2023年-某大學學度預算動支注意事項

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自主0?299,999元申言青罩位一級主管特殊情況須提輟^算小300,000元以上fM算小名且五、申^流程辭參曾言十室六、申^日寺須券攵明需求項目、妻攵量、金額、用途及畬言十科目。伍常力申言青子直算幺空費流用作棠祝一、不得流用之^算科目如人事費（如薪資、獎金、教白市授春果叁童黑占費、厚臺幣費、公、勞、健保費、工作津貼）、演、擘位口就費、研言寸含擘校捕助款、工^金及各項畬苴羲分配核接之幺空費等。二、申^期啟號：自100/08/01起至101/07/05止，流入統(tǒng)一代扣幺空費如幺己念品、卦資、t、ttllf、幺氏張印刷費等即延至101/07/25止（以曾言十室收件日期卷舉，逾期恕不受理）。三、申^日捐青填癮「」，辭述流用原因。四、流用額度探「累退制」且以流入科目原^算額度之20%卷年度上限，明如下：（一）流出科目可用繪額懸10,000元（含）以下畤，可流出金額懸可用繪額之50%，即限最多卷5,000元。言十算方式：可用繪額假言殳卷10,000元>>>10,000元x50%=5,000元，但流入科目原^算額度4；24,000元日寺，流入金額年度上限劃卷24,00070x20%=4,800元（二）流出科目可用繪額卷10,001元?10（）,（）00元（含）日寺，可流出金額熟可用繪額之30%，即限額最多卷5,000元+超出部份x30%。言十算方式：可用繪額假言殳卷100,000元?>（10,000x50%）+（100,000-10,000）x30%=5,000+27,000=32,000元（三）流出科目可用繪額卷100,001元以上疇，可流出金額卷可用第之10%，即限額最多卷5,000元+27,000元+超出部份X10%。言十算方式：可用繪額假言殳卷150,000元?>10,000x50%+（100,000-10,000）x30%+（150,000-90,000-10,000）xl0%=5,000+27,000+5,000=37,000元五、核沫耀限：名空罩位一級主管及曾苜°室核定,特殊情況或必要畤提t(yī)f頸算小。六、申春青流程辭參曾言十室、申靖?頸算保留作棠祝46一、予直算未^勤支申^及孰行不得以任何理由申^保留，惟已輿席1商筵rr合且勺者得依契2勺金額辨理保留，申春青截止日卷101/07/25，逾期恕不受理。二、授耀自辯案件由承辨覃位自行申籍■保留。三、集中麋辨案件由探瞞名且麋整申籍■保留。四、^且承辨之修^案件由卷亥^麋整申^保留。五、資本F號及幺空常F"空核定保留之項目，不得申^^更或流用。六、申箱■保留日寺填嘉「予直算保留申精■表」椀附合名勺影本，辭述保留原因T型申箱■罩位一級主管及曾言十室言忍可彳復核定。七、核定^算保留案件，始得於下擘年度上擘期畿^^行以迄完成核^手^。八、保留期限以一擘期卷限，除非情形特殊愿在擘期、幺吉束之前完成核啰肖，逾期即不得再以任何理由申春柒隆^保留^算。九、申春青流程辭參曾言十室柒、附即一、增聘新暹教g幣所需配儒，需石雀言忍校教押曹已通遇聘任，方得提出高青瞧，填:^于直算勤支申^罩日界青言主明教肺姓名。二、教修市研究室提供之基本含殳儒項目：德1人重月留乙臺（P.C或N.B擇一）、辨公桌椅、＜月留桌各乙張、上玻下^^檐乙座、四眉檐乙座等；不得睛置沙彝及其他官殳儒。三、如有教白幣或^臬離隹，原使用配倩繳回保管名且統(tǒng)簿管理或由新迤人員承接。四、言殳儒汰蕾換新之事案申瞞烷定：（一）需先完成財物減損相^作棠流程，加揩幸艮屢之言殳儒繳回保管且且，始得事案申睛新春殳倩°（二）提出勤支申^罩畤，需椀附完成流程之財物減損罩正本（即罩位留存璃f）。（三）事任教白幣配置之重月窗，以桌上型重月母或肇言己型重月窗卷限（桌上型或肇言己型探一，統(tǒng)一規(guī)格），原有重月韻配倩在完成幸艮屢流程彳灸，始得事案申麟新重月做。（四）行政人員之重月留言殳借汰換完成南艮座程序彳爰，始得事案^^新重月窗（桌上型五、^常FH直算勤支捕充^明：（一）薪資、獎金、教白幣授春果女童黑占費、公、勞、健保費、耗材、、幺氏強印刷費（含信封、信幺氏）、名己念品、水重雒修耗材等，由棠管罩位按月統(tǒng)言十各罩位領用或愿負據(jù)金窘恥灸，裂表提供曾言十室代扣罩位^算。（二）服矜助擘金（原工^金）、研言寸曾阜校捕助款、演、研究生口就費及,相兼委等科目，鄉(xiāng)朱幺空相^^、表罩或翕呈硅熬分配額度彳灸，由曾言十室捕登入各罩位頸算科目額度。（三）重黑占特色言十耋、教自市研究言卜耋…等擘校捕助^費額度，^相居思^^或筵呈硅者忍分配額度及支用規(guī)副彳友，由畬言十室捕登言十耋勤支申^系統(tǒng)之使用額度及使用言十n:言十重助理之工tt金支用及核^方式，比照「服矜助施辨法」之規(guī)定辨理，於每月1日前上「校Sie化系統(tǒng)＞」填輟上月資料，it加^來源。（四）^^室及尊棠教室使用之相是昌^用品、耗材及幺田影坐費造青勿使用於其他行政棠矜（含教白幣研究室）用途，或春青自行建立耗材領用或耗損統(tǒng)言十表，供日彳灸儒查。（五）帶領擘生校外教白幣之差旅費由各罩位差旅費科目項下支鷹，^依本校出差辨法規(guī)定之襟舉幸艮支；冏橙品由轆項費用支鷹，加以擘校幺己念品卷限，不得另行睛置。（可參考本校名己念品rr裂幺罔站）（六）活勤費保指捕助各罩位辨理各項活勤^^（擘串南擘校配合款比照辨理），本項幺空費用途不包含加班費、工作津貼、授含果殘童黑占費、演^^等人事^支出，亦不可捕助辨理研前?曾及教耳戢具生閾外參^，另列以下提醒事項：.各項兢就（賽）粱雇］，以分冊學獎品卷原即，如需分期舉獎金（瑰金）者，WM費流出至「擘雄費提接葵阜金」科目（代虢：51411）工直下支鷹，流出額度以言亥項活勤幺息幺空費之15%懸限。ti:以統(tǒng)一褻票核舜I之商品橙券視同葵品。.如有服矜助擘金（原工^金）需求者，流出至「擘雄費提接工^金」科目（代虢：514211）項下支鷹，流出額度以^^活勤幺獻幺空費之15%懸限。:服矜助擘金（原工^金）支用及核女肖方式，比照「服矜助^^施辨法」之規(guī)定瓣理，於每月1日前上「校De化系統(tǒng)」填用艮上月資料，加加自主名生^來源。.申籍?校外教孥參須椀附完成申^作棠流程之「校外教擘^^申^表」影本，幺坐費支用靶凰卷租牽費、保陂費、餐費（一餐100元/人）、住宿費以1,400元/人，但住宿費須懣罩獴幸艮支，未檢附罩獴者，一律以400元/人言十。.勤支日寺椀附活勤申^相昆昌文件暨幺空費支用言十重。.校內(nèi)聚辨共^^餐費一餐100元/人言十，一日三餐共300元/人言十；校外聚辨共^管視同公出，春青依出差辨法辨理，未辨差假視同私人行程，不予捕助。.如有任才務分名且得由統(tǒng)籌罩位統(tǒng)一勤支申春青或依簿借曾言薪夬^之承辨覃位勤支申清?（予直算額度須申^流出至各承辨罩位）。（七）差旅費勤支方式，彳丈幺里由^矜曾言十系統(tǒng)^上申辯以取得勤支罩編虢彳灸，在差假系統(tǒng)中填入^算來源（必填）及^算勤支編虢（必填），印出幺氏本依差旅費幸艮支流程辨理（注意：如輾填:W，意即自費）。（八）研言寸畬擘校捕助款履封等捕助性T型費用途依研彝慮公告之辨法及相昌昌1^羲通遇項目卷限，不包含加班費、工作津貼、授^今童黑占費、工^金、葵金及雒修費等支出，逾101/07/25仍未完成核或肖者，需重新向研彝霓申^新年度捕助。（九）喜任教白市交通禱助費以不支給卷原即，兼任教肺之交通捕助費及喜任教^員出差旅費由罩位于真算額度內(nèi)自行^配支雁，jt以每擘年10離元卷上限。核金肖兼任教肺交通捕助費畤，需椀附「兼任教白市交通捕助費襟津」所列各項文件及懣^；事任教耳最員差旅費依本校相^^定辨理。（十）研究所擘位考就口就費勤支及核啰肖方式，春青依研究所擘位口就費用襟舉申^勤支；核卷肖日寺，需檢附^定各項文件。（十一）奧費保提供行政罩位辨理各項大型^典之幺空^。.如有任矜分名且得由'統(tǒng)等罩位統(tǒng)一勤支申縈青或依等儒畬苴薪夬^之承辨罩位勤支申M（子直算額度須申^流出至各承辨罩位）。.本工牛幺生費不含工作津貼及工^金，如有陶日寺工金需求，^另向「服矜擘雪中心」申言青。（十二）用科目使用靶1］包含文具、檄人曾費、各式羲支出、埸地怖置、^餐^、辨公室接待用茶黑占、璟境雉^用品及其他雅項支出等，另列以下提醒事項：1,繳交相^榭誨畬費或幸艮名費，須以核示彳爰之公文辨理。2餐費支出以每餐100元/人卷限，言青於勤支畤檢附^^通知罩，跨罩位（慮室）須椀附^程，核啰肖畤須椀附出席筵到罩影本，跨慮室畬者囊須椀附畬羲名己咨親°.不包含封外公^交除費、校內(nèi)餐券攵、食方廈慰勞及各工好亶倭。.不可瞞置校外參^之橙品及^^擘生檄情之橙盒，以領用阜校裂作之多己念品卷限。（可參考本校名己念品吉丁裂名罔站）（十三）幺氏強印刷費除影印檄租金外，如印裂各^表罩、言十耋害或輟告等之支出，附檬張（封面及封底或加縈主直數(shù)）7毒^影印卡者，^自行建立耗材領用或耗損統(tǒng)M表，供日彳爰倩查。（十四）各