同發(fā)展。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

一個班的團體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的，我班的干部在管理上一構(gòu)成了一個習慣，平時教師不在，在紀律上還是能夠的，也管理的十分有秩序。小干部對班團體有著以點帶面和以面帶面的作用，所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍。

當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自己管理本事。我們班本來就在一到三年級就已經(jīng)有較好的小干部隊伍，但還需要培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的`先進事跡，幫忙小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、本事上取得更大提高，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠經(jīng)過干部這個小團體建立正確、健全的輿論，帶動整個班團體開展批評與自己批評，構(gòu)成團體的組織性、紀律性和積極心。

三、建立互助組：

以互助小組、1對1小組（一一對應(yīng)的優(yōu)生幫忙差生形式）、小組幫忙組員等等多種互助方式促使差生取得更大提高，共同實現(xiàn)個人、小組與團體奮斗的目標。

四、獎勵和批評：

獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。

五、在班主任工作方面：

首先更加注重思想道德教育、行為習慣。其次，積極抓好學生的學習態(tài)度、學習方法的調(diào)整。再次，注重班級文化氛圍的建設(shè)，適時的開展活動，又次，積極會同各學科教師積極備好學生，針對當前的學生的思想狀況，積極探討教育學生的方法，同時積極的運用電話，見面等形式同家長聯(lián)系，及時反映、了解、掌握學生的真實情景，共同管理教育學生。

六、成績方面：

在這一次的期末考試中，對于我們這樣一