推動企業(yè)工會建設激發(fā)企業(yè)工會活力課件

推動企業(yè)工會建設激發(fā)企業(yè)工會活力宿遷市總工會組織部徐法林推動企業(yè)工會建設激發(fā)企業(yè)工會活力宿遷市總工會組織部徐法林1主要內容一、什么是工會二、工會是干什么的三、為什么要成立工會四、國內外工會的比較五、宿遷工會的工作情況六、如何成立工會

主要內容一、什么是工會2

一、什么是工會

工會，國外或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。我國《工會法》：“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織?！?/p>

工會就是職工自己的組織，是職工維護自身權利的結果。一、什么是工會

工會，國外或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會3工會與黨、政府、企事業(yè)單位的關系1、工會與黨的關系中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表?！吨袊鲁獭菲鞄悯r明跟黨走——自覺接受黨的領導

實質：先鋒隊和工人階級群眾組織的關系。原則：工會自覺接受黨的領導及工會獨立自主地開展工作。工會與黨、政府、企事業(yè)單位的關系1、工會與黨的關系42、工會與政府的關系中國工會維護工人階級領導的、以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協(xié)助人民政府開展工作。在政府行使國家行政權力過程中、發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用?！吨袊鲁獭?/p>

全面小康立新功——經濟建設中主力軍

實質：是工人階級政權與工人階級群眾組織的關系。原則：政府扶植和支持工會；工會接受政府幫助并擁護政府、模范執(zhí)行政府的政策法令。2、工會與政府的關系53、工會與企事業(yè)的關系依法維權謀雙贏——中國特色的維權觀實質：是勞動關系中勞方代表與經營管理者的關系，是經濟利益關系。原則：平等相待協(xié)商合作企業(yè)工會貫徹促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益工作的原則，協(xié)調企業(yè)勞動關系，推動建設和諧企業(yè)。

首先是一種平等的關系。兩個各自獨立、互不相屬。這兩個組織企業(yè)主和工會主席都是獨立法人；其次是一種協(xié)商的關系。任何一方都無權命令另一方。雙方應通過協(xié)商的方式共同研究和解決問題；第三是一種合作的關系。雙方的總體目的都是為了企業(yè)和職工的共同利益和共同發(fā)展。

因此企事業(yè)行政方應支持工會依法獨立自主地開展工作；企業(yè)工會方要考慮企業(yè)的整體利益和長遠發(fā)展，支持和服從企業(yè)行政管理。3、工會與企事業(yè)的關系首先是一種平等的關系。兩個各自獨立、互6進一步理解企業(yè)與職工是命運共同體的關系：企業(yè)是各種生產要素的組合，生產資本、生產工具及生產者是其中最主要的要素，缺一不可。企業(yè)家掌握著生產資本和生產工具，離開企業(yè)家努力，職工就會失業(yè)；職工是生產及產品營銷的直接參與者，離開職工的努力，企業(yè)的生產運營也無法運行。換句話說：

“誰投資誰所有誰說了算”是值得推敲的，投資者只對投資額擁有所有權，而不是企業(yè)。企業(yè)是資本與勞動兩大要素組成的，生產經營性質的社會化大生產的經濟組織。進一步理解企業(yè)與職工是命運共同體的關系：企業(yè)是各種生產要素的7二、工會是干什么的中國工會的主要社會職能是：

維護職能：維護職工群眾的經濟效益和民主權益的職能；

建設職能：吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發(fā)展任務的職能。

參與職能：發(fā)揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理的職能。教育職能：幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質的職能。

《中華人民共和國工會法》

二、工會是干什么的中國工會的主要社會職能是：《中華人民共和國8當前企業(yè)工會組織的主要職能應突出“雙維護”作用：

維護職工的合法權益維護企業(yè)的健康發(fā)展通過構建職工與企業(yè)雙方互相依賴、互相支持的“零”距離特色新型勞動關系，使職工在無議異、無糾紛理解和關愛企業(yè)氛圍中，不斷挖掘自身的主觀能動性和核心價值觀，從而實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中職工與企業(yè)共享成果的互惠“雙贏”。當前企業(yè)工會組織的主要職能應突出“雙維護”作用：通過構建職9新時期工會工作的方針是什么？

組織起來切實維權怎樣理解“組織起來”與“切實維權”的關系？

“組織起來”與“切實維權”是相互聯(lián)系、相互依存、相互補充、不可分割的統(tǒng)一整體?！敖M織起來”是“切實維權”的前提和基礎，“切實維權”是“組織起來”的目標和宗旨。新時期工會工作的方針是什么？10三、為什么要成立工會《工會法》第三條規(guī)定：

第三條在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

《工會法》是新中國成立以來最早的三大法之一《中國工會章程》總則規(guī)定：中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

三、為什么要成立工會《工會法》第三條規(guī)定：11四、國內外工會的比較

外國工會體現(xiàn)“對抗性”

政黨主動與工會聯(lián)系，工會維護職工權益最直接的方式————“罷工”。國內工會體現(xiàn)“雙贏性”

黨領導工會，社會各方與工會合作，實現(xiàn)和諧勞動關系，維護社會穩(wěn)定，促進經濟社會健康發(fā)展。

四、國內外工會的比較

12西方工會：在資本主義社會，資產階級占有生產資料，并且掌握著政權。他們利用手中這兩件東西，剝削和壓迫工人。工會是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，認識到必須團結起來，聯(lián)合起來，才能適應同資產階級斗爭的需要，才能維護自身利益，取得斗爭的勝利。因而，根據(jù)工人階級斗爭的需要便成立了工會。西方工會：在資本主義社會，資產階級占有生產資料，并且掌握著政13中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

工人階級是我國的領導階級，是先進生產力和生產關系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是141、是在1840年鴉片戰(zhàn)爭之后，從外國資本經營的企業(yè)中產生的。2、19世紀60年代開始的清政府官辦企業(yè)，從這里產生了中國第二批產業(yè)工人3、19世紀70年代開始的民辦企業(yè)，從這里產生了中國第三批產業(yè)工人?！拔?四”運動標志著中國的工人階級正式的登上了歷史的舞臺。中國工會運動開始由自發(fā)向自覺轉變的新起點。中國工會的形成————研究中國工人階級的形成1、是在1840年鴉片戰(zhàn)爭之后，從外國資本經營的企業(yè)中產生的151921年7月中國共產黨成立1921年8月在上海成立了中國勞動組合書記部1922年5月1—6日第一次全國勞動大會

1925年5月在廣州召開第二次全國勞動大會，決定正式成立中華全國總工會。

1921年7月中國共產黨成立16五、宿遷工會的工作情況

近年來，在省總工會和市委的正確領導下，主動融入大局，切實找準定位，以創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)為主線，以“四大工程建設”為活動載體，創(chuàng)新思路，真抓實干，贏得了社會各界的廣泛認可。五、宿遷工會的工作情況近年來，在省總工會和17

一是深入實施“強基固本工程”，推進“企業(yè)建會、職工入會”全面覆蓋。主動把工會組建納入黨建工作總體規(guī)劃，實現(xiàn)“同部署、同推進、同考核”。深入開展組織建設“深化年、推進季、突擊月”系列活動，扎實推進黨工組織一體化建設。截至上半年，全市獨立工會5165家，應建已建動態(tài)保持90.2%；建立區(qū)域和行業(yè)工會43家，發(fā)展工會會員近60萬人，職工入會率達93%以上。并以百個黨工共建示范點、百個片區(qū)黨工之家示范點“雙百工程”建設，建成市級示范點130個，縣（區(qū)）級示范點526個。一是深入實施“強基固本工程”，推進“企業(yè)建會、職工入18

二是大力推進“職工人才工程”，搭建職工成長平臺。構建勵志書籍大家讀、勵志歌曲大家唱、勵志講堂大家學、勵志電影大家看“四大平臺”，強化職工核心價值觀教育；持續(xù)開展“功臣杯”職業(yè)技能競賽、重點工作勞動競賽和“十大金牌工人”評選等活動，創(chuàng)優(yōu)培訓、練兵、比武、晉級一條龍服務,近三年來職工技能晉級人數(shù)均達10%以上。

二是大力推進“職工人才工程”，搭建職工成長平臺。構建勵19三是聚力實施“關愛幫扶工程”，搭建職工服務平臺。整合各類幫扶資源，構建職工生活、就業(yè)、法律、助學、醫(yī)療“五大”幫扶體系，形成“春送體檢、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的長效幫扶機制。全市已建成工會愛心超市43個，覆蓋服務建檔困難職工1.26萬人。三是聚力實施“關愛幫扶工程”，搭建職工服務平臺。整合各類幫扶20四是合力落實“和諧維穩(wěn)工程”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。實施和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建三年規(guī)劃,全面推進工資協(xié)商、集體合同、職代會、廠務公開等制度;探索建立工會律師團服務承諾制、勞動爭議聯(lián)動調解制、職工訴求代理制“三位一體”的法律援助工作體系，實現(xiàn)維權關口前移,以職工維權促進了企業(yè)維穩(wěn)。四是合力落實“和諧維穩(wěn)工程”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。實施和諧21六、如何成立工會工會組建的一般程序收好工會經費、管好工會財產工會組建的有關文本格式六、如何成立工會工會組建的一般程序22

（一）建會申請的提出工會組建的一般程序提出建會申請，可以采取以下三種申請方式中的一種：1、已經建立黨組織的新建企業(yè)，由黨組織提出工會籌備組的組成人選，報上一級工會批準。2、由職工選出自己的代表，向上一級工會提出建會申請。3、由上一級工會組織與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備小組，由籌備組提出建會申請。上級工會接到基層組建工會的申請報告后，一般應在十日內給予批復。工會組建的一般程序

（一）建會申請的提出工會組建的一般程序工會組建的一般程23

（二）成立建會籌備組

接到上一級工會《建立工會請示報告》批復后，應立即成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備期間的工作。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。（三）發(fā)展會員

在發(fā)展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務，使職工對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發(fā)給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為工會會員。（二）成立建會籌備組24（四）成立工會小組或分會

發(fā)展會員后，可根據(jù)本單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。

（五）選舉工會代表

1、分配代表名額。按工會小組或分會的會員人數(shù)分配，代表比例為5%----25%；

2、選舉會員代表。選舉時必須有超過應到會會員的三分之二，方可進行。

3、產生會員代表。會員代表得到的同意票應超過到會會員的半數(shù)，方可當選。

4、報送會員代表名單。將選舉產生的會員代表的個人簡歷報送工會籌備組。（四）成立工會小組或分會

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（六）召開會員代表大會預備會議

1、預備會議需準備的材料：

（1）大會籌備工作報告；（2）本單位領導講話稿；（3）“三委”委員候選人簡歷情況介紹；（4）代表資格審查報告；（5）大會議程及安排；（6）大會選舉辦法草案；（7）大會監(jiān)票人、計票人建議名單；（8）代表團（組）組成方案；（六）召開會員代表大會預備會議262、會員代表大會預備會議的內容

（1）審議通過大會籌備工作報告；（2）審議通過代表資格審查報告；（3）審議通過大會議程；（4）審議通過大會主席團成員名單；（5）審議通過大會選舉辦法草案；（6）審議通過大會監(jiān)票人、計票人建議名單（7）宣布大會有關事項。2、會員代表大會預備會議的內容27（七）召開會員代表大會正式會議1、核實參加會議人數(shù)（到會人數(shù)應超過全體人數(shù)的三分之二，會議有效）；2、介紹參加大會的領導；3、大會開始，奏《國歌》；4、作工會籌備組建工作報告；5、大會選舉第一屆“三委會”委員；6、新當選工會主席講話；7、請黨、政領導講話；8、請上級工會領導講話；9、宣布大會結束，奏《國際歌》。（七）召開會員代表大會正式會議28（八）召開第一次“三委會”會議

1、選舉結束后，應立即召開首屆一次工會委員會、經審委員會和女工委員會會議，選舉產生正、副主席和經審、女工主任。2、對選舉產生的工會委員進行分工。一般設有：組宣委員、生產委員、勞保委員、文體委員、生活委員等。3、組建工會委員會各專門工作委員會。一般設有：民管委員會、法律監(jiān)督委員會；女工委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會等。（八）召開第一次“三委會”會議29（九）履行報批手續(xù)

1、大會結束后，要向上級工會書面報告《大會選舉結果情況的請示》，請示內容要寫明應到會和實到會的會員（代表）人數(shù)及每個委員得票數(shù)。2、向上級工會書面報告《工會委員會組成名單及各工作委員會組建的請示》，請示內容包括：工會正、副主席、兩委主任、委員名單，以及工會各工作委員會分工情況等。

（九）履行報批手續(xù)30（十）審批后工會應辦的幾件事

1、公布：向全體會員公布工會委員會成立。2、刻章：向上級工會和公安局申請刻制工會印章。3、開戶：向上級工會辦理銀行開戶手續(xù)。4、辦證：辦理會員證、工會社團法人證書、工會主席社團法人代表資格證書。5、存檔：整理有關資料存檔。6、經費：按工資總額2%規(guī)定撥繳工會經費。7、掛出工會的名牌，名牌一般為白底紅字。（十）審批后工會應辦的幾件事31（一）工會經費的來源：

根據(jù)《工會法》第四十二條規(guī)定，企業(yè)工會的經費來源于：（1）工會會員繳納的會費（按本人月收入的0.5%繳納）；（2）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；（3）行政的補助。收好工會經費、管好工會財產收好工會經費、管好工會財產32（二）工會經費的性質

依《工會法》規(guī)定，工